ESで「信頼」を伝えるには？自己PRで押さえるべきコツを例文付きで解説

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最終更新日：2025年05月19日

この記事でわかること

企業が「信頼されるために大切なこと」を問う意図とは
大手企業選考通過者のES9選

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「信頼されるために大切なことは？」という設問の意図

自己PR　信頼

信頼関係を構築することは、社会に出ても必ず必要です。

大半の学生は、ゼミ・バイト・サークル等で様々な経験をしてきています。

その経験の中で、周囲の人間と関わって、共に目標に向かって挑戦したり、困難を乗り越えた経験は誰もが経験しているはずです。

そして、ゼミだと先生や友達から信頼を獲得しゼミ長になった人。バイトで社員さんに信頼されバイトリーダーに抜擢された人。

サークルや部活動で、主将やリーダーといった役職につく人も多いはずです。仕事も同じで、周りの人間の協力は欠かせません。

そして、学生時代と同じように、周囲の人間の協力を得るには、信頼を獲得する必要があります。

採用側は、過去の経験でどのように信頼を獲得してきたか、そして会社に入っても周囲の人間から信頼を獲得できる人材なのかを知りたいはずです。

こうした設問は、実際に三菱商事で毎年出題されていたようです。単に、◯◯して信頼を得たというエピソードだけでなく、信頼を得るためには◯◯が重要だ、という方法論は大切です。

参考：【ES例文15選】「仕事をする上で大切なこと」の見つけ方・書き方・注意点を徹底解説！
→その学生時代の経験が企業にどのように貢献されるかという方法論の内定者事例を提示します。

参考：自己PRで信頼関係構築力をアピールするには？エピソード別ES例文を基に解説
→評価される自己PRの書き方を内定者ESを用いながら紹介しています。

三菱商事内定者の回答例１

三菱商事　エントリーシート　信頼

信頼されるために大切だと考えることとその理由（300文字）

相手の考えを理解し、それを行動で示すことです。

なぜならこちらが先に相手を信頼し、理解するという姿勢を見せなければ、相手は心を開きはしないと考えるからです。

私はアメフト部でセーフティという、自分のミスが失点に直接つながる重要なポジションを務め、周囲からの信頼が何より重要でした。

そのため先ず練習やミーティングで、ある状況下で自分がどうプレイすべきかを、他の選手やコーチに詳細に尋ねるよう努めました。

そして自分でも頭を使って要求の本質を理解し、意見をはっきり表明した上で、必ず行動に移すということを実践しました。尋ね、理解し、行動に移すことの積み重ねにより、私は信頼を得ることが出来たと自負します。

三菱商事の企業研究（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから

信頼されるための方法論を伝えることができていると感じます。

言われたことを正しく実行することは信頼関係を築く基礎です。

しかし、言われたことしか実行しないのであれば、相手からの信頼をそれ以上得られません。相手の期待値を超え、より大きな信頼を勝ち取った経験などを述べることができればより評価されたと思います。

また、「信頼を得た」というのはあくまでも主観的な評価であり、客観的な評価として信頼が得られたのかぼんやりした書き方になっています。「重要なポジション」を1年間任され続けたというように客観的に信頼されたことが伝わるようにするほうがわかりやすいでしょう。

三菱商事内定者の回答例２

三菱商事　エントリーシート　信頼

信頼されるために大切だと考えることとその理由（300文字）

私はダンサーとしての挫折の経験から【自分が人のためにできる最大限のことを必ず提案し、実行する】という強い思いがあります。
私は大学２年時より、４ヶ国で３００人以上の外国人採用面接の同時通訳をしていまし...

もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。

三菱商事内定者の回答例３

三菱商事　エントリーシート　信頼

あなたが「周囲から信頼を得た」と感じることができたエピソードについて教えて下さい。（300文字）

初心者として始めたサッカーサークルにおいて新入生勧誘活動を通して部員から信頼を得ることが出来た。
このサークルが好きだという気持ちとプレーで貢献できない自分がチームに貢献できる場面はここしかないという...

なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですしなぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

三菱商事内定者の回答例４

三菱商事　エントリーシート　信頼

あなたが「周囲から信頼を得た」と感じることができたエピソードについて教えて下さい。（300文字）

大学３年次に１５人の選手全員から主将に推薦された時は、周囲の信頼を実感することができた。
「世界一の舞台でバスケットがしたい」という想いから留学をしたが、当初日本人というだけでチームメイトに全く相手に...

大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

三菱商事内定者の回答例５

三菱商事　エントリーシート　信頼

上で回答した活動の中で「信頼」「信用」を得た、もしくは失ったエピソードを教えて下さい（300文字）

高校時に、オーバートレーニング症候群により３カ月練習・試合に参加できず現役最後の大会に出場できなくなった。
今まで積み上げてきたものが一気に崩されたように感じ部活への熱意が一気に低下した。
しかし、マ...

かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。