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【内定者例文24選付】魅力的な自己PRの書き方とポイント

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    【内定者例文24選付】魅力的な自己PRの書き方とポイント

    最終更新日:2019年10月04日

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    自己PRは、エントリーシート(ES)・面接選考の場において「ガクチカ・志望動機」と並んで頻繁に用いられる質問です。

    単刀直入な自己PRの質問以外にも、自己紹介や自由記入などでも使う場面が多く、選考通過に非常に重要なファクターとなっている反面、知らず知らずに"イケてない自己PR"を企業に伝えてしまっている就活生が非常に多いようにも感じます。

    そこで本記事では、"人気・大手企業の選考を通過した自己PR"を24個ピックアップし、それぞれ「強み・エピソード」ごとに分類しました。

    今回は、"①主体性、②信頼関係を築く力、③リーダーシップ、④周囲を巻き込む・周囲に働きかける力、⑤粘り強さ、⑥課題・問題解決力、⑦多角的思考力・客観的思考力"の7つの強みに分類しています。

    「自己PRを問う目的・自己PRの書き方」も紹介していますので、例文と併せてご確認ください。

    企業が自己PRを問う目的

    そもそも企業が選考で自己PRを問う目的は何なのでしょうか。

    自己PRを問う目的、それこそが自己PRの評価基準であり、この部分を勘違いしてしまうと「イケてない自己PR」になってしまいがちですので、ここでもう一度確認してみましょう。

    unistyleでは企業が自己PRを問う理由を以下の2点と考えています。

    • 自社の求める強み・能力を持っているか
    • キャラクターが自社にマッチしているか

    そもそも企業が採用活動を多額のコストをかけて行う理由は、「企業利益に貢献してくれる人材を獲得する」ためであり、採用基準として自社の求める素養を持ち合わせているかどうかを確認するのは言うまでもないことです。

    また会社という組織で働く以上、完全に一人で独立して働くということは考えられず、周囲の仲間と協力して働くこととなります。そのため、自己PRから伺えるその就活生のキャラクターが、自社の社風にマッチするかどうかも重要な評価基準といえるでしょう。

    参考
    ES・面接で使える自己PRの書き方|大手企業内定者の例文15選付き
    →「企業が自己PRを問う目的」を詳細に解説している記事になります。その他にも、「内定レベルの自己PRを簡単に完成させるための書き方」なども紹介しています。

    企業に伝えるべき主な5つの強み

    上記で述べたように、自己PRでは、企業の求める素養を把握したうえで、それにマッチする強みが現れた自分のエピソードを話せばよい、ということになります。

    無論、業界によってビジネスモデルは異なりますから、業界ごとに求める素養というものは異なってきますが、人気企業に多数内定する就活生に共通する強みは、以下の5つに分類できるとunistyleでは結論付けています。

    • ①個人として努力し、成果をあげることができる。

    • ②関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行までを行うことができる。

    • ③リーダーシップを発揮し、周囲の人と目標を共有し達成することができる。

    • ④価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる。

    • ⑤今までにない仕組みや企画を提案し、周囲の協力を得た上で実現できる。

      【参考】ES・面接で人気企業内定者が企業に伝えていた5つの強みとは?

    上記で述べたこれらの強みを織り交ぜていくのが評価される自己PR作成の近道となるでしょう。

    それぞれの強みがどの業界で評価されるかは以下の記事で確認してみてください。自身の志望企業の自己PR作成に大いに役立つかと思います。

    参考
    ES・面接で使える自己PRの書き方|大手企業内定者の例文15選付き
    →各強みの詳細な説明や自己PRのフレームワークなど自己PR作成方法について網羅した完全版記事です。

    自己PRの書き方・フレームワーク

    ここでは採用担当者に自己PRが効果的に伝えるためのフレームワークを紹介していきます。どんなに評価できる強みを持っていたとしても、それが採用担当者に伝わらなければ、それはイケてないのも同然です。

    そのような状況にならないためにも以下のような論理的な自己PRのフレームワークに分解して自己PRを伝えることをおすすめします。

    このフレームワークに沿って自己PRを面接官に伝えれることができれば非常に納得感を持たせることができるはずです。特に「強みの原点」や「強みの方法論」または「強みの活かし方」といったフレームは、その強みの「再現性」を担保することの出来る部分であり、自身の自己PRを嘘っぽく見せない効果があります。

    多くの就活生がエピソードの羅列に走りこの部分を抜かしてしまっている印象があるので必ず一言付け加えておくとよいでしょう。

    参考
    【エントリーシート】自己PR・志望動機のフレームワークとは
    →自己PRのフレームワークを解説している記事になります。「フレームワーク作成の際の注意点」も解説しているため、こちらも併せてご覧ください。

    イケてない自己PR例

    ここまで評価される強みやそれを正しく伝えるための方法をお伝えしてきましたが、自分では自己PRをしているつもりでも「イケてない自己PR」をしてしまっているケースが多数存在しているのが事実です。このような状況にならないためにも、ここではイケてない自己PRについて触れておきます。

    イケてない、かつ多くの就活生が使ってしまいがちな「最悪」の自己PRは以下の2パターンがある、とunistyleは考えています。

    • パターン①:マイナスからゼロにしただけ
    • パターン②:苦労・努力話

    例えば、「コンビニのアルバイトで当初は仕事のミスが多かったが、自分なりの努力を継続することで周囲に認められた」という自己PRは①のパターンに当たります。

    努力の結果、ようやく人並になったというエピソードは当たり前の事であり「企業の利益に貢献できる人材」であるかどうかが伝わらないからです。

    また、「あきらめず努力し続ける強みを活かし、野球サークルのレギュラーを勝ち取り学内サークル対抗戦の優勝に貢献した」という自己PRは②のパターンに当たります。

    苦労・努力話をしてしまうとその評価基準は実績に委ねられてしまい、かつその実績は自己PRで述べずとも履歴書の項目で一目見ればわかる内容ですので、評価につながりづらいからです。

    個人の努力話に終始するのではなく、周囲にどのような影響を与えたか、そのうえで企業の求める素養を得ているかをアピールする必要があるといえるでしょう。

    参考
    イケてない自己PRの改善法|パターン①:マイナスからゼロにしただけ
    イケてない自己PRの改善法|パターン②:努力・苦労自慢
    →以上で述べた2パターンのイケてない自己PRの実例とその改善例を示した記事です。

    また、このように自己PRに努力などの「継続力」をアピールすると、イケてない自己PRになりがちになってしまいます。参考記事では、「継続力」を使ってうまく自己PRを作成する方法を説明していますので、是非参考にしてみてください。

    参考
    【例文有】継続力をアピールする自己PRの作り方!具体的な方法から注意点まで詳しく解説
    →自己PRの作り方について軽く触れたのち、継続力を使って自己PRをする方法を実際の内定者の回答を用いながら紹介した記事です。

    「自己PRの書き方・フレームワーク」、「イケてない自己PR例」を紹介したところで、"実際に人気・大手企業の選考を通過した自己PR"を紹介します。

    冒頭でも述べましたが、"①主体性、②信頼関係を築く力、③リーダーシップ、④周囲を巻き込む・周囲に働きかける力、⑤粘り強さ、⑥課題・問題解決力、⑦多角的思考力・客観的思考力"の7つの強みに分類していますので、それぞれ確認してみてください。

    選考通過者の自己PR例文①:主体性

    【明治】主体性×体育会

    自己PR(400字)

    私は課題・対策を考え、主体的に行動できます。 
    大学3年春リーグにおいて、私たちは10戦全敗で最下位になり、屈辱を味わいました。私たちが戦う相手は全国から有望選手が集まる強豪校ばかりです。私たちは様々な戦略を考えて臨みましたが、その強豪相手に小手先の戦略など全く通用しませんでした。チームの課題は明白で、個々の圧倒的実力不足でした。 
    私は個人の課題である長打力・盗塁技術の改善に取り組みました。具体的には、打球角度を上げて外野の頭を越す打球を狙う理論を実践し、チームで盗塁の上手い先輩からアドバイスを聞きに行きました。また、それらを実戦で積極的にトライし、その度に改善を重ねました。その際、動画を撮影して自分の動作を客観的に分析しました。 
    その結果、秋リーグでは大学通算第一号となるホームランを打ち、公式戦初盗塁も決めました。それがシーズン初勝利に繋がり、その勢いで2勝を挙げることができました。

    本選考エントリーシート(事務系総合職):2020卒

    【J-オイルミルズ】主体性×アルバイト 

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    【日本生命】主体性・自己管理能力×アルバイト

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    【武田薬品工業】主体性×研究

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    【大正製薬】主体性×アルバイト

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    選考通過者の自己PR例文②:信頼関係を築く力

    【デロイト トーマツ コンサルティング】信頼関係を築く力×留学

    自己PRをお願いします (200文字以下)

    私は、他者と信頼関係を築きその成長を後押しできる人間である。留学中ホストブラザーの野球を指導し、公式戦で初登板できるまでに技術向上を後押しした。この背景には、真剣な指導はもちろんのこと、一緒に練習し苦労を共有したからこそ構築できた信頼関係がある。コンサルティング業務も、顧客と信頼関係を築き経営助言を通じて企業成長を後押しするという特徴を有し、その共通性から私の活躍できる場だと確信している。

    【内定】本選考エントリーシート(経営コンサルタント):2020卒

    【三菱UFJモルガン・スタンレー証券】信頼関係を築く力×留学 

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    選考通過者の自己PR例文③:リーダーシップ

    【丸紅】リーダーシップ×サークル

    自己PRをしてください。

    国際系サークルの活動において、皆をまとめるという経験から私はリーダーシップという長所を獲得することが出来たと感じています。この強みを生かして企業の目指すべき方向を指し示し、導くことが出来ます。

    【内定】本選考エントリーシート(総合職):2020卒

    【ゴールドマン・サックス】リーダーシップ・メンタルタフネス×学生団体 

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    【積水化学工業】リーダーシップ×高校時代

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    選考通過者の自己PR例文④:周囲を巻き込む・周囲に働きかける力

    【NTT西日本】周囲を巻き込む力×ゼミ活動

    自己PR

    私の強みは周囲を巻き込み目標を達成する力です。大学のゼミ活動で鹿児島県曽於市という少子高齢化問題を抱える地域で地方創生活動に携わりました。1年間かけゼミ生14人で週5日以上の議論を重ね地方創生戦略の立案に取り組みました。その過程で、ゼミに対する意識の差から出席率が低下し、メンバーがまとまらず議論が進まない状態になりました。私は全員で意見や不満を共有する機会を設けることを提案し話し合いましたが、それだけでは状況は改善されませんでした。そこで、メンバー一人一人との信頼関係を築き正面から向き合うことが必要だと考え、一対一で何度も話し合いました。そうしたことで、メンバーとの信頼関係が生まれこれまで見えなかった本音と向き合うことができ、共に解決策を見出すことで分裂していたメンバーを巻き込むことができました。その結果、ゼミ生がまとまり、曽於市役所に政策提言をするという目標を達成することができました。

    本選考エントリーシート(営業職):2020卒

    【J-オイルミルズ】周囲に働きかける力×サークル 

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    【三菱ケミカル】周囲を巻き込む力×サークル

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    選考通過者の自己PR例文⑤:粘り強さ

    【大正製薬】粘り強さ×留学

    あなたの一番の強みは何ですか。また、その強みを弊社でどのように活かせると思うかをお書き下さい。(400字程度)

     私の強みは粘り強くやり通すことです。○○での語学研修でこの強みを特に実感しました。ある日ホストマザーに語学力が向上していないことを指摘され悔しい思いをしました。そこで私は二つのことを意識しました。一つは、誰よりも早く起きてキッチンでホストファミリーに話しかけること、二つ目はルームメイトと常に話し続けることです。これら二点を続けた結果、帰国時にホストマザーに認められることができました。 
     品質管理業務でこの強みを活かせると考えます。品質管理職は、製品の品質を担保するための分析を行います。予想と異なる結果が得られた場合、安全な製品を出荷するためにはその原因を追究する必要があります。そのような場合、地道に根気強く、原因究明に向け様々な分析検討などを行います。地道な行動が求められる品質管理職に向いていると考えます。粘り強さを活かして、安全な医薬品供給に貢献できます。

    本選考エントリーシート(生産技術職):2020卒

    【武田薬品工業】精神力×研究 

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    【デロイト トーマツ コンサルティング】粘り強さ×日々のできごと

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    選考通過者の自己PR例文⑥:課題・問題解決力

    【東海旅客鉄道(JR東海)】問題点を見つけ改善する力×アルバイト

    学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください。(手書き約400字~500字)

    【問題点を見つけ改善する力】
    4年間継続している大学受験専門塾での受付事務のアルバイトに力を入れました。受付事務のスタッフには正社員の方がおらず、勤務年数の長い先輩に大きな負担がかかっている状態で、先輩の休みの日には円滑に業務を回すことが出来ず、講師の方々に迷惑がかかっている状態でした。この状況をもどかしく感じていた私は 業務改善に取り掛かりました。1.業務内容をすべて書き出したチェック表を作り作業量全体のボリュームを掴むこと、2.自らの担当業務と後輩ができていない業務を再確認することで、自分がやるべき業務と後輩に任せる業務の区別を行うこと、3.塾の講習や学校のテストの予定に合わせて年間を通しての業務計画表の作成の3つを実施しました。これらの施策の結果、後輩指導も十分に行き届き、仲間の業務量の均一化や業務の質のアップに繋げることができ、生徒募集にかける時間が増え、現在は過去最高の300名の生徒が在籍しています。

    本選考エントリーシート(アソシエイト職):2020卒

    【村田製作所】問題解決能力×アルバイト

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    【ゴールドマン・サックス】課題解決力・挑戦心×アルバイト・アプリ開発

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    選考通過者の自己PR例文⑦:多角的思考力・客観的思考力

    【デロイト トーマツ コンサルティング】多角的思考力×研究

    自己PRをお願いします (200文字以下)
     

     物事を多角的な視点で捉えることができる。

     私は「顔魅力」について研究している。その形態的特徴は、一連の研究により検証されており、平均性、対称性、性的二型性の3要素が挙げられる。しかし、現実世界では、外見的魅力の判断基準は個々人で異なる。評価者の内在要因により、同一顔に対する評定が変化するからだ。

     それ故、私は一つの視点から考えるだけではなく、様々な視点から物事を捉え、深い考察をすることができる。


    【内定】本選考エントリーシート(経営コンサルタント):2020卒

     【三菱重工業】客観的思考力×サークル

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    【川崎汽船】広い視野×高校時代

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    【住友化学】全体像を把握する力×研究

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    最後に

    今回は"人気・大手企業の選考を通過した自己PR"を24個ピックアップし、それぞれ「強み・エピソード」ごとに分類して紹介しました。

    自己PRでアピールすべきものは比較的"普遍的なスキル・素養"であり、そのスキル・素養に紐付いたエピソードも絡めてアピールする必要があります。

    また、"自己PRの書き方・フレームワーク"も紹介しているため、「イケてない自己PR」にならないためにも、参考にしてみてください。

    本記事では「人気・大手企業の選考を通過した自己PR」を24個紹介したため、"自身の経験・アピールしたい内容"に似ている例文を見つけて参考にし、ブラッシュアップしていただければと思います。

    また、自己PRについてさらに深めたいという方に向けて、下記に「自己PR作成に関するunistyleの記事」も載せてありますので、こちらも併せてご覧ください。

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