エネルギーの業界研究

エネルギーの説明会・選考 18件 本選考ES 822件 インターンES 577件 本選考レポート 157件 インターンレポート 140件 内定者インタビュー 4件 社会人インタビュー 2件 エネルギーの就活テクニック 23件 エネルギーのコラム 1件

企業 26 件

エネルギーの説明会・選考 18件

関西電力 本選考　事務系(総合職)/技術コンサルティング 締切 05/27 23:59 対象：25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■募集対象：2025年3月卒業予定の方 ■募集学科 事務系：学科不問 技術コンサルティング：理系学科 募集要項 ■応募方法 マイページから希望職種を選択し、表示されるプロフィールシートを提出してください。 ※プロフィール提出後の修正、職種変更はできません。 ※提出前の職種変更は可能です。 ■締切期日：5月27日(月)23:59まで ■選考方法：次のステップに進める人へ通知があります。     【プロフィールシート設問内容】※一部抜粋 ◆あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。（50文字程度） ◆関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以内）
出光興産 【事務系】オンラインセミナー 締切 06/14 12:00 対象：26卒 開催場所：オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■事務系オンラインセミナー 石油業界のバリューチェーンや事務系職種の活躍フィールド、やりがいなどをが紹介されます。 参加は任意となりますが、サイト上にはない、 SUMMER CAMPで経験できることや魅力についても紹介されます。 この機会に業界や出光興産への理解を深めてください。 ■参加資格 4年制大学・大学院・高専を卒業（見込み）の方 ■開催日程 2024年 06月 12日(水) 17:00～18:05 2024年 06月 17日(月) 17:00～18:05 ■開催方法：WEB開催 ■内容 事業紹介、SUMMER CAMP概要紹介（WEB開催） ■予約方法 MyPageメニュー「予約・確認フォーム」より、ご予約ください。 ■予約受付・変更締切 各開催日3日前の正午12:00
東京電力 【事務系職】本選考　第5回応募　 対象：25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募資格 【大学・大学院】 ・大学（学部）を2025年3月卒業見込みの方 ・大学院（修士・博士）を2025年3月修了見込みの方 【高等専門学校】 ・高等専門学校本科を2025年3月卒業見込みの方 ・高等専門学校専攻科を2025年3月修了見込みの方 専攻科の方は、学位「学士」の取得が必要となります 【短期大学・専門学校】 ・短期大学、専門学校（修業年限2年以上に限る）を2025年3月卒業見込みの方 ※2025年3月時点で卒業・修了後3年以内の方を含む。 但し、卒業・修了後に期間の定めのない労働契約により就労した経験のない方。 ※年齢不問 ※募集対象学科不問 ※事務系職・技術系職は併願応募できません ■エントリー方法 1．応募資格確認 「Step Navi」よりご回答ください。 2．応募書類の提出 以下3点の提出が完了すると、エントリーが完了します。 応募書類の提出フォームは、応募資格確認後に表示されます。 ・事務系職エントリーシート；「Step Navi」よりご提出ください。 ・履歴書：「Entry Box」よりご提出ください。 ・Webテスト（適性検査）：「Assessment」よりご提出ください。 ■エントリー期限 第5回応募：2024年 5月7日（火）～2024年 5月31日（金）  23:59   ※2回目以降は締切前であっても、応募が規定数に達し次第受付が終了します。 ■選考プロセス マイページ登録▶︎応募書類提出（Webテスト受検）▶︎面接選考（複数回）▶︎内々定 東京電力採用情報 【ES設問内容】 ◆学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。 ・取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字） ・課題に対して取り組んだことを具体的に教えてください。（320～400字） ・取り組んだ結果・成果、周囲に及ぼした影響、周囲からの評価などについて教えてください。（160～200字） ◆東京電力を志望した理由を教えてください。また入社後あなたがやってみたい仕事、あなたの強みを活かして実現したいことなどについて具体的に教えてください。(320～400字) ◆東京電力の目指すべき将来像についてあなたの考えを自由にお聞かせください。（200～250字） ◆あなたの性格について、具体的なエピソードを挙げて説明してください。（120～150字） ◆語学能力(TOEICなど)、海外経験について教えてください。（100字以内） ◆趣味・特技・資格・課外活動（部活・サークル・アルバイト・ボランティア等）についてについて教えてください。（150字以内）
JERA(ジェラ) GLOBAL CAREER SUMMER FORUM 対象：26卒 開催場所：東京・オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■「GLOBAL CAREER SUMMER FORUM」とは？ イメージだけで語られることが多い『グローバルで活躍する』という意味について、 基調講演やパネルディスカッションを通して、その答えを考え抜く1日限定のイベントです ■募集対象 大学および大学院に在籍する学生 ■開催日時 2024年6月29日(土)10:00～18:00（予定） ■開催場所 ハイブリッド形式で開催 イベント会場／JPタワー ホール＆カンファレンス（KITTE 4・5F） ※オンライン参加の場合、参加者には事前にURLをお送り致します。 ■交通費・宿泊費：なし ■定員 600名程度　※応募者多数の場合、抽選を行います。 ■申込み～参加までの流れ マイページよりエントリー 　　▼ 6月中旬を目途に、抽選結果について通知されます。 ■応募締切 2024年6月16日(日)23:59 ■プログラム概要 Program.01【イントロダクション】 GLOBAL CAREER SUMMER FORUMの趣旨の説明や、当日の流れなどを説明します。 　　▼ Program.02【米倉 誠一郎氏：基調講演】 米倉氏より「グローバル企業とは？」「グローバルで活躍できる人財とは？」など、 様々な角度から「グローバルで活躍する」ことの意味を話します。 　　▼ Program.03【パネルディスカッション】 現在、グローバルに活躍している方たちをパネラーに招き、 「グローバルで活躍するとは何か」をテーマにリアルな体験談や、 世界中のどこでも通用するために身につけるべきことなど、 飾らない言葉でざっくばらんに話します。 　　▼ Program.04【グループワーク・個人ワーク】 基調講演、パネルディスカッションから得られた気づきなどを整理し、 グループワークや個人ワークを通し、思考を深めます。 　　▼ Program.05【キャリア紹介】 JERAの中でも世界を舞台に活躍する先輩社員が、「グローバルで働くことの面白さや奥深さ」 そして、「海外で働くにあたって大切にしている想い」等について、皆さんに伝えます。
東京電力 【～夏期応募前～】TEPCO事務系オープン・カンパニー［夏期オープン・カンパニー　コースのご紹介］ 対象：25,26,27,28卒 開催場所：オンライン(WebEx) 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 “【夏期】TEPCOオープン・カンパニー“では、東京電力グループの事業や業務に対する理解を深めることができるコースが、計6コース用意されています。 しかし、「どのコースに応募していいか分からない」とお悩みの方もいるのではないでしょうか？ 本オープン・カンパニーでは、会社概要説明に加え、夏期オープン・カンパニーの各コースについて、その特徴を簡単に紹介されます。 どのコースに応募するか迷われている方は、本オープン・カンパニーに参加のうえ、夏期オープン・カンパニーにご応募ください。 （本オープン・カンパニーへの参加は任意です。また、参加の有無が、この先のオープン・カンパニーなどの選考結果に影響することはありません。） ■実施型式：オンライン（webex使用） ■実施日程：第一回：5/17（金）16：00～16：50 　　　　　　第二回：5/22（水）11：00～11：50 ■実施内容：会社概要説明/各コース紹介 ■対象学科：文理不問 ■応募対象：大学、大学院、高等専門学校、短期大学、専門学校に在籍する学生 ■受入人数：各回100名程度 ■選抜方法：先着順 　　　　　　※本オープン・カンパニーは、履歴書・エントリーシートの提出不要 ■応募締切：第一回：5/15（水）23：59 　　　　　　第二回：5/20（月）23：59

エネルギーの本選考ES 822 件

エントリーシート 東京ガス 卒 Q ♦ 1. あなたが東京ガスを舞台に実現したいことは何ですか。理由も書いてください。（300文字以内）
A 私は御社を舞台に天然ガスとバイオマスや太陽光などの新技術を組み合わせたエネルギー供給システムを社会に定着させ、持続可能なエネルギー社会の確立を実現したい。私は先の大地震での原発事故によって、エネルギーはただ効率よく供給するだけでなく、人々に安心も同時に供給出来なければならないと悟った。そして効率よくエネルギーを供給し、自然にも優しく、さらには原発のような危険をはらんでいないエネルギー、その答えは天然ガスと新技術の組み合わせの中にあると思う。そして人々に安定したエネルギーの供給を約束することは今を生きる世代だけでなく、まだ見ぬ未来の子供たちの世代の幸せをも約束する素晴らしい仕事だと感じるからだ。 8
エントリーシート 東京ガス 卒 Q ♦ 1. あなたが東京ガスを舞台に社会にもたらしたいものは何ですか。理由も書いてください。 （全角 300 文字以内）
A 私は東京ガスという舞台を通じて、国際社会での日本の存在感を高めたいです。今後日本は人口減少時代に突入し、経済大国の地位を失墜することは避けられません。そこで考えられる一つの指針が環境立国です。貴社は都市ガスだけでなく、コージェネレーションシステムや分散型電源等、環境に考慮した新しいエネルギー事業を推進しています。世界最大の人口を誇る東京都市圏は世界から注目を集めており、ここで環境保護と安全性・利便性を高い水準で併せ持った都市エネルギー供給モデルを実現することが出来れば、日本が環境立国としての道を歩んでいく姿勢を世界へ発信することが可能です。その結果として日本の地位を高められると確信しています。 1
【内定】エントリーシート INPEX（旧 国際石油開発帝石） 卒 Q ♦ 1. 大学生活の中で最も真剣に取り組んだことに置ける周囲との関わり方
A 私が大学生活の中で最も真剣に取り組んだことは、フランスへの留学、その中でも特にサッカーチームでの活動です。４０人以上いるチームの中で唯一の留学生、唯一のアジア人として活動していました。スポーツを通じて友人を増やしたいという思いと、高校以来の文武両道の生活を送りたいという思いからでした。サッカーチームににおいて、初めの数ヶ月間は言語の問題もあり、監督やチームメイトにもとけ込めず、２軍の試合にも一度も出してもらえませんでした。しかし逃げたくはなかったですし、自分自身の努力も足りないのかもしれないと考え二つのことを実践しました。1 必ず毎回の練習でチームの誰よりも早く練習に来て、自主練習をすること。2 フランスでの挨拶はまず握手から始まるため、毎回の練習でチームの全員と握手をすること。これらを半年程、毎回の練習で繰り返し行いました。その結果チームからの信頼を獲得することができ、レギュラーとして試合に出られるようになりました。また、時には１軍の練習にも混ぜてもらえるようになり、チーム全体から信頼を獲得することができました。粘り強く努力することの大切さを学びました。 19
エントリーシート INPEX（旧 国際石油開発帝石） 卒 Q ♦ 1. あなたの大学生活の中で最も真剣に取り組んだことを、「それに取り組もうと思った背景」及び「取り組む過程における周囲との関わり方」がわかるようにご記入ください。
A 私は大学生活の目標として、「新しい事に挑戦し、多くの経験をする事」を目標にしました。私は学内向けフリーペーパー制作団体の営業部に所属しており、発行費を賄う広告費を集める事が主な仕事です。私はある企業の担当で、その企業から「より効果の見込める広告をのせたい」という要望をだされました。従来は企業が準備した原稿を掲載するに留まり、多くの読者は読み飛ばしていました。その為、団体の企画とタイアップしたマンガ形式の広告を提案し、企業の広告制作を団体で初めて挑戦しました。私はプロジェクトリーダーとして、締め切りを守る為、遅れのないよう全体の流れを確認しながら、企画部・デザイン部チームをまとめ、遅れがでた部署のフォローを積極的に行い、原稿を作成していきました。相手のニーズを正確に把握する点に苦労しましたが、分からない事やあやふやな事があればクライアントに直接会って話し合い、何度も修正を重ねながら、より正確な理解に努めました。完成した広告は、クライアントの契約件数の目標を超えた効果を達成することができ、企業にも大変喜んで頂くことができました。 7
エントリーシート 東京ガス 卒 Q ♦ 1. あなたが東京ガスを舞台に実現したいことは何ですか。理由も書いてください。(300文字以内)
A 世界の中の日本のプレゼンスを上げることです。米国留学中に、日本のGDP低下の記事を読み日本の経済の衰退を知った一方で、その記事に寄せられた世界中からのコメントや友人の意見では、日本人の礼儀正しさや技術力の高さを称賛する声を多く聞きました。これをきっかけに、高い技術力を持つ日本を支え、世界で戦う強い日本作りに貢献したいと思うようになりました。そして「広く支える」という視点からインフラ業界を選び、その中でも天然ガスを用いて低炭素社会を築こうとしている貴社で働くことで、日本の枠を超えて地球の未来への貢献できると考えました。 7

エネルギーのインターンES 577 件

インターンエントリーシート（総合職） 東京ガス 2016卒 男性 Q ★ あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか？ 理由を含めて具体的に教えてください。３００文字以下
A 日本で貴社が行っているエネルギー事業の仕組みを海外に輸出し、アジアにおいてバリューチェーンを構築したいと考えている。私はアジアへの渡航やインドでの３ヶ月間の滞在を通して、水道やガス、電気が止まる状況を体感し、インフラは代替不可能なものだと確信した。インドの大学校内でゼロから軽食販売を立ち上げ、利益を生み出す仕組みを確立した経験から、「挑戦にとどまらず、最後までやり抜く」強みを発揮しながら、海外事業において会社と共に成長したいと考えている。また、私の「一人一人を大切にする姿勢」が、インド人学生や教授など様々な価値観を持つメンバーからの信頼を得ることができたと感じており、今後も大切にしたい。 1
【合格】インターンエントリーシート（経営体感型コース） 東京ガス 2016卒 男性 Q あなたの個性が最も分かるエピソードを、学生時代の経験から具体的に教えて下さい。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。 ２０文字以内
A インドのカフェで発注業務を遂行した経験 0
【内定】エントリーシート (インターン) 中部電力 2016卒 男性 Q 当社および希望コースに応募した動機(手書き8行)
A 私は多くの人の役に立つ仕事がしたいという漠然とした思いを持っています。そうした中で、学生時代に十数ヶ国を旅し、電気を自由に使えない環境を体験した際に、今まで当たり前に使っていた電気というものがいかに人々の生活に欠かせないものであるか実感し、人々の生活を支える電力に関わる仕事というものに興味を持ちました。また、例えば火力発電においてより少ない燃料でより多くの電力を発電することによりCO₂を削減し地球温暖化対策となるように、企業活動がそのまま地球環境問題への取り組みという全世界の人々のための活動となるということでも電力会社に興味を持ち、今回インターンシップに応募させていただきました。 14
インターンエントリーシート 大阪ガス 卒 Q 長所はなんですか（40字）
A 様々なタイプの人が存在する組織を、1つにまとめることに長けています。（33字） 3
【合格】インターンエントリーシート 大阪ガス 卒 Q ご自身について自由にＰＲしてください。（300文字以内）
A 私の強みは考察力と行動力です。 アルバイトしている飲食店の売り上げを向上させるためにお客様が私の店を選ぶ理由を考えました。そこで他店と比べ価格が安い、料理提供が早い、にぎやかに話がしやすい環境であると気づきました。リピート率向上のためには上記3点のイメージをさらに強く植え付けることがポイントになると考え、私はキッチンという立場から料理提供時間の改善について取り組みオペレーションの円滑化を図りました。この時に自分や店長のみで話あうのではなく、新人、中堅、ベテランの意見も聞くことで、全員が作業しやすい環境作りを心がけました。 この結果、アンケートでの満足度が向上し、客数が前年比で5%上昇しました。 5

エネルギーの本選考レポート 157 件

本選考レポート（事務系） 関西電力 卒 Q 選考時期を教えてください。
A ６月上旬～７月下旬 17
本選考レポート 大阪ガス 卒 Q 選考時期を教えてください。
A ３月下旬～８月 10
本選考レポート（文系職） 東京ガス 卒 Q 選考時期を教えてください。
A ８月上旬～８月中旬 18
本選考レポート エア・ウォーター 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 4月中旬～6月上旬 10
本選考レポート(事務総合職) コスモエネルギーグループ 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 4月上旬～6月中旬 6

エネルギーのインターンレポート 140 件

インターンレポート 大阪ガス 2017卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 2
インターンレポート（経営体感型インターンシップ） 東京ガス 2016卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 0
インターンレポート 東邦ガス 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A 書類選考（エントリーシート）・Web検査（適性検査）（締め切りの一週間後連絡）⇒面接（一週間前後で結果連絡）⇒インターン参加 6
インターンレポート（人材開発コース） 大阪ガス 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシート→（締切の1週間後に結果連絡）→一次面接（1週間後にメールにて合格通知） 4
インターンレポート 出光興産 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシート（締切の１週間後に電話にて結果連絡）⇒面接（面接の一週間後に電話にてインターン参加の連絡） 6

エネルギーの内定者インタビュー 4 件

S.Kさん INPEX（旧 国際石油開発帝石） 卒 Q 国際石油開発帝石（INPEX）内定S.Kさん/男性/総合職
A 志望業界：プラントエンジ、海運、重工、総合商社 19
D.Hさん 東京電力 卒 Q その他内定した企業
A 大阪ガス、東京海上日動、住友商事、宇部興産 9
H.S さん 出光興産 卒 Q 出光興産株式会社
A H.S さん/男性/技術職 11
S.Mさん 東北電力 卒 Q 1. 選考の流れについて
A ＥＳ→テストセンター →リクルーター面談（１回目） →リクルーター面談（２回目） →面接 →内定 13

エネルギーの社会人インタビュー 2 件

Xさん 東京ガス 卒 Q 東京ガス
A X さん/男性/2年目/保安部門 慶應義塾大学法学部法律学科/憲法専攻 10
S.Hさん ENEOS（旧JXTGエネルギー） 卒 Q JX日鉱日石エネルギー
A S.H さん/男性/2年目/工務部設備保全課 慶應義塾大学大学院理工学研究科総合デザイン工学専攻/軽音楽サークル 4

エネルギーの就活テクニック 23件

中部電力の採用大学・男女・文理別採用人数｜合格者ES付き 中部電力の内定者の過去三年間の採用大学・男女・文理別採用数をまとめています。 27,579 views
INPEX(旧:国際石油開発帝石)の志望動機対策｜事業内容の理解なくしてES通過なし 国際石油開発帝石（INPEX）のES（志望動機）の例題と合格者の回答を解説します。事業内容から求める人材像・社風への理解を深め、志望理由・自己PRを書くことが採用レベルのESには必要です。 16,151 views
出光興産の志望動機対策｜事業内容の理解なくしてES通過なし 出光興産のES（志望動機）の例題と合格者の回答を解説します。事業内容から求める人材像・社風への理解を深め、志望理由・自己PRを書くことが採用レベルのESには必要です。 15,499 views
ENEOS(旧：JXTGエネルギー)の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き ENEOS(旧：JXTGエネルギー)の内定者の過去3年間の採用大学・文理・男女別採用数をまとめています。 25,151 views
大陽日酸の採用大学・男女・文理別採用人数｜合格者ES付き 大陽日酸の内定者の過去三年間の採用大学・男女・文理別採用数をまとめています。 17,059 views

エネルギーのコラム 1件

総合商社志望者が併願するべきエネルギー業界のリーダー『INPEX(旧:国際石油開発帝石)』 総合商社志望者が併願するべきエネルギー業界のリーダー『INPEX(旧:国際石油開発帝石)』 こんにちは。16卒の総合商社内定者です。私は元々総合商社を志望していましたが、総合商社の多岐に渡るビジネスを理解するためにも様々な業界を受けていました。下記のコラムでは私自身が実際に受けた企業を抜粋して紹介しています。参考：絶対にブレない軸を持つ総合商社内定者が受けた企業33選さて今回はその中でも私が選考を受けていて、なぜそこまで人気がないのか不思議であったエネルギー業界のリーダー・国際石油開発帝石（以下：INPEX）に関して綴りたいと思います。資源価格が下落し、三菱商事や三井物産をはじめとする総合商社がその打撃を受け、純利益を落としているとはいえ、総合商社を志望する学生にはエネルギー部門への人気が根強く残っていると思います。総合商社とINPEXで総合商社の資源開発プロジェクトへの関わり方には差があるのでそこも踏まえて解説したいと思います。エネルギー業界の序列まずは世界全体のエネルギー業界の序列を整理しましょう。（参考：INPEXHP）上記のURLを見ると世界のエネルギー業界にはエクソンモービルやBPなどの石油メジャーと呼ばれる大巨人とそれを追うインディペンデントと呼ばれる中堅の独立系石油ガス企業がいることがわかります。INPEXは生産量で見るとインディペンデントの5位に位置しており、世界全体でみると13位です。ちなみに現在のINPEXの原油生産量は日量40万バレル程度です。1位のエクソンモービルの生産量が日量400万バレル程度であることを考えるといかに差が大きいか理解できると思います。ただ、日本のエネルギー業界で見るとダントツで最大の埋蔵量・生産量を誇るのがINPEXです。純利益は2014年度こそ778億円と落ちたものの、2013年度においては1,836億円となっております。総合商社のエネルギー部門の2014年度における純利益を見ると、三菱商事のエネルギー事業グループが823億円、三井物産のエネルギー本部が1,197億円の純利益となっているのでINPEXと総合商社のエネルギー部門を比較するとINPEXの方が例年は上回っているといえると思います。オペレータープロジェクト「イクシス」と「アバディ」「イクシス」はINPEXが日本企業として初の大型LNGプロジェクトのオペレーターを獲得した案件です。イクシスのププロジェクトは豪州の北西沖で行われています。「アバディ」はインドネシアの南海沖で行っている大型プロジェクトであり、INPEXが公開入札においてオペレーターを獲得した案件です。INPEXはこのオペレーター案件二つを通じて2019年には日量70万バレル、2020年代前半には日量100万バレルを目指しており、これが実現するとインディペンデントでトップに躍り出ます。参考：イクシス特設ページ（INPEXHP）商社を志望する人がなぜエネルギー業界？総合商社のエネルギー部門では投資の要素が強いため、INPEXのようにエネルギー開発の段階から入札に関わったり、オペレーターとして投資銀行やオイルメジャーを巻き込んでプロジェクトを主導することはまずありません。とはいっても求める人物像は似通っており、プロジェクトマネージャーとして異なる価値観を持つメンバーに対してリーダーシップを発揮して成果を上げていく力が求められています。下記のコラムにて実際のES設問の解説などを通じてさらに細かく解説しているのでぜひご参照下さい。参考：国際石油開発帝石（INPEX）のESと採用HPから考えるINPEXの求める人材私自身は商社に入ってもエネルギー部門を志望してはいませんでした。しかしINPEXの説明会に何回か足を運ぶことで商社とは異なるエネルギー開発への携わり方を知り興味が湧き、選考が進んでいく中で非常に志望度が高まりました。総合商社には配属リスクがあり、エネルギー部門を志望していたとしても希望通りに配属されるとは限りません。しかし、INPEXにおいては必ずエネルギー開発に携わることができるのでエネルギーに興味がある学生には一押しです。最後に就職人気ランキング上位の総合商社を志望する学生の中でエネルギー部門を志望する学生は多いのにも関わらず、INPEXの存在を知らないまま就活を終えることを非常にもったいなく感じます。この記事を読んでINPEXに興味を持った人はぜひともチャレンジして下さい。photobyMartinThomas 28,009 views

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