日鉄物産（旧日鉄住金物産）の新卒就活・採用情報

なぜ商社というビジネスモデルに魅力を感じるのか・商社で働くうえで自分のどのような強みが活かせるのか、を徹底的に考え、論理的かつ熱意をもって伝えられるようにした。具体的な自分の経験を交えて上記を説明できるようにした。

動画提出にあたって採用担当者による会社説明動画を視聴し、商社業界や会社の...

鉄鋼系専門商社は、競合が多いのでそれぞれちゃんと企業研究を行いました。例えば、どういった事業を行っているか、雰囲気、中期経営計画も必ずチェックしてエントリーシートをかくようにしました。それ以外は、人柄をすごく見られる会社なので、面接では自分についてなんでも答えられるように対策を行いました。小さ...

なぜ日鉄物産なのかをしっかり言語化しておきました。具体的には、鉄鋼専門商社の中でも、なぜ日鉄物産なのかを意識するようにしました。同業他社にはJFE商事や阪和興業、岡谷鋼機、メタルワン、伊藤忠丸紅鉄鋼などがあります。そこで、私はそれぞれの違いや強みを分析するようにしていました。例えば、阪和興業は...

なぜ商社業界を志望しているのか。
なぜその中でも鉄という商材を扱ってみたいのか。
日本製鉄のグループ会社であるということについてどう考えているか。
などの聞かれそうな質問について、説明会やセミナー等でいただいたパンフレットや座談会でお話しした社員の意見、さらには自己分析によって見出された...

前年に某総合商社の事業を一部請け負ったことを受け、売上高に大きな変化が見られた。
企業研究をしているかどうか探る質問に対しては、有価証券報告書を数年分読み、対応できるようにした。
その他に、なぜこの業界なのか、なぜこの会社なのか、という質問に対して、短く明確に答えられるようにした。
この...

会社HP、採用HP、onecareer

ワンキャリア、ホームページ、就活会議

unistyle、one career

日鉄物産のパンフレット、座談会等のメモ

有価証券報告書

一つひとつの行動に自分の目的意識や想いがあること、面接官が多い緊張感の中、気おされず落ち着いて受け答えする姿勢を評価していただいた。
商社パーソンとして様々な立場の人と交渉できる人柄やコミュニケーション能力、そして商社業界と企業理解が重視されていたと感じる。

一次面接
社員の方々がかなり緊張をほぐしてくださるのでそれに応えるためにも自然体をすごく意識しました。また、会話の流れから質問や相槌を行うようにしてコミュニケーション能力があることをアピールしました。相手の学生に流されないように注意！

二次面接
相手の学生がたとえ優秀であっても、それ...

鉄鋼専門商社の中でも、なぜ日鉄物産なのかを伝えられていたことと身だしなみ・第一印象だと思います。前者は上記にも書いたのであまり触れませんが、同業他社との比較をあらかじめしておくことをおすすめします。後者は当たり前のことではありますが、意外にもできていない人が多いと思います。商社は人と言われるよ...

全ての質問において本音で回答することが出来た点である。今思えばもっとああ言ったほうが評価されたのではないか、という回答もあるが、こちらの本当の想いが伝わり、評価して頂けたのだと思う。
また、抑揚をつけて、大事な言葉ははっきりと大きな声で伝えるようにしたところが評価されたのではないだろうか。

商社の役割を理解したうえで、自分が学生時代に学んだことをどのように活かせるかを根拠を持って話せたことが評価されたと思う。
また、商社のアセットは人であるから、会話をしていて楽しいかどうかも見られていたと思う。
一次面接で話が長くつまらない人は落とされていた。

【一次面接】
オンライン、面接官2名(若手現場社員と人事社員)対学生3名
時間は40分程度、穏やか
・ガクチカとその深掘り
・これまでの失敗経験と、それをどのように次に活かしたか
・コロナ禍でできなかったこと　それにどう対処しているか
・商社のイメージと、そこで自分の強みをどのよう...

一次面接　２：２　３０分　現場社員と人事
ESに沿って聞かれます。まずは自己紹介からしました。そのあとは、主に学生時代に頑張ったことについて聞かれました。あとは軽くアルバイトについて聞かれました。どれもなぜはじめたか、それ以外にほかにやろうと思ったのはなかったのかについて聞かれました。あとは...

[2次面接]社員2人：学生2人　30分間
自己紹介1分間
2人ともインターンシップ参加者であったので、感想と会社のイメージを聞かれました。
志望理由
学生時代頑張ったこと
逆質問
[最終面接]社員3人：学生1人　30分間
自己紹介1分間
学業について
志望理由
入社後やりた...

いずれの面接も会場は日鉄物産東京本社である。
〈1次面接〉
面接官２人：学生3人のグループ面接（1時間程度）
esの内容に沿って順番に質問される。
基本的には同じ質問に対して順に回答する方式だが、その回答で疑問に思われるようなことや面白いことを言うと突っ込まれる。
最後に逆質問の時間...

【一次面接】
社員2：学生3
＠青山一丁目本社（1人10分程度）
自己紹介を1分程度でした後、なぜこの業界なのかを浅く聞かれた。
1人の持ち時間が10分程度だったので、深堀はされなかった。
短くハキハキと答えるよう意識した。
雰囲気は穏やかで、終始話しやすく手ごたえを感じた。

...

一次～最終面接を通してオーソドックスな質問が中心だったが、特に商社業界の理解とその中でも当社を志望する理由をよく聞かれた。
・商社で働くイメージをどのように持っているか、そこで活かせる自信の強みは
・商社の中でも当社の魅力は何か
など

影響されることとされないことはなんですか？
アルバイトで感謝されたエピソード

特に困った質問はありませんが、内定を出したらどうするかの質問には、今すぐにでも入社して、働きたいというような意欲を見せましょう。

うちと、君が受けている総合商社に両方受かったらどうするの？という質問である。
決め切れていない質問だったため、答えに窮した。

座談会で印象に残った社員の名前を挙げ、その話に対してどう考えたかを問われた質問が難しかった。

・集団面接では他の学生の話を聞くときも表情に気を抜かないようにした。
・突飛な質問にもその場の思い付きで答えるのではなく、他の回答やアピールしたい自分の人間性と一貫させるよう心掛けた。
・ESに記載した抽象的な言葉は自分なりに説明できるようにしておくべき

一番重要視されたと思ったのは2つあります。１つ目はコミュニケーション力です。面接はすべて雑談ベースで行われるのであくまで会話形式で行うのが大事です。工夫した点としましては、所々素直さや面接官を笑わせるように意識しました。２点目は「個性」だと思います。多様性やダイバーシティをとても大切にされてる...

身だしなみ・第一印象です。というのもWeb面接であったからこそ、素の自分が伝わりにくかったからです。あえて、ワックスの量を多くつけて新卒らしさをアピールできるように努めたり、ライトを当てて顔を盛れるようにするなどしていました。

表情や身振り手振りで、自らの想いを全力で表現したところである。面接官の反応を見ていると、ロジカルな答えよりも情熱的な答えのほうにより深くうなずいてくれているように感じたので、これを意識した。たまたま自分を担当してくださった面接官がそうであっただけの可能性もあるので、最低限のロジカルさは必要であ...

終始、短くハキハキ回答することを心掛けた。
また、面接官の話に対して微笑んだ方がよいところと真剣な眼差しをおくった方がよいところを見極め、好印象を与えられるように気を付けた。
比較的フランクな雰囲気の中行われた二次面接の最後、選考に対する意気込みを話す場面で、中央の面接官の方と数秒目が合っ...

今回のインターンシップは、別で開催されている複数日程のインターンシップに応募した学生が対象であったため、書類選考や適性検査などのインターン選考は行われなかった。参加学生の数が少なかったことから、事前にある程度選別はされていると感じた。

選考はなかったためインターンシップにて感じた企業独自の評価点について記載する。同業他社と比較してもエピソードや取り組みに関するオリジナリティが重視されているように感じた。インターンシップ中の説明会やワーク終了後のフィードバックの場面など、あらゆる場面で個性について言及していた。また、インターン...

なし

内定が出ることはない。

この企業に限ったことではないことも学べるので商社業界に興味があるなら参加をおすすめする。