グループディスカッション(GD)の対策とは？通過率を上げるコツを紹介

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最終更新日：2025年11月14日

グループディスカッション(GD)完全攻略記事一覧
1.【まず始めにこれを読もう！】GDとは？基礎知識を解説
2.GDの対策方法・コツ
3.GD頻出テーマと業界別の過去に出題されたテーマ
4.GDのテーマごとの進め方
5.GDの役割別（司会・書記・タイムキーパー）の対策方法
6.一人でも複数人でも出来るGD練習方法（11選）

この記事でわかること

【選考前】グループディスカッションの対策方法6つ
【選考中】グループディスカッションの対策方法3つ

この記事は「グループディスカッションの対策方法」の "詳細" を解説しています。
グループディスカッションの全体像(進め方・役割・テーマ一覧・対策方法など)は、以下の「完全版」をご覧ください。

▶︎ グループディスカッション(GD)完全版！評価基準・進め方・役割・テーマ一覧・対策方法・練習方法まで

▼目次クリックで展開

グループディスカッション(GD)選考前の対策方法

グループディスカッション選考前の対策方法

グループディスカッション(GD)の選考は事前の対策が重要となります。志望している企業のグループディスカッション(GD)の選考で落ちることがないようしっかりと対策をするようにしましょう。

本記事では、グループディスカッション(GD)の選考前対策を以下の6つのステップに分解し、それぞれ解説していきます。

GD選考前対策6つのステップ

1.評価基準を理解する
2.頻出のテーマを知る

3.テーマごとの進め方を理解する

4.事前準備として業界研究・企業研究を行う
5.本を読む

6.イベントに参加する

各ステップごとに「対策の詳細・対策を行うことで得れる知識やスキル・関連記事」を掲載していますので、それぞれ確認していただければと思います。

グループディスカッション(GD)対策①評価基準を理解する

グループディスカッション選考前対策では評価基準を理解する

グループディスカッション(GD)に苦手意識を持っている就活生も少なくないと思います。そのように苦手意識を持ってしまうのはグループディスカッション(GD)の評価基準を理解していないということが原因の一つ...

もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。

グループディスカッション(GD)対策②頻出のテーマを知る

グループディスカッション前の選考対策では頻出テーマを知る

グループディスカッション(GD)で出題されるテーマは企業や業界によって異なり、同様に出題されるテーマによって議論の進め方も変わってきます。

そのためグループディスカッション(GD)本番で「どう進めればいいの？」とならないよう、事前に各テーマごとの進め方を知っておくことが重要となります。

過去に実際に出題されたテーマや業界ごとの頻出テーマなど、自分の志望している業界を中心にどのようなテーマが出題されているのかチェックしてみましょう。

グループディスカッション(GD)対策③テーマごとの進め方を理解する

グループディスカッション選考前の対策ではテーマごとの頻出テーマを理解する

グループディスカッション(GD)はテーマによって基本的な進め方が異なります。

例えば「理系女子を増やすには？」というテーマが出題されたのであれば、以下のような手順で進めるのが基本となるでしょう。

・①前提確認・目的の明確化
・②現状分析
・③解決策の立案
・④解決策の評価
上記で紹介したものは進め方の一例です。
グループディスカッションのテーマは①課題解決型②売り上げアップ型③新規事業立案型...

なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですしなぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

グループディスカッション(GD)対策④事前準備として業界研究・企業研究を行う

グループディスカッション選考前の対策では業界研究。企業研究を行う

グループディスカッション(GD)のテーマは業界によって一定の傾向があると言えるため、業界研究や企業研究をしておくと間接的にグループディスカッション(GD)の対策にもなります。

具体的には、日系大手企業で出題されるグループディスカッション(GD)のテーマは自社の強みを活かした新規事業の立案求められることが多くなっています。

例えば三井物産では下記のようなテーマが過去に出題されました。

スポーツビジネスを始める総合商社が最初に取るべき方策は何か
参考：三井物産本選考レポート（担当職）
上記のような業界に関連するテーマを議論するには、その業界・企業のビジネスモデルに関する理解が求めら...

大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

グループディスカッション(GD)対策⑤本を読む

グループディスカッション選考前の対策では本を読もう

本を読むことで1人でグループディスカッション(GD)の対策をすることができます。

そこで、以下では「グループディスカッション(GD)の基本を身につけたい人」に読んでほしい本を紹介します。

本記事ではグループディスカッション(GD)対策に役立つ本を3つ取り上げ、「どんな就活生にオススメの本なのか・本を読むことでどんな知識を身につけることができるのか」という観点から紹介していきます。

グループディスカッション(GD)の基本が身につく本

ロジカル・プレゼンテーション就活面接・グループディスカッション対策 2021年度版
この本は、思考力を付けたいという就活生に読んでほしい本です。
上記の本では「仮説思考・課題解決型思考」の議論方法が...

かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

また、外資系企業やコンサルティングファームではケース面接のようなテーマを課される場合がありますので、そちらに関しても少し触れておきます。