【商社一般職の内定を勝ち取るために】仕事内容、選考対策、年収、顔採用の噂を解説

一般職の中ではかなりの好待遇と言われる総合商社の一般職。人気であるものの、商社の一般職の実態をなかなかつかめていないという学生も多いでしょう。

本記事では商社の一般職について詳しく解説します。

【商社一般職】仕事内容と求められる人材像を解説

商社の一般職は倍率が100倍以上と非常に人気ですが、具体的に何をしているのかイメージをしにくい学生も多いと思います。

以下の記事ではそんな商社の一般職の仕事内容について解説をしています。また、どのような素養を持つ人が求められているのかについても説明しています。

【商社一般職】各社のワークライフバランスを徹底比較

一般職という職種を選ぶ理由としてワークライフバランスが挙げられるでしょう。

以下の記事では総合商社のワークバランスの比較や女性の働き方についての政府の認定を指標とした比較をしています。

【商社一般職】志望動機の書き方〜合格者ES付き〜

一般職に興味を持つ学生の悩みとして、志望動機が書きにくいといったことが挙げられます。また、合格者ESを探す際にも一般職だけを探すのは一苦労でしょう。

以下の記事では商社の一般職の合格者ESのみをまとめています。合格者のESを見て自分の志望動機ブラッシュアップしましょう。

商社の一般職の志望動機を書く際に必見の記事です。

商社の一般職は美人？顔採用？

「商社　一般職　美人」というワードがgoogleで月に約1000回検索されているように、美人というワードは商社の一般職を受ける際に気にしてしまうファクターの１つでしょう。

Twitterなどにも投稿があることから、商社に美人が多いという噂があります。

商社の女性社員はなぜか美人が多い。

特に一般職の女性。

「ミス○○大」「準ミス●●大」みたいな子が結構いる。

そういえば、芸能活動してた子もいるなんて噂もあったり…

何はともかく、彼女達のおかげで今日も職場は華やか。

多少のストレスも彼女らの笑顔で吹き飛ぶ。

今日も1日がんばろ。

— 商社マンゆーじ (@shousya_yuji) February 18, 2020

実際顔採用が行われているかは分かりません。

しかし顔採用を行うメリットとして企業イメージが向上し志望者が増えること、取引先の方が会社を訪れた際に印象がよくなることが挙げられます。

ただ商社の一般職の業務内容は多岐にわたり、専門性が高いものであり、多くの能力が求められます。

美人（顔が整っている）というだけで商社の内定がもらえるというわけではありません。 あくまでも業務を遂行する能力があることが前提となるでしょう。

その業務を笑顔でこなしていくことができ、かつ自身を磨き続けられる女性に、自ずと美人が多くなるという傾向が見られるのではないでしょうか。

それに加えて、「会社の顔」として感じの良いコミュニケーションが重要です。 その点に関しては面接の際に明るく感じのよい受け答えができているか見られているでしょう。

美人の定義を「笑顔で感じがよく、会社の顔となるための自分磨きを怠らない人」だと定義するのであれば、商社に美人が多いというのにも納得できるのではないでしょうか。

商社の一般職の年収

顔採用と同じくらい気になる要素となる商社の一般職の年収。

噂では他業界の総合職と同じくらいの年収と耳にしたことがある方もいるかもしれません。

ここで七大総合商社の一般職で働く1年目の方にインタビューをしてみました。

「初任給は20万円程度。そこから残業代＋ボーナスがつく。ボーナスは初年度はほぼ冬のみ。 年次が上がると基本給もボーナスも上がっていく。普段生活するにはお金のことはあまり気にならない程度にはもらえる。」

新卒では基本給はさほど他業界と差がないようですが、ボーナスや２年目以降の上がり幅に差があるようです。

一般職でも残業があるように他業界の一般職と比べると給与は多いです。

他にもこのような意見がありますので参考にしてみてください。

【総合商社一般職ってお得？？】

一般職って最高の職種と思っています。少なくとも現時点では。

メリット
✔︎年収1千万
✔︎産育休制度充実
✔︎残業・飲み会少なめ
✔︎数字で詰められること無

デメリット
✔︎若い頃は薄給
✔︎RPAによる代替可能性大
✔︎ハイスペ女子が多く劣等感を覚えやすい

— ひろ@ベラルーシ (@LoveFromMinsk) April 23, 2019

 商社の一般職を志望する学生へ

商社の一般職について仕事内容、ワークライフバランスなど解説をしてきました。

商社の一般職は倍率は高いですが、しっかり対策をして臨めば十分可能性はあるでしょう。そのためにはさらなる業界研究をしましょう。

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