企業選びの軸(就活の軸)の定め方とES(エントリーシート)例文を紹介 -大手企業内定者の回答例13選-

本記事では、そもそも企業選びの軸とは何か、定めることでどのようなメリットがあるのかについての説明を行いながら、実際の内定者の回答をもとに設問として問われた場合の対応を解説していきます。

そもそも企業選びの軸とは

上記でも述べているように、「企業選びの軸」とは、多くの企業を見ていく中で受ける企業を選ぶあなたなりの基準のことです。

企業は「企業選びの軸」を聞くことで、「自社と価値観や考え方がマッチするか」「働く上でのモチベーションは何なのか」を知ろうとしています。

「企業選びの軸」に関しては企業のエントリーシートや面接でもよく聞かれるものであり、重要な質問の一つです。

とは言え、企業選びの軸としてどんなものが挙げられるかイメージが湧かないという人のために、unistyleが提唱している「企業選びの軸８つ」をご紹介します。

上記を参考に、自分に取ってどの軸が大切なのかを考えてみましょう。

なお、就活の軸を何にすればいいのか分からないという就活生には就職エージェントneoがオススメです。

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企業選びの軸を定めるメリットとは

企業選びの軸を考える理由の一つに「ES(エントリーシート)の設問や面接の質問で出てくるから」というものがありますが、それ以外にも軸を定めることには多くのメリットがあります。以下にて主なものを挙げています。

• 受ける業界・企業が絞り込める
• 志望動機が書きやすい
• 入社後のミスマッチが起きる可能性を減らせる
• 転職の際に前職を辞める理由を無理なく語れる

それでは上記で紹介した4つのメリットに関し、それぞれ詳しく解説していきます。

企業選びの軸を定めるメリット(1)：受ける業界・企業が絞り込める

当然ですが、数多くある選択肢の中から業界や企業を選んでいくわけですから、ある程度の軸や基準がなければいけませんが、消去法という考え方だけでなく、積極的に炙り出していくという考え方もあります。

何か一つ軸を定めることが出来れば、そこから芋づる式にいくつかの業界・企業を選定することが出来ます。

このように、漫然と就活サイトとにらめっこをするのではなく、きちんと軸を明確化しておくことで、探す手間や「なんとなく面白そうだから説明会行ったけど合わなかったな･･･。」といった時間の浪費を避けることが出来ます。

志望動機において「なぜ他の業界（企業）ではなくうちの業界（企業）なのか」を説明する際、比較する上での基準になるものが企業選びの軸であり、他人に伝えられる軸があるからこそ比較とその結果も他人が理解できるものになります。

例えば、「自分自身の考えや行動が価値になる仕事がしたい」という軸を持っている就活生を例に、図にして解説していきます。

上記の図と具体例を見ていただくとイメージしやすいかと思います。一つの企業選びの軸およびそれに基づく経験から、企業選びの軸と経験に当てはまる業界を複数受けていく形になります。

上記の通り、一つ確固とした企業選びの軸と自身の経験があれば、複数業界を受けていくのが簡単なことがわかるかと思います。内定がないうちは上記の受け方で5業界程度は受けるつもりで準備するのがよいでしょう。

企業選びの軸を定めるメリット(2)：志望動機が書きやすくなる

unistyleでは志望動機の書き方として以下のフレームワークを推奨しています。

このフレームワークでは、大枠を整理して最後に企業比較という狭い範囲での比較につなげることで、論理的な志望動機を書くことが出来ます。

また上記の通り、説得力のある志望動機を語る上では他業界との比較も重要であり、そのためには軸の策定が必須です。

また、多くの就活生が軸に基づいて多くの業界・企業を受けると思いますが、企業選びの軸をきちんと定めれば、複数の業界・企業であっても志望動機を考えることも難しくありません。

こういった点から、企業選びの軸を定めるのは、実際に企業を選ぶという段階ではもちろん、その次のフェーズの「志望動機を考える」ことにも有用だとわかります。

企業選びの軸を定めるメリット(3)：入社後にミスマッチが起きる可能性を減らすことができる

多くの時間をかけて就職活動をしたのにも関わらず、入社後三年、早ければ半年に辞める人が少なくありません。その理由としては、以下のような調査結果があります。

やってみないとわからないこともありますが、人によっては始める前からわかっていたこともあるでしょう。

どれがそれに当たるのかは企業や人によって変わるところですが、こういったデータがある以上、選考の場では伝えなくても、エントリー前や、最終的な進路を決める際には条件面についても軸を設けてキチンと考えなければいけないところでしょう。

企業選びの軸を定めるメリット(4)：転職の際に前職を辞める理由を無理なく語れる

企業選びの軸を新卒の就職時にもはっきりさせておくと、転職する際にも質問に答えやすくなります。

転職の面接では「なぜ辞めるのか」というのは頻出の質問ですが、上記の通り企業選びの軸をはっきりさせておくと、以下のような形で整理して話すことができるでしょう。

意外にも社会人になっても企業選びの軸や自分がやりたいことについてしっかりと考えられている人は少ないです。

ですので、新卒の入社時に企業選びの軸に向き合っておくと、入社してからも自分のキャリアを考える指針となり、転職時に業界を変える際も説得力のある話ができるというメリットもあるでしょう。

企業選びの軸を回答する時に意識すべきポイント

ESや面接で「企業選びの軸」について答える時は、下記の4点にお気をつけください。

• 結論ファーストで述べる
• 具体的なエピソードを述べる
• 仕事に絡められるものを述べる
• きっかけとなる経験もセットで述べる

結論ファーストで述べる

「企業選びの軸」だけに当てはまることではありませんが、結論は最初に端的に述べ、その後に背景や理由を話しましょう。

結論を最後に持ってくると、特にESの場合は膨大な量を人事は見ているので、わかりにくいものは読んでもらえない可能性があります。

具体的なエピソードを述べる

企業選びの軸を結論ファーストで述べられていても、具体的なエピソードがない場合、人事もイメージが湧かず、説得力に欠ける文章になってしまいます。

具体的なエピソードを添えることで読み手が頭の中でイメージできるようにしましょう。

仕事に絡められるものを述べる

仕事に絡めることも重要なポイントです。

自分は仕事を通してどんなことをしていたいのか、企業のどの業務との関わりが深いのかなどを書き出してみましょう。それらの内容をまとめることで、自分の業務に対する気持ちは人事に伝わりやすくなります。

きっかけとなる経験もセットで述べる

根拠もなしに企業選びの軸だけを語られても、採用側は評価できません。

企業選びの軸は「過去にこんなことをしてきて、こんなことに喜びや楽しみを感じる自分だからこそ、これを大事にしたい」といった、きっかけとなる経験もセットで伝えた方が採用側に共感されやすいかと思います。

【企業選びの軸】大手企業内定者のES回答例文13選

それでは、以下で大手企業内定者の企業選びの軸を紹介していきます。

例文ごとにポイントの解説も掲載していますので、「どのような点が評価されるポイントなのか(どのような点を改善するべきなのか)」を確認してみてください。

• 【アクセンチュア内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:論理的思考を磨ける
• 【野村不動産内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:やりたいことが実現できる
• 【三井不動産レジデンシャル内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:能力を発揮して、成長できる
• 【三菱UFJ信託銀行内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:支える仕事と環境
• 【三菱UFJ信託銀行内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:目の前の人を幸せにできる
• 【AGC内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:早く成長できる
• 【三井化学内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:技術力で強い日本を世界に発信できる
• 【商船三井内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:多様な人とチームで取り組める
• 【新生銀行内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:お客様と長期的な信頼関係を築き、社会や人に貢献できる
• 【アビームコンサルティング内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:努力した人が最大限力を発揮できる
• 【三井住友銀行内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:直接顧客と関わる中で価値を提供できる・他者や顧客の成長に貢献できる
• 【みずほフィナンシャルグループ内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:自らが主体となって、多くの人々の挑戦を支える仕事
• 【野村不動産内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:「社会貢献」を行い、「目標」を達成できる

【アクセンチュア内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:論理的思考を磨ける

あなたが会社選びで最も重視していることと、その理由をご記入ください。(全角800文字以内)

この内定者は、教授である父親の影響で幼い頃から論理性を重んじるようになったとのことです。生い立ちによってその人の価値観が形成されていくというのは採用側としても納得感があるでしょう。また、自分の価値観が大切にされる業界を、ビジネスモデルから推測している点も筋がよいと感じます。

一方で、この就活生のいう「論理的思考」とは具体的にどのようものを指し示すのか曖昧な印象を受けます。よく「論理的」という言葉を使う就活生がいますが、当人がその意味を正確に理解しているのかが不明です。ここでいう「論理的思考」とはどのようなものなのか、またコンサルタントとして求められる「論理的思考」とはどのようなものなのか、をより具体化させる必要があるといえます。

就職活動では、ビックワードを多様する学生が散見されますが、多義的な言葉を使用する場合はその意味内容を落とし込んで使うように心掛けましょう。

【野村不動産内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:やりたいことが実現できる

就職する会社を決める上での軸を教えて下さい。(300文字以内)

(1)自分のやりたいことが将来的に実現出来るか。「自分の考えや行動でチームを動かし、ビジネスを通じて人々に驚きや喜びを与えること」が実現できる企業であるのか。
(2)個人で常に進めていくのではなく、チ...

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【三井不動産レジデンシャル内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:能力を発揮して、成長できる

あなたが企業を選ぶための指針を記入してください。

①私自身の能力や知識をフルに発揮できて、活躍・成長できるフィールドであること。
私にとって成長の定義とは「想像を創造すること」「挑戦し続け、結果を残すこと」です。
②企業としてのビジョンが明確であり、...

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【三菱UFJ信託銀行内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:支える仕事と環境

あなたが就職する企業を選ぶ際に大切に考えているゆずれないことと当社で実現したい働き方を記入してください。(400文字以内)

【ゆずれないこと】
１.「支える仕事」。育ってきた環境のせいか、コミュニティの中で縁の下の力持ちとして役に立つことにやりがいを感じてきました。社会に出てからも縁の下の力持ちとして社会の役に立ちたいと考...

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【三菱UFJ信託銀行内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:目の前の人を幸せにできる

あなたが就職する企業を選ぶ際に大切に考えているゆずれないことと当社で実現したい働き方を記入してください。(400文字以内)

ゆずれないことは2つある。1つ目は目の前の人を幸せにできるかどうかということ。２つ目は長く働く中で成長できるかどうかということである。
私は母の仕事を手伝う中で、暗い顔でやってきたお客様が、母と接する...

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【AGC内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:早く成長できる

1.就職活動において、企業を選ぶ際に最も重視していることを教えてください。
2.就職活動において、企業を選ぶ際に２番目に重視していることを教えてください。
3.就職活動において、企業を選ぶ際に３番目に重視していることを教えてください。

1.早く成長できる環境がある。
2.若いうちから大きな仕事に携われる。
3.魅力的な社員が多い。
引用：【AGC内定者】本選考エントリーシート
AGCでは、企業選びで重視するポイントを上から3つ聞くと...

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【三井化学内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:技術力で強い日本を世界に発信できる

あなたが就職活動において大切にしていることや、企業選びのポイントを教えてください。 (200文字以内)

「日本の技術力をもって、強い日本を世界に発信する」ことができるかを軸としている。
海外で育ちながらも日本を人一倍意識し、誇りに思うようになったこと。一方で現在の世界における日本の苦境に悔しさを覚えるよ...

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【商船三井内定者のES(エントリーシート)例文】企業選びの軸:多様な人とチームで取り組める

企業選びのポイント(150文字)

大学までの部活動を通じ、異なるバックグラウンドを持った仲間と同じ目標に向かい努力してきた経験から、国籍を問わず多様な価値観や専門性を持った人々とチームになって取り組める仕事。
また、大学での文転や新た...

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【新生銀行内定者のES例文】企業選びの軸:お客様と長期的な信頼関係を築き、社会や人に貢献できる

就職先を選ぶ基準(400文字以下)

私は自らの人間力で勝負していきたいという想いがあることから、お客様と長期的な信頼関係を築き、社会や人に貢献できるかを基準としています。さらに、社会貢献性の高さだけでなく、お客様に対してどういったアプロ...

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【アビームコンサルティング内定者のES例文】企業選びの軸:努力した人が最大限力を発揮できる

アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。（400文字以内）

私が御社を志望する理由は、「ITを通じた企業の成長支援がしたい」という想いを実現できるフィールドだと考えるからです。私は学生時代における大会運営の経験から、努力した人が最大限力を発揮できるような支援を...

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【三井住友銀行(SMBC)内定者のES例文】企業選びの軸:直接顧客と関わる中で価値を提供できる・他者や顧客の成長に貢献できる

三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。

自分の2つの就職活動の軸と一致するからです。1点目は直接顧客と関わる中で価値を提供できること。もう1点は他者や顧客の成長に貢献できるということです。この軸の背景としては〇〇部では主将を〇〇では代表を務...

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【みずほフィナンシャルグループ（CRコース）内定者のES例文】企業選びの軸:自らが主体となって、多くの人々の挑戦を支える仕事

みずほフィナンシャルグループを志望した理由を入力してください。 (300文字以内)

「自らが主体となって、多くの人々の挑戦を支える仕事」を就職活動の軸として考えているため貴行を志望します。理由は３つあります。まず、人が商品とまで言われる金融業界において、自らが手をあげて行員が挑戦出来...

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【野村不動産内定者のES例文】企業選びの軸:「社会貢献」を行い、「目標」を達成できる

「あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください」（500字以内）

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方は「社会貢献」を行い、「目標」を達成することです。 また、常に高い目標を持つことです。私はこれまで多くの社会課題に対して、問いを見つけ解決していきま...

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業界別の企業選びの軸を紹介

ここまで様々な企業選びの軸をみてきました。以下では業界別の企業選びの軸を紹介しています。自分が行きたい業界の内定者がどのような企業選びの軸を持っていたのか参考にしてみてください。

また、企業選びの軸がすでに定まっている人は自分と同じような企業選びの軸を持っている人がどのような業界を見ていたか参考にし、志望業界を広げてみましょう。

下記の関連記事も参考にし、自身の企業選びの軸を探してみてください。

最後に

企業選びの軸は「過去にこんなことをしてきて、こんなことに喜びや楽しみを感じる自分だからこそ、これを大事にしたい」といったアプローチで伝えた方が採用側に共感されやすいと思います。

いずれにしても、軸を定めることで自分の望む進路を定められればと思います。

下記に掲載した関連記事等も参考にしていただきながら、自身の企業選びの軸を定めてみてください。