専門商社の業界研究

専門商社の説明会・選考 6件 本選考ES 1123件 インターンES 308件 本選考レポート 106件 インターンレポート 53件 内定者インタビュー 2件 社会人インタビュー 1件 専門商社の就活テクニック 11件 専門商社のコラム 1件

企業 36 件

専門商社の説明会・選考 6件

メタルワン 会社理解セミナー　※8月開催 締切 08/21 15:00 対象：26卒 開催場所：オンライン(Zoom) 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■内容 鉄鋼総合商社メタルワンが取り扱う、「鉄鋼」とはなにか、実際に「メタルワン」はどんなことをしていて、「今後」どのようになっていくのかが紹介されます。さらに、実際の採用担当社員が、参加者からの質問に何でも回答するので、就職活動を始めたばかりの方や、商社や鉄鋼業界に興味がある方でも参加できます。 ■開催形式：オンライン(Zoomウェビナー) ■開催日程 2024/08/14(水)    15:00〜 2024/08/22(木)    14:00〜 ■予約方法：マイページ〈Event Infomation〉から予約をしてください。(先着順) ■予約締切：各開催日の前日15:00 ■持ち物：筆記用具、メモ帳など ※このセミナーは選考に直接関係するものではありません。
JFE商事 2Daysインターンシップ【Value Chain Meeting 2026】 対象：26卒 開催場所：オンライン(Zoom) 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 インターンシップでは商社ビジネスを具体的に理解してもらうために、 JFE商事の実際のビジネスを基にしたワークを行います。 社員が経験するような、交渉、調整、企画、提案を営業ロールプレイング にて体感し「商社とは？」をよりご理解いただけるようなインターンシップが予定されています。 また、ビジネスの内容だけでなく、若手～中堅社員座談会、海外駐在兼者・管理職社員の講話を通して、 JFE商事での仕事のやりがいや社員の雰囲気も感じてください。 全プログラム終了後は、人事座談会も予定され、 2日間を通してJFE商事のビジネスから社風まで、まるっと理解できる内容となっています。 ■開催日程 ・9月4日(水)～9月5日(木)（対面：東京開催） ・9月18日(水)～9月19日(木)（対面：大阪開催） ・10月3日(木)～10月4日(金)（対面：東京開催） ・10月22日(火)～10月23日(水)（対面：大阪開催） ■実施形式 対面 ■募集人数 各回　40名程度 ■募集締切 8月5日(月)　23時59分 ■応募の流れ マイページ上のアンケート提出から応募フォームに必要事項を記入の上ご登録ください。 　↓ 「エントリーシート」「希望日程調査」「Webテスト」「PR動画提出」をもってエントリー完了（8月5日23:59〆） ※提出前までは、PR動画は何度でも撮り直しできます。 　↓ 書類選考/合否通知 　↓ 面接日時調整 　↓ 面接（8月14日～予定） 　↓ 面接合否通知 　↓ インターンシップ案内 インターン情報 【ES設問内容】 ◆学生時代に頑張ったこと、頑張っていること（300字以内） ◆他者とコミュニケーションをとる際にご自身が気を付けていること（200字以内） ◆本インターンシップを志望する理由（200字以内）
JFE商事 業界・事業理解セミナー 対象：26卒 開催場所：オンライン(Zoom) 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 JFE商事が属する鉄鋼業界、商社業界とは？ 実際に行っている事業は？ JFE商事が属する商社業界から事業内容まで説明されます。 最後には人事部員による座談会も実施されます。 また、2daysインターンにつながる特典も用意されています。 ■開催日時 8月13日 15:00～16:00　（14:50より入室開始） ■実施形式 オンライン（Zoomを使用） ■実施内容 ・業界、事業内容に関して ・人事座談会 ■募集人数 300名 ■応募方法 エントリーシートの提出 マイページのアンケート提出　【「業界・事業理解セミナー」エントリーシート】提出フォームよりご提出ください。 参加はエントリーシートでの選考案内となります。 ■応募締め切り 7/31（水）23:59 【ES設問内容】 ◆学生と社会人の違いは（200文字以内）
JFE商事 若手社員パネルディスカッション 対象：26卒 開催場所：オンライン(Zoom) 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 若手社員2名が登壇し、若手としての働き方、社風等をパネルディスカッションを通して参加者が感じることができるコンテンツです。 「商社業界の働き方がいまいち理解できていない」、「若手社員ってどんな働き方をしているのか？」「JFE商事の社員はどんな人が多いのか？」などなど…。 短い時間の中で幅広く理解できる内容となっています。 2daysインターン選考につながる特典も用意されています。 ■開催日時 8月26日 14:00～16:00　（13:50より入室開始） 　※一人当たり一日程までの参加 　 日程は確定次第連絡があります。 ■実施形式 オンライン（Zoomを使用） ■実施内容 ・若手社員パネルディスカッション ・グループワーク ■募集人数 150名 ■応募方法 エントリーシートの提出 マイページのアンケート提出　【「若手社員パネルディスカッション」エントリーシート】提出フォームよりご提出ください。 ■応募締め切り 7/31（水）23:59 【ES設問内容】 ◆学生と社会人との違いは何だと思いますか（200文字以内) ◆自己PR（200文字以内）
メタルワン 若手社員座談会 締切 07/28 15:00 対象：26卒 開催場所：オンライン(Zoom) 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■日程 7月29日(月) 15:00～16:00(予定) ■形式 オンライン(Zoom) ■定員 先着40名 ■内容 メタルワン入社2年目の若手社員との座談会となります。 「どのように就職活動をしていたのか？」「若手社員ってどんな業務をしているの？」 「入社して感じたギャップは？」等、皆さんの質問に赤裸々に回答します。 Zoomで顔を合わせながらの座談会となりますので、質問を用意の上、 カメラオンで参加してください。 先着順の受付となりますので、お早めにご予約ください。 ■予約締切：2024年7月28日（日）15:00 ※本セミナーは選考に直接関係するものではありません。

専門商社の本選考ES 1123 件

エントリーシート 長瀬産業 卒 Q ♦ 1. 長所・特徴についてご記入ください。（200字以内）
A 私は周りの価値観を変えることに喜びを感じる。私は、韓国と日本のハーフであるため、小学校の頃、友人が持つ韓国に対する偏見に疑問を持っていたことに起因する。私は、みんなに認められたい一心で勉強や明るく振る舞うことを努力した。するとある日、友人が「韓国にも◯◯君みたいな、いいひとたくさんいるよね。」と私に言ってくれた。私はみんなの韓国人に対する偏見を変えられた気がして嬉しかった。 3
エントリーシート 岩谷産業 卒 Q ♦ 1. 人生で一番つらかったこととそれをどう克服したか
A 所属するスキーサークルで３年次に代表を務めていた時、冬を前にして１年生の参加率が30％程度と低かったことだ。代表として責任を感じると同時に、20年の歴史を築いてきた先輩方への申し訳なさでいっぱいだった。スキーに来たことのない１年生にどうスキーの楽しさを伝えたらいいのか試行錯誤し、まずは人の魅力を知ってもらおうと幹部である同期を核にして2年4年生とともに飲み会やイベントを何度も開き、積極的にコミュニケーションをとった。その結果1年生の参加率は2倍以上になり、サークルの団結力も高まる相乗効果も生まれた。 5
エントリーシート 岩谷産業 卒 Q ♦ 1. あなたが仕事を選ぶ上で重視するものを以下の選択肢から【３つ】選んで下さい。
A [●]自分がやりたいと思っている仕事であること [ ]周囲と協調し、協力しあって仕事を進める雰囲気であること [ ]自分の個性や能力を生かした仕事ができること [ ]離職率が低く、長期間安定して働く事のできる職場であること [ ]仕事を通して資格や技術が身につけられること [●]社会に貢献できる仕事であること [●]様々な人と接する仕事であること [ ]将来独立して自分の会社を立ち上げる為の仕事ができること [ ]将来性のある会社であること [ ]国際的なフィールドで活躍できる環境が整っていること ※●が選択項目 3
エントリーシート 岡谷鋼機 卒 Q ♦ 1. 「変化に早く適応すること。遅れれば、適応できなくなるかもしれない。最大の障害は自分自身の中にある。自分が変わらなければ好転しない。」この“チーズはどこへ消えた？”の一節を読んで感じることを、ご自身の経験を踏まえて書いて下さい。
A 私が、大学生になって、大きく変わった点は「行動力がついた」「物怖じせず積極的になった」ことです。この変化のきっかけをくれた体験が、一年生の春休みにあります。学部の新入生サポート団体に所属し、仲間と共に歓迎イベントを企画したことです。オリジナル映像を制作し、その上映・演出にこだわったセレモニーを開催しました。活動の中で大変だったことが2点ありました。【１企画会議での苦労】メンバーの意見の衝突が起き、険悪な雰囲気になること、議論が長時間に及ぶことが何度もありました。しかし、全員が納得するまで妥協することなく話し合いました。今まで私は協調性が強みでしたが、それだけでなく自己主張することの大切さ、また妥協せずに物事に取り組む姿勢を学びました。【２存在意義に悩む】メンバー全員が個性と意欲を持っていたので、私はチームに貢献出来ているのかと悩むことがありました。しかし、「●●は気配りがよくできる」と言われたことを契機に、私はメンバー間の調整役や相談役として力を発揮しました。例えば、繊細な人と強気な人の間が不仲だった際、私は仲介役になって話を聞き、伝え、状況改善させました。チーム内での存在意義に悩む人には、親身になって話を聞き、チームに貢献している点を客観的に伝え、意欲を向上させました。更に私はもっとチームに貢献したいと考え、計画遅れのため本番直前に未定だった1作品の制作を担当したいと手を挙げました。短期間でメンバーも納得する物を仕上げることが出来ました。結果、セレモニー本番は予想以上に盛り上がり、映像を見て涙する新入生の姿に、私達も涙が溢れました。 4
エントリーシート 岡谷鋼機 卒 Q ♦ 1. 志望動機
A 貴社の志望理由は２つあります。１つは、ものつくりを支えてきたこと。２つ目は、新しいことに挑戦できる風土があること。説明会でお話をしてくれたどの社員の方もチャレンジができると言っていた。また、現在営業拠点のない地域についての説明の時にぜひ開拓してほしいという言葉を言ったのは貴社だけだった。このような環境で新しい商売に挑戦したいと思った。 6

専門商社のインターンES 308 件

エントリーシート（総合職）（インターン） 伊藤忠丸紅鉄鋼(MISI) 2017卒 男性 Q これまでの人生における"挑戦"を三つ教えてください。（各全角３５文字以内）※三つのうち一つは、大学入学以前の経験についてご記入ください。
A ①高校生の頃、英検準一級取得に挑戦したこと ②留学資金150万円を貯めるために、新聞営業のアルバイトを始めたこと ③留学先のアメリカの大学で、サッカー部に入部したこと 1
エントリーシート(インターン総合職) 阪和興業 2017卒 男性 Q 大学での研究内容（150字）
A 現代ドイツの価値観、社会構造に大きく影響を与えた教養市民層と呼ばれる身分の歴史と現代への影響について研究しています。現代のドイツを形作ったのは教養市民であるため、彼らを通して、現代ドイツの社会問題について社会学的に考察しています。 1
エントリーシート（インターン）（総合職） JFE商事 2017卒 女性 Q これまでの学生生活の中で、最も充実感を得ることができた取組みはなんですか？（300字以内）
A “商社の長期インターンシップで自ら新規事業企画・実行を遂行したこと”です。私はベンチャー系の商社で半年間インターンシップを経験し、海外飲料の日本展開における新規事業企画を主体的に実行しました。「大手百貨店の通販サイトに商品を掲載する」という高い目標を掲げ、試験勉強で忙しい時期でも緻密な調査に励みました。調査・分析のみならず、企画案の魅力を的確に伝えることにも重点を置きプレゼンテーションの工夫を重ねた結果、百貨店の方からも非常に高く評価され通販サイトでの商品掲載を達成しました。寝る間も惜しんで熱心に物事に取り組み大きな成果に繋げることが出来たため、達成感や日々の充実感は言葉に出来ない程でした。 3
【内定】エントリーシート(インターン) JFE商事 2016卒 男性 Q これまでの学生生活の中で、最も充実感を得ることができた取組みはなんですか？（300文字以内）
A 私は大学主催の国際交流パーティーの運営長として、参加者を昨年の2倍の150名を超えようと活動している時に充実感を感じた。しかし、活動当初、運営会員30名の企画に懸ける思いに差があり、運営に支障を感じた。なぜなら、会員の半数が今年初めて企画に携わったため、成功のイメージを思い浮かべることが難しく、取り組む意欲が減少したからである。そこで、私は運営者として2年目と今年の会員の交流を行い、会員の企画成功へのイメージを明確にすることが必要と考えた。具体的に行ったことは2つである。1つ目は、2年目と今年の会員を混合したチームでビラ配りを協力して行わせた。2つ目は、週に2回は必ず会議を行い、会員同士で話し合う機会を増やした。会議後には決定した事柄を欠席者一人一人のもとへ送った。その結果、会員が高い意欲をもち活動に取り組み、昨年の2倍以上の200名が参加するイベントにすることに成功した。 0
【合格】インターンエントリーシート 伊藤忠丸紅鉄鋼(MISI) 卒 Q 学業以外の活動（部、サークル、アルバイト、ボランティア等）（全角１５０文字以内）
A 大学では初心者でバドミントンサークルに所属した。 同じ初心者と共に経験者に勝利するという目標を掲げ、初心者向けの練習会を企画したり、自宅でも素振りなどの自主練習を徹底して行った。このような姿勢から、周囲の協力も得られた。経験者に勝つことができ、喜びを分かち合うことができ、信頼できる仲間となった。 0

専門商社の本選考レポート 106 件

本選考レポート　(事務職) 伊藤忠丸紅鉄鋼(MISI) 2017卒 女性 Q 選考時期を教えてください。
A ６月中旬 8
本選考レポート(基幹職) 伊藤忠丸紅鉄鋼(MISI) 2017卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A 5月上旬～6月上旬 0
本選考レポート　(総合職) 三谷商事 2016卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A ５月下旬～７月上旬 5
本選考レポート 国分グループ本社 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 6月初旬～下旬 49
本選考レポート JFE商事 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 5月下旬～6月下旬 17

専門商社のインターンレポート 53 件

インターンレポート 全日空商事 2018卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 0
インターンレポート JFE商事 2018卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 0
インターンレポート 岡谷鋼機 2017卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 6
インターンレポート　(総合職) 長瀬産業 2017卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 1月 5
インターンレポート　(総合職) 伊藤忠丸紅鉄鋼(MISI) 2017卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 1

専門商社の内定者インタビュー 2 件

I さん 豊島 卒 Q 豊島株式会社
A I さん/男性/総合職 21
H.Tさん 日鉄物産（旧日鉄住金物産） 卒 Q 住金物産内定 H.T さん/男性/総合職
A その他内定した企業 ： 兼松、太陽鉱油 志望業界 ： 商社、メーカー 72

専門商社の社会人インタビュー 1 件

M.Hさん 伊藤忠食品 卒 Q 伊藤忠食品
A M.H さん/男性/4年目/ソーシャルネットワーク推進室 慶應義塾大学経済学部/ダンスサークル 5

専門商社の就活テクニック 11件

【伊藤忠丸紅鉄鋼の面接過去問13選】就職活動での頻出質問と選考意図とは 伊藤忠丸紅鉄鋼の面接の過去問を多数掲載しています。自己PR、学生時代頑張ったこと（ガクチカ）、志望動機など、ES・面接共に頻出の質問内容と選考官の意図を一挙に解説します。 16,344 views
伊藤忠丸紅鉄鋼のES対策！求める人材を理解して採用レベルの自己PR・ガクチカへ 伊藤忠丸紅鉄鋼のES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの自己PR・ガクチカに使える伊藤忠丸紅鉄鋼の求める人材・働き方を解説しています。 20,722 views
メタルワンのES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機へ メタルワンのES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機・自己PR・ガクチカに使えるメタルワンの求める人材・働き方を解説しています。 28,183 views
日鉄物産の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き 日鉄物産（旧日鉄住金物産）の内定者の過去の採用大学・文理・男女別採用数をまとめています。 33,416 views
伊藤忠食品の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き 伊藤忠食品の内定者の過去三年間の採用大学・文理・男女別採用数をまとめています。 19,300 views

専門商社のコラム 1件

20年目のメーカー社員と苦戦しながらやり取りするメタルワン社員にOB訪問してみた 20年目のメーカー社員と苦戦しながらやり取りするメタルワン社員にOB訪問してみた こんにちは。16卒の学生です。先日、メタルワンで働く方にOB訪問をしてきました。商社は、やっていることが多岐に渡り、事業投資やトレーディングといったようにビジネスモデルも多岐に渡ります。実際にどのようなことをしているのか、イメージ出来ていない学生も多いと思います。そこで、実際に商社で働いてる社員さんにお話を聞いてきました。OB訪問をさせて頂いた方：メタルワン社員（４年目・男性）新日鐵住金と三菱電機の間に入り、所謂トレーディングの仕事をしているそうです。具体的には、新日鐵住金から鉄を買い取り、加工して、三菱電機に売るのが基本業務だそうです。信頼関係は何より大事仕事で一番大切なことは、他社の関係者と信頼関係を築くことだそうです。OB訪問をさせて頂いた方も、他社の方と信頼関係を築くことに非常に苦労したそうです。【仕事でのエピソード】取引相手である新日鐵住金の窓口の方は、鉄に20年くらい関わっているベテラン社員さんである。そのような方に、若手の自分が普通に営業に行っても相手にされなかった。その為、相手から信頼されるように、とにかく鉄の勉強をし続けた。そして、「三菱電機の鉄のことは全て知っている」という状態まで鉄に関して勉強し続けた。新日鐵住金のベテラン社員さんからの三菱電機の鉄に関する何気ない会話や質問に対して、的確なアドバイスや返答が出来るようになった。そして、いつの間にか新日鐵住金のベテラン社員さんから、頼りにされる存在となっていった。よく商社では、信頼関係構築が大事だと言われるが故にESや面接でも、「信頼関係を構築することが強みです」とアピールする人は多いと思います。信頼関係を構築するには、どうすれば良いのかという「方法論」は上記の方のように、しっかり考えていくことで説得力も増すと思います。参考：仕事の責任感は大きいメタルワンは少数精鋭が故に、一人で新日鐵住金と三菱電機の間に入り仕事をしているそうです。一人に求められることは大きい上に、責任感も大きいそうです。【仕事でのエピソード】新日鐵住金から買い取った鉄を、様々な形や大きさに変えて三菱電機に納入しないといけない。一回の納入量は何十トンにもなり、種類もバラバラである。自分のミスで、必要な量が正確に三菱電機に納入されないと、三菱電機の生産ラインを止めてしまうことになる。生産ラインを止めると何億もの損害に繋がるだけでなく、信頼も当然失う。メタルワンを代表しているので、自分一人のミスでメタルワン全体の信用を落とすことにもなる。商社では信頼関係が非常に重要なのだと改めて感じました。また、自分のミスで相手から信頼を失うだけでなく、会社全体にも迷惑をかけてしまうのだと改めて感じました。参考：将来の夢現在は、歴代の先輩たちが創ってくれた仕組み（新日鐵住金と三菱電機の間のトレーディング）に自分が入って仕事をしているだけなので、将来的には、自分でオリジナルの仕組みを創りたいそうです。そして結果的に、世界レベルに影響を与えるのが夢だと仰っていました。現在の国内での経験は、夢を実現する為のステップであり、一番大事な時期。周りの誰よりも勉強をし、知識・情報・経験を身につけることを毎日意識しているそうです。参考：まとめ商社を憧れやかっこよさから志望する人は非常に多いと思いますが、実際の仕事は地味で大変なものばかりだそうです。さらに、仕事での小さなミスが会社全体に損害を与えるようなことも多々あるので、商社に入りたいと考えているのなら、「商社で何がしたいのか」といったような目的をしっかり考えた上で志望するべきだと思いました。参考： 25,799 views

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