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企業選びの軸(就活の軸)の定め方とES(エントリーシート)例文を紹介 -大手企業内定者の回答例13選-
就活生の皆さんは企業選びの軸を考えたことはあるでしょうか？就活の軸・会社選びの軸などと言われることもありますが、企業選びの軸とは「企業を選ぶ自分なりの基準」のことです。ESや面接で「企業選びの軸」に関する設問は例年...
企業選びの軸のテクニック一覧
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【企業選びの軸一覧】内定者ES例文50選と軸の定め方を紹介
ESや面接での質問としてだけでなく、みなさんが就活を進める上で必須となるものが「企業選びの軸」ではないでしょうか？企業選びの軸とは「企業を選ぶ自分なりの基準」のことです。とは言え、企業選びの軸と一口に言っても、どの...
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発展途上国支援をしたい就活生必見！国際協力に関われる業界4選
海外におけるボランティア活動や発展途上国における居住経験、ゼミでの海外フィールドワークなどの経験から、海外の発展途上国の発展に貢献するような仕事がしたいと思う就活生もいるのではないでしょうか？本記事では「発展途上国...
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アクセンチュアの志望動機対策/事業内容から考える【内定ES有】
アクセンチュアは、上位学生に人気ないわゆる戦略コンサルティングとは異なり、ITコンサルというカテゴリーに分類される企業です。現代社会においてITの力は不可欠となっており、戦略から実行まで携わるITコンサルの需要とい...
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アクセンチュアの選考対策｜ES〜面接まで
アクセンチュアは、ストラテジー、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの5つの領域でサービスを提供する総合コンサルティング企業です。今回はアクセンチュアの選考を突破するための攻略法についてご紹介...
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外資系ITコンサル大手2社「IBM・アクセンチュア」の違いとは？【強み・社風・選考比較】
外資系コンサルの中でも、ITに特化したコンサルとしてIBMとアクセンチュアは事業領域が似ており、両社はよく比較されると思います。今回はその2社を比較しながらITコンサル業界の事業内容やビジネスモデルや、また両社の特...
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三井住友海上の志望動機対策｜事業内容の理解なくしてES通過なし
三井住友海上は東京海上HD、損保ジャパン日本興亜HDと並ぶ3大損害保険会社のうちの一社です。就活生の間でも「unistyle就職活動意識調査結果概要」において人気企業ランキングでも上位50社に名を連ねる人気企業です...
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三菱地所のインターンのESで書くべき内容｜インターン徹底攻略
三菱地所のインターンES一覧はこちら不動産ディベロッパーでは2強と認識されている三菱地所・三井不動産。採用数が20〜30人程度と少なく、一時期は、説明会や社員訪問した人からしかエントリーシートは受け取れないなど、選...
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キヤノンの志望動機対策｜事業内容の理解なくしてES通過なし
キヤノンの本選考ES一覧はこちらキヤノンといえば、一眼レフカメラに代表される光学機器や、オフィスから一般家庭用にまで広く普及しているプリンターやソフトウェアの開発など幅広く製品を製造している企業です。今回は、そのよ...
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五大総合商社比較｜三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事・丸紅の強みや社風の違いとは
総合商社業界完全攻略記事一覧1.【業界研究】今更聞けない総合商社とは？仕事・歴史・年収をわかりやすく解説2.【業界研究】総合商社の年収の全てが一目で丸わかり！3.【業界研究】理解している？総合商社と専門商社の違い4...
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三井不動産の志望動機対策｜事業内容の理解なくしてES通過なし
三井不動産の本選考ES一覧はこちらひとくちに不動産といっても、その中にはさまざまな種類の仕事(総合ディベロッパー・仲介・賃貸・管理など)がありますが、そんな不動産業界の中でも特に志望者が多いのは、総合ディベロッパー...
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【リクルーター面談での頻出質問とは】選考突破に向けた回答例と対策方法
リクルーター完全攻略記事一覧1.そもそもリクルーターって何？2.リクルーター面談の対策は何をするべきか3.リクルーター面談でするべき逆質問とは4.リクルーター面談に臨む前に知っておくべき基本マナー5.リクルーターへ...
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丸紅の面接過去問リスト38選
就職活動や転職活動においては、選考過程における面接の比重は高く、総合商社においても面接を3〜4回程度実施し、じっくりと対象者の評価を行っているようです。今回は過去の丸紅で課された質問について、グループ分けして紹介し...
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【ミスマッチを防ぐには】第一志望だからこそ語れるべき5つのマイナス面
就職活動中の学生と話をしていると、第一志望業界や第一志望の企業に入れ込みすぎてしまい、その業界の欠点が見えていない人が少なくありません。仕事を前向きに捉えることは悪いことではありませんが、仕事を憧れで過度に美化しす...
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【エントリーシート】志望動機のフレームワークとは
前回は、企業の自己PR関連の設問のパターンの少なさを利用して予めパターン化しておくことで効率的にエントリーできると説明しました。今回は自己PRと同様に志望動機においても、効率的にエントリーシートが書ける方法がありま...
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IHI｜求める人材と解説付き内定者ES
IHIは旧社名石川島播磨重工業株式会社といい、幕末以来160年を超える歴史ある重工業メーカーです。航空・船舶などの従来通りの重工業に強みをもつ一方で、エネルギープラントや医薬品プラントなど新規事業にも積極的に進出し...
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NTTドコモのインターンESで書くべき内容
NTTドコモのインターンES一覧はこちら本記事ではNTTドコモの16卒向けインターンのESで書くべき内容を考察していきます。NTTドコモはエントリーシートに特徴のある企業の一つです。本選考では、自社が求める人材を明...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・自己PRへ
外資系投資銀行と並び、就活生に圧倒的な人気を誇る外資系コンサルティングファーム。その中でも、会計系コンサルBIG4の一角を担うEYアドバイザリー・アンド・コンサルティング(以下EY)は設立されてから新しく、業務・会...
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川崎重工業の志望動機対策｜事業内容の理解なくしてES通過なし
川崎重工はメーカーの中でも、トヨタ自動車のようなBtoCの形態ではなくBtoBの商材を扱う企業です。一方、バイクにおいてはKawasakiのブランドは広く消費者に知れ渡っています。今回扱う川崎重工は三菱重工、IHI...
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【ソフトバンクの面接過去問23選】就職活動での頻出質問と選考意図とは
ソフトバンクは、テレビCMを始めとしたプロモーションで有名な移動通信事業だけでなく、近年はICTソリューション・専用線サービスなど、そのベンチャー気質からスピード感あふれた事業展開をしている企業です。選考フローはE...
