選考通過ESも公開！当社に興味を持った理由の書き方とポイント

エントリーシートで「当社に興味を持った理由を教えてください」と聞かれたとき、何を書けばいいか迷ってしまう就活生は少なくありません。志望動機と何が違うのか、どこまで具体的に書けばいいのか、悩みどころは意外と多いものです。

この記事では、企業が興味を持った理由を聞く意図から、選考を通過した内定者のES例文5選、そして説得力のある文章に仕上げるための4ステップまでを徹底解説します。三菱商事・アクセンチュア・楽天など実際の内定者が書いたリアルな例文も公開しているので、ぜひ自分のESを磨くヒントにしてください。

企業が「当社に興味を持った理由は？」と聞くワケ

企業が「当社に興味を持った理由は？」と聞くのは、入社後のミスマッチを防ぎ、長く一緒に働ける人材を見つけたいという背景があるからです。具体的には、以下の3つのポイントをチェックしています。

選考通過者が実際に書いた「当社に興味を持った理由」のES例文

選考を通過した内定者のエントリーシートに共通するのは、「徹底的な企業研究に基づいた具体性」と「自分だけのオリジナルエピソード」がきれいな一本の線で繋がっている点です。

ここでは、厳しい選考を突破した内定者のES例文を5つ厳選してご紹介します。内定者がどのような構成で本気度をアピールしているのか、ぜひじっくり読み解いてみてくださいね。

1. 企業の特定事業・ビジネスモデルへの興味を軸にした回答例

Q. あなた自身が興味を持った三菱商事のビジネスについて、興味を持った理由と併せて教えてください（300文字以内）

私が興味を持った貴社のビジネスは新産業金融事業グループの不動産事業本部です。なぜなら新興国の都市開発事業に金融分野からアプローチする、新しい事業体系に魅力を感じるからです。私は訪れる人や現地で生活を営んでいる人など、幅広い世代が交流できる場所を作り出したいと思っています。そのために私は仕事として街づくりに関わり、人と人とが出会うことで新たな知識を深め合い、「街」として発展していくための一端を担いたいと思っております。貴社のような世界規模のネットワーク、目利き力、事業経営力を持つ総合商社でなら、多世代や多文化が共に生きる未来の社会のニーズに柔軟かつ迅速に応える街づくりができると考えております。

引用：unistyle「インターンエントリーシート / 三菱商事」

2. 企業の経営戦略・ニュースをきっかけにした回答例

Q. あなた自身が興味を持った三菱商事のビジネスについて、興味を持った理由と併せて教えてください。(300字以内)

私が貴社のビジネスで興味を持ったものは「三菱自動車工業株式のTOB」である。
2018年2月20日に貴社は三菱自動車工業株式のTOBを行い、出資比率を2割まで高めた。一見するとこれは単なるグループ内での資本移動に見える。だが、私はこの資本移動には貴社が自動車産業に注力していくという意思表示ではないかと考える。100年に一度の大変革時代と称される今だからこそ自動車産業に多くのビジネスチャンスがあると考えて先に一手を打つ先見が貴社にはある。また、リスクを持ちながらもビジネスの幅を広げていこうとするところがまさに貴社が最前線を走る所以であると感じている。以上が貴社のビジネスに興味を持った理由である。

引用：unistyle「インターンエントリーシート / 三菱商事」

3. 職種・仕事内容への興味を軸にした回答例

Q. デジタルコンサルタントに興味を持った理由は何ですか

プロジェクトごとに幅広い分野の知識を身につけることができ、クライアントの課題解決によって成長が感じられるからです。また、デジタルコンサルタントでは大学・大学院でこれまで培ったデータ収集と分析のスキルを⽣かして働くことができます。自分の強みを生かして、あらゆる分野の企業や機関が持つDXへの不安を解消し、DXのプロセスを包括的に⽀援し、社会を支えられる存在になりたいと思っています。

引用：unistyle「エントリーシート / アクセンチュア」

4. 業界への興味から企業志望へとつなげた回答例

Q. 食品業界を志望する理由と森永製菓を志望する理由

私はモノを通して生活を豊かにしたい。食品は物質的豊かさだけでなく精神的な豊かさも与える事が出来、食品業界に興味を持ちました。
その中でも貴社を志望する理由は二つあります。それは信頼と姿勢だ。食品は人の健康に直接関わるものだからこそ、信頼や安心が必要だ。貴社のブランド力は長い間信頼されてきた証拠だと考える。また生活に安心を与える為に絶えず挑戦する貴社だからこそ生活を豊かに出来ると考え志望した。

引用：unistyle「エントリーシート / 森永製菓」

5. 自身の経験や説明会をきっかけにした回答例

楽天を志望する理由　400字

私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は企業理念に共感したからだ。高校3年次、私はサッカー部の練習長として関東大会優勝を目指した。その際、新たに2軍を改革して、1軍と掛け合わせることで部全体が急速に成長し、大会優勝に繋がった。このように私はイノベーションを起こして人々や組織に影響を与えることにやりがいを感じてきた。貴社は世界中の人々に革新的なサービスを通して影響を与えられる企業であることから、モチベーション高く働けると考えた。2つ目は、説明会を通して貴社には「パッション」と「挑戦心」を持ち合わせた方が多いと感じたからだ。私はこれまで12年間サッカーに取り組む中で、常に成長するために厳しい環境に身を置いてきた。時には厳しい環境が故、逃げ出したくなったが、仲間と切磋琢磨することで誰よりも成長を果たしてきた。このことから貴社でなら熱い思いを持つ仲間と切磋琢磨して成長できると思い志望した。

引用：unistyle「エントリーシート / 楽天グループ」

【4ステップ】「興味を持った理由」の組み立て方

あなたが抱いた企業への第一印象から入社後のビジョンまでを一本の線で繋ぐイメージで、ステップごとに文面を形にしていきましょう。

STEP1. 企業との接点と第一印象を整理する

まずは、企業との接点となった原点を振り返り、自身のスタートラインを明らかにしましょう。インターンシップやOB訪問、合同説明会、あるいはSNSやニュース記事など認知したきっかけを具体的に思い返してみてください。

ここで大切なのは、知ったという事実だけで終わらせないことです。

・企業のどのようなメッセージに惹きつけられたのか？
・接した社員のどのような振る舞いに心が動いたのか？

第一印象で「なぜ心が動かされたのか」を素直に言語化することが、その後の論理を支える強固な土台となります。最初のきっかけを具体的に振り返り、自身の内面に生じた変化を丁寧に紐解いていきましょう。

STEP2. 他社にはない魅力を言語化する

志望動機に確かな説得力を持たせるためには、その企業ならではの強みを浮き彫りにすることが不可欠です。ここで必ずやってほしいのが「同業他社との比較」です。

具体的には、以下のような観点から比較を行ってみましょう。

・ビジネスモデルや収益構造の違い
・現在注力している、あるいは将来展望を描いている事業領域
・企業独自の社風、文化、および経営理念

これらの軸で志望企業とライバル企業を並べて比べることで、「なぜ他社ではなく、なぜこの企業でなければならないのか」という唯一無二の志望理由が明確になります。この比較の解像度を高めるほど、面接官に対して「本気で自社を調べてきた熱意ある学生だ」というポジティブな印象を強く残すことができます。

STEP3. 自分の価値観や原体験と結びつける

企業の魅力と、あなた自身の「就活の軸」をかみ合わせるステップです。ここを深掘りできるかどうかが、唯一無二の志望動機に昇華できるかの境目となります。

＜例文＞
「過去の〇〇という経験から〇〇という価値観を抱くようになり、その思いが貴社の〇〇という事業や社風と合致した」

このように自身の過去と企業の接点を繋ぐことで、「なぜ他ならぬこの企業なのか」という根拠に説得力が生まれます。エピソードの題材は、サークル・ゼミ・アルバイトなど何でも構いません。自分の歩んできた道のりの中から、企業との共通項を丁寧に紡ぎ出してみましょう。

STEP4. 貢献のビジョンを語り、熱意を具体的な形にする

締めくくりは、入社後に目指す活躍を前向きに伝えましょう。「御社に興味がある」「御社のファンだ」といった、いわゆるお客様目線の感想だけでは、ビジネスの場における志望動機としては不十分です。

＜例文＞
「貴社の理念に深く共感しているからこそ、入社後は自分の〇〇という強みを活かし、〇〇事業の発展に貢献したい」

このように一歩先の未来を語れるかどうかが評価の分かれ目です。具体的な貢献イメージを示すことで、面接官はあなたと一緒に働く姿を自然とリアルに想像できるようになります。

「興味を持った理由」をさらに魅力的に仕上げるポイント

文章の型が固まったら、次は自分にしか書けない内容へと昇華させましょう。表面的な情報の羅列に留まるESと、面接官の印象に深く刻まれるESの違いは、以下の3つの要素が含まれているかどうかにあります。

自分のエピソードや価値観を添える

どれほど企業の魅力を熱弁しても、内容が客観的な事実に終始してしまえば、それだけでは企業案内の要約にすぎません。膨大な数の志望動機に目を通す面接官の印象に残るのは、情報の正確さではなく「なぜ、あなたという個人がその企業に惹かれたのか？」という独自の文脈です。

文章に説得力を持たせるためには仕事選びの軸（価値観）と、その根拠となる過去の具体的なエピソードを必ずセットで提示しましょう。

自分の言葉を軸に構成することで文章に深みが生まれ、面接官は「だからこの企業に興味を持ったのか」と自然に腑に落ちます。

未来のビジョンを示す

採用側が真に注目しているのは、現在の志望度そのものよりも、「入社後にどのような価値をもたらしてくれるか」という活躍の可能性です。

「この事業において、このように能力を発揮したい」といった明確な展望を語ることで、あなたの熱意は客観的な説得力を帯びるようになります。

自身の強みをどの領域でどう還元できるかという貢献のスタンスを一言加えるだけで、志望動機全体の印象は大きく変わります。

企業研究を徹底する

説得力のあるビジョンも、独自の魅力を語る言葉も、すべては企業研究の深さに比例します。どれだけ文章の構成を整えても、企業理解が浅ければ面接での深掘り質問に太刀打ちできません。

意識すべきは、同業他社との比較を通じて「この企業にしかない強み」を言語化することです。

解像度の高い企業研究は、志望動機のロジックを強固にするだけでなく、面接本番での想定外の質問にも自信を持って答える土台になります。

「よくここまで自社を理解してくれている」と面接官を感心させるレベルを、ひとつの基準として目指しましょう。

似ているようで違う！「志望動機」と「興味を持った理由」の差別化のコツ

「志望動機」と「興味を持った理由」は似ているように見えますが、企業が求めている情報の時間軸と深さが全く異なります。ここを混同すると、「質問の意図を理解していない」と評価を下げてしまう原因にもなりかねません。

まずは、それぞれの役割を明確に整理してみましょう。

差別化を成功させる最大の鍵は、過去の接点（興味を持った理由）を起点として、最終的な未来の展望（志望動機）へと繋がる一貫したストーリーを構築することです。

具体例を挙げると、まず「合同説明会で社員の雰囲気に惹かれた」という過去のきっかけを提示します。そこから一歩深掘りし、「その後の企業研究や座談会を通じて、若手が裁量を持って挑戦できる環境だと確信した。だからこそ、御社の〇〇事業で貢献したい」という未来のビジョンへと繋げるイメージです。

興味を持った理由を問われた際は、企業との出会いの場面で自分がどこにワクワクしたのかという「原点」を丁寧に伝えることで、志望動機と綺麗に書き分けることができるようになります。

【まとめ】興味を持った理由は、自身の心に響いたポイントを正直に伝えよう

「当社に興味を持った理由」は、志望動機の中でも特に「あなたらしさ」が問われる設問です。しかし、企業が求めているのはきれいにまとまった答えではありません。

「なぜその企業なのか」「どんなきっかけで心惹かれたのか」「入社後にどう貢献したいか」という一連の流れを、自分の言葉で論理的に説明できるかが評価のポイントとなります。

企業との接点、独自の強み、自身の価値観や原体験、そして将来の展望。これら4つの要素が一筋のストーリーとして繋がったとき、初めて「あなたにしか語れない志望動機」が完成します。

紹介した内定者の例文は、あくまで構成や表現のヒントとして捉えてくださいね。大切なのは、最終的に自分自身の経験に基づいた言葉で語ることです。たとえ些細なきっかけであっても、そこに「なぜ」という深掘りを加えていけば、面接官の印象に深く残るはずです。

さらに多くの実例に触れたい方は、unistyleに掲載されている本選考ESもあわせてチェックしてみましょう。先輩たちが「興味を持った理由」をどのように言語化して内定を勝ち取ったのか、具体的な事例が多数掲載されています。