エネルギーの業界研究

エネルギーの説明会・選考 18件 本選考ES 822件 インターンES 574件 本選考レポート 157件 インターンレポート 139件 内定者インタビュー 4件 社会人インタビュー 2件 エネルギーの就活テクニック 23件 エネルギーのコラム 1件

企業 26 件

エネルギーの説明会・選考 18件

東京電力 【～夏期応募前～】TEPCO事務系オープン・カンパニー［夏期オープン・カンパニー　コースのご紹介］ 対象：25,26,27,28卒 開催場所：オンライン(WebEx) 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 “【夏期】TEPCOオープン・カンパニー“では、東京電力グループの事業や業務に対する理解を深めることができるコースが、計6コース用意されています。 しかし、「どのコースに応募していいか分からない」とお悩みの方もいるのではないでしょうか？ 本オープン・カンパニーでは、会社概要説明に加え、夏期オープン・カンパニーの各コースについて、その特徴を簡単に紹介されます。 どのコースに応募するか迷われている方は、本オープン・カンパニーに参加のうえ、夏期オープン・カンパニーにご応募ください。 （本オープン・カンパニーへの参加は任意です。また、参加の有無が、この先のオープン・カンパニーなどの選考結果に影響することはありません。） ■実施型式：オンライン（webex使用） ■実施日程：第一回：5/17（金）16：00～16：50 　　　　　　第二回：5/22（水）11：00～11：50 ■実施内容：会社概要説明/各コース紹介 ■対象学科：文理不問 ■応募対象：大学、大学院、高等専門学校、短期大学、専門学校に在籍する学生 ■受入人数：各回100名程度 ■選抜方法：先着順 　　　　　　※本オープン・カンパニーは、履歴書・エントリーシートの提出不要 ■応募締切：第一回：5/15（水）23：59 　　　　　　第二回：5/20（月）23：59
東京電力 インターンシップおよびTEPCOオープン・カンパニー 対象：25,26,27,28卒 開催場所：対面・オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■参加資格 大学、大学院、高等専門学校、短期大学、専門学校に在籍する学生 （参加資格・参加対象者はコースにより一部異なる場合があります。詳細はマイページより案内されます） 選択したコースで全日程参加可能な方 ■報酬・交通費・宿泊費 報酬　：技術開発F 高分子材料の劣化評価コースのみ、報酬有（時給：1,100円程度）。その他コースは報酬なし 交通費：現住所からの東京電力規定額を支給 宿泊費：宿泊が必要な場合、東京電力規定額を支給 （一部、東京電力で宿泊施設を手配することもあります。詳細は参加決定後に案内されます） ■応募期間 2024年5月1日（水）～2024年6月23日（日）23：59（一部コース除く） ■参加者決定時期 2024年7月上旬～中旬頃 ※応募者多数の場合は、書類選考が行われます。 ■応募方法 東京電力のマイページへご登録し、履歴書・エントリーシートをご提出ください。 ■コース・開催日程 ＜技術系インターンシップおよびTEPCOオープン・カンパニー（理系限定）＞ 【コース概要】（全22コース） ・原子力発電コース：8/26（月）～8/30（金） ・原子力建設コース：8/26（月）～8/30（金） ・原子力発電・建設オンラインコース：8/26（月）～8/28（水） ・原子力廃炉5daysコース：8/26（月）～8/30（金） ・原子力廃炉1dayコース：8/27（火）、9/2（月） ・再生可能エネルギーコース：9/2（月）～9/6（金） ・エナジーパートナーコース：8/19（月）～8/23（金） ・エナジーパートナー建築コース：8/29（木）～8/30（金） ・システムコース：8/26（月）～8/30（金） ・土木コース：8/26（月）～8/30（金） ・建築コース：8/26（月）～8/30（金） ・技術開発A　スマートグリッドコース：8/19（月）～8/23（金） ・技術開発B　次世代電力インフラコース：8/19（月）～8/23（金） ・技術開発C　大気腐食評価コース：9/2(月)～9/6(金) ・技術開発D　金属材料評価コース：9/2(月)～9/6(金) ・技術開発E　金属材料の腐食評価コース：9/2(月)～9/6(金) ・技術開発F　高分子材料の劣化評価コース：8/26（月）～9/6（金） ・技術開発G　AI・デジタル技術適用・データ解析コース：8/19（月）～8/23（金） ・技術開発H　オフィスビルのエネルギー分析コース：9/2（月）～9/4（水） ・技術開発I　水理・流体解析技術コース：8/5（月）～8/9（金） ・技術開発J　ロボット開発体験コース：8/5（月）～8/9（金） ・【高専生限定】東京電力まるわかり！コース：8/26（月）～8/30（金） ＜事務系TEPCOオープン・カンパニー（文理共通）※インターンシップの実施予定はありません＞ 【コース概要】（全6コース） ・東京電力が目指すカーボンニュートラルに係る事業（まちづくりなど）を知るコース：8/6（火） ・東京電力の海外事業を知るグローバルコース：9/25（水） ・東京電力の安定供給を支える事業を知るコース：9/13（金） ・東京電力のサービスソリューションについて学ぶコース：9/11（水）～9/12（木） ・東京電力エナジーパートナーについて知るコース：9/13（金） ・東京電力社員との交流コース：第一回　8/9（金）、第二回　9/20（金） 　なお事務系では上記コースのほか「どのコースに応募していいか分からない」とお悩みの方向けに 　「夏期オープン・カンパニー　コースのご紹介」を目的とした説明会も実施されます：5/17（金） 　こちらは先着順での案内となりますので、ご興味ある方はお早めにお申し込みください。 インターン情報 【ES設問内容（事務系オープンカンパニー）】 ◆東京電力のオープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（400文字以内） ◆学生時代に目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」など踏まえて教えてください。（400文字以内）
コスモエネルギーグループ 一次選考（書類選考）　※六〜八次締切 対象：25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募資格 2023年4月～2024年3月に4年制大学、もしくは大学院（修士課程）を卒業・修了見込みの方。 ■募集学科 【事務系基幹職】全学部全学科 【技術系基幹職】理系全学部全学科 【石油開発系基幹職】地質・資源系の学部・学科のみ　終了 ■募集職種 【事務系基幹職】（オープンコース(※1)・プロフェッショナルコース(※2)） コスモのSSのマーケティング戦略や販売計画の立案、工業やジェット燃料などの法人営業などを担当する販売系、燃料油の需給計画管理や原油の調達などの需給系、経理や人事などの各種管理系などその活躍フィールドは多岐にわたります。将来的には会社全体の統括を行うフィールドでの活躍などのさまざまな分野でのキャリア形成が可能です。 【技術系基幹職】（オープンコース・プロフェッショナルコース） 製油所での大規模な石油精製プロセス管理、装置の運転管理、運転改善（効率化・省エネ）検討、プラントのメンテナンスや研究所での触媒開発や環境対応技術などの研究、データサイエンス領域など活躍フィールドは多岐に携わります。また、将来的には技術・研究部門だけではないさまざまな分野でのキャリア形成が可能です。 【石油開発系基幹職】（オープンコースのみ）終了 入社後は比較的早い段階で生産操業会社のあるアラブ首長国連邦(UAE)、カタールなどの中東産油国に駐在し、生産現場での業務、国営石油会社との交渉業務なども含め、既存油田における原油の安全安定生産、生産量の維持拡大のための各業務を通じ、開発技術者してのスキルを磨いていただきます。現地にて一定の経験を積んだあとは、国内にて各操業会社に対する技術支援・統括業務のほか、権益更改や新たな権益獲得に向けた調査・検討業務などにも従事いただきます。 現地と国内の業務を繰り返すことでより高い技術・知識、マネジメントスキルを持つ技術者として活躍の場を広げていただきます。 (※1)オープンコース 担当業務及び所属先を希望・能力・適性などをもとに、入社後に決定されます。 選考時に希望業務が決まっていない方は、こちらで応募してください。面接や選考を通して会社や業務について更に理解を深めます。 (※2)プロフェッショナルコース 部門ごとに応募し選考が行われます。 入社後は該当部門に初期配属され、その後のキャリアも初期配属部門での経験・スキルを基に活躍します。 ※募集部門の詳細はマイページ(エントリーシート)で確認をしてください。 ■応募方法 マイページ〈2025年度新卒採用〉→〈◆エントリーシートのご提出はこちら〉より 【2025年新卒採用エントリーシート兼履歴書】を提出してください。 ※マイページログイン時にアンケートが表示された場合には、まずは各アンケートの回答をしてください。 ■応募締め切り 六次締切：2024年5月  6日（月）23:59迄 七次締切：2024年5月12日（日）23:59迄 八次締切：2024年5月19日（日）23:59迄 【★注意事項★】 ・エントリーシートの必須項目の中で空白の欄がある状態で提出された場合、提出は完了しません。 　(回答なしの場合は必ず「なし」と回答してください。) ・締切直前での提出の際、提出期限に間に合わなかったり、ページのタイムアウトで記入内容がリセットされてしまう、と言うことがあるので、必ず提出の際は時間の余裕をもって提出してください。   【ES設問内容】 ◆あなたの研究もしくは学業、ゼミなどで取り組んでいる概要と、自身の考える研究内容の面白さを簡単に教えてください。（全角300文字以内） ◆コスモエネルギーグループで実現したいキャリアと、そのために身に着けたい能力や知識について教えてください。 （200文字以内） ※仕事やキャリアを知るヒントとして、採用HPの掲載記事（https://recruit.cosmo-oil.co.jp/）　 ◆これまでの経験の中で、自身で課題・問題点を発見し、結果に拘りながら改善のために力を入れて取り組んだことを教えてください。（300字以内）
中部電力 技術系インターンシップ 締切 06/04 12:00 対象：25,26,27卒 開催場所：オンライン(Zoom) 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■参加資格：国内外の大学・大学院・高専専攻科に在籍する学部生・修士生・高専専攻科生の方 ■開催形式：対面、オンライン ■技術系インターンシップの3つの特徴 ・共通カリキュラムで中部電力全体の事業や業界への理解が深まる！ ・部門別カリキュラムで興味のある職種を体験できる！ ・たくさんの社員と会えるから社風や職場の雰囲気がよくわかる！ ■開催日程 業界研究イベント 6月12日、6月13日、6月14日 各日①9:00〜11:00　②13:00〜15:30　③16:30〜19:00 応募した方は、6月の業界研究イベントに参加できます。 このイベントでは社会における電力業界や当社の立ち位置が伝えられるとともに、 中部電力技術部門の特色や業務内容、やりがい等が紹介されます。 ※インターンシップで参加する部門については、6月12日、13日、14日の「業界研究イベント」終了後に選択します。 ①5daysインターンシップ（対面・オンラインハイブリッド開催） DAY1 共通カリキュラム（オンライン） 第1回：8月19日 第2回：8月26日 DAY2-4 部門別カリキュラム（リアル） 第1回：8月21日〜8月23日 第2回：8月28日〜8月30日 DAY5 共通カリキュラム（オンライン） 第1回：8月27日 第2回：9月2日 技術系5daysインターンシップは、「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方」に定義される「タイプ３」に相当するインターンシッププログラムです。本プログラムに参加した方の情報は、3/1以降の採用広報に活用されます。 ②2days オープン・カンパニー（オンライン開催） DAY1 共通カリキュラム 第1回：8月21日 第2回：8月22日 第3回：8月29日 第4回：8月30日 DAY2 部門別カリキュラム 第1回：9月12日 第2回：9月13日 第3回：9月24日 第4回：9月25日 ※各部門の詳細については、技術系インターンシップサイトの専攻適合表を参考に部門詳細ページをご確認ください。マイページを作成した方限定で、各技術系部門の紹介動画も公開されています。 ※業界研究イベントもインターンシップもいずれかの日程での案内となります。 ※業界研究イベントの出欠席が選考結果に直接影響を与えることはありません。 ■応募締切 エントリーシート：2024年6月4日（火）12:00 適性検査：2024年6月5日（水）12:00 ■応募方法 マイページ登録後、下記2点について対応し、応募を完了させてください。 ①エントリーシートの提出 ②適性検査の受検 ※エントリーシート提出後、適性検査の受検について、マイページより案内されます。 ※エントリーシートの提出が締切直前となった場合、　締切までに適性検査の受検が完了できない可能性がありますので、期日に余裕をもってご応募ください。 ■食費・報酬：交通費：支給あり（中部電力規定額） 宿泊費：宿泊場所は中部電力で手配（費用は中部電力負担） 食費：支給なし 報酬：報酬なし 中部電力インターン情報
中部電力 事務系インターンシップ 対象：25,26,27卒 開催場所：オンライン(Zoom) 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■参加資格：国内外の大学・大学院に在籍する学部生、修士生の方 ■内容 7月に1Dayイベントが開催されます。この1Dayイベントに参加した方の中から、8月～9月に実施予定の続編イベントについて個別に案内されます。 なお、続編イベントでは、地域や社会の課題解決を起点とした「新たな価値の創出」に取り組む中部電力グループの仕事内容が体感できるプログラムが予定されています。 ・7月：中部電力グループの事業概要説明・グループワーク ・8月、9月：まちづくりプロジェクト体感ワーク ・プロジェクトテーマ：産学官の関係者を巻き込みながらまちづくりの先進事例を作り出す、中部電力4年目社員が取り組んだ実際のプロジェクトをベースとしたワークにチャレンジします。 コースの詳細については、以下のホームページをご参照ください。 https://saiyo.chuden.jp/internship/ ■開催日程     ＜7月＞ 2024年7月11日（木）、7月12日（金）、7月13日（土） ※2日間のうち、いずれか1日程に参加します。 ※各日程、午前・午後の半日開催が予定されています。 ＜8月、9月＞ 2024年8月17日（土）、8月19日（月）、8月21日（水）、9月7日（土）、9月9日（月）、9月10日（火）、9月11日（水）※7日間のうち、いずれか1日程に参加します。 ※各日程、終日開催が予定されています。 ※2024年8月17日（土）、8月21日（水）、9月7日（土）については対面（中部・大阪・東京予定）開催となります。 ※対面開催の場合、交通費については中部電力支給基準に基づいて支給予定。 ■実施方法 Zoomを用いたオンライン形式 ■応募方法 インターンシップ申込フォームから予約申込みの手続きを受け付けています。 ＜ステップ1＞ インターンシップ申込フォームの提出 マイページ内申込フォームより、写真をアップロードの上、WEBエントリーシートを提出してください。 　↓ ＜ステップ2＞ WEBテストの実施 申込フォームの提出後、マイページよりWEBテストのご案内をいたします。 マイページ内に「WEBテスト」タブが表示されますので案内に従って適性検査を受検してください。 ■応募締切 エントリーシート：2024年6月13日（木）23:59 適性検査：2024年6月14日（金）12:00 ■注意事項 ※応募者多数の場合は書類選考あり。 ※応募状況によって開催日が変更となる場合があります。 ■食費・報酬：なし 中部電力インターン情報 【ES設問内容】 ◆応募動機を教えてください。(250文字以上400文字以下) ◆学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。(200文字以上400文字以下)  

エネルギーの本選考ES 822 件

エントリーシート 東京ガス 卒 Q ♦ 1. あなたが東京ガスを舞台に実現したいことは何ですか。理由も書いてください。（300文字以内）
A 私は御社を舞台に天然ガスとバイオマスや太陽光などの新技術を組み合わせたエネルギー供給システムを社会に定着させ、持続可能なエネルギー社会の確立を実現したい。私は先の大地震での原発事故によって、エネルギーはただ効率よく供給するだけでなく、人々に安心も同時に供給出来なければならないと悟った。そして効率よくエネルギーを供給し、自然にも優しく、さらには原発のような危険をはらんでいないエネルギー、その答えは天然ガスと新技術の組み合わせの中にあると思う。そして人々に安定したエネルギーの供給を約束することは今を生きる世代だけでなく、まだ見ぬ未来の子供たちの世代の幸せをも約束する素晴らしい仕事だと感じるからだ。 8
エントリーシート 東京ガス 卒 Q ♦ 1. あなたが東京ガスを舞台に社会にもたらしたいものは何ですか。理由も書いてください。 （全角 300 文字以内）
A 私は東京ガスという舞台を通じて、国際社会での日本の存在感を高めたいです。今後日本は人口減少時代に突入し、経済大国の地位を失墜することは避けられません。そこで考えられる一つの指針が環境立国です。貴社は都市ガスだけでなく、コージェネレーションシステムや分散型電源等、環境に考慮した新しいエネルギー事業を推進しています。世界最大の人口を誇る東京都市圏は世界から注目を集めており、ここで環境保護と安全性・利便性を高い水準で併せ持った都市エネルギー供給モデルを実現することが出来れば、日本が環境立国としての道を歩んでいく姿勢を世界へ発信することが可能です。その結果として日本の地位を高められると確信しています。 1
【内定】エントリーシート INPEX（旧 国際石油開発帝石） 卒 Q ♦ 1. 大学生活の中で最も真剣に取り組んだことに置ける周囲との関わり方
A 私が大学生活の中で最も真剣に取り組んだことは、フランスへの留学、その中でも特にサッカーチームでの活動です。４０人以上いるチームの中で唯一の留学生、唯一のアジア人として活動していました。スポーツを通じて友人を増やしたいという思いと、高校以来の文武両道の生活を送りたいという思いからでした。サッカーチームににおいて、初めの数ヶ月間は言語の問題もあり、監督やチームメイトにもとけ込めず、２軍の試合にも一度も出してもらえませんでした。しかし逃げたくはなかったですし、自分自身の努力も足りないのかもしれないと考え二つのことを実践しました。1 必ず毎回の練習でチームの誰よりも早く練習に来て、自主練習をすること。2 フランスでの挨拶はまず握手から始まるため、毎回の練習でチームの全員と握手をすること。これらを半年程、毎回の練習で繰り返し行いました。その結果チームからの信頼を獲得することができ、レギュラーとして試合に出られるようになりました。また、時には１軍の練習にも混ぜてもらえるようになり、チーム全体から信頼を獲得することができました。粘り強く努力することの大切さを学びました。 19
エントリーシート INPEX（旧 国際石油開発帝石） 卒 Q ♦ 1. あなたの大学生活の中で最も真剣に取り組んだことを、「それに取り組もうと思った背景」及び「取り組む過程における周囲との関わり方」がわかるようにご記入ください。
A 私は大学生活の目標として、「新しい事に挑戦し、多くの経験をする事」を目標にしました。私は学内向けフリーペーパー制作団体の営業部に所属しており、発行費を賄う広告費を集める事が主な仕事です。私はある企業の担当で、その企業から「より効果の見込める広告をのせたい」という要望をだされました。従来は企業が準備した原稿を掲載するに留まり、多くの読者は読み飛ばしていました。その為、団体の企画とタイアップしたマンガ形式の広告を提案し、企業の広告制作を団体で初めて挑戦しました。私はプロジェクトリーダーとして、締め切りを守る為、遅れのないよう全体の流れを確認しながら、企画部・デザイン部チームをまとめ、遅れがでた部署のフォローを積極的に行い、原稿を作成していきました。相手のニーズを正確に把握する点に苦労しましたが、分からない事やあやふやな事があればクライアントに直接会って話し合い、何度も修正を重ねながら、より正確な理解に努めました。完成した広告は、クライアントの契約件数の目標を超えた効果を達成することができ、企業にも大変喜んで頂くことができました。 7
エントリーシート 東京ガス 卒 Q ♦ 1. あなたが東京ガスを舞台に実現したいことは何ですか。理由も書いてください。(300文字以内)
A 世界の中の日本のプレゼンスを上げることです。米国留学中に、日本のGDP低下の記事を読み日本の経済の衰退を知った一方で、その記事に寄せられた世界中からのコメントや友人の意見では、日本人の礼儀正しさや技術力の高さを称賛する声を多く聞きました。これをきっかけに、高い技術力を持つ日本を支え、世界で戦う強い日本作りに貢献したいと思うようになりました。そして「広く支える」という視点からインフラ業界を選び、その中でも天然ガスを用いて低炭素社会を築こうとしている貴社で働くことで、日本の枠を超えて地球の未来への貢献できると考えました。 7

エネルギーのインターンES 574 件

インターンエントリーシート（総合職） 東京ガス 2016卒 男性 Q ★ あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか？ 理由を含めて具体的に教えてください。３００文字以下
A 日本で貴社が行っているエネルギー事業の仕組みを海外に輸出し、アジアにおいてバリューチェーンを構築したいと考えている。私はアジアへの渡航やインドでの３ヶ月間の滞在を通して、水道やガス、電気が止まる状況を体感し、インフラは代替不可能なものだと確信した。インドの大学校内でゼロから軽食販売を立ち上げ、利益を生み出す仕組みを確立した経験から、「挑戦にとどまらず、最後までやり抜く」強みを発揮しながら、海外事業において会社と共に成長したいと考えている。また、私の「一人一人を大切にする姿勢」が、インド人学生や教授など様々な価値観を持つメンバーからの信頼を得ることができたと感じており、今後も大切にしたい。 1
【合格】インターンエントリーシート（経営体感型コース） 東京ガス 2016卒 男性 Q あなたの個性が最も分かるエピソードを、学生時代の経験から具体的に教えて下さい。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。 ２０文字以内
A インドのカフェで発注業務を遂行した経験 0
【内定】エントリーシート (インターン) 中部電力 2016卒 男性 Q 当社および希望コースに応募した動機(手書き8行)
A 私は多くの人の役に立つ仕事がしたいという漠然とした思いを持っています。そうした中で、学生時代に十数ヶ国を旅し、電気を自由に使えない環境を体験した際に、今まで当たり前に使っていた電気というものがいかに人々の生活に欠かせないものであるか実感し、人々の生活を支える電力に関わる仕事というものに興味を持ちました。また、例えば火力発電においてより少ない燃料でより多くの電力を発電することによりCO₂を削減し地球温暖化対策となるように、企業活動がそのまま地球環境問題への取り組みという全世界の人々のための活動となるということでも電力会社に興味を持ち、今回インターンシップに応募させていただきました。 14
インターンエントリーシート 大阪ガス 卒 Q 長所はなんですか（40字）
A 様々なタイプの人が存在する組織を、1つにまとめることに長けています。（33字） 3
【合格】インターンエントリーシート 大阪ガス 卒 Q ご自身について自由にＰＲしてください。（300文字以内）
A 私の強みは考察力と行動力です。 アルバイトしている飲食店の売り上げを向上させるためにお客様が私の店を選ぶ理由を考えました。そこで他店と比べ価格が安い、料理提供が早い、にぎやかに話がしやすい環境であると気づきました。リピート率向上のためには上記3点のイメージをさらに強く植え付けることがポイントになると考え、私はキッチンという立場から料理提供時間の改善について取り組みオペレーションの円滑化を図りました。この時に自分や店長のみで話あうのではなく、新人、中堅、ベテランの意見も聞くことで、全員が作業しやすい環境作りを心がけました。 この結果、アンケートでの満足度が向上し、客数が前年比で5%上昇しました。 5

エネルギーの本選考レポート 157 件

本選考レポート（事務系） 関西電力 卒 Q 選考時期を教えてください。
A ６月上旬～７月下旬 17
本選考レポート 大阪ガス 卒 Q 選考時期を教えてください。
A ３月下旬～８月 10
本選考レポート（文系職） 東京ガス 卒 Q 選考時期を教えてください。
A ８月上旬～８月中旬 18
本選考レポート エア・ウォーター 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 4月中旬～6月上旬 10
本選考レポート(事務総合職) コスモエネルギーグループ 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 4月上旬～6月中旬 6

エネルギーのインターンレポート 139 件

インターンレポート 大阪ガス 2017卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 2
インターンレポート（経営体感型インターンシップ） 東京ガス 2016卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 0
インターンレポート 東邦ガス 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A 書類選考（エントリーシート）・Web検査（適性検査）（締め切りの一週間後連絡）⇒面接（一週間前後で結果連絡）⇒インターン参加 6
インターンレポート（人材開発コース） 大阪ガス 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシート→（締切の1週間後に結果連絡）→一次面接（1週間後にメールにて合格通知） 4
インターンレポート 出光興産 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシート（締切の１週間後に電話にて結果連絡）⇒面接（面接の一週間後に電話にてインターン参加の連絡） 6

エネルギーの内定者インタビュー 4 件

S.Kさん INPEX（旧 国際石油開発帝石） 卒 Q 国際石油開発帝石（INPEX）内定S.Kさん/男性/総合職
A 志望業界：プラントエンジ、海運、重工、総合商社 19
D.Hさん 東京電力 卒 Q その他内定した企業
A 大阪ガス、東京海上日動、住友商事、宇部興産 9
H.S さん 出光興産 卒 Q 出光興産株式会社
A H.S さん/男性/技術職 11
S.Mさん 東北電力 卒 Q 1. 選考の流れについて
A ＥＳ→テストセンター →リクルーター面談（１回目） →リクルーター面談（２回目） →面接 →内定 13

エネルギーの社会人インタビュー 2 件

Xさん 東京ガス 卒 Q 東京ガス
A X さん/男性/2年目/保安部門 慶應義塾大学法学部法律学科/憲法専攻 10
S.Hさん ENEOS（旧JXTGエネルギー） 卒 Q JX日鉱日石エネルギー
A S.H さん/男性/2年目/工務部設備保全課 慶應義塾大学大学院理工学研究科総合デザイン工学専攻/軽音楽サークル 4

エネルギーの就活テクニック 23件

中部電力の採用大学・男女・文理別採用人数｜合格者ES付き 中部電力の内定者の過去三年間の採用大学・男女・文理別採用数をまとめています。 27,421 views
INPEX(旧:国際石油開発帝石)の志望動機対策｜事業内容の理解なくしてES通過なし 国際石油開発帝石（INPEX）のES（志望動機）の例題と合格者の回答を解説します。事業内容から求める人材像・社風への理解を深め、志望理由・自己PRを書くことが採用レベルのESには必要です。 16,107 views
出光興産の志望動機対策｜事業内容の理解なくしてES通過なし 出光興産のES（志望動機）の例題と合格者の回答を解説します。事業内容から求める人材像・社風への理解を深め、志望理由・自己PRを書くことが採用レベルのESには必要です。 15,473 views
ENEOS(旧：JXTGエネルギー)の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き ENEOS(旧：JXTGエネルギー)の内定者の過去3年間の採用大学・文理・男女別採用数をまとめています。 25,108 views
大陽日酸の採用大学・男女・文理別採用人数｜合格者ES付き 大陽日酸の内定者の過去三年間の採用大学・男女・文理別採用数をまとめています。 16,994 views

エネルギーのコラム 1件

総合商社志望者が併願するべきエネルギー業界のリーダー『INPEX(旧:国際石油開発帝石)』 総合商社志望者が併願するべきエネルギー業界のリーダー『INPEX(旧:国際石油開発帝石)』 こんにちは。16卒の総合商社内定者です。私は元々総合商社を志望していましたが、総合商社の多岐に渡るビジネスを理解するためにも様々な業界を受けていました。下記のコラムでは私自身が実際に受けた企業を抜粋して紹介しています。参考：絶対にブレない軸を持つ総合商社内定者が受けた企業33選さて今回はその中でも私が選考を受けていて、なぜそこまで人気がないのか不思議であったエネルギー業界のリーダー・国際石油開発帝石（以下：INPEX）に関して綴りたいと思います。資源価格が下落し、三菱商事や三井物産をはじめとする総合商社がその打撃を受け、純利益を落としているとはいえ、総合商社を志望する学生にはエネルギー部門への人気が根強く残っていると思います。総合商社とINPEXで総合商社の資源開発プロジェクトへの関わり方には差があるのでそこも踏まえて解説したいと思います。エネルギー業界の序列まずは世界全体のエネルギー業界の序列を整理しましょう。（参考：INPEXHP）上記のURLを見ると世界のエネルギー業界にはエクソンモービルやBPなどの石油メジャーと呼ばれる大巨人とそれを追うインディペンデントと呼ばれる中堅の独立系石油ガス企業がいることがわかります。INPEXは生産量で見るとインディペンデントの5位に位置しており、世界全体でみると13位です。ちなみに現在のINPEXの原油生産量は日量40万バレル程度です。1位のエクソンモービルの生産量が日量400万バレル程度であることを考えるといかに差が大きいか理解できると思います。ただ、日本のエネルギー業界で見るとダントツで最大の埋蔵量・生産量を誇るのがINPEXです。純利益は2014年度こそ778億円と落ちたものの、2013年度においては1,836億円となっております。総合商社のエネルギー部門の2014年度における純利益を見ると、三菱商事のエネルギー事業グループが823億円、三井物産のエネルギー本部が1,197億円の純利益となっているのでINPEXと総合商社のエネルギー部門を比較するとINPEXの方が例年は上回っているといえると思います。オペレータープロジェクト「イクシス」と「アバディ」「イクシス」はINPEXが日本企業として初の大型LNGプロジェクトのオペレーターを獲得した案件です。イクシスのププロジェクトは豪州の北西沖で行われています。「アバディ」はインドネシアの南海沖で行っている大型プロジェクトであり、INPEXが公開入札においてオペレーターを獲得した案件です。INPEXはこのオペレーター案件二つを通じて2019年には日量70万バレル、2020年代前半には日量100万バレルを目指しており、これが実現するとインディペンデントでトップに躍り出ます。参考：イクシス特設ページ（INPEXHP）商社を志望する人がなぜエネルギー業界？総合商社のエネルギー部門では投資の要素が強いため、INPEXのようにエネルギー開発の段階から入札に関わったり、オペレーターとして投資銀行やオイルメジャーを巻き込んでプロジェクトを主導することはまずありません。とはいっても求める人物像は似通っており、プロジェクトマネージャーとして異なる価値観を持つメンバーに対してリーダーシップを発揮して成果を上げていく力が求められています。下記のコラムにて実際のES設問の解説などを通じてさらに細かく解説しているのでぜひご参照下さい。参考：国際石油開発帝石（INPEX）のESと採用HPから考えるINPEXの求める人材私自身は商社に入ってもエネルギー部門を志望してはいませんでした。しかしINPEXの説明会に何回か足を運ぶことで商社とは異なるエネルギー開発への携わり方を知り興味が湧き、選考が進んでいく中で非常に志望度が高まりました。総合商社には配属リスクがあり、エネルギー部門を志望していたとしても希望通りに配属されるとは限りません。しかし、INPEXにおいては必ずエネルギー開発に携わることができるのでエネルギーに興味がある学生には一押しです。最後に就職人気ランキング上位の総合商社を志望する学生の中でエネルギー部門を志望する学生は多いのにも関わらず、INPEXの存在を知らないまま就活を終えることを非常にもったいなく感じます。この記事を読んでINPEXに興味を持った人はぜひともチャレンジして下さい。photobyMartinThomas 27,955 views

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