企業選びの軸の選定法とは？ガクチカや自己PRを活かした軸の作り方

複数の業界を受けなさいというアドバイスをすると「業界研究の効率が下がるから受ける業界を絞る」という学生が少なくありません。残念なことに、アドバイスする立場にある社会人の方でも、自分自身の経験を深く検証することないままに、「業界を絞った方が熱意が伝わる」という話をしてしまいがちです。

unistyleでは「企業選びの軸」に基づき、複数の業界を効率よく受けていくことを勧めていますが、まだまだ多くの学生・社会人が複数の業界を効率的に受けていくことに対して懐疑的な様子なので、改めて説明したいと思います。

業界を絞らずに複数業界を受けるべき理由

端的に言えば、「業界を絞っても受からないことが多くリスクが高い」からです。下記のコラムでもご紹介していますが、業界を絞って受けたとしてもその業界と相性が悪い場合にはいくら知識を重ねても内定することはありません。

結局、企業が採用したいのは自社に対する知識がある人よりも、自社の仕事で成果・利益を出せる人間だからです。

この前提を理解しないままに、業界を絞って受けて内定をしてしまった社会人が多いから、「業界を絞って受けるべき」という人が後をたたないのでしょう。

彼らはたまたま運良く、自分と相性のよい業界を絞って受けることができました。しかし成功者の背後には業界を絞って受けて、内定が得られない人が多数いることを忘れずにいましょう。

企業選びの軸と基づく経験から複数業界を効率的に受ける

①企業選びの軸：

②きっかけとなる経験：

③-1 受けてる業界1「コンサルティング業界」：

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③-2 受けてる業界2「総合商社」：

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③-3 受けてる業界3「銀行」：

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上記の図と具体例を見ていただくとイメージしやすいかと思います。一つの企業選びの軸およびそれに基づく経験から、企業選びの軸と経験に当てはまる業界を複数受けていく形になります。

上記の通り、一つ確固とした企業選びの軸と自身の経験があれば、複数業界を受けていくのが簡単なことがわかるかと思います。内定がないうちは上記の受け方で5業界程度は受けるつもりで準備するのがよいでしょう。一つの企業選びの軸に基づいていれば5つぐらいの業界の志望動機を考えることはさほど難しくありません。

また上記の通り、説得力のある志望動機を話す上では他業界との比較も重要であり、その点においても一つの企業選びの軸から複数の業界を受けることは大きなメリットがあります。

企業選びの軸をはっきりさせておくと転職の質問も答えるのが楽

企業選びの軸を新卒の就職時にもはっきりさせておくと、転職する際にも質問に答えやすくなります。転職の面接では「なぜ辞めるのか」というのは頻出の質問ですが、上記の通り企業選びの軸をはっきりさせておくと、

といった形で整理して話すことができるでしょう。意外にも社会人になっても企業選びの軸や自分がやりたいことについてしっかりと考えられている人は少ないです。

新卒の入社時に企業選びの軸に向き合っておくと、入社してからも自分のキャリアを考える指針となり、転職時にも説得力のある話ができるでしょう。

最後に

企業選びの軸や自分のやりたいことに、新卒の就職時から向き合っておくことは自分自身のキャリアを豊かにします。「働いたことがないから仕事でやりたいことなんてわからない」なんて逃げ道を用意してしまうタイプの人は社会人になって仕事をしてからも「やりたいことなんてわからない」と言ってしまいがちです。

ぜひ新卒のこの就職時にしっかりと向き合い、ある程度納得できる企業選びの軸を落とし込んでいただければと思います。

photo by Martin Thomas