製薬の業界研究

製薬の説明会・選考 6件 本選考ES 919件 インターンES 571件 本選考レポート 139件 インターンレポート 124件 内定者インタビュー 1件 社会人インタビュー 1件 製薬の就活テクニック 13件

企業 50 件

製薬の説明会・選考 6件

第一三共 【データサイエンス】仕事体験 対象：26卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■対象 理系博士（モデリング&シミュレーションコースのみ）、 理系修士、理系学士（6年制） ■開催日程 2024年9月28日、29日 2024年10月18日、19日 ■求められる能力 データ読解力、論理的考察力、チーム貢献力 ■プログラム（予定） 実施コースによって内容が異なります。 ＜生物統計／統計プログラミング＞ 生物統計担当者/統計プログラミング担当者として、臨床試験結果から有益な情報を引き出し、適切な意思決定につなげるための解析計画の立案、データ分析、結果の解釈などの業務を体験します。 ＜モデリング＆シミュレーション＞ 臨床試験デザイン策定、用法用量設定などの臨床開発上の課題解決を行います。 ＜データマネジメント＞ 臨床試験データの品質を確保するために必要なデータマネジメント（DM）業務とその流れを学びます。（症例報告書設計、臨床試験データの収集プロセスおよび収集ツールの検討等） ※開発職データマネジメントと同じプログラムになります ＜データアナリシス（AI/ML）＞ AI/ML（人工知能・機械学習）を含むデータ分析手法を駆使して製薬業の研究開発に関する課題を解決します。 ＜リアルワールドエビデンス（RWD × 分析）＞ 実臨床に関する課題に対してリアルワールドデータ（RWD）を用いてエビデンスを創出し、課題を解決するプロセスを体験します。（RWD分析計画の作成、分析と結果の解釈の体験） ＜インフォマティクス＞ 自身の研究（または自身の研究に関連した最新の論文）について紹介し、その後、WS参加者および現場社員と各発表について議論します。 ■実施場所 オンラインおよび事業所・社内施設（東京都） ■募集人数 80名程度 ■待遇 全職種共通して報酬はありません ■エントリー締切日 8/19 WEBエントリーシート・研究概要・1分間動画提出 8/20～8/26 適性検査受検期間 ■選抜方法 WEBエントリーシート、研究概要（A4 2枚、書式自由）提出、 1分間動画提出、適性検査による審査 インターン情報
第一三共 【開発職データマネジメント】仕事体験 対象：26卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■対象 理系修士、理系学士（6年制） ■求められる能力 データ読解力、課題解決力、協働性（国内外含む） ■開催日程 2024年10月18日、19日 ■プログラム（予定） ・製薬業界・第一三共について（レクチャー） ・臨床試験データの品質を確保するために必要なデータマネジメント（DM)業務とその流れを学びます。（症例報告書設計、臨床試験データの収集プロセスおよび収集ツールの検討等） ※データサイエンス／データマネジメントと同じプログラムになります ■実施場所 オンラインおよび事業所・社内施設（東京都） ■募集人数 20名程度 ■待遇 全職種共通して報酬はありません ■エントリー締切日 8/19 WEBエントリーシート・1分間動画提出 8/20～8/26 適性検査受検期間 インターン情報
アステラス製薬 仕事体験プログラム 締切 08/20 12:00 対象：26卒 開催場所：東京・茨城・静岡 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■募集コース 2024年開催の仕事体験プログラムは以下の職種にて募集いたします。 ・ファーマコヴィジランス職 ・臨床開発/プロジェクト推進職 ・製薬技術研究職 ■プログラム内容 ＜ファーマコヴィジランス職コース＞ 【実施内容】2daysプログラム 　・会社紹介 　・ファーマコヴィジランス部紹介 　・若手社員の1日紹介 　・ファーマコヴィジランス職体験 　└ファーマコヴィジランス職における、安全性に関わる情報の収集、評価、安全対策の立案　・実施のサイクルをグループワークを通して疑似体験頂きます。 　・社員交流会 【開催日程】11月16日(土),17日(日)の2days 【開催場所】東京本社を予定 ＜臨床開発/プロジェクト推進職コース＞ 【実施内容】2daysプログラム 　～開発業務を体感するプログラム～ 　・会社説明、製薬業界の現在と未来について等 　・先輩社員との交流 　・開発戦略立案（＊）及び臨床試験計画の作成体験並びに発表 　＊開発戦略立案：『科学の進歩を患者さんの価値』にいち早く変えるため、 　　医薬品候補に相応しい、効率的かつ実践可能な開発戦略並びにスケジュールの立案。 グループディスカッションをメインに実施しながら、開発業務について理解を深めることができるプログラムです。実施後、担当社員よりフィードバックがあります。 【開催日程】11月9日(土)-10日(日)もしくは23日(土)-24日(日) 　※いずれかの日程にて参加 【開催場所】東京本社を予定 ＜製薬技術研究職＞ 【実施内容】実際の職場における研究所の社員と触れ合うことで通じて、製薬技術研究職の理解を深めます。 　製薬技術研究職の中での募集コースは以下の通りです。(製薬技術研究職内のコースの併願はできません) 　・製剤研究職コース 　・合成技術職コース 　・バイオプロセス職コース 　・物性研究職(低分子)コース 　・物性研究職(バイオ)コース 　・エンジニアリング職コース 　・創薬物性研究職コース 【開催日程】 　・製剤研究職コース: 11月6日(水) 　・合成技術職コース: 10月30日(水) 　・バイオプロセス職コース: 10月31日(木) 　・物性研究職(低分子)コース: 10月30日(水) 　・物性研究職(バイオ)コース: 10月31日(木) 　・エンジニアリング職コース: 11月7日(木) 　・創薬物性研究職コース: 11月1日(金) 　※物性研究職のプログラムにご参加予定の方には別途、 　　10月22日(火)もしくは23日(水)に開催予定のデータサイエンスプログラムにも 　　参加予定です。こちらのプログラムはオンラインでの開催が予定されています。 【開催場所】つくば(茨城)もしくは焼津(静岡)の研究所での開催を予定 　開催場所は職種により異なります。 ■募集要項 ・ファーマコヴィジランス職 　理系大学の学部・修士課程・博士課程に在学中の方 ・臨床開発/プロジェクト推進職 　理系大学の6年制大学、修士課程、博士課程に在学中の方。 　全日程（2日間）に参加できる方。 ・製薬技術研究職 　理系の大学院生、学部生 ■応募方法 【Step1】8月20日（火）12:00（正午）締切 マイページより下記3点を提出してください。 　1、エントリーシート（※） 　2、顔写真データ　 　3、研究概要（PDFファイル A4で2ページにて提出） （※）エントリーシート内で英語の資格の情報を入力した方は、資格取得証明書も提出してください。なお、証明書アップロード用のリンクは、エントリーシート提出後に表示されます。 （※）スコアの写真（名前が表示されているもの）やスクリーンショットの画面でも提出可能です。撮影したファイルは提出可能ファイル形式に貼り付け/ 変換の上提出してください。 （※）研究が始まっていない方の研究概要については、これから配属される研究室やご興味のある研究室の内容にてご対応ください。 （※）何らかの理由により資格証明書の提出が難しい場合、「資格（英語）取得証明書についてのアンケート」へ回答してください。証明書が未提出の方も書類選考の対象として変わらず選考が行われます。 【Step2】8月21日（水）12:00（正午）締切 Step1完了後、Web適性検査1の案内が送付されますので、期日までに受検をしてください。 適性検査は2種類受検しますので、受検期日までに余裕を持たせるためにも、早目にStep1を完了してください。 【Step3】8月22日（木）12:00（正午）締切 Step2完了後、2営業日以内にWeb適性検査2の案内が送付されますので、期日までに受検をしてください。 ★注意 公平性を期すため、いかなる理由があっても各締切の延長はありません。 締切直前でのシステムトラブル等に備え、余裕を持って対応してください。 【ES設問内容】 ◆現在の研究テーマについてご記入ください。（300文字以内）／Describe your current research theme or activity in about 700 characters. ◆学生時代に力を入れたこと全体を100％とした場合、それらはどういったことでそれぞれ何％でしょうか?/If the total number of things you put effort into as a student was 100%, what was the percentage of each of these things? ◆就職活動においてどのような軸で企業を選んでいるかを教えてください（300字以内）/Please tell us what axis you use to select companies in your job search.(700 characters or less) ◆アステラスは挑戦し続ける会社です、他者と協力して挑戦的な目標に取り組んだ経験について教えてください（300文字以内）／Astellas is a company that continues to challenge itself, please tell us about your experience working with others to achieve challenging goals.(700 characters or less) ◆あなたの強みとそれが発揮された場面について教えてください（300字以内）／Please describe your strengths and the situations in which they have been demonstrated.(700 characters or less)
ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J) J&J Open Cafe 締切 08/06 12:00 対象：26卒 開催場所：オンライン(Zoom) 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■イベント概要 J&Jの人事担当者、現場社員と気軽に話せるOpen Caféが開催されます。 J&Jの企業セミナーに参加し、より詳しくJ&Jについて知りたいと思っている方、具体的な質問がある方、Open Cafeに参加してください。選考要素無し。私服OK。途中退出OKです。 ■予約について 先着順となります。 定員数に達し次第受付を終了しますので、ご興味のある方は早めに予約してください。 ※定期的に日程を追加予定となります。 一度参加しても別日の参加も可能となります。 ■参加にあたってのお願い J&Jの会社説明をこれまで視聴していない方は、事前に会社説明会に参加するか、マイページのアーカイブ動画を視聴してください。 その上で、当日は質問する等、積極的なイベントへの参加が期待されています。 ■事前質問の受付について 予約後、事前質問の登録が可能となります。 当日聞いてみたいことなど、登録してください。 ■開催日程 8月7日（水）11時〜/16時〜 ■所要時間 1時間程度（QAセッションの状況次第で20分程度延長の可能性あり） ■実施方法 Zoomでの実施を予定 ※接続先は開催前日までに、案内されます。 ※可能な限りPCで視聴してください。 ※カメラは原則「オン」でご参加ください。 ■予約締切 8月6日（火）正午12:00まで ※今後も日程を追加予定です ＜今後の開催予定＞ 8月30日（火）10時/13時（受付開始前）
ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J) J&J企業セミナー ~Be the Lead to the World of Well-Being~ 締切 08/05 12:00 対象：26卒 開催場所：オンライン(Zoom) 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 2026年4月新卒入社の方向けのオンライン企業セミナーとなります。 ■開催日時 8月6日（火）11時〜 ■予約締切 8月5日（月）正午12:00 ■所要時間 1時間程度（QAセッションの状況次第で20分程度延長の可能性あり） ■実施方法 Zoomでの実施を予定 ※接続先は開催前日までに、案内されます。 ※可能な限りPCで視聴してください。 ※カメラはオン/オフどちらでも構いません。 ※今後も日程を追加予定です 　今後の開催予定：9月12日（木）13時（受付開始前）

製薬の本選考ES 919 件

エントリーシート 武田薬品工業 卒 Q ♦ 1. タケダを志望する理由をご記入ください。（150文字以内）
A 貴社でならばより多くの人々へ健康を提供できると考えたため。その理由は３つ。第１に貴社は業界随一の製品数を扱うため。第２に研修時間が９００時間と多く、健康の提供により貢献できる人材に成長できると考えたため。第３に貴社のMRはゼネラリストMRであり、他社にはない提案ができると考えたため。以上より貴社を志望した。 21
エントリーシート 大塚製薬 卒 Q ♦ 1. 学生時代に頑張ったことについて書いてください(200)
A 私はインターンシップで「インターネット写真販売」の学生営業リーダーをやっていました。私の役割はとにかく電話営業でアポイントを取る事でした。営業チームは５名と少人数でしたが、私一人だけがアポイントを取れる状況が続き、結果としてチーム目標は未達でした。この経験からプロジェクトリーダーをやる際は、自分が結果を出すノウハウをメンバーに共有していかなくてはならないという事に気づく事ができました。 14
エントリーシート 武田薬品工業 卒 Q ♦ 1. 武田薬品工業を志望する理由をご記入ください
A 御社の製品を使っている一人でも多くのお客様に武田薬品工業のファンになってもらえる様な、御社とお客様を繋ぐ架け橋になりたいからです。インターン時代から営業経験を積みお客様の課題解決をする事に喜びを感じている私は、御社の製品を通して製薬という切り口からお客様の課題解決を図っていきたいです。 9
エントリーシート 科研製薬 卒 Q ♦ 1. 自分が一番成長したと思える経験についてお書きください。
A 人の求めていることに行動できるようになったことです。これは、大学時代のボランティア活動の経験から学びました。高校生のとき、誤って線路に落下した人がいました。幸いにも、電車が来ていなかったことから、私が助けに行けばより早く安全な場所へ避難することができました。しかし、私は動くことができず、何もしなかった自分自身に悔しさを覚えました。そこで、大学では人の役に立ちたいという気持ちから、ボランティアサークルに加入しました。ある時、老人保健施設での活動がありました。ここでは利用者の方と会話をして、元気になってもらうことを目的としていました。ある日、利用者の内に呼吸が苦しそうな方がいたので、腰を浮かせることで楽にするという対応を行いました。その後、感謝の気持ちを伝えられ、孫へのプレゼントの相談を受けたりすることで、必要とされていることを実感しました。このことから役に立つことは恐れずに行う方が良いとの自信が付きました。そして昨年、道端で倒れた人がいました。助けが必要だと考え、私はすぐにかけつけ声をかける事ができるようになりました。これらのように、人の求めることに対して、対応できる行動力を得られたことが私の成長経験です。 3
エントリーシート ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J) 卒 Q ♦ 1. ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社して、どのような仕事がしてみたいですか？ （200字程度）
A 私は、ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社して、マーケティングの仕事がしてみたいと考えています。医療という分野でのマーケティングには、通常の消費財のマーケティングとは異なる部分がたくさんあると思いますが、消費者のニーズを汲み上げ、それを実現するという流れは同じなのではないかと考えています。医療という人々の命に関わる分野で、その流れに身を投じることができるのならば、それは素晴らしいことであると思っています。 19

製薬のインターンES 571 件

【内定】エントリーシート(MSL業務)（インターン） IQVIAサービシーズジャパン(旧クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン) 2017卒 女性 Q 研究内容とその取り組みの概要(300文字以内)
A 私は遺伝子組換え植物の作出に必要である、ストレス耐性遺伝子の研究を行っています。植物は、常に重金属毒性、低温などといった様々な環境ストレスにさらされ、それにより成長や分布が制限されます。そのため、これらのストレスに対する耐性を付与出来る遺伝子を導入し、遺伝子組換えストレス耐性植物を作出することで、生態系の再生や食糧増産を図る試みが広くなされています。海産性緑藻クラミドモナスW80株は、環境ストレスに対して高い耐性を持っています。W80株から、ストレス下で高発現している機能未知の遺伝子を単離し、大腸菌に導入して発現させ、表現型を解析することによりその機能未知遺伝子の機能推定を行っています。 4
【内定】エントリーシート ノボノルディスクファーマ 2016卒 男性 Q １.「目標を掲げて活動し、成長した経験」を教えてください。(1)What[何に取り組み、どのような目標を掲げた？](2)Result[結果はどうだった？] (3)How[目標達成に向け,どのように行動した？](4)Why[なぜその行動をとった？](5)Learn　to Next[この経験から何を学び、次のアクションにどう活かす？]　(800文字)
A ⑴テニスサークルで主将を務めた際、「チームリーダーに必要なことは何かを考え、実行してきた」取り組みを挙げさせて頂きます。高校時代に全国大会に出場したこともあり、「ただテニスがうまい」という理由で、私は主将に任命されました。しかし、高校時代からの課題として、「競技力向上を図ってきた一方で、チームマネジメントから逃げてきた」という現状がありました。そこで「これを機に自分の課題を克服する！」ことを決意し、同時に学内対抗団体戦においてチームを初優勝に導くことを目標に掲げました。 ⑵効果的なマネジメントを実現することができ、目標通りの創部40年来初の学内団体戦優勝という成果を上げることができました。 ⑶二点の行動を起こしました。一点目は、「喋る能力の向上」です。具体的にはゼミ研究での発表を積極的に行うなど、常日頃から「緊張しやすい場面で喋る」ことを心掛けました。これにより、喋ることへの苦手意識を無くし、部員により分かりやすく指示を伝えられるようになりました。二点目は、「チームに競争と共存を取り入れる」ことです。まず「競争」については、代表選手の選び方をこれまでの話し合いから、部内戦による実力主義へと変更させました。次に「共存」については、月に一度全員で必ず練習する機会を設け、その都度絶対に優勝するという目標を共有しました。これにより、チームに一体感が生まれました。 ⑷一点目に関しては、マネジメントをする上で、私の最大の弱点であった「人に言葉で伝えていくこと」を克服しなければならないと考えたためです。二点目に関しては、これまでの敗因を分析した結果、個人の実力不足とチームの一体感の欠如が問題だと考え、「競争と共存」が必要であるとしました。 ⑸この経験から、何かの課題を解決するうえで、「絶対に逃げないことの大切さ」を学び、今後は「苦手なことほど、積極的に取り組む」ことに活かしたいと考えております。 0
【合格】インターンエントリーシート（MR） アステラス製薬 卒 Q 当社のインターンを志望する理由を教えてください。（400文字）
A 私は、貴社でのインターンシップを通じて、MRの中でもさらに専門性の高いエキスパートMRを目指し、患者様を支えていくと同時に、今後の自分の人生においても成長していけるのではないかと考え、貴社を志望致しました。 ただ製薬業界を知るだけではなく、自分自身のキャリア形成のために自己分析の時間をいただけることにも大変感銘を受けました。 また、私は、医療関係者に単に情報提供や情報収集を行うのではなく、アンメットメディカルニーズに対応しながら最高の医療を提案していくことに挑戦していきたいと考えます。そのために、MRとしての基盤をいかに構築していけばよいのかなど、そのノウハウを貴社のインターンシップを通じて学び、日々精進していきたいと考えます。 そして、インターンシップでの経験を積みながらMRの専門性を高めて自分自身を挑戦できる環境に置き、医療関係者から薬物医療のパートナーとして将来頼られるように努力して参ります。 20
エントリーシート(サマーインターンシップ) 大正富山医薬品 卒 Q Ａ）インターンシップを通じて学びたいことは何ですか？（200字程度）
A MRの方の現場での営業活動を深く知りたい。「オフィスグリコ」というお菓子の自動販売機の設置をする法人営業を行なってきたが、一日30件程の訪問を行うため、訪問量を重視しすぎ、新規の顧客と信頼関係を築くほど関わることができなかった。MRの営業ではいかに医師の方と信頼関係を築き、どう商品を受け入れてもらえるのかを考えなければいけない。そこでの気づきを是非御社のインターンシップに参加し、営業に同行する中で学びたい。 3
エントリーシート(サマーインターンシップ) アステラス製薬 卒 Q インターンシップ参加志望動機について、ご記入ください。 ※ (400文字以内)
A 医師と研究者を繋ぐ架け橋になりたい。私は以前、寝付きが悪くクリニックにお世話になっていた際、処方される薬に対する細かい薬理や臨床経験に基づいた知識が医師によって異なることに気づいた。法人営業インターンを行い、顧客のニーズを先方に正確に伝え、またチームの調整役としてメンバーの進行状況や成果報告などの情報を管理し、上司に逐一報告した。これらの取り組みからもMRが情報を正確に医師に提供し、また収集し適性にフィードバックし、研究者へ報告するという、安全な医療の実現への架け橋になりたい。御社は顧客志向に重きを置き、顧客のニーズを把握しお客様の満足に向かって行動することを掲げている。世界の未来を創る「医薬品」の営業における最高の環境が備わっており、御社が目指す先が私の目標にも繋がっていると思う。だからこそ御社でMR職を体験し、様々な見識を得たい。これが私が御社のインターンシップに参加したい理由である。（400） 18

製薬の本選考レポート 139 件

本選考レポート（営業職） ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J) 2017卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 6月下旬ー7月上旬 6
本選考レポート　(グローバル購買職) 武田薬品工業 2017卒 女性 Q 選考時期を教えてください。
A 5月中旬〜6月上旬 2
本選考レポート　(ＭＲ職) 武田薬品工業 2017卒 女性 Q 選考時期を教えてください。
A ６月初旬 10
本選考レポート（コンシューマー部門） ジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson、J&J) 2016卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 7月 5
本選考レポート（総合職） ロート製薬 卒 Q 選考時期を教えてください。
A ４月下旬〜７月上旬 42

製薬のインターンレポート 124 件

インターンレポート　（MR） アステラス製薬 2017卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 9月 5
インターンレポート（МR職） アステラス製薬 2016卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 8
インターンレポート アステラス製薬 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A ES→GD（1週間以内に結果連絡がきたと思います） 2
インターンレポート ファイザー 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリシート→締め切り後１週間程度でメール結果連絡→電話面談→終了後１週間後に結果連絡 7
インターンレポート アステラス製薬 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシート通過後グループセッションの案内。すみません、あまり覚えていないです。 7

製薬の内定者インタビュー 1 件

T.Kさん 武田薬品工業 卒 Q 武田薬品工業内定
A T.K さん/男性/総合職 16

製薬の社会人インタビュー 1 件

Y.Jさん キッコーマンバイオケミファ 卒 Q キッコーマンバイオケミファ
A Y.J さん/男性/5年目/営業部 グロービス経営大学院/テコンドー部 1

製薬の就活テクニック 13件

ジョンソン・エンド・ジョンソン　インターン内容とES突破方法｜合格者体験談/ES付き 本記事はジョンソン・エンド・ジョンソン（J＆J）のインターン内容を合格者の体験談を元に紹介します。また、合格者のESを分析し、J＆Jのインターンに合格するための対策案を紹介します。 38,160 views
第一三共の志望動機対策｜事業内容の理解なくしてES通過なし 第一三共ES（志望動機）の例題と合格者の回答を解説します。事業内容から求める人材像・社風への理解を深め、志望理由・自己PRを書くことが採用レベルのESには必要です。 16,454 views
第一三共のES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・ガクチカへ 第一三共のES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機・ガクチカに使える第一三共の求める人材・働き方を解説しています。 15,058 views
【武田薬品工業のES対策】ガクチカ・志望動機・強み・弱みを徹底解説 武田薬品工業のES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機・自己PR・ガクチカに使える武田薬品工業の求める人材・働き方を解説しています。 35,014 views
【ジョンソン・エンド・ジョンソンの面接過去問20選】就職活動での頻出質問と選考意図とは ジョンソン・エンド・ジョンソンの面接の過去問を多数掲載しています。自己PR、学生時代頑張ったこと（ガクチカ）、志望動機など、ES・面接共に頻出の質問内容と選考官の意図を解説します。 28,907 views

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