【就活生必読】志望動機が特になくても書けるフレームワークとは？

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最終更新日：2025年06月05日

この記事でわかること

「自分に向いていること(適正)」に基づく志望動機のフレームワーク
「適正」に基づく志望動機の具体例2選

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「適正」に基づく志望動機のフレームワーク

「適正」に基づく志望動機の具体例

具体的に「適正」に基づいた志望動機を見ていきたいと思います。

総合商社内定者の志望動機実例

「価値観やスキルの異なるメンバーと一つのことを成し遂げたい」という軸に経験上適正がある方の受けるべき業界をまとめた記事ですので是非ご覧になって下さい。
参考：「価値観やスキルの異なるメンバーと一つの目...

もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。

銀行内定者の志望動機実例

受験やスポーツなどの経験を通じて個人として努力し、成果をあげることを得意としている人は多いかもしれません。そういった人にとっては下記のような志望動機は比較的本音に近いものとして話すことができるのではな...

なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですしなぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

「適正」に基づく志望動機のフレームワーク解説

それでは「適正」に基づく志望動機のフレームワークに則り、それぞれの項目について簡単に見ていきましょう。

①自分自身が向いてること

まずはあなた自身が向いていること、自信を持っていることについて伝えましょう。これはもちろん仕事でも応用可能で、各企業が求めている強みである必要があります。
もし各企業がどのような強みをどんな理由で求め...

大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

②向いてることの具体的な経験

もちろん強みや向いていることを証明するために具体的な経験は必要になります。ここは自己PRでも話す内容になるかと思いますので、自己PRの流れを踏まえた上で話しができるとスムーズかと思います。もし、自己P...

かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。