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コラム一覧

コラム記事では、選考突破に関する情報だけではなく、内定辞退に関する実体験、総合商社や銀行などで実際に働くとはどういうことかといった就職活動を進めていく上で役に立つ記事を掲載しています。就職活動に関するノウハウやテクニックについてご覧になりたいかたは「テクニック」をご覧下さい。

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小説で業界研究!池井戸潤のおすすめ小説集

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小説で業界研究!池井戸潤のおすすめ小説集

就職活動において、小説や漫画で業界研究をするというのは非常に有効な手段であると思います。特に『半沢直樹シリーズ』で一躍時の人となった池井戸潤氏は、数多くの経済小説を書いており、各業界を理解する入り口として非常に面白い題材だといえます。今回はそんな池井戸作品の中で、それぞれどのような業界が学べる...

【SIer最大手比較】戦略と業績からわかるNRI(野村総合研究所)とNTTデータの違い

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【SIer最大手比較】戦略と業績からわかるNRI(野村総合研究所)とNTTデータの違い

こんにちは。17卒の早慶の理系学生です。就職活動において第一志望であった大手SIerに内定をいただくことができました。私はSIerやITコンサル業界が第一志望でしたが、業界の中でも特に人気な企業として「野村総合研究所(以下NRI)」と「NTTデータ」が挙げられます。今回はその両社の戦略や決算書...

イケてない自己PRの改善法|パターン①:マイナスからゼロにしただけ

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イケてない自己PRの改善法|パターン①:マイナスからゼロにしただけ

世の中には内定者の高いレベルの自己PRとは対照的な「イケてない自己PR」が氾濫しています。こちらの記事では、unistyleの中で過去に出会ったイケてない自己PRをパターン化し、実例とともにお伝えするとともに、改善方法も伝えることで、レベルの高い自己PRを書く助けとしてもらえればと思います。第...

総合商社の入社倍率|三菱商事・伊藤忠商事

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総合商社の入社倍率|三菱商事・伊藤忠商事

総合商社は、現在就職活動生の中で最も人気の高い業界の一つです。特に東大早慶を中心とする上位校の学生に人気の業界だといえます。そんな人気業界であるため、非常に高い倍率を誇るのかと思いきやタイトルの通り、意外に高くない100倍を切る倍率となっています。本記事の目次・三菱商事37倍、伊藤忠商事74倍...

総合商社で商材に興味がある人はほとんどいないという事実

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総合商社で商材に興味がある人はほとんどいないという事実

総合商社の営業には、二つのタイプの人間がいます。一つは自分が扱う商材に対する愛が深い人です。配属の希望が通り、自分が扱いたい商材を世界中で売ることに強いやりがいを感じているタイプの人が当てはまります。今回、話を聞いたのはもう一つの自分の扱う商材にまったく興味がないという総合商社の社員の方の話で...

就活|企業のIR資料活用方法とは

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就活|企業のIR資料活用方法とは

エントリーシートや面接において、「当社の抱える課題と解決策について提案して下さい」なんて設問があることを知っていますか?企業側は自社の理解が進んでおり、志望度は十分に高いのか、客観的な視点から論理的に課題を抽出して、提言することのできる能力があるか見るために聞くことがあります。今回はこのような...

「相手の立場で考える」だけではNG?企業が納得する自己PRとは

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「相手の立場で考える」だけではNG?企業が納得する自己PRとは

こんにちは、16卒の早慶学生です。私の就職活動で気づいたのは、「他人の立場になって考える」というアピールをする学生が多かったことです。私自身も「相手思考」という言葉を使いながら就職活動を進めていましたが、それだけでは十分に評価されないことがわかってきました。今回の記事では、一例として筆者の「相...

【3メガバンク比較】入社1年目の仕事

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【3メガバンク比較】入社1年目の仕事

こんにちは、16卒のメガバンク内定者です。さて、メガバンクに入社することを決めてから、筆者と同じように他のメガバンクに入行する学生と関わりを持つことが多くなりました。入行を目前に控える中、1年目の大まかなスケジュールを共有しあったりして、モチベーションを維持しています。今回の記事では、入行1年...

IT業界の総合商社とは【DeNA・グリー・サイバーエージェント】

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IT業界の総合商社とは【DeNA・グリー・サイバーエージェント】

DeNA・グリー・サイバーエージェントの3社の共通点はそれぞれインターネットに関わるサービスから会社をスタートしたものの、その後の変化に柔軟に対応し、主要な事業を変えてきた3社であるといえます。その後各社、核となる事業を育て上げ、成長した原資を新事業の投資に充てています新しい事業を生み出したい...

志望動機よりも企業選びの軸を意識せよ!リクルート内定者が語る就職活動アドバイスその1

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志望動機よりも企業選びの軸を意識せよ!リクルート内定者が語る就職活動アドバイスその1

先日、リクルートの内定者と就活生によるWeb質問会を開催いたしました。その際に、多くの就職活動生の参考になる受け答えがありましたので、ここに記事として残したいと思います。リクルートを志望している方もそうでない方も参考になると思いますので、ぜひお読みください。本記事のコンテンツ・回答者プロフィー...

NTT東日本のイメージが変わる?OB訪問でわかった実態

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NTT東日本のイメージが変わる?OB訪問でわかった実態

多くの就活生の中で、NTT東日本はホワイト企業として認知されていると思います。また、五大NTTの1つであるNTT東日本は、親世代や高齢者からの知名度も非常に高く、誰もが知ってる会社ということで人気が高いのも事実です。しかし、今回OB訪問させていただいた方の話を聞いて、私の中でのNTT東日本の印...

コンサルの早期選考を受ける意味とメリット

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コンサルの早期選考を受ける意味とメリット

日系企業は経団連の倫理憲章があるため、多くの大手企業の選考が遅くなります。一方でベンチャー企業や外資系企業などの経団連に所属しない企業については早期選考を実施しており、インターン経由で内定を出したり、早期に本選考を実施したりしています。外資・日系のコンサルティング企業も早期の選考が盛んな業界の...

スタートが遅れた就活生の戦略的内定獲得法!

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スタートが遅れた就活生の戦略的内定獲得法!

こんにちは。今回は、北極をパンイチで横断しようとするくらいに無謀な準備不足のまま二カ月遅れで就活を始めた私でも、何とか複数内定を獲得することができた、他人と差別化するための戦略についてご紹介させて頂きます。本記事のコンテンツ・1.ESの質と量で勝負する・2.テストは言い訳できないので対策を徹底...

日本でも急成長中?ベンチャーキャピタルの仕事内容と就職のための道しるべ

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日本でも急成長中?ベンチャーキャピタルの仕事内容と就職のための道しるべ

ハゲタカシリーズを読んだ方は、主人公の鷲津政彦に憧れて、外資系投資銀行や外資系コンサルティングなどのキャリアを踏んでから自らファンドを立ち上げたいと考えている方もいるのではないでしょうか。とは言っても国内で新卒採用を行っているベンチャーキャピタルは少なく就職活動生の目に触れる機会はあまり多いと...

「就活の進め方」大手企業内定者による質疑応答

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「就活の進め方」大手企業内定者による質疑応答

先日、大手食品メーカーの内定者と就活生によるWeb質問会を開催いたしました。その際に多くの就職活動生の参考になる受け答えがありましたので、ここに記事として残したいと思います。食品メーカーを志望している方もそうでない方も参考になると思いますので、ぜひお読みください。本記事のコンテンツ・回答者プロ...

リクルーター面談では「ストーリー仕立ての逆質問」

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リクルーター面談では「ストーリー仕立ての逆質問」

メガバンク内定者です。金融業界の選考では多くの場合リクルーター面談が複数回設けられ、これが最初の関門とされています。リクルーター面談というと、その多くに逆質問の時間があります。リクルーター面談は約1時間のものが多いのですが、その時間全て逆質問の時もありました。その場しのぎの質問では印象も悪いの...

企業選びの基準丨スタートが遅れた就活生が複数内定を得る方法

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企業選びの基準丨スタートが遅れた就活生が複数内定を得る方法

こんにちは。大手金融、製薬内定のHです。今回は2カ月遅れで就活を始めた私が、どのような基準で企業の選考を受けたか、私のもつどのエピソードがどの業界に評価されたか、あるいは評価されなかったかなどを書いていきたいと思います。本記事のコンテンツ1.自分のもつエピソードと相性のいい業界・職種を考える2...

営業orコーポレート?総合商社内定者が懇親会で見た内定者のタイプ

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営業orコーポレート?総合商社内定者が懇親会で見た内定者のタイプ

16卒の総合商社内定者です。筆者は8月の頭に某総合商社から内々定を頂き、内定者懇親会に出席しましたが、そこで内定者が大きく二つのタイプに分類されることに気づきました。今回は倍率100倍を越える難関の選考を突破した総合商社内定者の懇親会においてどのような内定者がいて、それは仕事に置き換えた時にど...

外資系コンサルだけでない!総合商社でもケース面接対策は必須!

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外資系コンサルだけでない!総合商社でもケース面接対策は必須!

ケース面接といえば、外資系コンサルの採用で聞かれるものとして有名です。「シカゴのピアノ調律師の数は?」や「ラーメン屋の売上を二倍にせよ」など、なかなか取りかかりにくいものが多く、このために外資系コンサルを断念する学生も多いようです。一方で、近年では総合商社でもケース面接に近いお題を面接やGDで...

「バリキャリ総合職vsゆるふわ一般職」丨女性の就職活動の選択肢

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「バリキャリ総合職vsゆるふわ一般職」丨女性の就職活動の選択肢

こんにちは。16卒の早慶女子です。現在就職活動中で将来もばりばり働きたい!と考えている、いわゆるバリキャリ志向の女子です。就職活動解禁の3月から、約1ヶ月半がたちました。私自身就活生として様々な企業説明会を回っていますが、多くの企業で女性向けセミナーをしていて、女性の積極採用が増えているように...

東京海上日動のインターン面接は最高の自己分析ツール

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東京海上日動のインターン面接は最高の自己分析ツール

16卒就活生です。今回は夏インターンついての記事です。外資系の企業を筆頭に通過難易度の高い企業がひしめいていますが、今日はその中から筆者が実際に体験して、落選はしたものの、その後のインターン面接や本選考で良い結果を出す糧となり、ぜひみなさんに自己分析ツールの一つとして強くオススメしたい東京海上...

就活エージェントのメリットとは?丨就職エージェントneo

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就活エージェントのメリットとは?丨就職エージェントneo

就職活動においては、ある程度自分一人で何とかしようとする学生も多いと感じます。転職活動においては、転職エージェントに企業との選考スケジュール調整や職務経歴書(ESのようなもの)の添削などを依頼するのが一般的です。しかし、新卒の就職活動でエージェント系のサービスを活用している学生はまだまだ少数派...

就職活動における二つの指標丨就職実績とコミュニティ

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就職活動における二つの指標丨就職実績とコミュニティ

今回は大手企業を志望する学生向けに、自分自身がどの程度のレベルの企業に行くことができるのかについて、目安になるであろう二つの指標をご紹介します。今回の指標はあくまで大手企業を志望する学生がどのレベルの企業に入ることができるのか悩みすぎないためにご紹介するものです。仕事と幸福度の関係や学歴と仕事...

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