面接でSDGsに関する質問はこう答える！質問企業一覧やES例文を使って解説

近年、SDGsへの関心が高まり多くの民間企業が目標達成に向けて取り組んでいます。

就活市場でもSDGsの話題は盛んになってきており、面接官からSDGsに関する質問は以前に比べ多くなってきています。

さらに、面接だけでなくグループディスカッションなどでもSDGsがテーマになることが多く、今後も増えていく可能性があります。

そこで、本記事ではSDGsに対する質問が過去にあった企業を紹介し、SDGsの質問に対しての回答方法を例文を使って解説していきます。

• 本記事の構成
• 面接で企業から聞かれるSDGsとは
• 企業が面接でSDGsに関する質問をする意図
• 面接でSDGsの質問に回答する際のポイント3選
  ・企業がSDGsに関して取り組んでいるものを事前に調べておく
  ・取り組んでいる内容に対して自分の意見を持つ
  ・企業に入社して取り組んでいきたいことを話す
• 【大手企業選考レポート7社】 面接でSDGsに関することを聞かれた企業一覧
• 【面接で使える】選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答
  ・三菱UFJモルガン・スタンレー証券選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文
  ・三菱商事選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文
  ・三井不動産選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文
  ・KDDI選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文
  ・富士通選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文
  ・キヤノン(Canon)選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文
  ・日本電産選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文
• まとめ

面接で企業から聞かれるSDGsとは

SDGsとは、(Sustainable Development Goals)持続可能な開発目標のことで、2015年に国際連合加盟国全体で採択された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。

17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。

SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます。

その中で、日本の民間企業でもSDGsへの取り組みを積極的に行ってきており、面接やグループディスカッションの場面でSDGsについて触れられるようになってきました。

そこで就活生としてもSDGsへの理解を深め、質問やグループディスカッションの場面でSDGsに対する意見を持つ必要があります。

企業が面接でSDGsに関する質問をする意図

次に企業がSDGsについて質問する意図を説明していきます。

意図は主に2つあると考えられます。1つ目は「ニュースやトレンドに敏感であるか」を確かめるためです。

民間企業に就職した際、業界のトレンドやニュースは常にチェックする必要があります。情報に敏感であることによって、新規事業などのアイデアやクライアントに提案する際の知識を伝えることができるからです。

SDGsは世界中で取り組んでいるものであり、就活生としても企業がどんなことに取り組んでいるのかを知っておく必要があります。

逆に知らないのであれば、その企業に関心は薄く志望度が低いと思われてします。

2つ目は「企業のSDGsに対する考えや方向性が一致しているか」を確かめるためです。

企業が採用したいと思う人材は、今後成し遂げたいと思うことが一致している人や、人物像が企業とマッチしている人です。

一方で、考えている方向性が一致しない場合は、採用される確率は低いです。つまり、企業が取り組んでいる事業を理解し、共感できる部分を伝えることで一緒に働きたいと思わせることができます。

面接でSDGsの質問に回答する際のポイント3選

次にSDGsに関することを質問された場合の回答するポイントを解説していきます。

面接でSDGsの質問があった際に回答するポイントは以下の3点になります。

• 面接でSDGsの質問に回答する際のポイント(1)企業がSDGsに関して取り組んでいるものを事前に調べておく
• 面接でSDGsの質問に回答する際のポイント(2)取り組んでいる内容に対して自分の意見を持つ
• 面接でSDGsの質問に回答する際のポイント(3)企業に入社して取り組んでいきたいことを話す

面接でSDGsの質問に回答する際のポイント(1)企業がSDGsに関して取り組んでいるものを事前に調べておく

まず最初に、志望する企業がSDGsに関してどんな取り組みを行っているかを調べるようにしましょう。

企業の多くが自社の採用HPにSDGsに関する取り組みを明記しています。そのため、採用HPを見ることで「その企業がどのような取り組みを行っているのか」を知ることができます。

例えば、スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社は2021年9月にフラペチーノ^®に多く使用している太い口径のストローを紙製に変更しました。

これは簡単な一例ですが、他にも私たちの知らない部分でSDGsに対しての取り組みをしています。このような情報を調べておくことで、企業が力を入れている部分を理解できます。

もっとも単純且つオーソドックスな方法になりますが、各社の採用HPは必ずチェックしておきましょう。

面接でSDGsの質問に回答する際のポイント(2)取り組んでいる内容に対して自分の意見を持つ

次に企業が取り組んでいる内容に対して、自分の意見を持つようにしましょう。

上述したように、企業が力を入れているSDGsへの取り組みを調べた後は、その重要性や社会的影響、魅力的な部分を伝えることで、企業にアピールできます。

また、「自分がSDGsに関して取り組んでいること」と「企業がSDGsに関して取り組んでいること」を重ね合わせて伝えることで志望度とSDGsへの関心の高さをアピールすることができます。

つまり、企業と自分の方向性や考え方をマッチさせることで、面接での評価を得ることができます。

面接でSDGsの質問に回答する際のポイント(3)企業に入社して取り組んでいきたいことを話す

ここがSDGsに関することを話す中での最重要ポイントです。

その企業の取り組み内容をしっかりと理解した上で、今後企業に入社した際にどのようなことに取り組んでいきたいかを提示しましょう。

企業側が重視するのはあくまでも「あなたが企業の利益に貢献できる(＝企業で活躍できる)人材かどうか」です。したがって、これまで経験してきたことも踏まえて、入社後にその企業に貢献するためのビジョンを伝える必要があります。

面接では「過去」「現在」「未来」を話すことでストーリーが生まれます。それらが結びついていることを示し、あなたがその企業にとって「採用すべき人材」であることを証明しましょう

【大手企業選考レポート7社】面接でSDGsに関することを聞かれた企業一覧

ここからは、実際の面接でSDGsに関することを聞かれた企業選考レポートを基に紹介していきます。

幅広い業界で質問されているので、参考にしてみてください。

• 丸紅
• 日本たばこ産業(JT)
• 関西電力
• ヤマハ発動機
• 大陽日酸
• 日本新薬
• 豊田合成

上記の企業一覧から、選考通過者の選考レポートを一部抜粋しました。
面接でどのようなことが聞かれたのかを実際に見てみましょう。

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【面接で使える】選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文

ここからは面接で回答する際に参考となる、SDGsに対する質問への回答を選考通過者ESから紹介していきます。

• 三菱UFJモルガン・スタンレー証券選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文
• 三菱商事選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文
• 三井不動産選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文
• KDDI選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文
• 富士通選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文
• キヤノン(Canon)選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文
• 日本電産選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文

三菱UFJモルガン・スタンレー証券選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文

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三菱商事選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文

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三井不動産選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文

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KDDI選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文

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富士通選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文

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キヤノン(Canon)選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文

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日本電産選考通過ESから見るSDGsに対する質問への回答例文

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まとめ

企業が取り組んでいるSDGsへの取り組みに関して逆質問することで、面接の評価が上がるかもしれません。

なぜなら、取り組んでいる内容を調べているという評価(志望度が高い)に繋がる可能性があるからです。

逆質問があまり思い浮かばない場合は、その企業が取り組んでいるSDGsに関して聞いてみるのもいいかもしれません。