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三菱商事の面接過去問リスト33選

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掲載開始日:2014年10月30日
最終更新日:2016年12月09日
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就職活動において高い人気を誇る五大商社の中でも、特に強いブランド力を持つ三菱商事。同社は例年総合職として170名程度を採用していますが、その枠に対して応募人数は1万人を超えるとも言われています。ES→筆記試験の後にさらに3回程度の面接・人事面談を通して、応募者が自社にふさわしい人材かどうかを厳しく見極めているようです。
三菱商事の求める人材に関しては、下記のコラムを参考にしていただければと思います。
 
 
今回は、過去に三菱商事の面接で聞かれた質問について内定者の話を元にまとめました。
 
 

学生時代の経験に関する質問

 
・学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。
・学生時代に取り組んだことについて、なぜそれに注力したのか教えてください。
・学生時代に取り組んだことについて、苦労したこと、困難だったことについて教えてください。
・学生時代取り組んだことについて、成果を上げるために行った努力を教えてください。
・学生時代に取り組んだことについて、学んだこととそれが現在どのように活かされているか教えてください。
 
どの企業でも必ずと言っていいほど聞かれる学生時代頑張ったことに関する質問になります。三菱商事のESと採用HPから考える三菱商事の求める人材でも書いたように、学生時代頑張ったことを通して、総合商社という業界で働くのにふさわしい人物かどうかを問われています。求められる人材像から逆算して、どのエピソードであれば適性を伝えることができるのか考えましょう。
 
なお、面接における質問の意図については下記のコラムも参考にしてください。
 
 
 

あなた自身に関する質問

 
・自己PRを含めて自己紹介をしてください。
・周りからどんな人と言われるか教えてください。
・親から言われたことで印象に残っていることは何ですか。
・今までで一番の挫折経験について教えてください。
・その挫折の克服についても教えてください。
・チームで何かを成し遂げた経験があれば教えてください。
・リーダーシップを発揮した経験について教えてください。
・周りをまとめる際に苦労した経験について教えてください。
・先輩や後輩と付き合っていく際に一番大切にしたこと、心がけたことについて教えてください。
・様々な考え方を持つ人の集団の中で、自分を保つために必要なことは何だと考えていますか。
・あなたの長所と短所について教えてください。
・あなた自身を一言で表してください。
 
自己PRやあなた自身に関する質問についても、上記の学生時代頑張ったことと時に絡めつつ、あなたの総合商社に対する適性を見るためにされています。「周囲の人との関わり」「リーダーシップ」に関する質問が多いのは、総合商社での働き方に起因するものだと考えられます。
複数のプレーヤーの利害を調整しまとめ上げ、自らも当事者となって事業を成功に導くためのリーダーシップや信頼関係構築能力が商社マンには求められます。詳しくは先ほども紹介した三菱商事の求める人材をご覧ください。
 
 

学業に関する質問

 
・専攻内容について詳しく教えてください。
・その専攻内容を勉強した理由について教えてください。
・ご自身の成績についてどう思いますか。
・苦手な科目はありますか。また、その科目に対してどのように取り組むのか教えてください。
・あなたの専攻内容と総合商社とに、どんな繋がりがあると思いますか。
 
総合商社の面接では、学業についての質問も多いようです。とは言っても専門的な内容を詳細に説明することは求められていまん。その学問を選んだ理由や、何も知らない人に自身の専攻内容をわかりやすく説明できるかどうかを通して、受検者の地頭を見ているものと思います。
また、「あなたの専攻内容と総合商社とに、どんな繋がりがあると思いますか」といった質問に対してしっかり答えられると、商社のビジネスや学問に対する高いレベルでの理解が示せるでしょう。 
 
 

志望動機に関する質問

 
・企業選びの際に重視することについて教えてください。
・他にはどんな業界を受けているか教えてください。
・他業界ではなく総合商社を志望する理由について教えてください。
・他の総合商社ではなく三菱商事を志望する理由について教えてください。
・三菱商事に入ってからやりたい仕事について教えてください。
・他の総合商社も取り組んでいるビジネスを、あえて三菱商事でやりたい理由を教えてください。
・希望の配属先について、その部門の厳しい面については理解していますか。
・希望の配属先に配属されなかったらどう考えるのか教えてください。
 
総合商社では志望動機が重視される傾向にあります。
「他の総合商社も取り組んでいるビジネスを、あえて三菱商事でやりたい理由を教えてください」
「希望の配属先について、その部門の厳しい面については理解していますか」
「希望の配属先に配属されなかったらどう考えるのか教えてください」
こうしたネガティブな答えづらい質問も想定し、論理的に筋の通った回答ができるよう、業界比較や企業研究は十分行いましょう。
 
 
 

その他思考力や自社理解を問う質問

 
・三菱商事の現在の投資状況をどう考えますか。また、今後どの分野に投資するのがよいと思いますか。
・発展途上国を援助する理想的な方法は何だと考えていますか。
・最後に質問や言い残したことがあればどうぞ。
 
自社のビジネスに対してどの程度関心があるのかを見るための質問です。また同時に、咄嗟の対応力や考えの深さも問われています。「◯◯すべき」という主張は必ず自分なりの根拠とセットで用意しましょう。
こうした質問へ対処するには、普段からニュースに関心を持ち、他者の考えに触れた上で自分なりのポジションをとる習慣を身につけることが重要です。
 
 

最後に

 
最初に書いたように、総合商社の選考は非常に狭き門です。体育会学生、留学経験者も多く受けに来ます。
しかし就職活動においてスペック以上に重要なのは、採用担当者の共感を得ることです。エントリーシートの段階からしっかり作り込んで準備を行い、面接でもあなたの考えを自分自身の経験に基づいて語れるようにしておきましょう。
また、総合商社に限らず、志望業界についての研究は十分に行った上で選考に臨んでいただければと思います。
 
 

credit: schoschie via FindCC

【参考】三菱商事内定者の回答

最後までやり遂げ達成感を得た経験(300字以内)

大怪我という困難を乗り越えて四年間の選手生活をやり抜いたことです。三年夏に頸椎の大きな怪我を負い、ドクターストップがかかりました。しかし選手の人数が減ることがチームにとって大きな痛手であったため、その後粘り強く解決策を探しまわることで、選手続行の了承を得ることが出来ました。その後大きなポジションの変更を自ら決断し、必死で練習に取り組むことで試合に出場でき、最後までプレイでチームに貢献しました。チームにとって価値のある人間であるという目的意識を持って、粘り強く行動し、周囲からの信頼を得ることで最大の困難を乗り越えました。そして四年の最終戦を勝利で終え、最高の達成感を得ることが出来ました。
 


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