リクルートマネジメントソリューションズの新卒就活・採用情報

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（RMS）は、人材育成、組織開発、研修設計を通じて企業の人事課題解決を支援する専門会社です。「人と組織を活かし、社会を元気にする」というビジョンの下、数々の企業での組織改革やリーダーシップ開発に携わってきました。コンサルティングと現場支援を融合し、高い変革力とクライアント起点の対応で信頼を得ています。新卒でも研修講師やプロジェクトに参加し、ビジネスに直結したスキルを積める環境です。人材育成に関わりたい方に最適です。

リクルートマネジメントソリューションズの新卒本選考情報

リクルートマネジメントソリューションズの新卒本選考情報

ここからは、リクルートマネジメントソリューションズの本選考情報をお伝えいたします。
リクルートマネジメントソリューションズの本選考フローや、就活生がリクルートマネジメントソリューションズの本選考のために準備したことなどを紹介しているので、リクルートマネジメントソリューションズの企業研究にご活用ください。

リクルートマネジメントソリューションズの本選考フロー

現在、本選考フローの情報を収集中です。

就活生がリクルートマネジメントソリューションズの本選考のために準備したこと

現在、本選考の準備に関する情報を収集中です。

リクルートマネジメントソリューションズの本選考対策に使用していたサービス・書籍

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就活生がリクルートマネジメントソリューションズの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

現在、評価・重視されるポイントに関する情報を収集中です。

リクルートマネジメントソリューションズの本選考ES（エントリーシート）・レポート

リクルートマネジメントソリューションズの本選考ES

エントリーシート（コンサルタント） リクルートマネジメントソリューションズ 2025卒 Q 学生時代に力を入れた経験について2つ教えてください。 ※成果と、自身の行動などのプロセスをそれぞれ分けてご記載ください。
A 学習塾において、15人規模の中学受験クラス集団授業講師として生徒の過半数を志望校に合格させることができた。 小学生は集中力が乏しく授業中に話し始めてしまうといった問題があり、さらに生徒一人ひとりに違う特性を持っておいるためその対応に苦慮した。その解決のため、生徒の特性を把握し信頼関係を構築するために授業の冒頭に雑談の時間を設ける、宿題にフィードバックで個人とコミュニケーション図るといった施策をした。その結果授業への集中力が目に見えて向上し、毎授業後の確認テストの結果に表れた。そして次第に定期テストの成績も向上し、最終的に多くの生徒が上位志望校に合格することができた。この経験で課題解決能力や責任感が身に付いた。さらに生徒に寄り添い課題解決に貢献することで大きなやりがいを感じ、私の価値観に大きな影響を及ぼした。 60人規模の焼肉店アルバイトにおいて、バイトリーダーとして周囲をまとめ店舗を改革し、売り上げを前年比130％に向上させた。 私の職場は系列店初の食べ放題専門店であったためノウハウが全くなかった。そのため、何もかもが一からのスタートであった。よって一度全てを見直し、いつでも同じものを高品質で提供できるようにする、キッチンを常に清潔に保つことを目標に、再構築することになった。その中で私はバイトリーダーとして社員とアルバイトの懸け橋となり、計画立案・実行を担っていた。一度改善してもまた戻ってしまうことが多く、継続性・再現性の向上に苦労したが、マニュアル化やその周知、アルバイトの意識改革を進め改善できた。また、ホールとキッチンの連携を強化し、ダブルチェックできる体制を整え、ミスを減らした。その結果長い期間がかかったが、料理の調理工程や量の均一化や品質の向上、店舗の清潔化を達成できた。それによって、売上、評価が劇的に向上しました。この経験で、リーダーシップと課題発見能力を身につけることができたと考えている。 0
【内定】エントリーシート（総合職） リクルートマネジメントソリューションズ 2024卒 Q 学生時代に力を入れた経験について2つ教えてください。※成果と、自身の行動などのプロセスをそれぞれ分けてご記載ください。成果(1つめ：100字以内）
A ・ゼミ活動として商店街の飲食店の商品を学内販売し、歴代最高である「7日間で800人の学生」に商品を販売した。 ・この活動を通して、飲食店と学生の繋がりを復興した。 0
エントリーシート（総合職） リクルートマネジメントソリューションズ 2022卒 Q 趣味特技(250文字)
A 特技は、5歳から続けているダンスである。発表会で目立つポジションを頂けるように、持ち前の粘り強さと向上心を活かして、練習に取り組んだ。指導者の振付を忠実に再現できるよう、鏡の前で自分の動きや表情の魅せ方を研究し、徐々に技術を高めていった。結果、センターを任されることが増え、高校時代にはダンス部部長を務めるまでに成長した。 趣味はJO１というアイドルグループの応援をすることである。細かい動きまで揃えられた彼らのパフォーマンスは、相当な練習量の結晶であると感じ、元気をもらえる存在である。 10
エントリーシート（総合職） リクルートマネジメントソリューションズ 2022卒 Q 学生時代に最も打ち込んだことについてご回答ください。(400文字)
A 自身が結成したメンバーの顔も名前も知らない○○を、多くの大会で結果を残す常勝集団にしたことだ。 個人競技であるが、大会環境の変化が激しく、結果を残すには複数人での迅速な環境把握と情報共有が必要であった。しかし、組織内での連携は不成立であった。この状況から、抜本的な組織体制の改革が必要と判断した。 強豪チームへの研修と自組織内での議論を経て、①各メンバーの活動量に差があること②組織の一体感の欠如が問題として挙がった。①の対策として4種の役職を設けた。各々の得意分野と役職の要望の把握を徹底し、適職に分配することで活動貢献度を最大化した。②の対策として定期面談制度を設けた。組織共通の目標の再確認と目標達成のための練習プロセスの具体化を綿密に行い、一体感を強めた。 結果、連携は成立し、自身を含め多くのメンバーが大会上位１％入賞を果たし、現在ではプロゲーマーを輩出する組織になった。 4
エントリーシート（総合職） リクルートマネジメントソリューションズ 2022卒 Q 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 （250字以内 )
A 公共空間のデザインに特に興味を持った。広場デザインの授業では、空間で人々にしてほしいことを考えてデザインする必要があることを学んだ。デザインや取組み一つを少し変えるだけで人々の行動が変わることが面白いと感じた。また、周辺との動線や文化など独自の要素を関連づけることで、より魅力的な空間になることも興味深かった。 4

リクルートマネジメントソリューションズの新卒面接対策情報

ここからはリクルートマネジメントソリューションズの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、リクルートマネジメントソリューションズの面接対策情報を解説していきます。

リクルートマネジメントソリューションズの面接・グループディスカッション詳細

現在、面接・GD詳細の情報を収集中です。

リクルートマネジメントソリューションズの面接において印象に残った・回答に困った質問

現在、印象に残った質問や回答に困った質問の情報を収集中です。

リクルートマネジメントソリューションズの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

現在、選考フローにおいて心がけていたことの情報を収集中です。

リクルートマネジメントソリューションズのインターンシップ選考詳細

ここからはリクルートマネジメントソリューションズのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
リクルートマネジメントソリューションズのインターンシップ選考フローや就活性がリクルートマネジメントソリューションズのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

リクルートマネジメントソリューションズのインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

就活生がリクルートマネジメントソリューションズのインターンシップの選考のためにした準備

現在、インターン選考の準備に関する情報を収集中です。

リクルートマネジメントソリューションズのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

現在、インターン選考で評価・重視されるポイントに関する情報を収集中です。

リクルートマネジメントソリューションズのインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

現在、インターン参加後の企業からのアプローチに関する情報を収集中です。

インターンシップを通してリクルートマネジメントソリューションズから内定がでるかどうか

現在、インターンを通した内定可能性に関する情報を収集中です。

リクルートマネジメントソリューションズのインターンシップES（エントリーシート）・レポート

ここからはリクルートマネジメントソリューションズのインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
リクルートマネジメントソリューションズのインターンシップES・レポートだけでなく、今後リクルートマネジメントソリューションズのインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

リクルートマネジメントソリューションズのインターンES

インターンエントリーシート（総合職） リクルートマネジメントソリューションズ 2021卒 Q 志望理由を教えてください。(400字)
A 私は価値観の転換を通して組織を活性化させたいです。その原体験として高校の頃に大学生との出会いによって大学選択の軸が「偏差値からやりたいこと」に転換された経験があります。そこから私は当時目指していた大学から現在の大学に変更して充実した日々を過ごせております。その体験を通して、「一つの価値観の転換によって結果が大きく異なる」と学び、価値転換をビジネスを通して行いたいと思いました。貴社は「個人と組織が相乗的に価値を高め合っている社会の実現を目指す」のビジョンの下、常に組織の課題を解決する人材開発・組織開発事業を行っているため、その思いが実現できると思い志望に至りました。私は学生時代に学生団体立ち上げを通し、顧客のニーズを基にしたイベント企画から運営までを創出する力を身につけてきました。その能力と経験を生かし、貴社の人材開発事業部に携わり、個人の力の開花を支援したいです。 1

リクルートマネジメントソリューションズのインターンシップに参加する学生へのアドバイス

現在、インターンシップに参加する学生へのアドバイス情報を収集中です。

リクルートマネジメントソリューションズの企業情報

リクルートマネジメントソリューションズの基本情報

企業名
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
所在地
東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館4F
資本金
1億5,000万円
従業員数
614名
事業内容

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

上場区分
上場
売上高
223億3,000万円

リクルートマネジメントソリューションズの採用データ

採用者の出身大学例
青山学院大学、大阪教育大学、大阪大学大学院、お茶の水女子大学、香川大学、金沢大学、関西学院大学、関西大学、岐阜大学、京都産業大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、滋賀大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、津田塾大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋市立大学、名古屋大学、日本大学、⼀橋大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、北海道大学大学院、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、華東師範大学など

リクルートマネジメントソリューションズの従業員データ

初任給（学士）
329,500円~
昇給
年2回
賞与
年2回
諸手当
通勤手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当など

現在ES掲載数

87,935 枚

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