伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の新卒就活・採用情報

エントリーシートに書かれていることの深掘りやキャリアプラン、関わりたい事業について回答できるようにしっかりと準備をしていた。
それ以外は全体的な面接対策として、自己分析関連の質問にはすべて答えることができるように回答を用意し、ある程度暗記した。
Unistyleなどの就活サイトの体験談を読...

本選考のために準備したことしては2つあります。一つ目は会社のウェブサイトで企業分析を行いました。具体的にはこの企業が他社と比べてどれだけ優れているのかを調べていました。また、社風を知るためにも会社についてのインタビュー記事を体験しました。二つ目としては、なるべく会社説明会に参加していました。そ...

選考に参加する前に、座談会に参加して営業職、SE職の大まかな業務内容について理解することを行った。そして、企業採用サイトの事業内容や過去の事例、社員の声などを読み込み自分の経験と重ね合わせることが出来そうな事例を探してESを書き始めた。そのように行ったことによって面接でもなぜこの部署に興味があ...

なぜIT業界を志望しているのか、なぜSIerを志望しているのか、その中でもなぜ貴社を志望しているのかについて順に、原体験や他社との比較を交えながら明確に話せるように準備していました。
キャリアの面に関しても、こういった職種を経験しながら視野を広げていきたい、というように自分なりのプランを示せ...

企業のホームページのIR情報や中長期計画を見て、企業理解に努めた李、大手の就活サイトを見て、面接対策をしました。また、LINEのオープンチャットに入って、すでに内定している人に質問したりして情報を集めました。
動画選考での質問内容は、ネットに上がっている情報とほぼ同じなのでそれを基に前もって...

unistyle
ワンキャリア

unistyle

ワンキャリア

就職四季報、会社のHP

unistyle、就活会議、openwork

コミュニケーションがしっかりと取れる人間だということが、ガクチカの内容や、面接の受け答えから伝わったのだと思う。チームで取り組んだ内容について話したので、チーム内での役割や困難だったことについて話、しっかりと考え、行動できる人間だと思ってもらえたはず。

コミュニケーション能力が評価されていましたと思います。このコミュニケーション能力は結論ファーストでなるべく話すことです。また、常に笑顔で答えにくい質問をされたとしてもなるべく前向きに回答することができたためです。

なぜIT業界で働きたいのか、なぜCTCなのかを自分の経験も踏まえて伝えたことでより納得感を持たせることが出来たと思う。またオープンコースではあるが今の段階でどんな職種、事業をやりたいか考えてあることで志望度の高さを伝えることが出来たこともあると思う。

雰囲気の良さと対応力にあるかと思います。面接自体は厳しい雰囲気ではなかったので、いつも通りの自分で明るくいれるようにしました。質問に関してはどんな部下と働きたいかなど珍しいものもありましたが、瞬時に考えて答えられたのが良かったかと思います。

自分がこれまで経験したことの中でどんな思いを持って行動してきたのか、どこにモチベーションがあったかといった話から、内容よりも人柄を見られているように感じました。ガクチカなどは結果の羅列にならないように、自分の思いを強調しながら話せれば良いのかなと思います。

動画面接:質問5問　それぞれ3分以内に答える　
前年度と質問はほとんど同じだった　2回やり直せるので、やり直す段階でスタートボタンを押さずにいればいくらでも時間をかけて回答を考えることができる。詰まってもいいので、ハキハキ答えるべき。

一次面接:人事2名
企業に関係する質問は志望動機...

グループディスカッション、社員2人学生6人オンライン
一般的なグループディスカッションです。内容は提案内容を考えるものでした

一次面接、社員一人学生一人東京本社オンライン
自己PRについて三分間でその後深堀や志望動機、どのような部署に所属したいか聞かれます。その後逆質問

ニ次面...

GD 7名くらいのグループで物語形式で進んでいくタイプだった。かなり難しく正解には辿り着けなかった。また人数が多く、どちらとも正解と取れる回答ばかりであるためグループの協力が必要不可欠となる。

一次面接　社員2名現場社員と人事
非常に穏やかな雰囲気で進む。特段深い深堀はなく浅く広く聞か...

【一次面接】社員2人：学生1人＠オンライン(30分程度)
自己PRを交えた自己紹介を3分で行ってくださいと言われたのち、軽く深堀が行われた。その後営業志望だったため、営業で意見が食い違ったらどうするかについて聞かれた。最後に選考状況と決め手について聞かれた。
穏やかな雰囲気で、厳しく見られ...

（一次面接）
・面接官は人事一人と現場社員一人で学生は一人
・ウェブ面接で時間は３０分
・学生の緊張を和らげてくれるような雰囲気
・人事の方からはガクチカや志望動機について聞かれ、エンジニアの方からはITへの興味や、技術的な知識を有無を聞かれた
（最終面接）
・面接官は現場社員一人...

特にありません。面接に慣れていれば困る質問はないように感じました。

特にありません。オーソドックスなものなので準備していきましょう

活躍している若手の特徴を教えてくださいと逆質問した際に私のような人ですって言ってくださったこと。

上記にも記した「どんな部下と働きたいかとその理由について」です。私は自分の弱みを考え、それを補ってくれるような部下を挙げました。

・入社してから成し遂げたいことを一言で表してください

結論ファーストで端的にハキハキと回答するように心がけた。また、常にカメラをみるようにして、大袈裟に頷くようにした。返事ははっきりと「はい」と答えて、しっかりと話を聞いているぞという態度を見せるように意識した。

常に面接官の質問を一度理解してから回答することを心がけました。だからこそ、もしわからない質問をされた場合はもう一度質問しなおすことで見当違いの回答をしないようにしました。また、常に笑顔ではきはきと話すことです。

笑顔でハキハキ、会話を意識することを心がけていました。特にGDでは人の意見を否定することはしなくとも議論を進めていかなければならないので意見を尊重しつつ、自分の意見も伝えて進めて言ったことが評価されたと思います。

面接では志望動機についてしっかりと話せるようにすること、キャリアプランややりたいことを明確にすることを準備し、それを自分の言葉で話せるように準備していました。面接では第一印象が大事だと思うので最初から明るくしていました。

・協調性に欠けることを言わないように心がけた
・面接に入る前にちょっとした雑談をしてくれるので、その時にお互いに雰囲気を打ち解けるような話題をいくつかもっておくのが良いと思います。（例：Q.緊張をほぐすためにどんなことをしますか？ A.〇〇が好きなので、面接前に食べました　など）

とにかくホームページを隅から隅まで見た。また、会社説明会に複数参加し、社員の雰囲気や生の声を聞くようにしていた。さまざまな企業の選考に参加し、Webテストに慣れることで、本番で高得点を取れるように準備した。

選考に向けて、まず自己分析を徹底し、自分の強みや志望理由を言語化しました。エントリーシートではチームでの経験を中心に、自分の役割や貢献を具体的に記載し、わかりやすさを意識しました。また、動画選考に備えて話す内容を台本にまとめ、何度も録画して表情や話し方を確認しました。企業研究では公式HPや口コ...

インターンシップの選考がエントリーシートとWEBテストのみであったため、エントリーシートでインターンシップに参加したいと思った理由を具体的にわかりやすく書き志望度をアピールすること、WEBテストで高得点を取得することの2点を意識しました。

ESでは、企業のホームページから求める人物像を理解し、それに当てはまる経験や強みを記入した。そして、就活サイトで他の方のESを読み参考にしながらブラッシュアップしていった。WEBテストは他の企業で何度も受けて慣れておいた。

選考が面接はなく、エントリーシート、動画の提出のみで面接がなかったため、つたえたいことを伝え切るために、エントリーシートでなぜ伊藤忠テクノソリューションのインターンシップでなくてはならないのかということを書くために企業研究を行なった。

ESとWebテストのみで評価されるため、これらの出来が合否を大きく左右すると感じた。
ESでは面接がない分、熱意が十分に伝わるように、なぜCTCのインターンに参加したいのかを具体的に記述することを意識した。単に「SIerに興味がある」だけではなく、CTCならではの強みや事業領域を調べた上で、...

選考では、自己PRの内容の具体性よりも、話し方や伝え方、第一印象が重視されていると感じました。動画選考では、結論ファーストで話すこと、視線や表情、声のトーンに意識を向け、短時間でも自分の魅力が伝わるよう工夫しました。エントリーシートでは、チームでの役割や貢献を具体的に記載し、周囲と協力して課題...

エントリーシートの内容が、インターンシップに参加したいと思った理由についてと、今までに最も熱中したことについて、であったため、この2点がわかりやすく書けているかが重視されていると思います。インターンシップに参加したい理由を具体的に書くことで志望度が伝わるように心がけました。また今まで最も熱中し...

ESとWEBテストのみの選考だったため、主にESが評価対象なのではないかと思う。インターンに参加した学生の雰囲気から、論理的で頭の回転が速い学生が多かったため、ESを論理的に一貫性を持ってかけているか、また、インターンへの志望理由が明確にわかりやすく書けているのかなどを評価しているのではないか...

エントリーシートでは何を学びたいのか、何でCTCのインターンでなくてはいけないのかであったり、熱意が伝わってくるかであったり、論理的な文章を作ることができているのかなどを見ているのかなと感じた。動画の提出では、自己PRを話すよう求められていたため、その内容を評価されたのかなと思った。また、内容...

インターン参加者限定のイベントに案内され、それに参加した人は全員早期選考に案内された。

インターン終了後、早期選考の案内メールをいただきました。通常より早い時期に選考を受けられる機会であり、優遇措置があることが説明されました。

早期選考に案内されました。

参加者限定セミナー・インターンシップ・キャリアの案内がきた

特になし。

内定はでないが、イベントや早期選考に招待されるので有利ではある。

座談会などあったため可能性は高い

内定に直結するわけではないですが内定に近づくと思います。

内定は出ないが早期選考に案内される可能性がある。

内定はでない。優遇があるかもわからない。

大手SIerを目指す学生にはぜひお勧めしたい。
面接なしで7月に参加できるインターンシップは少ないので、インターンの練習という意味でも参加をお勧めする。
時期は遅めだが早期選考もあるので、参加しない手はない。

CTCのインターンは、ただ職種理解を深めるだけでなく、自分自身の強みや弱みを見つめ直す機会になります。グループワークでは、積極的に意見を出し、議論の進行役や調整役に挑戦することで、多くの学びが得られます。また、社員の方との座談会では業務内容やキャリアについて具体的に知ることができるので、質問を...

SIer業界に興味がある学生におすすめのインターンシップだと思います。

自分はエンジニア職についてあまり理解がなかったためワーク中に困るタイミングが何度かあったので、事前に少しでもエンジニア職がどのような仕事をするのかについて調べておくと楽だと思う。

多くのことを学べる良いインターンであるため、参加をお勧めする。