三菱食品の新卒就活・採用情報

食品の卸業者の事業内容について一から理解していくことです。自分なりに図を描いてノートにまとめました。ホームページに事業計画について記載されたPDFがあるため、何度も読み返して会社の現在地や将来について勉強しました。
選考では、食品専門商社がどのようなビジネスモデルで、誰をお客様として相手にし...

食品商社を第一志望群として考えていたため、同業他社を全て企業研究しました。理由としては、食品商社の中でもなぜそこの会社なのかというのを、論理的にかつ具体的に答えられるようにしたかったからです。また同時に自己分析を徹底することでなぜ自分はメーカーなど他の業界ではなく専門商社を選ぶのか明確にしまし...

ノートを1冊、選考用に用意して訊かれそうな質問をピックアップした。訊かれそうな質問はあらかじめ答えを用意しておき、飛行機の中や大学の授業の前後で読み、ある程度覚えるようにした。
何を訊かれるか分からないので、ホームページやプレスリリースを読んでおくようにした。
最終選考は本社に出向くことに...

インターンシップに参加しました。三菱食品のインターンシップは、エントリーシートとウェブテストのみで参加することができ、かつ1日のインターンシップなのでコスパよく企業研究ができます。内容としては、業務体験と座談会という形なので、三菱食品がどのような業務をおこなっているのかや、食品商社の役割などを...

企業研究はもちろんのこと、グループのなかでどういう立ち位置かなど、視野を広げて研究を進めた。
また業界内でどういう立ち位置なのか、業界についても関心を示すため他企業のIR情報やニュースをこまめにチェックした。
面接の質問内容に関しては過去のデータを基に想定問答を考え、対策をした。一次面接以...

unistyle

ワンキャリ、就活会議

unistyle、one career、大学のキャリアセンター

ユニスタイル

unistyle、ワンキャリア、企業ＨＰ

食品業界の理解度や興味・関心の深さを見られていたと感じました。特に三菱食品のビジネスモデルや顧客にしている相手をしっかり理解しているかどうかは質問を通してチェックされました。また、学生時代の経験について「なぜそれを実行しようと思ったのか」「達成する過程でどのような困難があって、どう対処したのか...

なぜ三菱食品でなければならないのか伝わるように簡潔かつ論理的に話したところ
ハキハキと相手の目をみて話していたところ
やりたいことが明確になっていたところ
が評価されていた。（のちのフィードバックの時に伝えていただいた）

動画選考で、三菱食品についてまとめたpowerpointの資料を作り、それをパソコンで見せながら自己PRをした。選考では触れられなかったが、おそらくそんなことをする学生は他にいないと思うので、1次の選考を通過することができたのではないだろうか。
選考ではきちんと企業を理解しているかの確認の他...

三菱食品に入って、なにがしたいのかということと、業務理解という点が強く求められていたと思います。特に、食品商社となると、普段の自分たちの目線では業務理解が難しいので、しっかりと業務を説明できると、高評価だと思います

一次面接、二次面接はオンラインであったためいつも以上に意識してハキハキと話すことを意識したので好印象を与えられたと思う。
ホームページや社員インタビューに目を通すことで働くイメージを膨らませたことで入社後のキャリアプランや将来ビジョンを具体的に話すことが出来たのも評価して頂けたと思う。
食...

【一次面接】オンライン、学生1、社員1、30分程度
学生時代に力を入れたことや自己PRなどの普遍的な質問に加えて、ESの内容に沿って「〇〇という記載があったが、なぜこれをやろうと思ったのか」という感じの質問をされます。自身のESの内容をしっかり把握し、深掘りされても明確に答えられるように事前...

一次
面接官１名、学生１名でオンライン。３０分。自己紹介、志望理由、ガクチカ、美味しかったもの
二次
面接官２名、学生一名でオンライン。３０分
就活状況、自己紹介、志望理由、興味ある部署、ガクチカ、逆質問
最終
面接官２名、学生２名で対面　３０分
３温度帯で有望だと思うもの、デリ...

【1次面接】
マイページの「WEB面接はこちら」のバナーをクリックして入室。女性の人事部の方と1対1で話す形。

↓訊かれた質問
・なぜ食品商社でないとダメなのですか？
・あなたが今通っている学校を選んだ理由は？
・他社の選考状況は？
・学生時代に経験した、困難なことを教えてくだ...

（1次面接）学生1人、社員1人（営業）、オンライン、30分
・学生時代にちからをいれたこと
・研究内容
・なぜその研究テーマを選んだのか
・なぜ三菱食品を志望しているのか
・なぜ営業
「非常に穏やかな雰囲気で話しやすかったです」

（2次面接）学生1人、社員2人（人事、営業）、...

【一次面接】面接官（人事）：学生＝１：１（オンライン）
・所要時間30分
・優しい雰囲気の方
・自己紹介、志望動機、選考状況の確認、ガクチカ、将来ビジョン、逆質問
・質問内容は極めてオーソドックスで、変化球はない。聞かれ慣れている質問だったので端的に答えることを意識した。
・逆質問で...

イレギュラーな質問はありませんが、様々な角度から自身の経験を深掘りされます。しっかり自己分析しておくことが必要です。

二次面接が山場という口コミが多数あったっが、自分の印象としてはそこまで緊張感はなかった。むしろ最終面接の質問がやりたいことを除いて全て変化球だったため、少し戸惑った

自己紹介で趣味について軽く話したところ、それが家で1人で静かに楽しむ趣味だったので、大人しい子だと思われていた。面接後半で「力仕事のアルバイトをしていた」と話したために印象が変わったようだが、それを話していなかったら「この子は激務に耐えられる体力がないかも」、「物静かで人とのコミュニケーション...

・三菱食品の営業はどんな仕事だと思うか

食文化はについてどう考えるか、という質問が印象的だった。質問が漠然としていたため、受け答えに困っていたところ切り口を変えて国内旅行で印象的だった場所ベスト3を聞かれたときは驚いた。

食品業界に関心を持った理由について、自身の経験をもとに語れるように準備しました。「〇〇という経験から〇〇だと考えるようになり、〇〇を達成したい・貢献したいため食品業界に関心がある」と論理的に話せるように心掛けました。

一次及び二次の際にはとにかく三菱食品が第一志望であることが伝わるよう熱意を持って話した。最終面接は口コミでどれだけ企業分析や他社比較をしたかがキーになるとみていたので準備していった。実際に質問は変化球だった。

いつも通りの自分を出すように心掛けつつ、カメラを見ながら話す、笑顔をキープする、はきはきと受け答えをするなど、基本的なオンライン面接のマナーを守るようにした。面接官の方はどの選考でも親身になって応答してくださり、答えにくい質問や圧迫感のある質問がくることはなかったため、明るく楽しく受けることが...

食品商社の営業は、食品メーカーの営業やスーパーのバイヤーなどとの商談がメインの仕事なので、人との折衝や調整能力が求められるので、そのようなエピソードがあればできるだけ話すようにして、アピールするようにしていました

オンライン面接では特に明るく元気に振る舞うことを心掛けた。オンラインでも対面でも、入退室も気を抜かずに明るく振る舞った。カメラの角度や背景、照明にもこだわり、見せ方には注意した。
質問に対しては簡潔に答えることを一番重視した。自分の伝えたいことを端的に伝えることでたくさんの質問をしてもらい自...