三井食品の新卒就活・採用情報

企業HPやマイナビでの企業研究。どんな仕事をしているのか、何を取り扱っているのか、や求める人物像などは大まかにここで分かる。食品総合商社というものが数多くある中で、他社との違いを多くの説明会に参加し学ぶ。HPだと扱っているもの等は、ほとんど書いてあるためどれに力を入れているのか分からないため、...

HP、マイナビ

最終面接の前に人事から電話があった。予約確認と今までの面接のフィードバック。将来やりたいことのビジョンが具体的にあること、覚えたことを話すのではなく自分の言葉で話していたことが高評価だったようだ。将来のビジョンは自分では具体的に話しすぎたため、臨機応変さに欠けると思われたのではないかと心配した...

〈1次面接〉個人面接。社員2名。東京本社。30分。和やかな話しやすい雰囲気だった。特別なことは聞かれず、ESや話している内容で気になったところを深掘りする。面接というより会話という印象。

〈2次面接〉個人面接。社員2名。東京本社。30分。1次面接とほぼ同じ印象。

〈最終面接〉個人面...

1次、2次ではどんな人物像か、将来のビジョンということが中心に話された。最終面接ではそれに加え学校について多く聞かれた。印象的だったことは「何かスポーツをやっているか」という質問。今までの面接の中でそのような話は一切無かったため驚いた。体力、根性のある人を求めているのだと考えられる。

素の自分を見せるよう心がけた。人の三井と言われるほど社員を大切にしており、個人を見てくれていると感じた。また挑戦的な社風であると感じたため、怖じ気づかず、自分の少し変わった部分も見て貰う。聞くとき、話すときは少し前のめりになる勢いで、積極性をだした。