【ES例文付き】人材業界の内定レベルの志望動機の書き方

50,036 views

最終更新日：2026年01月29日

この記事でわかること

志望動機の書き方
人材業界のES例文5選

この記事は「人材業界の志望動機」の "詳細" を解説しています。
志望動機例文の全体像(動機別7選・職種別6選・業界別31選・文字数別6パターンなど)は、以下の「志望動機例文完全版」をご覧ください。

▶︎ 志望動機例文完全版【新卒】動機・職種・業界・文字数別に例文を紹介

▼目次クリックで展開

基本的な志望動機の書き方

志望動機のフレームワークは以下の通りです。この6ステップに当てはめれば、誰でも論理的で伝わりやすい志望動機を書くことが出来ると思います。

志望動機の書き方(フレームワーク)

1.成し遂げたいこと・目標

2.きっかけとなる経験

3.企業選びの軸

4.他に受けている業界および他の業界ではダメな理由

5.具体的に取り組みたい仕事

6.業界の中でもその会社の理由

基本的な志望動機の書き方は上記の通りです。ただし、自身の適正に基づいて書く際の志望動機のフレームワークもあるので確認してみて下さい。

人材業界とは

人材業界の志望動機を書く際には、人材業界とは何かをきちんと知っておく必要があります。

なぜなら、業界研究をすることによって志望動機を構築することができるからです。

下の図からもわかるように、この「業界のビジネスモデルで実現妥当性があること」と「自身が成し遂げたいこと」の合致が、志望動機を構築するうえでの前提です。

このことから、「企業に評価される志望動機を構築するため」に業界研究をすることが重要だと考えられます。

以下では、業界研究の基礎的な部分である、人材業界の概要や種類、魅力について紹介していきます。

人材業界の概要や種類

人材業界とは一言で表すと、人材業界とは企業と人を繋ぐ業界です。

従業員を増やしたい、優秀な人材を採用したいという企業側のニーズと自分に合った仕事を見つけたいという求職者側のニーズを合致させることが人材業界の役割となっております。

そんな人材業界には、大きく4つの分野に分類されています。

人材紹介
求職者と求人者（企業）との仲介を行い、双方のマッチングを成功させる
人材派遣
派遣会社に登録している求職者を企業に人材派遣する
求人広告
企業の求人情報を自社メディアに掲載し、求職者に情報提供する
人材コンサルティング
企業の人事戦略や人事評価制度等に関するコンサルティングサービス

4分野のいずれかを手掛ける会社もあれば4分野全てを担う会社もあります。リクルートグループやパソナグループ、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）などの大手企業は上記4分野を自社で手掛けています。

人材業界を志望する就活生は、人材業界の中でもどの分野に携わりたいのかを明確にしておくと良いでしょう。

人材業界の魅力

続いて、人材業界で働く魅力について紹介していきます。

人材業界で働く魅力は、主に以下の3つだと考えられます。

●人に対する貢献度が高い
●触れる業界や職種の幅が広い
●顧客との信頼関係を構築する力が身につく

志望動機を書く際は、人材業界の仕事の魅力を参考にすると良いでしょう。

人材業界のエントリーシート(ES)通過者の志望動機の例文

ここでは、人材業界のエントリーシート(ES)を通過した志望動機の例文を5つ紹介していきます。

リクルート
パソナグループ
レバレジーズ
クイック
アデコ

リクルート

志望動機（400字）　　

私の志望理由は御社が理想の将来像の実現に最適だと考えたからです。人が自然と集まる人間が私の将来像で、実現へ向け幅広く、様々な人に本気で向き合うことが必要だと思いました。本気の向き合いとは相手の思いを理...

もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。

リクルートマネジメントソリューションズの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

パソナグループ

入社後にチャレンジしたいことはなんですか？またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか

キャリアソリューション部門として、一人でも多くの求職者が自分の強みを最大限に活かすことができる企業に、納得感を持って入社してもらえるよう一人一人と真剣に向き合うことにチャレンジしたい。私の強みは、心の...

なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですしなぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

パソナグループの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

レバレジーズ

志望理由

「地方から日本経済を回復させること」と「一人のビジネスパーソンとして国内外問わず活躍すること」を将来のビジョンとして掲げています。二度の留学を通じて多くの外国人が日本文化や観光に対して関心を持っている...

大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

レバレジーズの企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

クイック

自由記述（志望動機、自己PRなど）

私が貴社を志望した理由は「自分が最も成長できる環境であること」です。
これまでの経験から、私が成長するためには"高いハードル"と"優秀な人との協働"という２つの要素が必要であると考えました。
貴社では...

かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。