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【21卒向け】野村證券のインターン内容と選考ES対策|合格者ES付

【21卒向け】野村證券のインターン内容と選考ES対策|合格者ES付

最終更新日:2019年06月11日

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野村證券のインターンES一覧はこちら

証券業界で40%以上のシェアを持ち業界のトップを走る野村證券。

就活生の人気ランキングでも毎年上位にランクインしており、特に営業を通して自分の実力を養いたい学生や、競争環境に身を置いて仕事をしたいと考える学生からの人気が高いです。

本記事では、野村證券の21卒向けサマーインターンについてコース内容や選考対策を解説しています。

野村證券とは

日本には数多くの証券会社がありますが、野村證券は業界トップのリーディングカンパニーとしてその名を馳せています。

そもそも証券会社とは、一言で説明すれば「株式や債権(国債や社債など)、投資信託、不動産投資信託の個人・法人への売買を手がける会社」のことを言います。

銀行・信託銀行がプレイヤーとなる間接金融とは異なり、証券会社が携わるのは、企業や国が発行する株式や債券を投資家が購入し、その購入資金が企業や国に直接供給される仕組みである直接金融になります。

野村證券の特徴としては圧倒的な「営業力」が有名です。営業では社員一人一人のノルマが重視され、完全な成果主義の会社であることから「ノルマ證券」と称されることもあるそうです。

この点は、他社との差別化が厳しい金融商品を扱う証券業界でトップに居続けられることに繋がっているでしょう。

以下の記事で証券業界や野村証券のビジネスモデルなどが紹介されているので参考にしてみてください。

野村證券のサマーインターンレポート

ここでは20卒のサマーインターンレポートをご紹介します。

【参加学生の在籍大学および雰囲気についてお答えください】
→国立・早慶からMARCHまで。 私が参加した日程では、男性の方が多かった印象。 最終日に社員の方から聞いた話だが、グループワークをやるのに向いてそうな人を選んだらしい。( 本選考で求められるようなストレス耐性などは見られていない気がした。)

【インターンの内容・課題の概略について教えてください】
→4日間のグループワーク。最終日にプレゼンをして、優勝チームを決める。 毎日、新聞の読み合わせあり。 

【インターンの内容について詳細をお答えください】

→「超富裕層向けのビジネス提案」として、各チームに割り当てられたペルソナに合った提案を考える。 1日目は社員の方が指示してくださるやり方でグループワークを進めるが、2日目からはチームごとに作業を進めていく。 途中で社員の方への中間発表がある。ここでのアドバイス次第で、方向転換をするチームもあったそう。 インターンシップとしての拘束時間終了後も作業をすることが認められていて、残って作業するチームも多かった。


【インターンの雰囲気についてお答えください】
→明るい人が多くとてもにぎやかな雰囲気で、意欲と活気に溢れていてモチベーションが上がった。 既に複数のインターンシップに参加している人も、初めての人もいた。4日間グループワークをきっちり行なうので、交流も深まった。

【メンターや社員のサポートについてお答えください】
→常に複数の社員の方々が会場を回っていて、アドバイスを求めやすい環境にあった。とても距離が近かった印象。


【インターン中の社員との交流についてお答えください】
→グループワークの時間も、常に社員の方との距離が近かった。最終プレゼン終了後、懇親会が行なわれて、そこでも様々なお話を聞くことができた。


【インターンを通して内定が出るかどうかお答えください】
→2月に行なわれたインターンシップ参加者限定イベントで評価が高いと、キャリアサポーター(他社でいうリクルーター)の方と接触できる。


【インターンを通じて得たこと、成長した点についてお答えください
→超富裕層の方々が何に関心を持っているのか、今すぐ投資してもらうために必要な要素は何か、その人の心に響く提案内容とは何か、など常に相手の立場に立って何度も考えた。 ゼロからビジネスを考えて、パワーポイントにまとめるまでやるので時間管理も重要だった。 また、5〜6人のチーム全員が納得して進めるように活発な意見交換をできた。お客様への愛、諦めない姿勢、証券という枠に囚われない柔軟な思考力を求められるグループワークだった。


【インターン選考において評価されたポイントや選考において重視されていると思う点についてお答えください】
→GDでは発言内容が的確であったか、(インターンシップで長時間グループワークを踏まえて)協調性があるか、などを見られていた。 集団面接の選考基準は正直よく分からなかった。(自己紹介、志望動機などを夏インターンの時から他の人と差別化できる人はあまりいないため) ただ、「オススメのものを何か1つ紹介して、そのアピールポイントを話してください。」というお題の時に、私はすごく褒めてもらえたのでそこが決め手だったかもしれない。

【参考】野村證券インターンレポート

 野村證券が掲げる求める人物像

求める人物像

ここでは野村證券が求める人物像を解説していきたいと思います。まず初めに人物像を考えるにあたって、野村證券の採用HPよりメッセージをご紹介します。

「もっと出来ることがあるはず」

その想いの強さこそ、

成長の可能性です。

証券業は十人十色の人生に寄り添う仕事。

何事にも真摯に向き合い

失敗を恐れず、最適な道を探求し

仲間とともに挑戦する。

引用:野村證券採用ホームページ

このメッセージより野村證券に求められる力を考えていきたいと思います。

① 個人として成果をあげるためのやり抜く力・タフさ

野村證券では「数字は人格」という熾烈な競争環境のもと、個人としての営業成績が徹底して要求されます。

個人としての成果を数値というエビデンスによって示さなければならないため、個人として自走してやり抜く力やタフネスが重要になるでしょう。

自己PRのエピソードには、部活動などで個人として努力を継続し、具体的な成果をあげることができた経験などを選択するとよいでしょう。

② 信頼関係をもとに顧客のニーズに応える関係構築力・提案力

営業活動のなかで高いバリューを発揮するためには、クライアントと信頼関係を築くこと、そして彼らのニーズに応えるような提案を行うことが重要になります(「営業」と聞くと泥臭いイメージばかりが思い浮かぶ方も多いかもしれませんが、そもそも顧客は信頼できない人から不要なモノを買ったりはしないでしょう)。

関係者のニーズを満たしたことで価値を発揮した経験などをPRし、さらにそれを志望動機へと結びつけることができれば高評価に繋がるはずです。

以上2点が証券業界、そして野村證券の社員として「求められる人物像」になります。

野村證券のサマーインターン内容・選考フロー・採用数

ここでは、2019年に開催される野村證券の21卒サマーインターンの「内容・選考フロー・採用数」を紹介します。

野村證券のサマーインターンは、営業からデータサイエンスまで幅広いコースが用意されています。

ここでは各コースごとに紹介していきます。

営業部門 インターンシップ

営業部門とは主に、全国の本支店を中心に、個人や法人のお客様へ資産運用ビジネスを展開しています。金融商品や専門的なソリューションの提供、コンサルティングを通じて、資産についての相談役になります。 

開催日程・会場
営業部門
日程:2019年8月20日(火)~2019年8月23日(金)の4日間
会場:東京・大手町本社

プログラム内容
営業部門の現場で実践しているビジネスを深く学ぶ4日間集中プログラムです。少人数限定で、金融ビジネスの醍醐味を体感し、最前線で活躍する社員からのレクチャーを通じて、高度な専門知識を吸収することができます。「圧倒的な」成長を実現できる4日間です。

<インターンシップ内容(予定)>
◆ビジネス紹介
◆金融資本市場についての専門知識のインプット
◆グループワーク(金融コンサルティング実践ワーク)
◆社員との懇談会 等

応募締切
2019年7月16日(火)午前11時

選考フロー
ES提出→面接→採用

採用数
若干名

引用:野村證券インターンサイト

インベストメント・バンキング インターンシップ

インベストメント・バンキングとは、国内外の企業、金融機関、政府・公共機関など幅広い顧客を対象に、債券や株式などの引受業務やM&A(企業の合併・買収)アドバイザリー、テーラー・メイド型のソリューションビジネスなど、さまざまな投資銀行サービスをグローバルに展開しています。

独立系投資銀行としての経験と実績に裏打ちされた高い案件組成能力と執行力、そして国内外に張り巡らされた強固なネットワークを最大限に活かすことで、付加価値の高いソリューションを日本、アジア、欧米の顧客に提供しています。

開催日程・会場
日程:2019年8月6日(火)~2019年8月9日(金)の4日間
会場:東京・大手町

プログラム内容
◆社員による業務紹介
現場で活躍している社員が直接、業務について説明します。引受業務やM&A業務を含め、野村證券の展開する幅広い投資銀行ビジネスについても知識を深めることができます。

◆業務体験
投資銀行ビジネスの業務体験として、若手社員の指導のもと、チームごとに提案書を作成し、最後にプレゼンテーションを行います。

◆社員との交流
業務体験や懇親会を通じて、社員と交流を深めることができます。

応募締切
2019年6月13日(木) 午前9時

選考フロー
ES提出→適性検査2種受験→面接→採用

採用数
30~40名程度

引用:野村證券インターンサイト

グローバル・マーケッツ インターンシップ

グローバル・マーケッツは海外拠点および国内のリテール・ビジネス網と連携し、国内外の機関投資家や事業法人などの顧客を対象に、金融商品の売買及び投資戦略を提案し、市場に流動性をもたらすことを専門としています。セールス、トレーディング、ストラクチャリング、クオンツ業務を通じ、グローバルなビジネスモデルを日本、アジア、欧米のお客様に提供しています。

開催日程・会場
日程:2019年8月20日(火)~2019年8月23日(金)の4日間
会場:東京・大手町

プログラム内容
◆社員による業務紹介
グローバル・マーケッツの社員より世界で取引されている商品や日々取り組んでいる業務について説明を受けながら、野村證券が展開するグローバルビジネスについての知識を深めます。

◆業務体験
トレーディングフロア席で実際の仕事をしている社員と日常業務や金融マーケットの現場を体験します。

応募締切
2019年7月5日(金)午前9時

選考フロー
ES提出→適性検査2種受験→面接→採用

採用数
セールス&トレーディングコース 20名程度
クオンツコース 20名程度

引用:野村證券インターンサイト

リサーチ 金融経済研究所 経済調査部 エコノミストコース

日本経済を調査・分析するエコノミスト業務を行います。本インターンシップでは、参加者のバックグラウンドや希望等を踏まえつつ、マクロファンダメンタルズ分析や産業分析、機械学習等を用いた計量分析など、様々な課題テーマを参加者ごとに設定します。

開催日程・会場
日程①:2019年7月29日(月)~2019年8月2日(金)の5日間
日程②:2019年9月2日(月)~2019年9月6日(金)の5日間
会場:東京・大手町

プログラム内容
◆社員による実践的な講話
第一線のエコノミストやストラテジストが経済分析や金融市場分析について解説・講話を行います。更に、若手社員からマネージャーまで様々な社員との対話を通して、野村グループがグローバルに展開する業務等についての知識も深めます。

◆経済分析体験
現役エコノミストの指導のもと、日本経済の実際のテーマを扱った経済分析を体験します。最終日には、講話で得られた知見や経済分析の結果を踏まえて、発表を行います。

◆社員との交流
業務体験や懇親会などを通して、社員との交流を深めることができます。

応募締切
2019年7月1日(月)午前9時
(適性検査は、2019年7月2日(火)午前9時)

選考フロー
ES提出→適性検査2種受験→面接→採用

採用数
若干名

引用:野村證券インターンサイト

リサーチ アナリストコース

企業や産業のファンダメンタルズを調査し、株式の投資価値を評価する証券アナリスト業務を行います。アナリストによる講義、業績予想モデルの構築などの演習等様々な課題への取り組みや、企業への取材も予定しています。ハイテク、バイオ、再生可能エネルギー等の分野の技術評価に関するレポートも課題として予定していますので、財務分析の知識、関心をお持ちの方のみならず、理系の方でも興味深く体験できます。

開催日程・会場
日程:2019年8月19日(月)~2019年8月23日(金)の5日間
会場:東京・大手町

プログラム内容
◆社員による業務紹介
現場で活躍するアナリストが業務内容について説明を受けます。若手社員からマネージャーまで様々な社員との対話を通して、野村グループがグローバルに展開する業務等について知識を深めます。

◆業務体験
講義、演習および発表を通じてアナリストの実際の業務の一端を体験します。

◆社員との交流
業務体験や懇親会などを通して、社員との交流を深めることができます。

応募締切
2019年7月1日(月)午前9時
(適性検査は、2019年7月2日(火)午前9時)

選考フロー
ES提出→適性検査2種受験→面接→採用

採用数
若干名

引用:野村證券インターンサイト

リサーチ クオンツ(データ・サイエンティスト)コース

ファイナンス理論と定量的な分析技術を用いてビジネスの最前線を支援するリサーチの実務を体験していただきます。また、分析課題に取り組み、定量分析の幅広い応用の一端に触れていただきます。金融工学、数理ファイナンス、情報専攻の方に限りません。

開催日程・会場
日程:2019年8月26日(月)~2019年8月30日(金)の5日間
会場:東京・大手町

プログラム内容
◆社員による業務紹介
野村グループを定量分析によってサポートするクオンツ・アナリストが業務内容について説明します。若手社員からマネージャーまで様々な社員との対話を通して、野村グループがグローバルに展開する業務等について知識を深めます。

◆業務体験
講義、演習および発表を通じてクオンツ・アナリストの実際の業務の一端を体験します。

◆社員との交流
業務体験や懇親会などを通して、社員との交流を深めることができます。

応募締切
2019年7月1日(月)午前9時
(適性検査は、2019年7月2日(火)午前9時)

選考フロー
ES提出→適性検査2種受験→面接→採用

採用数
若干名

引用:野村證券インターンサイト

野村證券のサマーインターン選考ES対策

21卒向け野村證券のサマーインターン選考ESの設問をコース別にご紹介します。

営業部門インターンシップ

◆営業部門インターンシップを志望する動機や期待していることをご入力してください。(200文字以下)
◆自己PRをご入力してください。(200文字以下)

インベストメント・バンキングインターンシップ

◆応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。(400文字以下)
◆大学(院)時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。(学業、課外活動、アルバイト等を問いません)(400文字以下)

グローバル・マーケッツインターンシップ

◆応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。(400文字以下)
◆大学(院)時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。(学業、課外活動、アルバイト等を問いません)(400文字以下)
◆あなたの専攻もしくは研究内容を専門家以外にも分かるように教えてください。(400文字以下)

リサーチインターンシップ 金融経済研究所 経済調査部エコノミストコース

◆応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。(400文字以下)
◆大学(院)時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。(学業、課外活動、アルバイト等を問いません)(400文字以下)
◆以下の質問のいずれかに回答してください。
① 経済・ファイナンスについて興味があるテーマを選び、その理由について論じてください。
② プログラミングの経験がある場合、過去に書いた思い入れがあるプログラムについて教えてください。

リサーチインターンシップ アナリストコース

◆応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。(400文字以下)
◆大学(院)時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。(学業、課外活動、アルバイト等を問いません)(400文字以下)
◆以下の設問より、回答する設問を選択してください。
① 法人企業統計調査で公表されている日本企業約280万社の経常利益の合計は2017年度に過去最高益の83.6兆円となりました。 約25年前の1992年ごろの経常利益合計は20~30兆円でした。日本企業の経常利益を200兆円にするためには、どのような政府の施策及び、企業の改革が必要でしょうか?また、その200兆円を達成する時期はいつでしょうか?
② 有力なインターネット通販サイトの運営会社と、当サイトの出品事業者との力関係は、一般的に「前者>後者」と見られています。日本の電子商取引市場(約16兆円規模)の今後の健全な発展のためには、こういった力関係はどうあるべきでしょうか。具体的な根拠を示して、自分の意見を述べてください。
③ キャッシュレス化への関心が高まっています。より良い社会を構築していくうえで、あなたはキャッシュレス化に賛成ですか、反対ですか。具体的な根拠を示して、賛否を述べてください。

リサーチクオンツ(データサイエンティスト)コース

◆応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。(400文字以下)
◆大学(院)時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。(学業、課外活動、アルバイト等を問いません)(400文字以下)
◆あなたが大学・大学院で勉強した理論、公式、実験、アルゴリズムの中から、高校生の好奇心を刺激しそうなものを1つ選び、その内容について高校生にも分かるように論理的に説明してください。(800文字以下)

上述の通り、21卒向けサマーインターンのESはコースごとに異なる設問が課されます。

今回はその中から一部抜粋し、それぞれの「回答方針・合格者の回答」を紹介していきます。

◆営業部門インターンシップを志望する動機や期待していることをご入力してください。(200文字以下)

回答方針

営業という職種を志望する理由について問われています。この設問で書くべき内容として主に以下の3つから選択して書くと良いでしょう。

・なぜ営業を志望しているのか

・証券業界または野村證券での営業を選んだ理由

・インターンシップで何を学びたいのか

営業を志望する理由に関しては、単に理由を述べるだけでなく自分の経験と結びつけて回答することでより読み手に響きやすい内容になります。

つまり自分の過去の経験から感じたことや考えたこと、それを踏まえてどんな仕事がしたいかを述べると良いでしょう。

今回は200文字という制限があり、上記で挙げた3つ全てを書くことは難しいと思われるため、自分自身の最も語りやすい内容を考えて選ぶのが最善です。

また内容を充実させることも重要ですが、その上で読みやすい構成にすることも大切です。志望動機のフレームワークに関しては以下の記事も参考にしてみてください。

参考:「なぜその会社なのか」への3つのアプローチと内定者回答
→多くの学生を悩ませる志望動機の作り方について、企業の意図を踏まえながら解説していきます。上記のフレームワークの活用法についても紹介しているのえ、参考にしてみてください。

合格者の回答

◆営業部門インターンシップを志望する動機や期待していることをご入力してください。(200文字以下)
 

私は現在、不動産投資の電話営業の長期インターンをしており、決して安くはない不動産というものを紹介し、大きな金額を動かしていることにやりがいを感じています。そこで、証券業界における営業も体験してみたいと思い、貴社のインターンシップを志望します。また、社員の方や他の参加者と意見を交わすことで、証券業界への理解を深め、自分に何が足りていないのかも知ることで、自分を成長させる場にもしたいと思っています。


参考:野村證券のインターンES(営業部門)

こちらの合格者の回答では自分の経験から証券の営業に興味を持つ動機を述べています。

このように志望動機や期待することを問われた際は、企業の業界ポジション事業内容に対して論理的で説得力があるかを考えながら記述するように心掛けましょう。

◆自己PRをご入力してください。(200文字以下)

回答方針

本選考でも多くの企業で問われる「自己PR」についての設問です。この設問で問われていることとして以下のことが考えられます。

①経験自体のインパクト
②思考力・考えの深さ・人柄
③その経験をしたことによって得た学び

①に関しては、インパクトのある内容であるほど読み手にとって印象に残るため重要と言えるでしょう。しかし経験に関しては今から作れるものでもないので、インパクトの強い経験を持っていない方は②、③を意識して書くようにしましょう。

アルバイトやサークルなど、よくありがちな経験でも、「なぜその目標に取り組んだのか」や「どのような方法をとって課題を解決することに繋げたか」といったことを書くことによって、思考力・考えの深さ・人柄を伝えることができます。

経験そのもので印象を与えることができなくても、その経験に置ける自身の考えや行動の理由などを書くことによって読み手に伝わりやすい内容にすることができるでしょう。

また③に関しては、頑張った結果得ることができた学びについて書くことも評価に繋がります。頑張ったことの結果だけでなくそこから得た学びが入社後に活かせるものであれば、将来その会社で活躍しうる人間であるとアピールすることにもつながります。

自己PRに関しては以下の記事を参考にしてみてください。

参考:自己PRってそもそも何?意図と抑えるべき要点からから見る自己PR
→本記事では、自己PRを作成するためにそもそも自己PRとは何なのか、またどのように自己PRを考えれば良いのかを噛み砕いて提示していきます。就職活動を始めたばかりの方は、まず自己PRが何なのかを正しく理解する必要があります。

合格者の回答

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こちらの回答では200文字以下という制限の中で回答者の経験、経験から得たこと、その経験をどのような点で会社に生かせるのかを端的に書き上げています。

強いて言えば、レンタル会社との交渉でなぜ目標を達成することができたのか、という成功要因も書き加えられるとより良い回答になるでしょう。

◆応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。(400文字以下)

回答方針

上記の設問は志望動機について問われています。企業が志望動機を聞く理由としては、「自社のインターンへの志望度を知りたい」「インターンに参加する際のモチベーションを知りたい」の2つがあります。

そのため、上記2つの理由を網羅する論理的な志望動機を伝え、選考官に「だからこの人は弊社の選考を希望しているのか」と思ってもらう必要があります。また、志望動機に関しては、ただ単純に「参加したい」だけでなく、「どうして参加したいのか」まで答えられるようにしましょう。

考える際は以下のフレームワークを参考にしてみてください。

①成し遂げたいこと
 ▼
②きっかけとなる経験
 ▼
③企業選びのポイント
 ▼
④他に受けている業界とその業界ではダメな理由
 ▼
⑤具体的に取り組みたい仕事
 ▼
⑥業界の中でもその企業の理由

参考:就活の選考で評価される希望動機の書き方|内定者回答付き
→多くの学生を悩ませる志望動機の作り方について解説していきます。上記のフレームワークの活用方法についても説明しているので、ぜひ参考にしてください。  

合格者の回答

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こちらの回答では志望動機のフレームワークに沿って書かれているため、相手に伝わりやすい文章となっています。

①成し遂げたいこととして知識と能力の二つを挙げ、続いて、若手のうちから多くの経験を詰め、多種の業界の顧客とも接点を持つことのできる投資銀行にはとても魅力を抱いていると③企業選びのポイント⑥業界の中でもその企業の理由を述べています。

強いて言えば、取り組みたい業務の具体的な記述もあるとよりイメージしやすいと考えます。

◆大学(院)時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。(学業、課外活動、アルバイト等を問いません)(400文字以下)

こちらの設問では学生時代にどのような学業に取り組んできたのかについて問われています。

野村證券の求める人物像にあるような① 個人として成果をあげるためのやり抜く力・タフさ② 信頼関係をもとに顧客のニーズに応える関係構築力・提案力を意識して書きましょう。

学生時代頑張ったことを書くにあたっては、以下のフレームワークに沿って書くと良いでしょう。

①結論:何に取り組んだのか?
 ▼
②動機:なぜ取り組んだのか?
 ▼
③目標と困難:どんな目標を掲げたのか?目標を達成する上での困難は何か?
 ▼
④取り組みと結果:どのように取り組んだのか?取り組みの結果はどうだったのか?
 ▼
⑤人柄:活動の中であなたのどのような性格が活かされたのか?
 ▼
⑥学び:取り組みを通じて何を学んだのか?学びを社会にどのように活かすのか?

参考:【例文あり】評価される「ガクチカ 」の書き方と思考法
→評価される学生時代頑張ったことの書き方はもちろん、面接にどう繋げるか・内定者の回答例・エピソードが浮かばないときの対処法など、学生時代頑張ったことを書く上での全体像を解説しています。

合格者の回答

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こちらの回答では、ガクチカのフレームワークに沿って書かれているので、回答者の魅力を上手く伝えることができています。

まず、「売店購入額を10%向上させた」という結論ファーストで書かれており、その後に動機として「社員が少ない」などの点が挙げられ、「楽しさとやりがいの二つの価値の提供」という取り組みを提示しています。

また、回答者の周りの人がなかなか賛同してくれない困難の中、自身の明るさとコミュニケーション力(人柄)で最終的には目標を達成できたという結果もしっかりと書かれています。

強いて言えば、最後にその取り組みからどんなことを学んだのかを書けると良いでしょう。

最後に

昨年度のESの設問では比較的オーソドックスな内容が問われていました。今回のESで問われていたような志望動機や学生時代頑張ったことに関しては、他の企業のインターンや本選考でよく問われている内容です。

今年度のインターンシップでも同じ内容が問われるかはわかりませんが、今後のインターンシップや本選考に挑む上で確実に考える必要のある内容であるため今の時点からこの設問の回答を考えておくことは決して無駄にはならないと思います。

またES通過後はグループワークや面接などの選考が用意されているようなので、そちらの対策も併せて必要となります。unistyleでは過去のインターンシップ参加者のレポートも掲載していますので、ぜひインターンシップ選考の準備に役立てて下さい。

photo by Tyrone Daryl

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