長瀬産業の新卒就活・採用情報

選考の合間に開催して頂いた説明会で、面接のことについて教えて頂いたためそれを参考に面接対策を行った。また、商社業界ということで、どのような人物が求められているか、メーカーや総合商社との違いを自分の中で明確にしておくことをしておいた。また、他社と人で差別化するために、説明会で印象に残った社員さん...

まず、第一に企業ホームページを読み込みました。そして、四季報やマイナビの業界研究冊子を活用し、専門商社と総合商社の違いについて調べました。また、他業界ではダメな理由を述べられるように、公務員や独立行政法人、メーカーなどとの違いについても調べました。特に専門商社と総合商社、それぞれの良いところ・...

unistyle、オープンチャット、外資就活ドットコム

企業ホームページ、就活会議、one career、unistyle

商社という事で他人と協力して推し進める力があるか、論理的思考力・行動力があるかどうかを重視されていたと感じた。また、ガクチカを聞かれた際も、どのような思考を経てその行動に移ったのかを深堀されたので、思考と行動を全体的に評価していると思う。

端的に質問に答えていたところは評価されたのかなと思います。面接対策本やセミナーでは「結論ファーストで話しなさい」などとよく言われますが、そこはあまり意識していませんでした。会話がきちんと成り立っていれば大丈夫だと思います。ひねった質問はなかったので、特別な対策は必要ないと思います。

[一次面接]　社員1人、学生1人（オンライン面談、20分程）
自己紹介、なぜ商社業界なのか、なぜ長瀬産業、研究職ではなく営業を志望している理由、自身の強み。
雰囲気としては固めで、反応が薄かったです。しかし、めげずに話すことが重要に思われます。

[二次面接]　社員2人、学生1人（オン...

【一次面接】社員1人：学生1人＠オンライン
淡々と事務的な雰囲気でした。時間が短かったこともありますが、深堀りなどはほとんどなく、一問一答のような感じでした。
志望動機は聞かれず、ガクチカなどを聞かれたため、人間性を見ていたのかなと思います。

【最終面接】社員2人：学生1人＠オンライ...

高校時代に将来のことを考えていたか、大学時代に将来のことを考えていたか、3年後にはどのようになっていたいか等の質問の回答には少し困った。過去の反省をどのように将来に活かしているか、また未来の解像度を見ている質問だと感じた。

オーソドックスな質問が多かったので、回答に困ったことはありません。イマドキ風の和やかにお喋りといった感じではありませんが、雰囲気に呑まれそうになるほど堅苦しくもないので、答えにくさもありませんでした。

商社の人になぜこの企業を選んだのかと質問すると、必ずと言っていいほど「人」とかえってくるので、自身も人で勝負するようにしていた。具体的には、信頼と行動力の面でアピールしていた。また、各選考を通して、似た評価をしてもらえるように、自身の発言に整合性を持つようにしていた。

面接時間が短いのは、端的かつ的確に質問に答える能力があるかを見極めるためかと思ったので、長々と冗長に話さないように心掛けていました。前述しましたが「結論ファーストで話す」などはあまり意識していませんでした。

会社のホームページをよく見て事業内容や海外展開しているエリアを理解した。エントリーシートはボリュームが少なかったため特に対策はしていないが、面接の前は簡潔に話す練習を1人でしていた。（グループ面接で1人の持ち時間が少ないと考えられたため）

選考はESのみであり、ES内容は学生時代頑張ったことなので、商社業界が求める人物像をイメージして記述していった。
実際、明るく話しやすい学生ばかりがインターンに参加していたため、ESは学歴だけでなく内容もしっかりと精査していると思われる。

エントリーシートと面接での選考なので、双方の準備を行った。エントリーシートは文字数が少ないので、簡潔に書く意識を持って取り組んだ。面接では、3人グループでの面接で様々な角度から評価されるので、予め自身の事には何でも答えられるよう準備した。

ESを簡潔に分かり易く書いた。先輩に何度も見てもらいブラッシュアップを繰り返した。また、面接があるので、就職課の方と面接練習を行った。自身をもってESの内容、それ以上を伝えられるように練習を繰り返した。

面接では時間が極端に短かったため、話の内容というよりは話し方や身なり・姿勢などから醸し出される第一印象が評価されていたのではないかと感じた。実際に商社の営業として働くのであれば、そういった要素も非常に大切ではある。一応、面接のはじめのアイスブレイクで趣味について話したところ、社員さんと共通点が...

参加学生が明るく話しやすい学生ばかりだったので、ESの内容で周囲と協力して成果を出せた内容を書いたことが評価基準の一つだと思われる。
また、200字という短い文章で自分を表現できる論理的な文章構成力も評価基準に含まれるだろう。
さらに、参加学生の学歴はそこそこ高い学歴の学生ばかりだったため...

志望動機を問われなかったため、参加する意思ももちろんだが人間性や雰囲気などを見られ、重視されていたのではないかと思う。
実際に、学生時代に取り組んだ内容を問われ、その流れで苦労した事やその対処法、どう考えて行動したかなどを問われたので、その人の考え方やモチベーションの元などを見られていると感...

化学品を扱うため、専門性や論理性は評価されたと感じている。また、海外への思いや新しい事にチャレンジし、付加価値を生み出すようなビジネスをしたいという思いが、面接で評価されたと思う。理性的に熱い思いをぶつけることが大切。
ESは簡潔に分かり易くを意識し、面接では緊張せずに話せるよう何度も練習を...

なし

3daysインターンシップの面接の案内

特になし。

なし

出ない

出ない

内定は出ないが、例年では3Daysへのインターン参加の案内がきたり、今年度は2Daysのインターン参加者は選考が有利になると聞いた。

特に関係なし

グループワークではわからないことだらけでもまずは発現してみましょう。

本インターンは選考がESのみなので、丁寧にESを書くことが大切だと思います。

ただ単にインターンに参加するという目的意識を持って臨むにはもったいない内容だと感じる。ワークも内容が濃いうえ、状況次第では本選考に有利になる場合があるので、成果を残す意識を持って取り組むことが大切だと思います。

専門商社について、その中での長瀬産業の独自性や強みがとてもよくわかります。商社や海外に興味がある学生にはとてもためになり、おすすめです。新規事業立案という普段なかなかできない経験ができます。その分大変ですが、働く上で大切になる視点や考え方を養うことができます。また、グループ内でも仲良くなれます...