テルモの新卒就活・採用情報

インターンシップに参加し、ショールーム見学し、テルモの製品に何があるのか、他社と比べて強いところはどこかを知ることで、企業理解を深めました。説明会などで、社員の方のお話を聞き、医療を通じて社会に貢献するという企業理念を正確に理解しました。また、ホームページを調べ、成長戦略などを読み、今後の課題...

1. 大学のキャリアオフィスにESや面接対策をお願いしました。3月以降は忙しくなるため、それ以前に時間をかけて準備をしました。
2. 業界他社のMR職を受験し、テルモでMRとして働く意義を考えました。私は、テルモのMR職は他社と違い、製品を提案するだけでなく、使用方法のセミナーやアフターセー...

インターンシップとセミナーに参加。リアルイベントではなかったが、早期選考に参加できるためインターンにエントリーした方が良いと思う。
企業HPのテルモレポートと中長期戦略に関するレポートを読み、それぞれのカンパニーの特徴と今後の方針に対して理解を深めた。
競合他社の説明会にも参加し、自分なり...

志望動機や入社後にやりたいこと、学生時代の取り組みや研究内容など基本的なことは、エントリーシートで聞かれました。なので、本選考前には、企業HPなどで企業研究をしました。また、やりたいことを具体的に言えるようにしました。
企業研究に関しては、自分のやりたいことと関連するレポートなどをすべて読み...

企業HP、説明会、OBOG訪問で会社の事を徹底的に調べることです。経済産業省のデータやシンクタンクの資料、また業界本も使って、業界の展望とテルモでチャレンジできそうなことなどを調べ、自分なりにまとめました。面接中でもなぜテルモなのか、どんな部署でどの職種を希望するのか、これが徹底的に見られると...

就活会議

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大学キャリアセンター
SPI実践問題集　我究館の書籍

企業HP、オープンチャット、unistyle

就活会議、ワンキャリア、ユニスタイル

コーポレート部門かカンパニー部門かの質問が非常に多かったです。勤務地の関係で、コーポレート部門を希望する人が多いと思いますが、コーポレートに絶対行きたいとするならそれなりの理由とエピソードが必要だと思います。

チームとして働いたときについての質問がどの選考ステップでもありました。チームでどのような役割を果たすか、どのようなリーダーが理想的かなど、エピソードを交えながら話す準備が必要だと感じました。協調性がある方はそれをアピールすると良いと思います。

全ての面接において志望職種を選んだ理由とやりたいことが聞かれた。自分が選んだ職種とやりたいことが合っているかが大切だと思われる。職種への理解度とイメージができているか。
医療への情熱も評価されていたと感じた。企業理念である「医療に貢献」の貢献を自分なりに定義し、それを伝えられたことが良かった...

やりたいことがマッチしているかが最も重要だと思います。大きい会社のため、色々やりたいというのは現実的ではないので、ある程度絞ったほうがいいかと思います。面接中にやりたいことに突っ込まれるので、その場のアイデアも大切だと思いました。

何よりも人柄を大切にする企業です。周りを思いやる人間であると同時に医療機器を通じてどんな世界を作っていきたいか、そんな熱い思いを持つ人物であるかどうかを確かめている企業さんだと思います。選考を通じ嘘のない正直な思いを話せるように意識していましたし、そこがご評価頂けたと思います。

なし

【一次面接】
面接形式：社員2人（人事部の方と心臓カンパニーの女性社員）・学生1人
会場：自宅（オンライン）
時間：40分
質問：就職活動の軸、志望理由、チームでの役割
雰囲気：予想範囲内での質問のみだったため、最後までスムーズに進みました。面接官に女性の方がいらっしゃったため、逆質...

一次面接
面接官１学生２
Web　40分程度
・二分で自己PR
・趣味について
・研究テーマを選んだ理由
・研究室でのコミュニケーションの取り方
・希望職種を選んだ理由
・５年後、10年後どうなりたいか
・逆質問
同じ質問を学生に交互に投げかけ、一つか二つくらい掘り下げた質...

【二次面接】
面接官は2人でした。面接官の方は採用したいという気持ちで面接をしていただいたと思いますが、だんだん圧迫気味になってきました。言ったことに対して微妙な反応をされることが多かったです。予定時間はかなりオーバーしました。
【最終面接】
面接官は３人でした。雰囲気はとてもよかったで...

（一次面接）
場所：オンライン
学生：面接官＝2：1　
面接官の肩書：人事部10年目前後
雰囲気：非常に和やか
時間：40分
質問内容：大学時代に力を入れたこと、志望動機、テルモで挑戦したいこと
感想：基本的なマナーや会話力が見られていると思いました。また学生が2人なので冗長にな...

これまでに何か工作した経験はありますか。という質問が意表をつかれて困りました。

自分のバックグラウンドについて聞かれた際には少し答えに詰まってしまいましたが、答え終わるまで待ってくださったため、特に困りはしませんでした。

テルモは自分に合っていると思うか
あなたの趣味を私も好きになるようにプレゼンしてください

あなたをどこに配属したらいいかわからないのですが、どうしたらいいですか、という質問です。

・周りの人間からどのような人だと評されますか？
・なぜそこまで熱い思いを持ち医療機器メーカーを志望しているのですか？

結論ファーストで答えることに心がけた。特に、研究内容についてわからない質問には正直にわからないと答え、間違いのないよう正確な回答をした。志望理由について、企業理解を深め、実際に行いたい事業を説明してアピールした。

営業職のなかでもMR職を選択した理由や、それをテルモで実現する意義について明確にしました。MR職は相手のニーズを調査し、論理的に提案に繋げる力が必要となるため、私もESから最終面接まで一貫性を持たせるように心がけていました。

コミュニケーション能力を重視されていると感じたため、相手の話に相槌を打ったり、笑顔で話を聞いたりなどの非言語の部分で対人能力をアピールすることを心がけた。
論理的に準備した話をするよりは、会話ベースの流れに乗ることの方が大切にされていると過去の体験記にあったので、返答は短めにし、質問に丁寧に...

相手に微妙な顔をされてもやりきることです。動揺してしまうかと思いますが、そんなときも笑顔を忘れないということを心がけていました。あとは話が長くなりすぎないようにしました。できるだけ会話っぽくなるように意識しました。

一次面接：集団面接（学生2人）なので、冗長にならないように簡潔に話すことを心掛けた。基本的なマナーや論理的思考力を発揮できるよう意識しました。
二次面接：質問の意図に沿うように回答すること。対話を楽しむこと。鋭い質問が多く、深堀が徹底的に行われたので、誤魔化さず丁寧に説明するように心がけた。...

医療機器の会社を受けるのは初めてだったので、医療機器に関する知識を深めました。どのような製品があり、どのような事業を行っているのか説明会に参加して理解しました。また、ホームページを調べ企業理念を理解しました。

選考はなかった。
大手なうえ先着制のインターンシップなので、すぐに埋まってしまうと思い知らせが届いてすぐに申し込みをした。
企業のホームページをチェックし、業務や理念等で大事なところはまとめておいた。

1stインターンの振り返り。
どんな業務があったかを特に調べておいて、2ndインターンシップで自分の興味のある業務の人の話を特に懸命に聞けるようにしておくことが大事だった。自分の全く興味のないところは参加しなくても大丈夫だったため。

選考は特になく、参加人数の上限もないように感じた。とても多くの学生が参加していた。
テルモの事業や製品について調べ、カテーテルに興味を持てるかどうかは重要だと思うので、参加前にそういった情報を集めることが必要。

エントリーシートは先輩に添削してもらった。特に医療機器に対する関心を明文化することを大事にした。WEBテストは性格なので対策しようがないが、学生はオープンな人が多かったのでそういうところが見られているかもしれない。

エントリーシートのみの選考のためわかりやすい文章を書けているかを重視していたと思います。また、医療機器の会社であり、企業理念として医療を通じて社会に貢献することを重視しています。なぜ医療業界に携わりたいのかを見ていると思います。志望理由においてなぜ医療に携わりたいのか具体的なきっかけはあるのか...

選考はなかった。
大手なのでエントリーシートや面接など何か選考を挟んだのちにインターンシップが開催されるものだと思っていたが、このインターンシップもこの前にも開催されていたインターンシップも先着制での開催だった。
そういう面では、はやくから興味を持っている学生の多くにイベントに参加してもら...

選考はなかった。
ただし、1stインターンシップに参加した人向けに送られてきたインターンシップだったので興味がある人は1stに参加するべき。選考がない分、早い者勝ちでの参加。日付も限られているので夏ごろからチェックしておくとよい。
はやくから興味を持っている学生の多くにイベントに参加しても...

選考もなく、抽選でもないため、特に準備する必要はない。また申し込み期間も長かった。多くの学生に参加してほしいという思いがあるようだった。一応特別セミナーではあったので、過去にテルモの何かしらのインターンに参加する必要はあるかもしれない。テルモに関する基本情報の説明は省かれたのもそれが理由だと考...

「研究で身に付いたこと」という項目は大事だと思った。また自身の研究のバックグラウンドも大事で、インターンシップではある程度ばらけていたため、珍しめのバックグラウンドだと通りやすいと思った。できればヘルスケアや医療機器に絡んだ研究だといいと思う。実際にインターンシップに参加した人は医療関連の研究...

特にないです。

ない

ない

なし

早期選考

内定は出ないと思います。

でない。

でない。

内定は出ないし、特に有利になるということもなさそうだった。

インターンを通して内定が出ることはないが、インターンに出ると早期選考が受けられ、また選考の一部がスキップされるとの噂だった。

初日に面談があります。事前に伝えられないので少し驚きました。志望理由や就職活動の軸を聞かれるので考えておきましょう。

カメラ・マイクオフなのでリラックスして参加できる。
意欲があるなら先着制なので早めに申し込むべき。

気負いする必要なくリラックスして参加できる。

特に身構える必要もなく気軽に参加できるため、軽い気持ちで参加しても良いと思う。実際のものを見ることができるので、Webでも飽きずに参加できる。ただ、有利になったり選考の特別な情報を得られたりということは全くないので、そういったものを望む人にはおすすめできない。

夏のインターンの参加者は30人と非常に少なく、選考漏れすることは十分ある。そのため、インターンに参加できなくても落ち込むことはない。落ちたとしても秋冬に先着でインターンの募集があるためそれに参加すれば会社の雰囲気は感じ取れると思う。