コスモエネルギーグループの企業研究

本選考ES 21件 インターンES 8件 本選考レポート 1件 コスモエネルギーグループの就活テクニック 1件

コスモエネルギーグループの本選考ES 21 件

エントリーシート(技術職) コスモエネルギーグループ 卒 Q 学生時代に打ち込んだことについてお聞かせください。
A リーレストランで客数向上に取り組んだ。私は仲間と共に高い目標を達成することにやりがいを感じるためである。そこで全員の協力が必要だと考え意識が低い者に対し積極的に声をかけ改善を図ったが効果は薄く、人を動かす難しさを痛感した。しかし絶対に諦めたくなく、他の従業員が何を求めているのかという別の観点からアプローチを考えた。 A週間目標を作製し、取組みを可視化する。 B可視化したことで店長から明確な評価が可能となり、従業員の意識向上にも繋る。 C専門分野に特化させることで自信をつけ信頼を得る。 私はキッチンの新人教育係でありながら、フロアの新人に対しても分かる範囲で指導を行い、店長に対しては作業進行や新人教育に関して提案を行った。また皆がやりたがらない清掃や一番責任の重い発注業務を自ら率先して取り組む姿勢を示すことで周囲から信頼され、周囲から前向きな意見も発信されるようになった。そこでキッチン、フロア、店長の協力も得られ戦略である料理提供時間の改善を実践し、客数が前年比で5％上昇した。私はこれらの経験から泥臭いタスクを厭わず行うこと、物事に一生懸命取り組む姿勢により周囲から信頼され協力が得られると学んだ。 4
【内定】エントリーシート コスモエネルギーグループ 卒 Q 学生時代打ち込んだことについてお聞かせ下さい。
A 大学での成績やゼミ活動などの学業に打ち込んでいます。入学当初からオールAを目指しており、ゼミ活動やインターンシップの始まった大学3年次でもGPA3.9を保ち、学部の成績上位者対象の奨学金を頂いています。 また、ゼミ活動では共同論文の執筆に取り組みました。特にフィールドワークに力を入れ、約50社への取材と40社へのアンケート調査を行ったこの研究は、中小企業懸賞論文の準賞を受賞しました。現在は、首席卒業や卒論コンペなど、さらなる目標の達成に向けて励んでいます。 しなければならないこと、すべきことにも継続して取り組み、自分のやりたいこととして目標を立てていく姿勢は、働く上でも私の強みになると思います。 7
エントリーシート コスモエネルギーグループ 卒 Q 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A 学部4年から現在に至るまでの研究テーマは、「粒子法を用いた溶融燃料流動固化挙動解析」である。具体的には、放射 能の環境外放出に関わる重要事象である、原子力発電所での燃料溶融物挙動を解析するため、解析手法として適した粒子 法による計算手法を確立することである。現在は計算手法の妥当性評価として、各物理モデルの理論との比較や、高温溶 融物の挙動としての実験解析を行っている。将来的に、それを用いて原子力発電所苛酷事故解析の精度向上あるいは福島 事故廃炉終息に向けた技術開発に役立てることを目指す。 3
エントリーシート コスモエネルギーグループ 卒 Q 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A 学部4年から現在に至るまでの研究テーマは、「粒子法を用いた溶融燃料流動固化挙動解析」である。具体的には、放射 能の環境外放出に関わる重要事象である、原子力発電所での燃料溶融物挙動を解析するため、解析手法として適した粒子 法による計算手法を確立することである。現在は計算手法の妥当性評価として、各物理モデルの理論との比較や、高温溶 融物の挙動としての実験解析を行っている。将来的に、それを用いて原子力発電所苛酷事故解析の精度向上あるいは福島 事故廃炉終息に向けた技術開発に役立てることを目指す。 1
エントリーシート コスモエネルギーグループ 卒 Q ♦ 1. あなたの夢を語って下さい。
A 私は子どもの頃から自動車が好きで現在大学でモータースポーツを行っています。しかし昨今化石燃料を使用した自動車への見方は厳しく、最近は電気自動車も登場し今後は現在のような内燃機関を使用した自動車は減っていくかもしれません。しかし自動車をはじめ内燃機関を利用した乗り物は、人の移動だけでなく、世界中の物流も支え、私たちの生活に欠かせないものです。その内燃機関を動かす化石燃料を安定して供給し続け、人々の生活を支えている石油会社の仕事は大変大事なもので、かつ責任感のある仕事だと思います。私もその一翼を担い、人々の生活を支え続けること、大好きな自動車を走らせ続けることが私の夢です。 1

コスモエネルギーグループのインターンES 8 件

【合格】インターンエントリーシート コスモエネルギーグループ 2020卒 男性 Q 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A 土壌汚染の効率的な解決策として「吸着層工法」があります。汚染土壌の底面に吸着能力を有する鉱物系資材を敷説し、地下水を保全します。私は吸着層工法に用いられる「吸着能力を有する鉱物系資材」として廃棄物である鉄鋼スラグへの吸着能力の付与を考えました。これにより「廃棄物の再利用」と「環境浄化」の同時遂行が可能です。これまでに鉄鋼スラグからヒ素やクロムなどに対する除去剤の合成方法を開発しました。工業化を考えると、連続的操作や長期的な構造安定性などの知見が必要であり、連続通水試験や熱処理を加えた再溶出試験を行っています。これらの研究から鉄鋼スラグ由来除去剤の工業化における評価および課題解決が展望できます。 1
【合格】インターンエントリーシート コスモエネルギーグループ 2020卒 男性 Q インタンシップを志望する理由・インターンシップで学びたいことを教えてください。
A 人々の暮らしをより良くする仕事がしたいと思い、人々の基盤となっているインフラについて興味を持っています。とりわけ人々の生活や産業の発展に必要不可欠なエネルギーについて魅力を感じております。しかし、現状では、私は文系の事務職として、どのような形で社会やエネルギー業界に貢献できるのか不明瞭です。そこで、高い技術で石油の開発から販売までもを扱うだけでなく、風力、太陽光など多くの再生可能エネルギーを扱う貴社に魅力を感じ、インターンに参加したいと考えております。実際に、エネルギー業界で事務職がどのような役割を果たしているのか、そしてどのような人々がはたらいているのかということだけでなく、貴社がエネルギーを通してどのような社会的使命を負っているのか、貴社でしかできないことを学んでいきたいと考えております。 1
インターンエントリーシート（トレーディング職） コスモエネルギーグループ 2018卒 男性 Q 学生時代がんばったことを詳しく
A 私はジョージアにおける日本のプレゼンスの向上に注力した。私が留学をしたジョージアは日本との関係の希薄さから日本への観光客が人口１千万人中、年に約400人しかおらず、日本についての理解が進んでおらず悔しい思いをすることが多々あった。そこで私は、現地の人に正しい日本の知識を持ってもらおうと、1年間の留学期間中に日本文化のイベントを3回開いた。イベントは約4か月毎に開いていたが、その際に1回のイベントで50人を動員することを目標にしてイベント準備に取り組んでいた。その中で私はイベントを成功させるにあたって大変だったことは2つある。①動員人数が目標人数である50人に達成しないこと。②一緒に準備に取り組んでくれた外国人とのイベントに対する想いの違いからのすれ違い。 最初の２回は合わせて３０人しか動員することができず失敗した。失敗した理由をアンケートを使い調べた結果、それは日本に興味が無いためにイベントにも興味が無いということであった。そこで私は皆の興味を集めようとイベントの公告方法の改善に取り組んだ。今まではビラ配りのみで、興味のない人の目にはとまるような方法ではなかった。そこでビラ配りに加え、現地の太鼓グループを巻き込むことにした。その際に私は高校時代に和太鼓部に所属していたということで、現地の太鼓グループに私が知っている曲や技術を週2回教えることで、私にとっても彼らにとってもメリットがある環境を作ることが出来た。そして共に練習をした曲を実際に道端で演奏をしてもらうことでお客様に目と耳を使って直に日本文化と触れ合ってもらい関心を得ることが出来た。その結果、３回目には70人を動員し、イベントをきっかけに8人の日本への観光客を生み出すことに成功した。この経験から私は諦めずに挑戦し続ける粘り強さを学んだ。 ②イベントに向けて通常は1週間に2回ほど、イベント本番1か月前から週に4回ほど手伝ってくれる外国人と準備をしていたが、私がイベントを通して伝えたいことを外国人と共有させることができず、予定通りに準備が進まずもどかしい思いをした。そこで私は寿司を通して外国人が日本文化と交流する場を作ることでイベントの狙いを理解させた。すると皆が私の指示通りに動くだけでなく、自ら意見を述べよりよいイベントにすることができた。その結果イベントでは70人を動員しイベントをきっかけに8人の日本への旅行者を生み出すことに成功した。この活動から私は、持ち前のリーダシップを生かして目標を達成させる実行力を学んだ。 私は以上の活動から学んだことを活かして貴社のトレーディング職として責任感を持ち、貴社ひいては日本の持続的発展の為に粘り強く原油の安定かつ効率的な輸入に貢献したいと思う。 0
【合格】インターンエントリーシート コスモエネルギーグループ 2018卒 男性 Q 自己ＰＲ・学生時代に最も打ち込んだこと（その活動の取り組み期間や内容がわかるようにご記入ください。）
A 　私は主体的に集団にはたらきかけて、コミュニケーションを促進することが得意です。それを象徴するエピソードを紹介します。
　私は所属する社会人サッカチームでメンバーの交流のためのイベントを企画し、チームの強化に努めています。私のチームは学生と社会人がおおよそ半分ずつの３０人ほどのチームで、交流する機会の少なさから両者の対話が活発でなく、チームワークに支障をきたしていて、リーグ戦で降格の可能性もあるという状況でした。そこで、大学２年生になった頃から、私は社会人との繋がりが強いことや、他の団体で催しを開催したノウハウがあるといった自分の特徴や強みを生かしてチームに貢献したいと思い、交流のために歓送迎会や花見、芋煮、懇親会などを企画しました。はじめのうちは闇雲に勧誘すれば参加者が集まると考えていましたが、特に社会人の人数が集まりませんでした。そこで社会人にヒアリングを行いました。すると、開催日時は金曜や土曜なのはもちろん、仕事が終わった後の比較的遅い時間なら参加しやすいこと、歓送迎会や懇親会では、価格帯が高く、落ち着いた雰囲気の会場を選んで欲しく、経済力に乏しい学生の会費を一部負担するつもりがあることなどが分かりました。それをもとに改善をした結果、社会人の方も来てくれるようになり、多い時で２５人ほどのメンバーが集まるようになりました。さらに、チーム内の対話も活発になり、練習にも活気が出ました。また、翌年チームはリーグ戦で過去最高の３位になりました。
　私はこの経験で得た、周囲を巻き込んでいく力や、相手のニーズを把握することを、将来チームで仕事をするときや、お客様や取引先を相手に仕事をする時に活かしていきたいと思います。 4
インターンエントリーシート コスモエネルギーグループ 2017卒 男性 Q 学生時代頑張ったことを教えてください。
A アフリカのルワンダに昨年の夏2ヶ月間滞在した際、現地人の心を動かした事である。 大虐殺が起こったルワンダに興味を持ち、大学3年の頃、教授の協力から2ヶ月間の現地ホームステイを実現した。私の目標は「虐殺を受けた部族の本心」を知ることだったが、当初、現地人は表面的なことしか語ってくれなかった。ルワンダ人が心を開くには、私自身が彼らを先に信頼することが必要だと考え、行動で示すことに決めた。具体的には、マラリア蚊がいる中でも、現地人が安全であると用意してくれた場所で裸になって私も身体を洗った。また、男性同士で手をつないで歩く習慣には初め抵抗感があったが、自分の価値観に固執せずに取り組んだ。次第に、ルワンダ人は心を開いてくれるようになり、私を隣国のウガンダや現地の学校に連れて行ってくれた。そして、ルワンダ人を信頼する態度を1ヶ月間以上示し続けた結果、帰国前にホームステイ先の家族が「虐殺に対する本心」を私に語ってくれた。 0

コスモエネルギーグループの本選考レポート 1 件

本選考レポート(事務総合職) コスモエネルギーグループ 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 4月上旬～6月中旬 6

コスモエネルギーグループの就活テクニック 1件

コスモエネルギーグループの採用大学・男女・文理別採用人数｜合格者ES付き コスモエネルギーグループの内定者の過去三年間の採用大学・男女・文理別採用数をまとめています。 11,260 views

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