双日の企業研究

双日の説明会・選考 1件 本選考ES 218件 インターンES 105件 本選考レポート 16件 インターンレポート 17件 内定者インタビュー 1件 双日の就活テクニック 3件

双日の説明会・選考 1 件

双日 【26卒】【総合職】8月選考 締切 07/08 15:00 対象：26卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、社会情勢や企業方針の変化により、募集内容やスケジュールに変更が生じている可能性があります。 本記事に記載の情報は公開時点のものであり、必ず企業の採用HPやマイページ等の公式情報をご確認の上、最新情報をもとに行動いただきますようお願いいたします。 ■応募資格 2026年６月末までに大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得見込みの方、および2022年3月以降に大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得した方で、国内外問わず勤務可能な方。 就業経験のない方。 ※国公私立高等専門学校 専攻科修了生を含む ■選考方法：書類選考、適性検査（テストセンター）、面接（複数回）＜予定＞ ■募集人数：100名程度 ■募集学部・学科：全学部・全学科 ■主な仕事内容 国内外のトレーディング業務、プロジェクト企画・立案、事業投資などの基幹業務において、主体的に業務を推進する役割を担います。 総合職の挑戦の舞台は世界中に広がっています。入社後の様々な研修やジョブローテーション等を通じて幅広いスキルや専門知識を身につけることにより、将来は組織の管理職あるいは経営者として活躍します。 ■エントリーの流れ １. エントリーシートの提出 要件：エントリーシートの提出 期限：2025年７月８日(火)15:00 ※日本時間 ２. 履修履歴の登録 要件：履修履歴の登録 期限：2025年７月８日(火)15:00 ※日本時間 ３. 適性検査の受検 要件：テストセンターでの適性検査の受検 期限：2025年７月８日(火)23:59 ※日本時間 ４. 各種面接への参加 日程：2025年７月中旬～ ※予定 形式：オンライン・対面 備考：詳細は書類選考後に案内されます。 ５. 注意事項 総合職、事務職ともに上記１-３の３点をもって 本エントリー完了となりますので、期日までに対応してください。 ※双日の３月/６月選考への本エントリーを完了した方は応募できません。 ※期限後の申込は、いかなる理由があっても不可となります。 ※総合職と事務職を併願はできません。また、ES提出後の職種変更もできません。 ■応募方法 マイページより本エントリーをしてください。 ※国内遠方より参加する方は、大口交通費(※)と宿泊費が双日で手配・負担されます。 ※往復航空券代相当、または往復新幹線代相当。 新卒採用情報ページ   【ES設問内容】 ◆これまでの人生で注力した活動を３つ記載ください。(各50字～100字) ◆上記３つの活動に関して、注力した度合いを教えてください。※３つの数字を合計して「100」になるようにしてください。 ◆あなたらしさを表す写真を１枚選び、アップロードしてください。また、選んだ写真についてキーワードを用いて説明を記載してください。 ◆写真を説明するキーワードをご記載ください。(15字以内) ◆写真を選んだ理由を教えてください。 (50字以内) ◆周囲の人と協働する際に、意識していることを教えてください。(200字以内) ◆8月選考に応募した理由を選択してください。 ◆8月選考に応募した理由の詳細を記載してください。(100字以内) ◆内容は問いませんので、自由に記述してください。(200字以内) ◆ゼミ・研究室での研究内容を記載してください。(100字以内)※ゼミ・研究室に所属していない場合、専攻している学問について記載してください。 ◆ゼミ・研究室以外の活動内容につき、概要をご記載ください。(30字以内) ◆上記の活動内容について、詳しく教えてください。(100字以内)

双日の本選考ES 218 件

エントリーシート 双日 卒 Q ♦ 1. 自己PR
A 私は自ら足を動かし、自分なりのやり方で道を開拓します。アメリカへの短期留学では、短期間という面をカバーするためにルームシェアできるアメリカ人を探しました。情報も人脈もゼロの状態から探すしかなく、シェアメイト募集と書いた看板を持って半日街中で立ち続けるなど、様々な方法を試しました。そんな中、バーに飛び込み話しかけた若者達と意気投合し、結果６人のアメリカ人と住むことになりました。現在のアルバイトも、バイトの採用予定はありませんでしたが、私を雇うメリットを相手に伝えることで採用となりました。これらの行動の背景には、「物事はやってみないとわからない」という私のモットーがあります。このように私は、手掛かりがゼロの状態からでも自分なりに考え、道を開拓する意識を持ち実践します。社会でも、可能性を限定せず新たな仕事を生み出していきたいと思います。 7
エントリーシート 双日 卒 Q ♦ 1. あなたの強みをこれまでの経験に基づいて自己PRして下さい。（200文字以上400字以内）
A 「自分と他人の可能性を拡げる事」 大学時、牛角グループ温野菜でのアルバイトでは、全店舗中売上1位獲得という目標に対して生じていた、従業員同士のやる気の温度差を埋める為、飲み会などの交流会の開催はもちろん、トイレ掃除やごみ捨てなどを積極的に行い、誰よりも真面目に仕事に取り組んだ。また、新人教育制度が整っていない事に不満を感じ、独自に「誰もが同じ作業が出来る為の行動マニュアル」を作成した。私の行動は従業員の自発的な行動を促す事が出きた。 留学生と共に「ガイドブックにない日本の良さ」というCMコンテストに出場した際は、制作チームリーダーとして、留学生の意見調整役を努めた。制作するCMのアイディアについて、日本人と違う視点から意見が出る為に、調整に苦労した。しかし、互いの意見の着地点を見出した瞬間を皮切りに、凄まじいスピードを持って、制作中の課題解決を行うことが出来、納得のゆくCMを作り上げた。　(388字) 9
エントリーシート 双日 卒 Q ♦ 1. あなたの強みをこれまでの経験に基づいて自己PRして下さい。（400字以内）
A 私の強みは「自分なりの挑戦をしてマンネリを克服する力」です。大学では中学から続けている剣道部に入りましたが、高校まで言われたことだけやってきた私は、大学の壁にぶつかりレギュラーに入れませんでした。それと同時に、チームも言われたことだけこなすマンネリ化していることに気付きました。全日本出場の目標達成には、何か変化が必要だと考え、部員に足りない力が伸びるメニューや、常に気を張った稽古をする工夫を提案しました。また自らは、「竹刀の構え」を変えるという挑戦をしました。新しい構えならではの長所を生かすため、「８００ｇの木刀で片手素振り」「足を逆にした足さばき」や、遠くから打ち込むことを目標に打ち込み台に打ち込む稽古を行いました。さらに、突きに対する恐怖心をなくすため、突きを連続してくらう稽古を行いました。これらの結果、女子は全日本出場を果たし、私は半年後にレギュラーになることができました。 8
エントリーシート 双日 卒 Q ♦ 1. あなたの強みをこれまでの経験に基づいて自己PRして下さい。
A 私の強みはあきらめない心です。どんな困難があっても逃げず挑戦し続けます。私は大学生による生の受験情報を高校生に届けるため、受験情報誌を立ち上げました。私は広告協賛を募る営業リーダーを担当しました。営業は電話と訪問の繰り返しです。新規の営業でしたのでお会いしてくださらないことがほとんどでしたが、訪問する機会をいただくため様々な工夫、例えば代表電話ではなく直通部署の番号を調べて電話したり、或は予め断られることを予想し切り返し文句も考えておいたりしました。結果目標協賛金額を獲得することに成功しました。また私はビラ配りのアルバイトをしていました。ビラを貰ってくれる人は少なく、やる気が低下し易い仕事でしたが、様々な工夫、例えばチームでフォーメーションを組んで配布したり、大きく声出してメンバーを鼓舞し皆のやる気を維持していました。この様に私は目標を決めたらあきらめず、粘り強く行動してゆきます。 7
エントリーシート 双日 卒 Q ♦ 1. あなたの強みをこれまでの経験に基づいて自己PRして下さい。（200文字以上400字以内）
A １４年間テニスを続ける中で培った「諦めない」精神です。試合中に勝利を諦めないのはもちろんのこと、テニスサークルではチーム強化に粘り強く取り組みました。大学２年の９月にキャプテンに就任し、学内戦で２部リーグに順位を落としてしまった自チームの立て直しを図るために【１.女子対象の練習】【２．他チームとの対抗戦】を立案、実施しました。前者については女子の上級者層の厚いチームに対抗するため、そして後者は、チームメイト以外の人と対戦することで、良い刺激を受けられると考えたためです。私達のチームは余所のサークルや大学から有力選手を引き抜くことを一切しなかったため、その点で他チームより選手の層が薄く、不利な状態でした。ならば既存のメンバーを最大限強化しようとあらゆる手段を講じた結果、次期の学内戦で１部リーグに昇格することができました。このように、いかなる状況下でも「諦めない心」を以て仕事を全うしてみせます。 19

双日のインターンES 105 件

エントリーシート　(営業)（インターン） 双日 2017卒 Q あなた自身のこれまでついて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。（200文字以上、400文字以内）
A 私は、説得力で集団を主導する男である。私は、転校や好奇心旺盛な性格から様々な習い事に取り組むなど、幼少期から既存の集団に飛び込むという経験が多かったが、いじられキャラになることでその集団に溶け込みかつ中心人物となってきた。いじられキャラとは相手が言うことを全て理解した上で、相手が期待する以上のものを説得力を持たせ自分の意見として発信し、皆をひきつける人物であると私は考えている。大学3年時にこの強みを買われて、所属していたサークルの新歓の責任者を務めるに至り、周囲を巻き込んで成果を出すことができた。過程で何度か衝突があったが、相手の意見を全て聞き入れたうえで、論理的に説明して納得してもらうことを心がけた。結果、定着率を100％にするという成果を出すことができ、集団を動かしていく上でなにをなぜするのかという対話を通じて納得してもらい、積極的に皆に働きかけていく重要性を学んだ。 3
【合格】インターンエントリーシート 双日 2016卒 Q あなた自身のこれまでついて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。（200文字以上、400文字以内）
A 私は人生において一貫して負け犬であり、そのコンプレックスをバネに何度失敗しても粘り強く取り組むことで、なんとか成果を収めてきた人間である。私は体力測定の結果が学年でワースト3に入るほど運動神経が悪い。そのため、ソフトテニス部の活動において、改善点を教えてもらうもその通りの体の動かし方ができないほどであった。ゆえに相方に迷惑をかけてしまい、引退試合の直前にペアの解消を申し込まれた。スポーツは自分に向いていないことを悟ったため、高校入学後は勉強に注力した。というのも、中学生の頃の経験を劣等感として感じており、次回こそは別の分野で何か成果を上げたいと考えたからである。にもかかわらず、2回も受験で失敗した。しかし諦めず努力を続けた結果、周りの学生と比較して２年遅れで第一志望に合格できた。このように、私は負け越すことが多いが、なんとか自分の強みを伸ばして自分なりの成果を出せるよう取り組み続けてきた。 11
【合格】インターンエントリーシート 双日 卒 Q あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介して下さい。（200字以上400字以内）
A 私は、機会や仕掛けをつくりリーダーシップを発揮することで目標を達成できる人材だ。 　所属するNPOで海外インターン生受け入れ企業の新規獲得を目的に、受け入れ企業であった武田薬品と田中貴金属の人事社員様とインターン生が登壇するセミナーの企画を行なった。10名の受入目標に対して6名と目標達成が困難であったため、10年の歴史をもつチームで初めての取組として私が企画しリーダーを務めた。 　私は、対外と対内的役割を１つずつ担った。前者は、セミナーの開催資金の確保と集客のための協賛や後援企業の獲得だ。私は約50の企業に提案に赴き、開催資金20万円と5社の後援企業を獲得した。後者は、後輩の育成だ。今後も同様の機会を開催できるよう、後輩に運営やプログラム内容の決定を任せた。 その結果、約40社がセミナーにご参加され、うち2社が受入を表明された。そして、年間で12名のインターン生の受入を実現した。 23
エントリーシート（インターン） 双日 卒 Q ①あなた自身のこれまでついて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。（200文字以上、400文字以内）
A 私は負けず嫌いで成果への執着が強い人間である。 この強みは高校時代に明治大付属の名門卓球部に入部し、挫折。その悔しさから何かで一番になりたいと考え、部活動と両立しながら校内トップの成績を収め早大に進学した経験によって培われた。 強みを示す経験として、1年間のWi-Fi飛び込み営業が挙げられる。当初は顧客に話すら聞いて貰えない苦しい状況が続いた。そこで一度学問で築いたプライドを崩し、営業成功率と訪問数を誰よりも上げる事を決意する。具体的には、①トップ営業マンに連絡を取り、同行することでその人の持つスキルやマインドを徹底的に真似した②トップ営業マンの二倍訪問するまで絶対帰らないという制約を課した。 この取り組みから3ヶ月後、1件の契約も取れなかった私が、横浜地区最高の営業成績を樹立できた。この経験から、一番になるという野心を持ちつつ、周囲のノウハウを吸収して活かすことの大切さを学んだ。 10
エントリーシート（インターンシップ） 双日 卒 Q ① あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介して下さい（２００字以上４００字以内）
A 私は、機会や仕掛けをつくりリーダーシップを発揮することで目標を達成できる人材だ。 所属するNPOで海外インターン生受け入れ企業の新規獲得を目的に、受け入れ企業であった武田薬品と田中貴金属の人事社員様とインターン生が登壇するセミナーの企画を行なった。10名の受入目標に対して6名と目標達成が困難であったため、10年の歴史をもつチームで初めての取組として私が企画しリーダーを務めた。 私は、対外と対内的役割を１つずつ担った。前者は、セミナーの開催資金の確保と集客のための協賛や後援企業の獲得だ。私は約50の企業に提案に赴き、開催資金20万円と5社の後援企業を獲得した。後者は、後輩の育成だ。今後も同様の機会を開催できるよう、後輩に運営やプログラム内容の決定を任せた。その結果、約40社がセミナーにご参加され、うち2社が受入を表明された。そして、年間で12名のインターン生の受入を実現した。 26

双日の本選考レポート 16 件

本選考レポート（総合職） 双日 2018卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4〜6月 5
本選考レポート（総合職） 双日 2018卒 Q 選考時期をお答えください。
A ４月上旬 3
本選考レポート（総合職） 双日 2017卒 Q 選考時期をお答えください。
A ６月上旬 1
本選考レポート（総合職） 双日 2017卒 Q 選考時期を教えてください。
A 6月上旬 6
本選考レポート（事務職） 双日 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 8月中旬～下旬 47

双日のインターンレポート 17 件

インターンレポート 双日 2020卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 9月 1
インターンレポート（総合職） 双日 2019卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 10月 0
インターンレポート 双日 2019卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 2
インターンレポート 双日 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシート→学生4対人事1の集団面接（翌日電話でインターンの参加の連絡） 23
インターン通過者による選考レポート 双日 卒 Q 時期
A 10月中旬 5日間 9

双日の内定者インタビュー 1 件

H.Mさん 双日 卒 Q 双日内定 H.M さん/男性/総合職
A その他内定した企業 ： アクセンチュアBP部門・野村證券 志望業界 ： 商社・政府系金融・海運（途中から商社に絞る） 62

双日の就活テクニック 3件

【双日のES対策】求める人材を理解して採用レベルの志望動機・ガクチカへ 双日のES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機・ガクチカに使える双日の求める人材・働き方を解説しています。 28,167 views
双日の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き 双日の内定者の過去3年間の採用大学・文理・男女別採用数をまとめています。 38,584 views
双日のインターン(ES・グループディスカッション)選考対策 | 合格者ES付き 七大商社の1つである双日のインターン内容とインターン選考（動画面接/面接）対策記事です。総合商社に興味がある方は業界研究にもなるので参考にしてみてください。 23,703 views

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