資生堂（コーポレート企画）のES徹底解説！選考通過者の志望動機・自己PR・ガクチカ分析

資生堂の2019卒・総合職のエントリーシート（ES）が公開されました。

化粧品会社として最大手の資生堂。木村文乃さんや篠原涼子さんなどの広告で有名ですね。

就活生の人気も高く倍率が約500倍と言われるなどかなり高くなっています。しっかりと対策を取り選考に臨みましょう。こちらの記事では、今年の資生堂の本選考ESの回答方針を解説します。

資生堂の本選考ES設問(コーポレート企画)

2019年卒の資生堂のエントリーシートの設問は以下の通りです。

全体的にボリュームが多くなっています。ここからは各設問について解説をしていきます。

設問1：志望理由

いわゆる志望動機を問いている質問です。

設問の意図

この設問では、回答から以下の要素を見極めようとしているものと思われます。

意図を踏まえた回答方針

年によってはエントリーシートの通過率が10％台などかなり厳しくなっているためこの設問で志望度の高さをアピールしましょう。

志望動機を書くにあたっては、「夢・実現したいこと」・「それを抱いたきっかけとなる経験」・「それが志望企業で成し遂げられるのか」という点が最重要項目だと考えます。

詳しくは以下の参考記事でご紹介していますが、これらを入れることで自然と「入社後のモチベーションの高さ」や「記載内容の信憑性」、「業界・他社比較」を述べることができます。

内定者の回答と解説

200字という字数制限の中で、「マーケティングを通じて人々の生活に影響を与えたい」「日本経済の活性化に寄与したい」という「夢・実現したいこと」が述べられています。

加えて「幅広い消費財」と「優れたマーケティング力を有している」という「志望企業で成し遂げられるのか」という点にも言及できているため、非常に説得力のあるESとなっています。

この場合は難しいですが、もし指定字数に余裕がある場合には、ここに「きっかけとなる経験」を書くことができると、回答者が前半の内容にどれだけの熱量を有しているのか、本気度が伝わるものとなって更に共感を得やすい回答になるでしょう。

こちらの内定者の回答では、「夢・実現したいこと」・「それを抱いたきっかけとなる経験」・「それが志望企業で成し遂げられるのか」の全てが書かれています。

これにより、上述した「入社後のモチベーションの高さ」や「記載内容の信憑性」、「業界・他社比較」が書かれており、大変納得感のなる内容となっています。

また、夢の実現に向けて「入社後に取り組みたい仕事」にも触れられている点は高評価です。これにより「企業理解」ができているのかがわかります。

夢を持って入社してくれたのは良いが、具体的に取り組みたい仕事がない人材では、やはり入社へのイメージが漠然としすぎており、大きな活躍を見込めるかの判断は難しいです。

「企業理解」というと、やたらに企業の情報を語るような志望動機を見かけますが、これは「内定獲得」に向けてのモチベーションが高いだけで、入社後のモチベーションの高さがわからないという理由からNGです。

その意味で言うと、この内定者の回答は「夢」「きっかけ」「それが志望企業でできるか」「取り組みたい仕事」という、必要な情報が過不足なく書かれた回答だと考えます。

設問２：コーポレート企画志望理由

この設問では資生堂の中でも志望する職種の志望理由を問いています。

設問の意図

この設問でもやはり志望度の高さ、あなたの将来のビジョンを見ています。
職種の志望動機を問うているため職種に関する知識、実際に働く上で何がしたいのか、なぜしたいのかを見ています。

意図を踏まえた回答方針

まず大前提として資生堂の職種に関する知識を身に着けている必要があります。職種に関してはHPを確認し、職種ごとの違いを確認しましょう。

コーポレートは、HPによると業務内容として総務、人事、法務、ITなどの会社運営などを行う職種です。仕事内容を理解しつつ、自分がやりたいことはコーポレートで出来るのかを考え回答しましょう。また、この設問ではその職種を志望したいと思うきっかけとなった経験を述べると説得力が増します。

内定者の回答と解説

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設問３：最も専念した学業

この設問では学生時代に最も力を入れた学業について問いています。

設問の意図

学業を通しての「学び」を問うことで入社後も意欲的・積極的に仕事に取り組み、入社後に活躍する人材であるかどうかを問うています。

この設問においては高い専門性を見ているのではなく専攻内容を知らない人に対してもわかりやすく説明することが出来るかどうかを通して受験者の地頭力を見ていると言えます。

意図を踏まえた回答方針

学業についての説明は専攻内容を知らない人に対しても分かりやすく説明するように心掛けましょう。

また、以下の4つを要素を回答で示した上で、専攻していた内容と仕事内容の繋がりを示せるとよりよいでしょう。
・なぜ学業に取り組もうと考えたか
・その学業のどこに面白みを感じているのか
・直面した課題に対してどのように乗り越えたか
・その学業を学んだ結果得られたもの

学業への取り組みについての回答は、以下の記事を参考にして書くと書きやすいと思います。

設問４：学業意外で自己PR

ここではシンプルに自己PRを問うています。

設問の意図

この設問を通してあなたの強みを知ると共に資生堂の求める組織に貢献できる考え方をもった人材であるかどうかを見ています。
資生堂の求める人物像については資生堂のES解体新書｜設問から求める人物像を考察してみたを参考にすると良いでしょう。

意図を踏まえた回答方針

この設問に対してはご自身が資生堂の求める人物像であることを示しましょう。

自己PRは、以下の5つの素養のいずれかを示すことを意識しましょう。

また、自己PRは自身の強みを分かりやすく論理的に書くことがキーポイントです。
論理的な自己PRを書くには、以下のフレームワークに当てはめて書くと書きやすいです。

フレームワークや書き方の詳細な説明は、下記の記事をご覧ください。

設問５：コーポレートの視点から資生堂を強くするための対策法

設問の意図

この設問を通してあなたが資生堂に貢献できる人材であるかを問うています。

また、コーポレートの視点からと記載されているため書くことはコーポレートで出来るあなたの入社後にやりたいことである必要があります。資生堂を強くすると記載されていることからは資生堂の現状(強み・弱み)を把握しているかを探っています。この設問でもあなたの志望度を窺っていると言えるでしょう。

意図を踏まえた回答方針

資生堂の現状を踏まえた上でご自身の入社後に実現したいことをこの設問では答えるように心掛けましょう。また、実現したいことが資生堂ではなくてはならない、コーポレートでなくてはならない、資生堂のコーポレートではなくてはならないことを示しましょう。

設問６：コーポレートの職域での活躍について

設問の意図

この質問も仕事内容の理解度、コーポレートとして活躍するために必要なことを問うています。コーポレート企画は要するに会社の「縁の下の力持ち」的存在です。

人事や総務など資生堂の社員のために働ける人材であるかを見ています。

意図を踏まえた回答方針

ご自身が思うコーポレートができることを考え、回答しましょう。また、コーポレート企画とは資生堂のために働ける人です。

自身がサークルやゼミなどで組織のために考え行動した経験を元に活躍について必要なこと、自身が活躍できる人材であることをアピールしましょう。

最後に

資生堂のESはかなり独特で分量が多いのが特徴です。

エントリーシートを通じてどういう人であるかを探ると同時に資生堂の業務理解度を強く問うているように感じました。志望動機を聞く設問の比率が高いこと、倍率がかなり高いことから冒頭でも述べましたが、企業研究をきちんと行う必要があると言えるでしょう。