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コラム一覧

コラム記事では、選考突破に関する情報だけではなく、内定辞退に関する実体験、総合商社や銀行などで実際に働くとはどういうことかといった就職活動を進めていく上で役に立つ記事を掲載しています。就職活動に関するノウハウやテクニックについてご覧になりたいかたは「テクニック」をご覧下さい。

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【5大商社インタビュー記事まとめ】総合商社を志望するなら目を通しておきたい取材記事をまとめました。

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【5大商社インタビュー記事まとめ】総合商社を志望するなら目を通しておきたい取材記事をまとめました。

情報収集ツールとして、説明会やインターンシップ、OB訪問など様々ありますが、今回は効率的に情報収集をオンラインでしたい総合商社志望者のために、多種多様なWEBサイトから総合商社社員にまつわる取材記事をunistyleでまとめました。各社の採用HP上における情報は既にチェックしていると思いますの...

【コンサル志望必見!】ケース面接対策に読むべき本5冊

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【コンサル志望必見!】ケース面接対策に読むべき本5冊

コンサルティングファームとは、クライアント企業の課題に対して課題策を提示し、それに対する手数料を受け取るというビジネスモデルを有しています。選考過程においても、通常の面接に加えケース面接と呼ばれるものを行い、コンサルタントとして働くことが出来るのかを見極めてきます。今回は、そんなコンサルティン...

【総合商社の魅力とは?】商社マンに嫌われる浅はかな志望動機

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【総合商社の魅力とは?】商社マンに嫌われる浅はかな志望動機

皆さんこんにちは、僕は19卒で早稲田大学に在学中の大学4年生です。僕は就活中に様々な業種・業界にエントリーしましたが、総合商社もその志望業界の1つでした。総合商社と言えば難関大学に在籍する多くの学生が第1志望に掲げる就活生の「憧れ」ともいえる業界であると思うのですが、必然その倍率・難易度も非常...

「銀行の志望動機」3パターン|解説付き内定者ES

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「銀行の志望動機」3パターン|解説付き内定者ES

銀行といえば、人気企業ランキングでも上位に名前を連ねる人気業界の一つです。今回はunistyleに掲載している銀行志望者のESから、志望動機に見られた三つのパターンについてお伝えしたいと思います。企業の採用HPや業界研究本だけですとどうしても固い内容ばかりで、噛み砕いた理解が難しく感じてしまい...

銀行からヒトは消えるのか?AI、自動化、FinTech【unistyle業界ニュース】

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銀行からヒトは消えるのか?AI、自動化、FinTech【unistyle業界ニュース】

投資銀行やメガバンクをはじめとする金融業界は、総合商社や外資系コンサルと並び、上位校の就活生からの注目度が最も高い業界のひとつです。そんな金融業界に衝撃が走ったのは先月のこと。日本最大のメガバンクグループ、三菱UFJフィナンシャル・グループ(三菱東京UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行など)の平野信...

メガバンク=滑り止めの時代が終わる?これからの銀行員に求められるもの

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メガバンク=滑り止めの時代が終わる?これからの銀行員に求められるもの

こんにちは、都内のメガバンクで働いている者です。最近の日経新聞を眺めていると、メガバンクにおける人員削減や業務効率化を題材とした記事がよく掲載されています。参考:「業務量削減と人員削減は違う?3メガの立ち位置(日本経済新聞)参考:「メガ銀大リストラ時代」(日本経済新聞)unistyleでも本件...

【広告代理店インタビュー】電通・博報堂・ADK・サイバーエージェント社員のキャリアにまつわる取材記事をまとめました。

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【広告代理店インタビュー】電通・博報堂・ADK・サイバーエージェント社員のキャリアにまつわる取材記事をまとめました。

情報収集ツールとして、説明会やインターンシップ、OB訪問など様々ありますが、今回は効率的に情報収集をオンラインでしたい広告代理店志望者のために、多種多様なWEBサイトから広告代理店社員にまつわる取材記事をunistyleでまとめました。各社の採用HP上における情報は既にチェックしていると思いま...

【採用拡大中?!】新卒で外資系戦略コンサルになるなら今がチャンス!!

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【採用拡大中?!】新卒で外資系戦略コンサルになるなら今がチャンス!!

マッキンゼーおよびBCGを筆頭とする戦略コンサルと言えばエリートの職業の一つとして知られていますが、知り合いの転職エージェントや転職経験者の間で、外資系の戦略コンサルの求人がかなり増えていると話題になっています。過去ではちょっと内定は厳しいかもしれないと言われていたレベルの応募者が内定をもらっ...

【GDテーマ別対策】グループディスカッションの頻出テーマ5パターン34題と対策方法

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【GDテーマ別対策】グループディスカッションの頻出テーマ5パターン34題と対策方法

多くの企業の選考に導入されているグループディスカッションですが、事前の対策の有無が通過率を大きく左右します。とは言え、どのような質問がされるのかは面接同様当然分からず、また面接とは異なりその日初めて会った人たちと協力しないといけないため、難易度は決して低くありません。そこで今回の記事では、実際...

理系学生・商社・メーカー志望者必見!プラントエンジニアリング業界とは?

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理系学生・商社・メーカー志望者必見!プラントエンジニアリング業界とは?

こんにちは。プラントエンジニアリング業界内々定のTと申します。就職を控えている学生の皆様に「プラントエンジニアリング業界」について紹介します。簡単に自己紹介すると地方国立大学理系院生・自由応募・TOEIC500点・非留学・英語しゃべれない・非体育会系という、ごく「普通」な学生です。スペックなん...

Webテストの答え入手方法|不正横行!Webテストの実態と対策

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Webテストの答え入手方法|不正横行!Webテストの実態と対策

多くの企業が採用活動に使用しているWebテスト。「Webテスト→面接」という選考フローを採っている場合も多く、Webテストを通過しなければせっかく用意した自己PRも志望動機も聞いてもらえないまま選考が終了してしまいます。Webテストで落ちるのは非常にもったいなく、Webテストへの取り組み方法は...

「相手の立場に立って考える」だけで終わらない塾講師の受かる自己PR

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「相手の立場に立って考える」だけで終わらない塾講師の受かる自己PR

こんにちは、某大手金融業内定者です。私自身は就活において、予備校でのチューター経験を元にした自己PRをしていました。結果として第一志望の会社も含め、複数社から内定をいただくことができました。「塾講師・予備校のアルバイト」というのは、特に高学歴の学生を中心にやっている人も多いのではないでしょうか...

「NTT、辞めました。」ー退職ブームに沸くNTTを中の人が考察してみたー

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「NTT、辞めました。」ー退職ブームに沸くNTTを中の人が考察してみたー

"退職エントリー"というものがあります。Webメディア上の記事・コンテンツは"エントリー"と言われ、中でも退職に関して述べたものを、"退職エントリー"と呼びます。日本を代表するような大企業から新興ベンチャー企業まで、様々な企業の退職者が自身の経験を発信していますが、中でも最近ブームと言っていい...

【内定者が語る】キーエンス|入社後の実情と選考の全容

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【内定者が語る】キーエンス|入社後の実情と選考の全容

就職活動において、「年収」を気にする学生は多いのではないでしょうか?年収ランキングを見ると、上位のほとんどが総合商社や大手マスコミで占められている中で、一つ異色を放つ企業があります。精密機械メーカーのKEYENCE(キーエンス)です。「30歳で家が建ち、40歳で墓が建つ」とも言われ、「激務で日...

外資系メーカー内定者が語る面接でされて困った質問とその対策

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外資系メーカー内定者が語る面接でされて困った質問とその対策

外資系メーカー内定者です。過去に選考を受けた企業の面接を振り返ってみると、企業によって本当に様々な質問をされてきたと感じます。面接で聞かれる質問には大きく2種類あると考えられ、一方は「事前にある程度予測のできる質問」(志望動機や自己PRなど)で、もう一方は以下に紹介するような「予測が不可能な質...

総合商社から転職する若手が増えているって本当?三菱商事から転職した人に「実態」を聞いてみた。

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総合商社から転職する若手が増えているって本当?三菱商事から転職した人に「実態」を聞いてみた。

unistyleの読者で、総合商社を希望している人も多いと思いますが、最近総合商社から転職する若手が増えているらしいです。「終身雇用」や「高年収」の代名詞になっている総合商社。転職を前提に新卒で入社している人が総合商社には少ないイメージがあると思いますが、一体なぜ転職が増えているのでしょうか?...

【自己PR例文つき】評価される留学経験のESでの書き方

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【自己PR例文つき】評価される留学経験のESでの書き方

「大学時代に海外留学をした経験があるものの、その経験をどうやって企業へアピールしたら良いのかわからない・・・」「必死に留学経験をアピールしているのにもかかわらず、何だか就活が上手くいかない・・・」留学(あるいは海外生活)を経験したあなたなら、一度はそんな風に悩んだことがありませんか?少し前まで...

大学指定の履歴書とかノックの回数などのくだらない就活マナーがなくならないのはそれを重視している企業があるから

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大学指定の履歴書とかノックの回数などのくだらない就活マナーがなくならないのはそれを重視している企業があるから

最近、こんな記事が話題になっていました。就活相談21・大学指定の履歴書は使わなくてもいい?私たちの周りではかなり否定的な意見が多く、否定的な意見に賛成していたのですが、ふと考えるとこういったくだらないと思われるマナーがなかなかなくならないのも事実です。お辞儀の角度やノックの回数など検索してもか...

エントリーシートは早めに提出すべき、最初に提出した人は無条件で内定することも

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エントリーシートは早めに提出すべき、最初に提出した人は無条件で内定することも

エントリーシートの提出が、いつもギリギリになってしまう方は多いのではないでしょうか。自分が納得できる最高のものを提出したいという気持ちはわかる一方で、unistyleではエントリーシートの提出は、出来るだけ早くするように関わる学生には伝えています。よほどOB訪問や添削を明確に受ける予定があり、...

【これから面接を受ける人必見!!】面接における自己紹介の重要性

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【これから面接を受ける人必見!!】面接における自己紹介の重要性

こんにちは。16卒慶應生です。17卒の皆さんはこれからインターン選考や早期選考企業の選考などで面接を受ける機会が増えてくると思います。最初に言っておきますが、面接では最初の2,3分間でほぼ印象が決まると思って下さい。最初の2,3分間で悪印象がついてしまった場合に挽回するのは非常に難しいです。「...

面接で問われているのは瞬発力ではなく、普段から物事を考える力

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面接で問われているのは瞬発力ではなく、普段から物事を考える力

面接というと、瞬発力が試される、いわゆる口がうまい人が通過するというイメージを抱いている就職活動生が多いようです。行き当たりばったりの質問に対してうまく答えられるかどうかという運の要素が強いために不公平感を感じると言う方と毎年会います。口ばっかりうまい人に最適化された試験だから仕事と全然結びつ...

上場企業本部長が語る、エリートの中で唯一英語もできない牛丼屋のアルバイトを採用した理由

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上場企業本部長が語る、エリートの中で唯一英語もできない牛丼屋のアルバイトを採用した理由

こんにちは、16卒の慶應生です。先日、ゼミのOBの方で日系重電メーカーで営業本部長として活躍され、新卒採用の面接にも携わっている方にお話を聞く機会がありました。その方は文系のエースを採用する面接官で、人事と社員二人、学生一人の面接を行い、20名を約半分にして最終面接まで上げているそうです。日本...

徹底解説!OB訪問のやり方・流れ・メリット

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徹底解説!OB訪問のやり方・流れ・メリット

就職活動となると、OB訪問は誰もが通る道です。実際に仕事に携わる社会人の話を伺って自分の将来をイメージすることは、志望動機を考える上で非常に重要なファクターです。今回は、OB訪問でも特に同じ人に複数回OB訪問をすることによって、自己PRや志望動機をブラッシュアップするメリットや効果について説明...

“100万円”で事業をつくる|驚異のインターンシップ「Million」とは

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“100万円”で事業をつくる|驚異のインターンシップ「Million」とは

『若くして責任ある仕事をしたい』『将来は経営者になりたい』『新規事業をつくりたい』と考えている学生も、実際にビジネスを行った経験がない方がほとんどだと思います。学生時代から「ビジネス」を知るためには起業でもしないと厳しいのが現実です。企業のインターンシップでも、事業企画系が多い中、UTグループ...

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