住友ファーマ(旧：大日本住友製薬)の新卒就活・採用情報

冬季に開催された、メディカル総合職のインターンシップに参加したことです。私の場合はあまり製薬会社を見ていなかったので、メディカル総合職がどのような仕事はするのか理解できていておらず、それを知るために参加しました。メディカル総合職が、医療やその地域にどのような影響を与えるのかや、会社と医療機関の...

自己分析は徹底的に行ったが、特に書籍は使わなかった。エントリーシートがやや多めなので、自己分析は重点的に行たほうがいいと思う。
企業研究に関しては説明会とホームページを見て行った。説明会では、職種ごとに行ってくれたので、自分が興味あることや大日本住友製薬で何をやりたいかなどイメージを付けられ...

大日本住友製薬の強みを知るために、ホームページで事業内容を調べるほかにも、OB・OGに連絡をとり会社のことを聞きました。またアカリク主催の会社説明会に参加し、人事のかたに積極的に質問をしました。またこれまで出している薬についても、適応や作用機序を学び、論文が出ているものについては目をとおしまし...

ユニスタイル

unistyle、就活会議

unistyle、みんしゅう

MRという仕事に対する深い理解が求められていた思います。エントリーシートの段階から、MRの仕事のやりがいやしんどい点を書かれており、面接においても何度もMRという仕事について質問されたので、その点が重視されてると思います

面接のフィードバックでは、
①話に論理性があること
②サイエンス力（結果に対する考察力や専門知識のことだと思う）に優れていること
③誠実な印象であること
④はっきりと喋っていることが好印象だった
以上4つの高評価点を頂いた。

研究概要については、答えられない質問もありましたが、それでも自分の意見を述べ推論した点は評価されたように感じました。知識よりも考え方が問われていたように思います。また選考においては、研究の専門性と人柄も重視されていたように感じました。

【2次面接】学生1人、社員1人（人事）、オンライン、30分
・アルバイトは何してるか
・その仕事のやりがいは
・なにがしんどいか
・弱み
・なぜ薬剤師だとダメなのか
・医師とのコミュニケーションはどうとると思うか
・どんなコミュニケーションを取りたいか
「優しく、丁寧に話を聞い...

1次面接
学生1人対研究員3人　Web面接、時間は約1時間、雰囲気は和やか。質問内容は技術質問と人事質問が半々くらいの印象だった。
技術質問に関しては人によって異なるので割愛。
人事質問に関しては志望動機や困難なことを乗り越えた経験、周りからどのような評価かなど。
感想としては、人事質...

1次面接
人事1名、志望分野の研究者2名：学生1人
面接会場：大阪研究所
面接時間：1時間
質問内容：研究内容に関して
エントリーシートにそった人物面に関する質問
就職活動の軸
志望動機
他社選考状況
雰囲気：和やか
感想：研究に関して半分、人物面に関して半分くらいの割合で...

・アルバイトは何してるか
・その仕事のやりがいは
・なにがしんどいか

印象に残り、かつ回答に困った質問は
「自身の強みが逆に仇になった経験はありますか。」という問いに困った。自身の強みは良い方向にしか話さないつもりだったので、自己分析の重要性を思い知った。
また、困難を乗り越えた経験を話した後に、逆に困難に挫けてしまった経験も聞かれ、用意していなかったので不...

面接官の方が、自分の研究内容をよく調べていると感じました。おそらく専門ではない分野の方だと思われましたが、非常に鋭い質問がありました。

先ほどと同じになってしまいますが、なぜMRなのかということと、MRという仕事について、しんどい点も含めて理解しているということを何度も伝えました。特に薬学系の学生と比較されるので、その点で違いを見せれるかが大切です

大日本住友製薬では座談会を開いてくださるが、ここでは積極的に参加し、質問を多くするよう心掛けた。面接では、笑顔ではっきりとゆっくり話すことを意識した。人事質問では、回答に困ってしまう質問が非常に多くあったので、無理に答えようとせず、わからないことはわからないとはっきり答えるようにしていた。

研究内容はもちろん、何をきかれても困らないよう、穴がないように下準備をしていくことが重要だと思いました。また面接時間が長いことからもわかるように、研究概要説明がある1次面接でも人物面も重視されていると感じました。

自己分析・企業分析は多少すべきだが、正直これと言ってない。
強いて言えば、この就活サイトを見つけれる程度には
就活を始めていたという事くらい。
一般的な就活サイトとかに書いてるコラムを暇な時に読むのはいいかもしれない。

このインターンシップは選考云々というより、
募集要項にスキルアップが出来ますと書いてあったため、自分の成長できるインターンシップにしたいという思いを伝えた。
そのため、ＥＳにはインターンシップを通じてスキルアップしたいという内容とその企業の強みを記載した。
ＥＳとＷｅｂテストで参加できる...

本選考解禁から一週間後に連絡があり、
締め切りより一週間早くＥＳを提出すると選考を
有利に進める。と言われた。

内定はでない。
この会社のインターンしか行かなかったため、詳しくは知らないが大手・準大手の製薬企業がインターンで内定を出すというのは相当考え難い。
ただ、公開されている締め切りとは別の締め切りを指定され、
それまでに提出すれば選考を有利に進めるとの連絡が、本選考解禁してからあった。

自分は元から研究職志望だったが、
研究職のインターンを見つけられなかった事、
就活始めなきゃという焦りがあった事から応募したが、
ＭＲ志望はもちろん、ＭＲ志望じゃなくでも成長できると感じた。
いろいろ焦りがあるかもしれないが、締切日のチャックと基本的なメールや電話、服装等のマナーさえ勉...