グループディスカッションの役割とは？司会・書記・タイムキーパーの対策方法を徹底解説

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最終更新日：2024年10月25日

グループディスカッション(GD)完全攻略記事一覧
1.【まず始めにこれを読もう！】GDとは？基礎知識を解説
2.GDの対策方法・コツ
3.GD頻出テーマと業界別の過去に出題されたテーマ
4.GDのテーマごとの進め方
5.GDの役割別（司会・書記・タイムキーパー）の対策方法
6.一人でも複数人でも出来るGD練習方法（11選）

「グループディスカッションの役割ってどんなものがあるの？」「各役割でどのように行動したら良い評価がもらえるか知りたい」

そんな就活生に向けて、本記事ではグループディスカッション(GD)の役割や、それぞれの役割の注意点を紹介しています。

役割について詳しく知りたいと思っている就活生はぜひ参考にしてみてください。

▼目次クリックで展開

グループディスカッション(GD)に役割は必要？

グループディスカッションに役割は必要か「グループディスカッションにおいて役割がないと良い評価はもらえない？」そんな疑問を持ってる就活生も少なくないと思います。結論から言うとそんなことはありません。

裏を返すと、役割があるからといって良い評価がもらえるというのも間違いです。

確かに役割に立候補している就活生に対して、「この子は積極性があるな」という印象を持つことはあるかもしれませんが、グループディスカッション(GD)の評価基準は積極性だけではなく、「基本姿勢」「理解力」「主張力」「リーダーシップ」の４つの基準で評価しているため、例え役割がなかったとしても十分に評価してもらうことは可能です。

グループディスカッション(GD)の評価基準についてより詳しく知りたい就活生は以下の記事を参考にしてみてください。

グループディスカッション(GD)の役割を決める目的

グループディスカッションで役割を決める目的グループディスカッション(GD)においてなぜ役割を決める必要があるのでしょうか？それは役割を決めることによって「個人のやるべきことが明確化され、議論をスムーズに進めることができるから」です。

具体的に説明すると、例えば「書記」という役割を決めずに議論を始めたとします。議論の内容のメモをとる人はいるとは思いますが、特に役割を決めずにみんながメモをとっていた場合、「他の人もメモとってるよね」と考えてしまい、それぞれのメモの内容が薄くなってしまったり、メモをとるべきところがチーム内でずれてしまう可能性があり、結論を出す際にあまり活用できないメモになってしまう可能性が考えられます。

そうならないためにも各自の役割を決めることで、それぞれが自分の役割に責任を持つことができ、よりスムーズかつ効率的に議論を進めることができると言えます。