ENEOS Explora(旧JX石油開発)の新卒就活・採用情報

説明会に参加し企業に対する理解を深め、またキャリアビジョンを明確にしておいた。加えて統合報告書や決算報告書、中期経営報告などの資料に目を通し、今後の注力事業分野や経営に関する質問にも備えた。
面接においては、ロジカルにわかりやすく伝えられるように事前にしっかりと回答を準備しておいた。また日経...

大学にも訪問などがあり、学科のOBが多かったためそこから話を聞いていた。リクルーター面談と称しているが、毎回面接で1時間以上話をする。満遍なく聞かれるので、全てに対してしっかりと話ができるようにしておいた。自己分析と研究内容、家族や友人のこと、学業以外で頑張ったこと、高校時代の経験、そして志望...

エントリーシートが手書きであり、かつ項目も多かったため、日を置いて何度も文章を推敲した。特に研究内容については深く聞かれると予想できたので、自分の言葉で研究内容を語れるよう何度も練習した。その際想定されうる質問も事前に考え、深掘りにも耐えうるよう意識した。またIR報告書等を面接前に読み、逆質問...

各種就活サイト

会社の冊子

外資就活、ワンキャリア、ユニスタイル

従業員数が少なく、また内定者数も非常に少ないため、就活生のスペックよりは人柄が企業とマッチするかどうかを中心に見ていたと思われる。したがって、コミュニケーション能力や価値観、考え方を重視され、評価されたと考えている。

複数のエピソードで自分を表せたこと、しっかりと話し、英語をアピールできること。様々な角度から1時間かけて質問を受け続けるので、しっかり自分のことを話せた方が良い。また、業界研究についてインペックスとの差別化などしっかりと話せた。

研究内容についてしっかり話せるようにしておくことと、入社意欲をアピールすることをとにかく大切にした。役員クラスの社員もいるため、謙虚な姿勢も忘れないようにすべきだと思う。雰囲気は厳かだが、しっかり自分の言葉で話すことも意識した。

【リクルーター面談】社員2人：学生1人＠オンライン（1時間）
事前に社員に聞きたいことや確認したいことを準備しておくように連絡が来るため、きちんと準備して挑んだ。意外と時間が長いので、時間があまらないよう当日も考えながら話を聞いていた。業務内容や社風、キャリアステップについて聞くことができ、...

リクルーター1：社員2名、学生1名@本社大手町(1時間)、和やか、1時間ほとんど逆質問、少しだけエントリーシートに沿って聞かれた。本当に事業に興味があるかを試されている。
リクルーター2：社員1名、学生1名@本社大手町(1時間)、和やか、エントリーシートに沿って聞かれる。それ以外の経験に何か...

一次面接：
学生１人。面接官２人。本社にて１時間程度。基本的にESに沿った内容について質問された。ただ研究についてはかなり深く聞かれた。他には、学生時代頑張ったことについての深掘り、なぜ同業他社ではなくJX石油開発なのかについては深く聞かれた。いずれも十分対策すれば対応可能といえる。雰囲気は...

社会から向かい風を受けている石油業界で働くことに抵抗はないのか？といった質問

親のことまで聞かれたこと

「なぜ他の石油開発会社ではなくJX石油開発なのか」

リクルーター面談や人事面談、と「面談」という形式で行われるが、実際は面接であるので、一般的な面接を受けるときと同じような気持ちで参加していた。
人柄を見られていると感じていたため、エピソードに一貫性を持たせてしっかり内面が伝えられるよう工夫していた。また、笑顔でハキハキと明るく面接に参加する...

毎回の面接がとても長いので、しっかりと話せるだけのエピソードとその論理を構築した。あまりに端的に話すよりは、しっかりと物語を持ってきてほしいという印象だったため、そのようにした。採用数は少ないので、協調性があることと長く働きたい気持ちを表すこと。

インターンシップに参加していたため、インターンシップを通じて志望度が高くなったことを強くアピールした。また研究内容が石油開発に近しいものであったため、自分の研究をどうビジネスに活かしたいかも伝えるよう工夫した。

企業説明会への参加だけでなく、会社ウェブサイトやENEOSグループの中期経営計画を見てJX石油開発の事業内容や将来性について考えた。また、選考において面接がなかったためESに注力し、具体性を心掛けながら設問に答えた。

面接時に、自身の研究内容とインターンシップ志望動機をまとめたスライド発表を行う。見やすいスライドの作成と、本番に向けた発表練習を重ねた。一度の面接のみで結果が決まるため、しっかり練習した。その他は特にしていない。

一つ目は英語力である。資源開発業界は海外でプロジェクトを展開しており、海外赴任の機会が他業種と比較して非常に多いため英語力を重視していると考えられる。

二つ目は学生時代に力を入れたことと志望理由を論理的に説明できたことだと考える。また、学生時代に力を入れたことに関しては周囲を巻き込むエピ...

海外志向の高さは重要視されている。インターンシップ面接でも、海外経験については詳しく聞かれた。その他は、研究内容が石油開発とどう関係しているのか、という点も重要視していると感じた。石油開発専攻でないインターンシップ参加者は多くはなかった。一方、石油開発を専攻しているだけでは参加できないと思う。...

なし

なし

内定は出ないが、業界と企業理解には繋がる。

出ない

資源開発業界に関心を持っている学生には強くおすすめできる。業界と企業に関する理解だけでなく、実際の業務内容に限りなく近い体験ができるため非常に貴重な経験になると考える。

石油開発を専攻する学生にはぜひ参加してほしいインターンシップです。興味のある学生はぜひチャレンジしてみてください。