エーザイ

Web会社説明会

  • 26卒
  • 説明会
  • オンライン
締切 24/12/16 12:00

最終更新日：2024年11月21日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■開催日時
12月17日（火）15:00～16:30
全職種対象＠Web会社説明会（LIVE配信）

■Web会社説明会（LIVE配信）のポイント
・全職種採用担当者が総出演
　（全員が現場経験ありなので、経験談を聞くチャンス）
・QAセッション約30分あり→チャットからの質問に多く回答
・その他、採用選考に関わる情報が盛りだくさん
・職種を迷っている方も全職種の話が一気にチェックできます

■予約手順
・マイページにログイン
・Event Information「Web会社説明会（LIVE配信）」より、ご予約ください。

■予約締切
開催日前日12月16日（月）の正午12:00

PCでもスマートフォンでも視聴できます。

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ES・選考レポート 10件

エントリーシート（MR職）（MR職） エーザイ 2025卒 男性 Q あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、挑戦的に打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。１)挑戦的に打ち込んだことの動機、内容、結果（成果）の具体例（400文字以内）
A ○○の○○として、生徒の○○向上に注力した。私が担当したクラスは、他と比較すると、レッスンの継続率が低く、テストの合格率が低い課題があった。そこで、合格率の低さは、生徒の意欲の低さにあると考え、「○○レッスン」を目標とした。目標達成のために、生徒目線に立ち、意欲を高く維持するために3つの施策を講じた。生徒が○○の考案、生徒と○○の構築、生徒が○○の導入である。この３つの施策を通じて、生徒がレッスンにポジティブに向き合える環境を目指し、生徒の○○向上を図った。粘り強く、一人ひとりに寄り添った指導の結果、○○させることに成功した。 0
【合格】インターンエントリーシート（MR職） エーザイ 2025卒 男性 Q エーザイ（MR職）のインターンシップを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。（600字以内）
A 貴社のMR職として働くイメージを掴むとともに、「ヒューマンヘルスケア」理念の下で、医療圏全体に貢献する貴社のMR職の業務への理解を深めたいからだ。祖母の闘病生活を経験し、健康や治療の大切さを実感した。一人でも多くの人々の健康に貢献したいという強い意志があり、製薬業界を志望している。その中でも貴社のhhc理念の患者様の満足を第一に考えて患者様に寄り添い、就業時間の1%を患者様とともに過ごす点に非常に魅力を感じた。MR職を志望する理由は２点ある。１点目は、磨き上げた自身の専門性を患者様に還元し、治療や成長に貢献したいからだ。○○経験から、自分が知識や経験を積み重ね、成長することでお客様により多くの価値や情報を届けられたことに責任感とやりがいを感じた。２点目は、一人ひとりの意思や価値観を尊重し、ニーズに寄り添った提案をしたいからだ。高校３年次に○○部で、怪我のため練習を支える側に立ち、練習メニューの作成を担った。各選手の状態や個性を考慮した最適な内容を作り、○○の向上に貢献した経験を活かしたいと考えている。貴社のMR職として、高度な知識を身に付け、患者様一人ひとりに寄り添った提案によって人々の健康に貢献したい。また、本インターンシップでは、「MR活動の疑似体験」といった貴重なワークを通して、求められる考え方を１つでも多く吸収し、今後の更なる成長の糧にしたい。 1
【合格】インターンエントリーシート（技術部）（理系総合職） エーザイ 2025卒 男性 Q 研究テーマ・概要(300文字以内)
A 研究のテーマとしては短段階で簡便な多環式芳香族化合物の合成法を確立することである。しかし、これまでの取り組みでは多くのPd触媒が必要であり、反応時間が長いなどの問題があった。そこで、私はPd触媒の低減量化と反応時間の短縮を達成するためにマイクロ波照射射条件下での詳細な反応条件の検討を試みる。一方で、マイクロ波照射条件と従来の加熱反応条件とで生成物が異なることも確認できているのだが、その理由については不明であるためこの要因について検討を行う予定である。私は研究において常に問題意識を持つように心掛けています。これにより、新たな課題や未解決の問題に自ら取り組み、解決策を見つけ出すことを目指しています。 0
インターンエントリーシート（MR職） エーザイ 2024卒 女性 Q あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、チャレンジングに打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。 チャレンジングに打ち込んだことの動機、内容、結果（成果）（400字以内）
A ◯◯委員会の広報局装飾担当として、目標の日までに全ての作品を完成させることに尽力した。中でも私は◯◯というスケジュール管理及び周囲の意見の調整を行う役職に就いた。そして課題の分析や施策の提案を行った。当初、大学祭の1週間前までには全ての作品を完成させることを目標にしていた。結果、本番2週間前までには6作品全てを完成させることができ、余裕を持つことができた。大学祭後の参加者アンケートでも、8割以上の参加者から高評価や嬉しい意見をもらった。そしてこの仕事にやりがいと喜びを感じた。そもそも◯◯委員会及びこの担当を志望したのは、集団で1つの大きなものを作り上げることが好きだったからだ。中学・高校時代にも学園祭の準備に積極的に参加しており、集団で物事を成し遂げることにやりがいを感じていた。大学でも作品制作に携わることによって同じ思いを味わいたいと考え、志望した。 0
インターンエントリーシート（MR職） エーザイ 2024卒 女性 Q エーザイ（MR職）のインターンシップを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。（600字以内）
A 製薬業界への社会貢献度を体感するとともに貴社への業務内容の理解を深めたい。 私は○○に旅行へ行った際、現地の○○薬を服用したところ激しく体調を崩し、丸2日間寝込んだ経験がある。異国の地にて、人生で最大の苦しみを覚えた。この経験から医薬品の安全性や健康の重要性に気が付いた。人間の活動は全て健康の上に成り立っていると感じた。そして安全な医薬品を世に広め、人々の健康を守りたいと考えるようになった。そのため、医療関係者との架け橋になることで患者の健康を支えることができるMRという仕事に興味を持った。 インターンシップでは貴社の強みや社会貢献度について学びたい。製薬業界の中でも貴社は、健康への貢献度が高いと感じる。それは貴社の患者目線で物事を考える○○の理念に基づき患者とその家族寄り添っている点、経験豊富な領域に集中することで変革を生み出そうとする風土、個別化医療による○○の治癒実現を目指している点から感じた。そんな貴社のMRだからこそ患者に対して創出できる価値を知りたい。そんな貴社で医療関係者のパートナー及び架け橋となり、ニーズを的確に捉え、治療薬を提案するために必要な力を身に付けたい。 インターンシップでは、グループワークや○○セッションなどのリアルな職業体験を通じて○○理念を肌で感じたい。また社員の方々との交流を通じて、貴社でMRとして働く具体的なイメージを掴みたい。 1
エントリーシート（生産管理・技術職） エーザイ 2024卒 男性 Q 学生時代に頑張ったこと、またその成果や周りの人への効果などもあれば教えてください。（400字以内）
A 飲食店でのアルバイトで業務改善に取り組みました。私の店舗では、商品の提供スピードが速いことを一つの売りにしていますが、店舗の回転率が低く、お客様を待たせてしまうことが何度もありました。まず、この原因の一つとして、夜の時間帯において人手不足であることと考え、1時間毎の入客数を記録し、どの時間に入客が多いのかを分析しました。初めは、仕事が増えるので、協力的ではない人もいましたが、自らが率先して動き、周りの意見も取り入れることで、最終的には、周りからの協力を得ることが出来ました。その結果、学校帰りの学生が20時前後に来店することが多いと分かったので、店長と相談し、20時から働く従業員を一人増やして頂きました。このことから、常に改善できることはないかと問題意識を持つことの重要性や、人を巻き込み協力を得るには、自らが行動を起こし、周りと信頼関係を築くことが重要だと学び、貴社での業務にも活かしたい。 0
【合格】インターンエントリーシート（MR） エーザイ 2024卒 男性 Q 弊社インターンシップで学びたい事、知りたいことは何ですか？（400文字）
A 私が貴社のインターンシップを通して学びたい事は2点ある。1点目は、MR職に不可欠な傾聴力である。MRは医師というプロフェッショナルに営業を行うため、高いスキルと知識に加えて、命に係わる医薬品を取り扱う責任感が求められる。そのうえで、信頼関係を築き、最適な提案をするためには患者様のニーズを引き出し、多角的かつ柔軟な視点でアプローチをする必要がある。実際に体験することでMRとして職種理解をすると同時に、異なるバックグラウンドを持つ優秀な同期と共にチームで協力し、意見交換をすることで多様な考え方を吸収し、柔軟な発想で製薬業界の未来を考えたい。2点目は、貴社の企業理念である。貴社のhhc理念の患者様の満足を第一に考えて患者様に寄り添い、就業時間の1%を患者様とともに過ごすことに魅力を感じている。また、どのようなスキルが求められるかを学び、その準備を今から始め、将来MRとして活躍したいと考える。 2
【内定】エントリーシート（MR） エーザイ 2024卒 男性 Q あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、チャレンジングに打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。（1）チャレンジングに打ち込んだことの動機、内容、結果（成果）（400文字）
A バレーボール部の部長として、部の改革に取り組んだ。部員の8割近く初心者で構成され、大会で勝てない日々が続き、悔しい思いをしていた。また、部長に就任する前から、練習の少なさが問題になっていた。これを改善するため、練習頻度に加え練習体制を抜本的に変革し、2つの取り組みを行った。第一に、大学の体育館は週2回しか借りることが出来ないため、市の体育館を使用することで頻度を週4回まで増やした。第二に、初心者に注視した基礎練習中心の練習メニュー改革を行った。他大学の練習メニューを参考にし、経験者に指導してもらいながら改革を進め、基礎練習を充実させることで初心者の身体能力向上に繋げた。また、練習前後は全員で話し合い、積極的にコミュニケーションがとれる場を設けた。最初は手探りの状態だったが、チーム一丸となり全国の医歯薬大会でベスト8を目標に進み続けた。結果は、10位だったが5年ぶりの勝利をすることが出来た。 0
本選考レポート（MR） エーザイ 2024卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月末～6月初旬 0
エントリーシート（MR職） エーザイ 2024卒 男性 Q あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、チャレンジングに打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。◆１)チャレンジングに打ち込んだことの動機、内容、結果（成果）（400文字以内）
A 私がリーダーシップを発揮して挑戦したことは薬学部で４年間務めた総代業務です。 ・動機 学部に一人しかいない役職こそ組織に必要と考えたためです。入学当初の学科の役職決めの際、仕事量の多い総代を皆が敬遠していました。そのような中、このような役職こそ組織を動かす上で必要と考え、総代に立候補しました。 ・内容 業務内容は先生方・学務からの連絡の伝達、教科書等の共同購入の手配、研究室配属の取りまとめなどがありました。その中で最もリーダーシップを発揮できた業務は研究室配属の取りまとめです。取りまとめでは、配属される研究室を学生だけの話し合いで決めなければならず、各人の進路に深く関わるため、強引な決定が無いよう進める必要がありました。 ・結果 全員が納得して配属先を選ぶことが円滑な決定に重要だと考え、皆の賛同を得つつ公平に進めました。その結果、全員が納得のいく円滑な配属先の決定ができました。 0

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