【24卒向け】23卒~21卒が三菱商事の本選考各ステップで聞かれた質問まとめ57選

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最終更新日：2025年05月09日

三菱商事の本選考レポート一覧はこちら

今回は24卒に向けて、unistyleに掲載されている直近3年間分(23卒～21卒)の本選考レポートを基にした独自調査を踏まえて、三菱商事の本選考面接で聞かれる質問を各ステップごとにまとめました。

24卒にとっては最新の面接過去問となるため、本記事を読んで対策を進めましょう。

本記事の内容は、unistyle編集長Twitterでの以下の投稿内容と同一です。

【#24卒向け/三菱商事の選考フロー・各ステップ質問総まとめ57問】1/4

unistyle掲載中の
直近3年間分の本選考レポートを独自調査！

選考フロー・各ステップでの質問を把握し、
戦略的に内定を勝ち取ろう！

三菱商事の本選考レポート詳細/一覧はこちらhttps://t.co/LLpeDlUn4H pic.twitter.com/SyoauGVTO9
— 郡山隼人@就活サイトunistyle編集長 (@unistylehyt) May 30, 2023

unistyleでは企業別の就活用LINEオープンチャットを運営しており、数多くの就活生が匿名で就活に関する情報交換をしています。

三菱商事のグループでも、選考に関するトークが活発に交わされています。

下記の画像をクリックすることで参加用ページに飛び、ニックネームとプロフィール画像を登録するだけで参加することができますので、興味のある方はぜひご参加ください。

注意点

今までにunistyleに寄稿頂いた本選考レポートを基に記事を作成しています。情報の精度には最大限注意しておりますが、本記事掲載情報には誤りがある可能性があります。

また、選考エリア・選考コース・インターン参加有無等により選考フローが異なる場合があります。

さらに、卒年度が異なるため24卒本選考の際には選考フロー等が変更になっている場合があります。

本選考レポートを基にした独自調査の結果のため、あくまで参考程度にとどめて頂きつつ、必ず"各社から発表している一次情報"をご確認下さい。

▼目次クリックで展開

三菱商事の選考フローを独自調査

unistyleに寄稿頂いた本選考レポートの直近3年間分(23卒~21卒)を独自調査した結果、三菱商事の最も標準的な選考フローは以下のようになります。

もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。

選考ステップ(1)：一次面接

unistyleに寄稿頂いた本選考レポートの直近3年間分(23卒~21卒)を独自調査した結果、三菱商事の最も標準的な一次面接は以下のようになります。
人数・時間・場所
学生1、社員2(年次10年目程の...

なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですしなぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

選考ステップ(2)：二次面接

unistyleに寄稿頂いた本選考レポートの直近3年間分(23卒~21卒)を独自調査した結果、三菱商事の最も標準的な二次面接は以下のようになります。
人数・時間・場所
学生1、社員2、オンライン、30...

大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

選考ステップ(3)：最終面接

unistyleに寄稿頂いた本選考レポートの直近3年間分(23卒~21卒)を独自調査した結果、三菱商事の最も標準的な三次面接は以下のようになります。
人数・時間・場所
学生1、社員2、対面、30分~4...

かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。