大塚製薬の新卒就活・採用情報

インターンシップに参加することで企業への理解を深められると感じていたため、夏ごろから準備してインターンシップに参加することを第一の目標と定めていた。そのため、大塚製薬に興味があるならばまずはインターンシップに参加してみることが大事だと思う。また、大塚製薬についての理解もしっかりしていないとやり...

・会社説明会への参加
会社概要・募集職種の説明があるので、そこで企業研究を行った。先輩社員へ質問する時間があったので、そこで積極的に質問するようにした。事前に質問したいことをまとめておくとスムーズにできると思った。
・手書きのESだったため、文字を丁寧に書くようにした。PDFをコピーして記...

採用HPや会社HPをしっかり読み込んでどんなことをやっているのかについてしっかり理解しました。また、その中で、自分が大塚製薬で何をしたいのかについて考えるようにしました。大塚製薬は「ものまねをしない」という文化があり、その文化について自分がどのように考えるか、またものまねをせずに自分で挑戦した...

インターンシップに参加する事で本選考が有利になるという話を聞いていた為、インターンシップへの参加に注力した。本選考では、インターンシップ参加者に確約されていた面談が選考活動とは別と考えていた為、準備等はあまりせずに臨んだ(結果としては、この面談で内々定が出された)。特に大きく準備したことはない...

１Dayのインターンシップには参加をしておきました。インターンシップ当日には名前を控えられたので、本選考で何か有利に働いた気がします。営業職以外にも研究職や臨床開発職などの１Dayインターンシップに参加することで、会社全体を把握するようにしました。それ以外には、企業に関する情報収集として、イン...

大塚製薬の本選考対策に使用していたサービス・書籍

ワンキャリア、unistyle

unistyle、マイナビ、リクナビ

ユニスタイル、one career、四季報

unistyle、就活会議、みん就

unistyle、onecareer

就活生が大塚製薬の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

研究への熱意は非常に評価していると感じた。最終面接で研究発表をパワーポイントでする必要があるのでそこで研究者としての素質を見ていると感じた。特に大塚製薬でなぜ働きたいのかという思いを明確に持っているかも選考で重視していると思う。

ESは手書きなので、字の上手い下手関係なく丁寧に書くことが大切だと思う。研究概要は「少し自分の研究領域を知っている人が読む」と思ってかいた。研究発表の際は限られた時間の中で分かりやすく、スライド内の文字を少なくして発表したのはよかったと思っている。

研究にどのように向き合い考え進めているかについては、研究発表や質問の中でしっかり聞かれました。論文や受賞歴なども聞かれ、業績についても評価されていると感じました。研究者として使える人材かどうか判断されている印象を受けました。

新しいことにチャレンジし、困難な状況に陥った際も目標達成に向けて頑張れる人材かどうかを重視しているように感じた。また、悪い部分を隠すのではなく素直に会話をしていた点を褒めて頂けたので、ありのままの自分を伝える事が大切だと感じた。

大塚製薬 2026卒 Q 卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目(400文字)
A 私は◯◯のメカニズムの解明をテーマに研究している。◯◯は重要な機能であるが、◯◯は精神的な影響が大きく、統合失調症などの発症要因になる。しかし、◯◯のメカニズムは不明である。そのため、本研究では◯◯のメカニズムの解明を試みた。そこで、◯◯を投与したマウスが◯◯によって統合失調症様症状を引き起こすのではないかと仮説を立てた。結果として、◯◯を投与したマウスが統合失調症様症状を示し、この症状は約1か月持続した。この結果は統合失調症の◯◯という側面と一致しており妥当性を支持するものであると考えられる。次に◯◯における遺伝子発現の変化をRNAシークエンスを用いて解析したところ、◯◯という遺伝子の異常なダウンレギュレーションが確認できた。今後は◯◯と遺伝子発現の変化の因果関係を明らかにしていく予定である。

1次面接では、その人の人柄と考え方を見られていたと考えています。営業職なので、元気の良さと体力があることを伝えることも大切だと思います。最終面接は雰囲気は穏やかですが、難しい質問が多くあり対応力や柔軟性が見られていたと思います。「商品を売ってくれ」という質問は毎年されることがあるみたいなので、...

大塚製薬の本選考ES（エントリーシート）・レポート

大塚製薬の本選考ES

【内定】エントリーシート（技術職）（研究）

エントリーシート（研究技術・生産職）

大塚製薬 2026卒 Q 研究内容
A 試料に○○をぶつけて、跳ね返ってくるまでの○○を計測する装置を用い、その○○から試料表面の原子や構造を特定する研究を行っています。近年○○が進み、○○の割合は大きくなっているため、○○の研究は非常に重要となります。現在研究中の○○という半導体材料は、○○への応用が期待されています。実験結果と作成した構造モデルとのシミュレーションを繰り返し比較することにより、表面が○○で構成されていることを特定しました。現在はより低エネルギーなイオンを照射できるよう装置を改良しています。これによりさらに精度の高い測定が可能となり、表面構造の解析が難しい、○○の解析も容易になるため、○○の構造決定に向けて改良を進めています。

エントリーシート（総合職）

大塚製薬 2024卒 Q 志望動機
A 貴社を志望する理由は2点ある。1.人々に健康習慣を定着させたいから。私は過去に病気による手術を経験した。病気の経験を通して、病気になってからではなく、普段の生活から健康を意識することが重要であると痛感した。貴社はニュートラシューティカルズ事業を通して、医薬と栄養をベースとした独自の事業を展開しており、人々の健康増進に貢献している。貴社の製品を通して、人々に健康習慣を定着させ、1億総健康社会を創りたい。2.病気で苦しむ人を救いたいから。私は入院時に貴社の商品に救われた。食事を取ることができない時期や、病院食によって満足した栄養補給ができない時期に貴社のポカリスエットやカロリーメイトを摂取していた。貴社の手軽に、美味しく十分な栄養を補給できる商品は、満足した食事を取ることができない人を救うものであると実感した。私の強みである○○力を活かし、貴社の商品を通して苦しむ人を救いたい。

エントリーシート（MR職）

大塚製薬 2024卒 Q 卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目
A 卒論がないゼミのため、テーマはない。ゼミでは◯◯経済学・◯◯理論の2つの学問のみならず、自分たちの興味のある社会問題について研究・発表を行った。私はSDGsに興味があったためそれをテーマに挙げることが多かった。

エントリーシート（消費者商品営業職（ニュートラシューティカルズ営業））

大塚製薬 2024卒 Q 志望動機（400文字以内）
A “独自性のある新しい価値提供”を強みとする貴社であれば、世界中の人々に当たり前の生活を届けることができると考え、志望する。私はコロナ禍を通じて、何不自由なく健康に過ごせる事が一番幸せだと実感した。この経験からOTC医薬品をはじめとするヘルスケア製品を通じて治療に加え、人々の健康を守り、QOL 向上に貢献したいと考えている。貴社の医療関連事業で培われたノウハウを活かした、科学的な根拠をもった独創的な製品を幅広く取り揃え、一人一人の健康に寄り添い、日々変化するニーズに応えている点に魅力を感じた。また貴社であれば、ユニークかつ多様な事業の交わりによって生み出された革新的な製品により、世界中の人々のより良い生活文化の創造が出来ると考えた。常に消費者と積極的に向き合ってきた貴社の一員として、強みである課題解決能力やコミュニケーション能力を発揮し、人々の豊かな暮らしに最前線で貢献したい。

大塚製薬の本選考ES一覧

大塚製薬の本選考レポート・体験談

本選考レポート（薬効薬理）（研究）

大塚製薬 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 5月中旬

本選考レポート（研究技術職）（研究職）

大塚製薬 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬~4月中旬

本選考レポート（研究職）

大塚製薬 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬から５月中旬

本選考レポート（NC事業部）（消費者商品営業職）

大塚製薬 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月上旬～6月上旬

本選考レポート（MR職）

大塚製薬 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A ４月上旬〜4月下旬

大塚製薬の本選考レポート一覧

大塚製薬の新卒面接対策情報

ここからは大塚製薬の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、大塚製薬の面接対策情報を解説していきます。

大塚製薬の面接・グループディスカッション詳細

〈1次面接〉
面接時間　30分
面接会場　オンライン（自宅など）
面接官の人数　4人　ベテランから中堅研究者の方々
学生の人数　1人
質問内容
・研究に関する質問（臨床での応用など学会などとは異なる視点での質問が多い）・挫折経験・ESの趣味に記載したことについての深堀・なんで...

一次面接　面接官3人＋人事1人、学生1人
時間は30分程度、スーツ着用
一般的な質問（6個くらい）と逆質問（3個くらい）
趣味から話してくれたので緊張が解けた気がする。
同様の形で別日に二部署目を行った。

二次面接　緊張して覚えていないが、複数人と人事、学生1人
時間は30分程...

【1次面接】１：面接官４、研究所の方、３０分、厳か
・自己紹介
・学生時代に頑張ったこととその深堀
・なぜその大学と大学院？
・コロナ禍で課題と良かったこと
・コロナ禍での研究生活
・選考状況
・逆質問２つ
【最終面接】１：面接官４、研究所の方、５０分、厳か
・自己紹介
・...

１次面談：学生１人に対し、社員は人事部長とインターンシップの面接を担当してくださった社員の２人だった。WEBでの開催で、１時間程度かかった。面接の流れは社員の方の自己紹介、私の自己PR、選考状況、現在の社会的状況における環境変化、働いた際の私の価値観、逆質問という形で、私自身の意見について詳し...

【1次面接】
WEBでの面接⇒人事１：学生１
面接時間は30分で、ほとんどが雑談でした。ガクチカ、志望動機、自己PRは一切聞かれず、自身の幼少期から少しずつ深堀されるスタイルでした。面接時間に関しても20分で終わってしまったため、落ちたかと思いましたが、通過しました。
【最終面接】
対...

大塚製薬の面接において印象に残った・回答に困った質問

他社にはない大塚製薬の魅力
しっかりと準備している人なら答えられる質問だと思う

雰囲気は部署によって多少違う印象があった（徳島の部署の方が朗らかな雰囲気だった）が、重箱の隅をつつくような意地悪な質問はされない。とても褒めてくれる。

１つ１つの質問に対して、どうして？他の方策をとらなかった理由は？などたくさん深堀をされるので、なんとなくではなく意志をもって行動したこととその論理性が見られていると感じ、答えるのに少し困りました。

時事問題に対する自分の理解や考えを聞かれる事が多く、「今の社会的状況においてあなたの考えを教えてください」や「その中であなたが得られると思う事や失うと思う事はなんですか」という一切対策していなかった質問をされた事が大変だった。

「選んだ商品を私に売ってください」という質問です。緊張もあるなかで、商品を相手に買ってもらうために説明するのが大変でした。

大塚製薬の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

ESでは設問数が多かったが、具体性を持たせて分かりやすく、論理的に答えていた。また、自分らしさが伝わる文章で書いた。また、面接などの際にいた面接官全員が博士号もちということもあり、大塚製薬は本当に研究力を持った人材を求めているのだなと感じたため、自身の研究はしっかりと説明できるように対策していった。

はきはきしゃべること。メインで話している面接官の方を向きつつ、他の面接官の反応も見ながら質疑応答をした。会話のキャッチボールがきちんと出来るように意識した。質問してもらいやすいように会話を少しずつ区切った。

質問はどんどん飛んでくるので、誠実に答えるように心がけていました。また面接官が４人と緊張しましたが、落ち着いて応答するようにしました。企業研究というよりは企業理念について自分がどう思うかについて過去の経験と踏まえて伝えるようにしました。

素直に自分の考えを伝えるように心掛けた。会社が求めている人材に感化され過ぎず、自身の考えと会社がマッチしているのかを考える機会と思って面接を受けた。また、製品理解を深めるために主要製品の作用機序や化学構造、その製品が生まれるまでの経緯を深く学ぶように対策した。