企業 36 件

専門商社の説明会・選考 8件

伊藤忠丸紅鉄鋼(MISI) 【MISI TV★(第4回)】 締切 10/31 16:00 対象:26卒 開催場所:オンライン(Zoom) 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■開催内容 MISI内定者がメインスピーカーとなり、就活の体験談や、就活の疑問、MISIへの疑問について答えます。 〈プログラム〉企業説明/MISI内定者のパネルトーク/Q&A(チャットで当日質問を受付) 〈登壇者〉 人事担当、内定者(BPグループ)  ■開催形式:オンライン(Zoom) ■開催日時:10月31日(木)16:00~17:00 ■視聴方法 予約不要/開始時刻近くになったらマイページTOPの右側にある参加用バナーから視聴してください。 ※注意事項※ ・このイベントは当日のライブ配信のみ視聴が可能です。 ・事前申し込みは不要です。 ・今後も毎月MISI TV★が開催される予定です。 ・このイベントは、採用選考とは一切関係ありません。
JFE商事 業界、事業理解セミナー 対象:26卒 開催場所:オンライン(Zoom) 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 JFE商事が属する鉄鋼業界、商社業界とは? 実際に行っている事業は? JFE商事が属する業界から事業内容まで説明があります。 最後には人事部員による座談会も実施されます。 ■開催日時 11月25日(月) 15:00~16:00(14:50より入室開始) ■実施形式 オンライン(Zoomを使用) ■実施内容 ・業界、事業内容に関して ・人事座談会 ■募集人数 300名 ■応募方法 エントリーシートの提出 マイページのアンケート提出 【「業界・事業理解セミナー」エントリーシート】提出フォームより提出してください。 参加はエントリーシートでの選考案内となります。 ■応募締め切り 11/17(日)23:59 【ES設問内容】 ◆学生と社会人の違いは(200文字以内)
JFE商事 2Daysインターンシップ【Value Chain Meeting】 対象:26卒 開催場所:東京・大阪・オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■参加資格:2025年10月または2026年4月に入社可能な大学生、大学院生 ■開催内容 商社ビジネスを具体的に理解できるように、JFE商事の実際のビジネスを基にした ワークが行われます。 社員が経験するような、交渉、調整、企画、提案を営業ロールプレイングで体感し 「商社とは?」をより理解できるようなインターンシップです。 また、ビジネスの内容だけでなく、若手~中堅社員座談会、海外駐在兼者・管理職 社員の講話を通して、JFE商事での仕事のやりがいや社員の雰囲気も体感できます。 全プログラム終了後は、人事座談会も予定され、2日間を通してJFE商事のビジネスから 社風まで理解できる内容です。 ■実施形式:対面(東京・大阪)・オンライン ■開催日程 ・1/15(水)〜16(木)(対面:東京)  ・1/29(水)〜30(木)(対面:大阪) ・2/5(水)〜6(木)(オンライン) ■募集人数:各回 40名程度 ■応募方法:マイページから応募をしてください。 ■募集締切:12月1日(日) 23時59分 ■応募の流れ マイページ上の応募フォームに必要事項を記入の上ご登録ください。  ↓ 「エントリーシート」「希望日程調査票」「WEBテスト」「PR動画提出」 をもってエントリー完了(12/1 23:59〆) ※提出前までは、PR動画は何度でも撮り直しできます。  ↓ 書類選考/合否通知  ↓ 合否通知  ↓ 面接日時調整  ↓ 面接  ↓ 面接合否通知  ↓ インターンシップ案内 インターン情報   【ES設問内容】 ◆学生時代に頑張ったこと、頑張っていること(300字以内) ◆他者とコミュニケーションをとる際にご自身が気を付けていること(200字以内) ◆本インターンシップを志望する理由(200字以内)
日鉄物産(旧日鉄住金物産) 5daysインターンシップ 締切 11/08 12:00 対象:25,26卒 開催場所:東京 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募資格:26年3月までに卒業する四年制大学・大学院在学中の方 ※大学生・大学院生(学部問わず) 原則5日間終日参加できることが条件となります。 ■応募期間:2024年10月9日(水)~11月12日(火)23:59迄 ※日本時間 ■実施日時:2024年12月16日(月)~12月20日(金) 9:00~17:20 ※日本時間 ■実施方法:全日程対面実施  ※オンラインでの対応はありません。原則全日終日東京本社への来社ができる方のみ対象となります。 ■実施場所:日鉄物産 東京本社(日本橋) ■交通費:全額支給  ※東京本社へ通うことが困難な方には日鉄物産で宿泊施設を手配します。 ■人数:40名程度 ■持ち物:参加者向けに詳細は別途連絡があります。 ■プログラム内容 <新規ビジネス 立案ワーク> 事業内容を理解した上で、 新しいビジネスを考えるワークが用意されています。 <社員へのヒアリング> 働く社員に話を聞き、新規ビジネス案の詳細を詰めます。 <社員へのプレゼン> 新規ビジネス案を日鉄物産の社員に対してプレゼンテーションします。 ※社員からのフィードバックあり ■提出物 提出物:マイページより以下4点すべての提出 ① エントリーシート ②PR動画 ③適性検査 ④証明写真 ※グループディスカッション参加までに提出が必須です。 ■選考フロー エントリーシート 提出・PR動画提出 提出期限:2024年11月8日 ( 金 )12:00迄  ▼ 書類選考(10月16日以降順次)  ▼ 適性検査受験 受験期限:2024年11月12日 (火) 23:59迄  ▼ 適性検査選考  ▼ グループディスカッション 対面実施 @東京本社 11月25日 (月) ※1日程のみ  ▼ 合否連絡 書類選考合格者のみ、 適性検査受験が案内されます。 ※締切直前は適性検査の受験予約が込み合いますのでご注意ください。 ※いかなる場合においても受験期限の延長は認められませんので余裕をもって提出してください。   日鉄物産インターン情報 【ES設問内容】 ◆学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。(150文字以内) ◆5daysインターンシップの参加を通して学びたい・知りたいこと等について教えてください。(200文字以内) ◆日鉄物産の事業本部のうち、興味のある事業本部【第一・第二希望】を教えてください。* あなた自身が日鉄物産に合うと思うポイントについて教えてください。(300文字以内) ・鉄鋼事業本部 ・産機・インフラ事業本部 ・食糧事業本部 ・どこでもよい ◆第一・第二希望の事業本部について、その理由を教えてください。(各100文字以内)
伊藤忠丸紅鉄鋼(MISI) MISI INTERNSHIP 2025 (2Days) 締切 11/06 12:00 対象:26卒 開催場所:大阪・東京 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■資格・対象・条件 ・日本あるいは海外の大学・大学院に在学の方 ・学部、学科、学年不問 ・Day1、Day2の両日ともに参加できること ■開催内容 MISIが「鉄鋼総合商社」として社会に果たす役割や、産業の発展のために発揮する バリューについて知り、商社パーソンとしての仕事の醍醐味を感じられるプログラムです。 ■開催方法:対面(大阪、東京) 【大阪会場】  中之島フェスティバルタワー26階貸会議室(大阪市北区中之島) 【東京会場】  東京ミッドタウン八重洲 7階 &BIZconference(東京都中央区八重洲) ※日当・交通費の支給なし/昼食の支給あり(2日間) ■日程 【大阪】  第1ターム:2025年1月14日(火)、15日(水) 【東京】   第2ターム:2024年1月20日(月)、21日(火)  第3ターム:2024年1月23日(木)、24日(金)  第4ターム:2024年1月28日(火)、29日(水) ※エントリーシートで希望する地区(東京・大阪)を選択します。 ※募集人数:各ターム50名程度 ■申込み方法:マイページ〈Step Navi〉から応募をしてください。 〈手順〉 ①エントリーシートの提出 ②①の完了後に案内のあるテストセンターの受験(要予約)  a パーソナリティ検査  b テストセンター(知的能力検査) ■締切日時 ①    :11月6日(水)12:00 ②-a :11月6日(水) 23:59 ②-b :11月7日(木) 23:59 ■選考方法 応募書類による書類選考後、選考通過者を対象とした面接選考が行われます。 ※面接選考会:2024年11月下旬~12月上旬ころ   ■留意事項 ・インターンシップ参加者にはDAY2終了後、今後実施が予定されている「2026年度  新卒採用選考」についての案内があります。 ・このインターンシップは、商社ビジネスへの理解、キャリア観の涵養を目的とするもの  であり、2026年新卒採用選考における評価とは一切関係がありません。 ・Day1、Day2共にPCを準備してください。※ワークに取り組む際に必要です。   インターン情報     【ES設問内容】 ◆以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求 」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。 ◆上記設問で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。(全半角200文字以内) ◆本インターンシップで学びたいことを簡潔に教えてください。(全半角50文字以内)

専門商社の本選考ES 1130 件

エントリーシート 岡谷鋼機 卒 Q ♦ 1. 「変化に早く適応すること。遅れれば、適応できなくなるかもしれない。最大の障害は自分自身の中にある。自分が変わらなければ好転しない。」この“チーズはどこへ消えた?”の一節を読んで感じることを、ご自身の経験を踏まえて書いて下さい。
A 私が、大学生になって、大きく変わった点は「行動力がついた」「物怖じせず積極的になった」ことです。この変化のきっかけをくれた体験が、一年生の春休みにあります。学部の新入生サポート団体に所属し、仲間と共に歓迎イベントを企画したことです。オリジナル映像を制作し、その上映・演出にこだわったセレモニーを開催しました。活動の中で大変だったことが2点ありました。【1企画会議での苦労】メンバーの意見の衝突が起き、険悪な雰囲気になること、議論が長時間に及ぶことが何度もありました。しかし、全員が納得するまで妥協することなく話し合いました。今まで私は協調性が強みでしたが、それだけでなく自己主張することの大切さ、また妥協せずに物事に取り組む姿勢を学びました。【2存在意義に悩む】メンバー全員が個性と意欲を持っていたので、私はチームに貢献出来ているのかと悩むことがありました。しかし、「●●は気配りがよくできる」と言われたことを契機に、私はメンバー間の調整役や相談役として力を発揮しました。例えば、繊細な人と強気な人の間が不仲だった際、私は仲介役になって話を聞き、伝え、状況改善させました。チーム内での存在意義に悩む人には、親身になって話を聞き、チームに貢献している点を客観的に伝え、意欲を向上させました。更に私はもっとチームに貢献したいと考え、計画遅れのため本番直前に未定だった1作品の制作を担当したいと手を挙げました。短期間でメンバーも納得する物を仕上げることが出来ました。結果、セレモニー本番は予想以上に盛り上がり、映像を見て涙する新入生の姿に、私達も涙が溢れました。
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専門商社のインターンES 317 件

専門商社の本選考レポート 109 件

専門商社のインターンレポート 53 件

専門商社の内定者インタビュー 2 件

専門商社の社会人インタビュー 1 件

専門商社の就活テクニック 11件

専門商社のコラム 1件

20年目のメーカー社員と苦戦しながらやり取りするメタルワン社員にOB訪問してみた 20年目のメーカー社員と苦戦しながらやり取りするメタルワン社員にOB訪問してみた こんにちは。16卒の学生です。先日、メタルワンで働く方にOB訪問をしてきました。商社は、やっていることが多岐に渡り、事業投資やトレーディングといったようにビジネスモデルも多岐に渡ります。実際にどのようなことをしているのか、イメージ出来ていない学生も多いと思います。そこで、実際に商社で働いてる社員さんにお話を聞いてきました。OB訪問をさせて頂いた方:メタルワン社員(4年目・男性)新日鐵住金と三菱電機の間に入り、所謂トレーディングの仕事をしているそうです。具体的には、新日鐵住金から鉄を買い取り、加工して、三菱電機に売るのが基本業務だそうです。信頼関係は何より大事仕事で一番大切なことは、他社の関係者と信頼関係を築くことだそうです。OB訪問をさせて頂いた方も、他社の方と信頼関係を築くことに非常に苦労したそうです。【仕事でのエピソード】取引相手である新日鐵住金の窓口の方は、鉄に20年くらい関わっているベテラン社員さんである。そのような方に、若手の自分が普通に営業に行っても相手にされなかった。その為、相手から信頼されるように、とにかく鉄の勉強をし続けた。そして、「三菱電機の鉄のことは全て知っている」という状態まで鉄に関して勉強し続けた。新日鐵住金のベテラン社員さんからの三菱電機の鉄に関する何気ない会話や質問に対して、的確なアドバイスや返答が出来るようになった。そして、いつの間にか新日鐵住金のベテラン社員さんから、頼りにされる存在となっていった。よく商社では、信頼関係構築が大事だと言われるが故にESや面接でも、「信頼関係を構築することが強みです」とアピールする人は多いと思います。信頼関係を構築するには、どうすれば良いのかという「方法論」は上記の方のように、しっかり考えていくことで説得力も増すと思います。参考:仕事の責任感は大きいメタルワンは少数精鋭が故に、一人で新日鐵住金と三菱電機の間に入り仕事をしているそうです。一人に求められることは大きい上に、責任感も大きいそうです。【仕事でのエピソード】新日鐵住金から買い取った鉄を、様々な形や大きさに変えて三菱電機に納入しないといけない。一回の納入量は何十トンにもなり、種類もバラバラである。自分のミスで、必要な量が正確に三菱電機に納入されないと、三菱電機の生産ラインを止めてしまうことになる。生産ラインを止めると何億もの損害に繋がるだけでなく、信頼も当然失う。メタルワンを代表しているので、自分一人のミスでメタルワン全体の信用を落とすことにもなる。商社では信頼関係が非常に重要なのだと改めて感じました。また、自分のミスで相手から信頼を失うだけでなく、会社全体にも迷惑をかけてしまうのだと改めて感じました。参考:将来の夢現在は、歴代の先輩たちが創ってくれた仕組み(新日鐵住金と三菱電機の間のトレーディング)に自分が入って仕事をしているだけなので、将来的には、自分でオリジナルの仕組みを創りたいそうです。そして結果的に、世界レベルに影響を与えるのが夢だと仰っていました。現在の国内での経験は、夢を実現する為のステップであり、一番大事な時期。周りの誰よりも勉強をし、知識・情報・経験を身につけることを毎日意識しているそうです。参考:まとめ商社を憧れやかっこよさから志望する人は非常に多いと思いますが、実際の仕事は地味で大変なものばかりだそうです。さらに、仕事での小さなミスが会社全体に損害を与えるようなことも多々あるので、商社に入りたいと考えているのなら、「商社で何がしたいのか」といったような目的をしっかり考えた上で志望するべきだと思いました。参考: 26,121 views

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