西日本電信電話(NTT西日本)の新卒就活・採用情報

企業分析を丁寧にした。固定通信以外の事業内容をあまり知らなかったので、そのほかの事業内容を調べた。特に、ビジネス面での事業内容が広いことが驚きで、スマートシティプロジェクトにも力を入れていたのを知ったことで、面接で話すネタになった。地域創生に携わりたいと考えていたので、そっち方面の内容も調べて...

企業研究として行ったことは、過去のイベントに参加した際の資料を再度読み込むこと、ホームページやソリューションガイドを見ること等を行いました。その中で、例えば事業内容に関しては、自分がやりたい事業のうち、どんな商材やどんな導入事例があるのかをホームページ等で調べました。また、色んなSIerの会社...

まず、企業研究を行った。公式HPやIR情報、ニュースを通じて、NTT西日本の事業内容、強み、社会貢献活動について深く理解した。特に「地域密着型のサービス」や「デジタルトランスフォーメーション」への取り組みを重点的に調査した。次に、志望動機の明確化として、自身の経験やスキルとNTT西日本のビジョ...

説明会、1Dインターンを通じて、会社の魅力（特に、ITに関する知識や技術力を会社がどれくらい持っているかや、お客様との距離感やお客様に対する会社の風土や理念）をエントリーシートと面接の志望動機にかけるように注意して聞いた。また、座談会などで社員の方々とお話しできる機会があるときは、そこについて...

説明会へ参加しました。説明会ではNTT西日本全体の業務や今後の展望、業界の立ち位置を聞くことができました。これにより体系的にNTT西日本に関する理解を深めることができました。また座談会では積極的に質問するようにしました。自分から積極的に質問することで働くイメージを明確にしました。さらにOB訪問...

ONE CAREER、就活会議

HP、ユニスタイル、就活会議、ワンキャリア

ワンキャリア、外資就活

unistyle

ワンキャリア

グループディスカッションはしっかり存在感を残すことができれば問題なく通過できる。テーマもオーソドックス。役職を決めず、発表もないので、議論で以下に主導権を握れるかがポイント。1次面接はガクチカメインなので自己分析をしっかりしておくことが重要。最終面接は1次面接と同じ質問に加え、なぜNTT西日本...

質問に対して、ただ回答するだけでなく、どのような思いや背景があってその行動をとったのか、その時どう感じたか等、人柄がわかり一貫性のある回答を心掛けた点がよかったのかなと思います。また、最終面接では、1次面接で話したこととの一貫性やさらに伝えたいことを伝えられるよう意識しました。志望動機系では、...

まず、コミュニケーション能力を見られていたと感じる。顧客対応が重要な業務が多いため、明確で丁寧な表現力が求められると思う。また、大規模なプロジェクトや部署間の協力が必要な業務に対応できる協調性が重視されるため、チームワークも重要視されていた。さらに、自己PRの具体性として、自分の経験やスキルを...

深掘りをされる内容のほとんどは、どうしてそれをしたかったのか、それを選んだ理由だったので、私がどんな人なのか、どのようなことに対して興味が湧くのか私自身の本質を知ることが目的だったのかなと感じた。話のうまさをどの面接でも褒められたので、コミュニケーション力はとても評価されたのではないかと感じた。

評価されたポイントは面接での受け答えだと思います。求められた質問には端的、かつ論理的に回答しました。また矛盾がなく、適切な回答をすることも心がけました。面接を通して終始しっかりとした受け答えができた点が評価されました。

【GD】オンライン、学生5人、社員1人 、50分程度
架空都市の課題解決案の4つの選択肢から1つを選ぶ形式のテーマだった。
役職決めは禁止で、発表なし。
学生によってはあまり発言しない人もいた。グループディスカッションに慣れていない人もいるようだった。

【1次面接】オンライン、学生...

【一次面接】
・面接官2名（営業とSEの社員）、学生1名
・オンラインで実施
・面接時間は30分程度
・質問内容：パーソナリティをメインで聞かれ、一部志望動機も聞かれた。パーソナリティでは、ガクチカとその深掘り（なんでそのガクチカをしようと思ったのか、苦労したこと、嬉しかったこと、周囲...

個人面接（最終面接）
社員2人、学生1人でオンラインでの実施
時間は30分ほど
質問内容としては、ガクチカ、志望動機、インターンの感想、キャリアプラン、携わってみたい仕事など
最後に逆質問の時間も与えてくださった。
雰囲気は、最終面接とはいえ和やかな雰囲気で笑いも起きるような面接であ...

一次面接　web面接　個別　30分程度
採用担当者とエンジニア2:1の個別面接
自己紹介をして、その後ガクチカと自己PRを聞かれ、その深掘り。
具体的にどのようなことをしたのかを深く聞かれた。その行動をとった理由とその結果がどのように結びつくのか、周りをどのように巻き込んでいったのか、そ...

1次面接
社員の人数:2
学生の人数:1
面接会場:オンライン
面接時間:30分
質問内容:NTTインフラネットではなく、弊社を希望する理由は？学生時代に力を入れたことは？何か聞きたいことはありますか？
面接の雰囲気:和やかな雰囲気
面接の感想:ありきたりな質問が多かったです。N...

NTT西日本が行っている事例を知っていますか？知っていたら説明してください。

「授業や大学の活動で、入社後生かせそうな専門性やテクニカルスキルは何かある？」という質問は、これまで他社の選考であまりされたことのない質問でした。

入社後10年ほどのキャリアプランを教えてください。

ガクチカに対して、どうしてそれをしたのか、他に選択肢はあったのか、誰が始めたのか、どのように周りを巻き込んでいったのか、他の人の反応は？自分の役割は？などガクチカの深掘りをすごくされたのが印象強かった。

NTTインフラネットではなく、NTT西日本を志望する理由を聞かれた際は困りました。技術職はNTT西日本に入社しても出向でNTTインフラに行く必要があります。そのため、業務内容がほぼ同じなので、なぜと言われると難しかったです。

グループディスカッションでは学生が5人だったので、発言量を意識的に増やして埋もれないようにした。役職決めは禁止だったが、自主的に、時間を意識する発言をすることで、存在感を出していた。また、発言するときは他人を否定する発言はせず、立てる発言を心がけていた。

1次面接・最終面接
基本的には...

NTT西日本は地域に密着しながら事業を行っている会社なので、地域に対する思いを強く持つよう心掛けました。。また、ただ志望動機を伝えるのではなく、過去にどういう経験をしてそこから何を考えてどう思ったのか、という背景まで伝えられるように意識しました。

選考フローにおいて、一貫して「自分らしさを伝えること」と「企業のニーズを理解すること」を心がけた。面接では、事前に行った自己分析をもとに、自分の強みや経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に説明した。また、面接官の質問に対しては誠実かつ簡潔に答えることを意識し、明確な言葉で自分の考えを伝え...

面接官の人とスムーズな会話になるように心がけた、私は周りを巻き込んで部活動を作り上げ、様々な人がいる中でうまくまとめていったエピソードを話したので、面接の中でもコミュニケーション力が伝わるように話すことを心がけた。相手が知りたいことを十分に理解し、それに対する回答と、相手が次さらに興味を持って...

常に矛盾がないように回答しました。一貫性を持たせることで面接での回答に説得力を持たせました。また自分のエピソードは自分の言葉で伝えるようにしました。覚えてきた内容を話しているだけでは気持ちが伝わらないためです。

応募前にNTT西日本の事業領域や地域貢献活動について調べ、企業理念を理解した上で志望動機を作成した。Webテスト対策としては、市販で売られている青いSPI問題集を繰り返し解き、時間配分を意識して練習した。

インターンの面接は、グループディスカッションに加えて、自由に自己PRを3分間するというものだった。そのため、社員の印象に残るように、形式ばった内容ではなく、ユニークな内容のPRを考え、堂々と発表した。

特に準備はしていない。企業サイトを見て事業内容を確認した程度。部活やバイトをやっておらず、特にアピールできるものがない人は今までの人生を振り返って自己分析をきちんとしてエントリーシートを書くようにした方が良い。

エントリーシートのみの選考だったので、第三者に読んでもらって分かりにくいところがないか念入りにチェックした。また、誰にでもかける文章では他と差がつかないと考えたので、自己分析をしてオリジナリティを出すことに努めた。

エントリーシートでは、企業理解の深さと自分の経験との関連性が重視されていると感じた。単に「通信業界に興味がある」というだけでなく、「なぜNTT西日本なのか」「どのように社会貢献したいのか」を具体的に述べることが求められたと思う。また、Webテストでは基礎的な計算力・論理的思考力をいかに時間内で...

評価されたポイントは、人とは違うような独自性のある内容を堂々と話し、笑いをとるなど、聞いている人を引き付けるような話ができた点だと思われる。選考においては、ありきたりの内容ではなく、いかに個性を出し、強い印象を与えられるかが重要であるように思う。また、グループディスカッションでは、積極的な参加...

自分の意見をきちんと言えているかどうか。班のメンバーと協力して１つのアイデア創出に向けて取り組めているか。役割分担をきちんとしてチームワークを見せることができているか。また、緊急時の対応が大きく社の評価に影響するインフラ業界ならではの予想もしないことが起こった際の臨機応変に対応できる能力とチー...

エントリーシートのみの選考なので、設問は２つですがその答え方がすべてだと思います。簡潔な結論をはじめに書くなど読む人に伝わる文章かがポイントだと思いました。自己ＰＲでアピールする力は再現性（その力を発揮した経験が何度もある）があるか、どのような性格の人かを書き込むことでオリジナリティが増します...

特になし

本選考のグループ面接が免除になった。

冬のインターンにも参加しないかとの連絡があった。

特になし

早期選考に案内される

内定は出ないと思う。

内定は出ないが、早期のジョブマッチング面談という形での選考を受けることができる

内定はでないが、一部で早期選考ルートに乗ることができる。

3日間と少し長いインターンではあるが、やりがいのあるインターンです！！頑張ってください！

インターンでは多くの社員が参加学生を見ているので、ぜひ積極的に参加し、しっかりとアピールしてください。また、本選考につながるインターンだという意識を持ち、メモを取るなどして、意欲的に学んでください。

秋のインターンに参加することで就活とはどういうものか、社会で働くとはどういうことかを知ることができると思うので是非参加して欲しい。ここで得た情報を参考の際に盛り込むことでより志望度の高さをアピールできたように感じている。

有意義な３日間にするためには、インターンに参加する目的や伸ばしたい力を明確に決めておくこと、そしてそれをどのように達成するかというビジョンも予め描いておくことが大事だと思いました。インターン中に社員を含めた立食パーティーがあって、そこでどんな話を社員とするか、どんな情報を手に入れられるか、イン...