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【21卒向け】東急(旧東京急行電鉄)のインターン選考(ES・面接)対策

【21卒向け】東急(旧東京急行電鉄)のインターン選考(ES・面接)対策

最終更新日:2019年09月24日

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東急(旧東京急行電鉄)のインターンESはこちら

東急(旧東京急行電鉄)は東急東横線や東急田園都市線などの鉄道事業を中核に事業展開をしており、また海外事業を行っていることが特徴と言える鉄道会社です。

本記事では、東急(旧東京急行電鉄)のインターン内容から具体的な選考対策まで紹介します。

東急(旧東京急行電鉄)とは

東急(旧東京急行電鉄)は1922年に設立され、従業員数は4,535人という規模感です。事業内容は鉄軌道事業・都市開発事業・生活サービス事業をはじめとし、様々な事業を展開しています。

以下でそれぞれの事業について詳しく説明します。

鉄軌道事業

お客様の安全確保を最優先に考え、他社線との相互直通運転による、さらなる利便性の向上を図っています。

都市開発事業

「選ばれる沿線」であり続けるため、沿線価値の向上を目指し、都市開発を行っています。渋谷などの大型開発事業を推進するとともに、環境に優しい街づくりと沿線活性化に努め、次世代へつながる街づくりを推進します。

生活サービス事業

安心感・利便性・快適性を高める商品・サービスの提供により、沿線にお住まいのお客さまの生活価値向上を目指すとともに、グループ間での連携を促進し、「ひとつの東急」の実現を目指します。

ホテル・リゾート事業

東急ホテルズなどの子会社を通じて、国内外でホテル・リゾート事業を手がけています。

国際事業(海外での街づくり)

東急グループが長年培ってきた沿線開発のノウハウを生かし、海外での街づくり事業に参画しています。

東急(旧東京急行電鉄)は”Make the Sustainable Growth”(持続可能な成長をめざして)というスローガンのもと、サステナブルな「街づくり」「企業づくり」「人づくり」に取り組んでいます。

東急(旧東京急行電鉄)のインターン内容

東急(旧東京急行電鉄)のインターンは10コースあります。

9DAYS【理系】鉄道・建築コース

実施期間:9/9(月)〜 9/20(金)
応募前提:4年制大学生または大学院修士課程生で、全日程に必ず参加できる方
専攻条件:建築・都市計画系の学部・学科に所属している方
内容
鉄道・建築部門の業務理解・就業体験
①建築技術者が担う業務の理解(企画、設計、工事監理、保守管理)
②鉄道建築施設の理解(概要説明および施設見学)
③就業体験(本社)
④テーマに沿った企画提案とその発表

 9DAYS【理系】鉄道・土木コース

実施期間:9/9(月)〜 9/20(金) 
応募前提
4年制大学生または大学院修士課程生で全日程に必ず参加できる方
専攻条件
土木・都市計画系の学部・学科に所属している方
内容
鉄道・土木部門の業務理解・就業体験
①土木技術者が担う業務の理解
②土木施設の理解(概要説明および設備見学)
③就業体験(本社もしくは工事事務所)
④テーマに沿った研究とその発表

 9DAYS【理系】鉄道・車両コース

実施期間:9/9(月)〜 9/20(金)
応募前提
4年制大学生または大学院修士課程生で、全日程に必ず参加できる方
専攻条件
機械・電気・電子・情報・通信等の学部・学科に所属している方
内容
鉄道・車両部門の業務理解・就業体験
①鉄道車両技術者が担う業務の理解
②鉄道車両の理解(概要説明および見学)
③就業体験(本社および検車区・車両工場)
④テーマに沿った企画提案とその発表

9DAYS【理系】鉄道・電気コース

実施期間:9/9(月)〜 9/20(金) 
応募前提:4年制大学生または大学院修士課程生で、全日程に必ず参加できる方
専攻条件:電気・電子・情報・通信系の学部・学科に所属している方
内容
鉄道・電気部門の業務理解・就業体験
①電気技術者が担う業務の理解
②電気設備の理解(概要説明および設備見学)
③就業体験(電気工事事務所・信通部門・電力部門)
④テーマに沿った企画提案とその発表

9DAYS【理系】鉄道・デジタライゼーションコース

実施期間:9/9(月)〜 9/20(金)
応募前提:4年制大学生または大学院修士課程生で、全日程に必ず参加できる方
専攻条件:機械・電気・電子・情報・通信系の学部・学科に所属している方
内容
鉄道・技術部門の業務理解・就業体験
①鉄道技術者が担う業務の理解
②就業体験(イノベーション推進課)
※最新のデジタル技術を活用したメンテナンスやサービスの検討
③テーマに沿った企画提案とその発表

 9DAYS【理系】不動産・建築Aコース

実施期間:9/9(月)〜 9/20(金) 
応募前提:4年制大学生または大学院修士課程生で、全日程に必ず参加できる方
専攻条件:建築または都市計画系の学部・学科に所属している方
内容:現場実習・企画提案

 9DAYS【理系】不動産・建築Bコース

実施期間:9/9(月)〜 9/20(金) 
応募前提:4年制大学生または大学院修士課程生で、全日程に必ず参加できる方
専攻条件:建築または都市計画系の学部・学科に所属している方
内容:現場実習・企画提案

 9DAYS【理系】不動産・機電コース

実施期間:9/9(月)〜 9/20(金) 
応募前提:4年制大学生または大学院修士課程生で、全日程に必ず参加できる方
専攻条件:機械・電気・電子系の学部・学科に所属している方
内容:現場実習・企画提案

 9DAYS【理系】不動産・戦略コース

実施期間:9/9(月)〜 9/20(金) 
応募前提:4年制大学生または大学院修士課程生で、全日程に必ず参加できる方
専攻条件:建築・都市計画・機械・電気・電子・情報・通信系の学部に所属している方
内容
街づくりの業務理解・就業体験
①東急電鉄の街づくりの思想と戦略の理解
②新技術を活かした街づくり手法の立案
③テーマに沿った企画提案とその発表

9DAYS【理系】二子玉川ライズコース

実施期間:9月5日(木)~9月18日(水)
応募前提:4年制大学生または大学院修士課程生で、全日程に必ず参加できる方
専攻条件:建築または都市計画系の学部・学科に所属している方
内容
①二子玉川ライズの視察・理解、会議参加
②広場空間の活用検討
③タウンイベント運営
④課題に対する企画立案・提案

 東急(旧東京急行電鉄)の求める人材像

以下はHPからの抜粋です。

お客さまが求める価値を追求し続ける
当社では、お客さまの立場に立った「美しい生活環境の創造」を展開しています。お客さまとの信頼関係から育まれた安心を基盤に、調和から生み出される心地よさを大切にして、一人ひとりのこだわりに応える気配りと、上質で洗練された日々の暮らしの提案をしていく、新しいサービスを生み出していくことが求められます。必要とされるのは、お客さまにとってのニーズは何であるのかを追求する人材です。仕事の付加価値は、「顧客価値」を追い求めることによってついてくるのです。

引用:東急(旧東京急行電鉄)HP

 東急(旧東京急行電鉄)は「美しい生活環境の創造」を展開しており、一人一人のこだわりに応える気配りを大切にしています。一人一人のこだわりに応えるためには、それぞれのお客様のニーズを引き出さなければいけません。

よって「関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行まで行うことができる」という素養が求められていると言えます。

互いを高めあい、知恵を結集させて連携を進める
当社には、ひとりの力だけでは達成できないほどの規模の大きなプロジェクトが数多くあります。事業を成功に導くためには、それぞれの分野のプロフェッショナルの力を結集させ、チームとしての相乗効果を最大限発揮させていくことが求められます。そこで必要とされるのは、周囲を巻き込んで互いに影響を及ぼしつつ、意見を擦り合わせていくことで、新しい価値観を創出し、チームとしてより高い成果を目指していける人材です。仕事の質は、「共創」によりプロの力を重ね合わせることでよりいっそう高められるのです。

引用:東急(旧東京急行電鉄)HP

東急(旧東京急行電鉄)のプロジェクトは一人では達成できない、チームで力をあわせることで達成できるといったような大きなプロジェクトが数多くあります。チームで共創するということは価値観や考え方が異なる人とも協力しなければなりません。

そのため「価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる」という素養が求められると言えます。

常に新しい価値の創造に向けて突き進む
当社では、仕事は与えられるものではなく、自ら創り出すものと考えています。環境が急激に変化する現代においては、前例にとらわれることなく、新たな価値を創り上げていくことが求められます。それは、物事の本質を捉え、大胆に仮説を打ち立て、機敏にそれを実行していく行動から生まれるものです。必要とされるのは、失敗を恐れず、既存の枠組みにとらわれない広い視野を持って、新しいビジョンを描き出し、その具現化のために、自ら率先して積極果敢に行動していける人材です。創造的な仕事は、「挑戦」していく社員の意志と勇気と行動力から生まれてくるのです。

引用:東急(旧東京急行電鉄)HP

東急(旧東京急行電鉄)は「仕事は与えられるものではなく、自ら作り出すもの」と考えています。自ら考え出すということは、既存の枠にとらわれるのではなく、新しいものを作り出すためにビジョンを描き、行動するという挑戦心が大切になります。

そのため、「今までにない仕組みや企画を提案し、周囲の協力を得た上で実現することができる」といった素養が求められていることが分かります。

 東急(旧東京急行電鉄)のインターン選考フロー

以下は21卒対象の選考フローになります。

ES▶Webテスト▶グループディスカッションまたは面接

※ES及びWebテストの締切は6月30日(日)24時までです。

東急(旧東京急行電鉄)のインターン選考ES対策

以下は20卒対象の内容になります。

●現在、特に力を入れて取り組んでいること、あるいはこれまでに取り組んできたことをお聞かせください。(400字以内)
●今回のインターンシップに応募しようと思った理由、学びたいことをお聞かせください。

それぞれの設問ごとに解説していきます。

 ●現在、特に力を入れて取り組んでいること、あるいはこれまでに取り組んできたことをお聞かせください。(400字以内)

上記の設問はガクチカを聞いています。

ガクチカを聞く意図としては「経験自体のレベル・スペックの把握」「自社に合う・マッチする人材か知るため」の2つがあります。

ガクチカを書く際は、「実績自体のインパクトがどれだけあるか」「書いてある内容から思考力・考えの深さ・人柄を示すことができているか」に注意して書くようにしましょう。また、その際は東急(旧東京急行電鉄)の求める人材像を意識して書くと良いと思います。

詳しい書き方は以下のフレームワークを参考にしてください。

 ●今回のインターンシップに応募しようと思った理由、学びたいことをお聞かせください。

上記の設問は志望動機について問われています。

企業が志望動機を聞く理由としては、「自社のインターンへの志望度を知りたい」「インターンに参加する際のモチベーションを知りたい」の2つがあります。

そのため、上記2つの理由を網羅する論理的な志望動機を伝え、選考官に「だからこの人は弊社の選考を希望しているのか」と思ってもらう必要があります。

また、志望動機に関しては、ただ単純に「参加したい」だけでなく、「どうして参加したいのか」まで答えられるようにしましょう。

考える際は以下のフレームワークを参考にしてみてください。

​​

東急(旧東京急行電鉄)のインターン選考Webテスト対策

以下は20卒対象の内容です。

時間:1時間
形式:SPI
科目:言語・非言語

「能力検査」では言語と非言語の2種類が出題されます。言語では類義語や文章の穴埋めと言った一般的な国語の問題、非言語では四則演算や確率・割合と言った数学の問題が出題されます。 

SPIはそこまで難易度の高いテストではありませんが、「対策本である程度勉強しておく、もしくは他の企業のWebテストを一度受験し、経験を積んでおく」のが良いでしょう。

 東急(旧東京急行電鉄)のインターン選考グループディスカッション対策

21卒対象の選考フローにはグループディスカッションまたは面接と記載してありましたが、unistyleに過去の面接の情報がなかったため、今回はグループディスカッションの対策を紹介します。

時間:1時間
人数:面接官5~6人、学生12人
テーマ例:大学とは○○な場である。

求める人材像から考えると、東急(旧東京急行電鉄)のグループディスカッションでは「協調性」を意識するべきだと考えられます。そのため、チームのメンバーと積極的にコミュニケーションを図り、時間内で最大の成果を出せるよう意識して取り組んでください。

上記は抽象テーマ型に対する解決策を考えるタイプのものです。

このタイプのお題では「論理的思考力」だけでなく、「議論を進める主体性」と「周囲の意見を尊重する協調性」を持ち合わせた人物が評価されやすいと思っています。

議論の進め方は以下の通りです。

①前提確認・目的の明確化
②意見出しと評価

抽象テーマ型ディスカッションはお題が抽象的であるため、誰もが多様な意見を持ちやすく、議論が散らばりやすくなります。そのため、グループ全体で初めに議論の目的について話し合い、アイデアの評価基準を統一することが重要です。

最後に

 今回は鉄軌道事業・都市開発事業・生活サービス事業と他にも様々な事業を展開している東急(旧東京急行電鉄)のインターン内容とその対策について紹介しました。

東急(旧東京急行電鉄)のインターンは10コースとたくさんあるため、企業研究をしっかりと行い、自分がどのコースのインターンに参加したいか決めてから臨むようにしましょう。

その際は本記事を参考に対策してみてください。

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