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丸紅のインターンシップES(エントリーシート)回答ガイド【2020卒向け】

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    丸紅のインターンシップES(エントリーシート)回答ガイド【2020卒向け】

    掲載開始日:2018年05月21日
    最終更新日:2018年06月15日

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    丸紅は総合商社として学生から人気のある企業の一つです。2018年4月から新人事制度の一つとして、勤務時間の15%の時間を自分の担当する通常業務ではなく他の業務に充てることが出来るという「15%ルール」というものを実施しており、その背景として総合商社では新規ビジネスを作り出すことが求められるためこのような制度を運用し新しい発想やアイデアに繋げているのだと思います。

    総合商社の扱う商材は幅広くどの会社も似通っていますが、その中でも丸紅は電力や生活産業に強みを持ち、5大商者の中でも三井三菱などと異なると非財閥系であるという特徴があります。

    今回はその丸紅で過去にインターンで出題された設問の解説をしていきたいと思います。

    丸紅 インターンシップES設問

    ◆過去を振り返り、あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか? 具体的なエピソードやそう思うきっかけ等を交え、お答え下さい。(400文字以内)
    ◆大学(院)時代に最も力を入れて取り組んでいた(または現在取り組んでいる)ことを具体的にお答え下さい。(400文字以内)
    ◆あなたが丸紅のインターンに応募した理由とこのインターンにかける意気込みを教えてください。(300文字)

    設問1:過去を振り返り、あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか? 具体的なエピソードやそう思うきっかけ等を交え、お答え下さい。

    ◆過去を振り返り、あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか? 具体的なエピソードやそう思うきっかけ等を交え、お答え下さい。(400文字以内)

    設問の意図

    自己PRに関する設問と捉えて良いでしょう。自己PRに関してはインターンだけでなく本選考でも問われますが、ここでは学生の人間性を知ることによって、企業に合うかどうかを判断しようとしています。内容そのものだけでなく自分のことをしっかりと理解し、それを上手く説明できるかどうかという点も見られているでしょう。

    また、「周囲からどのような人物だと思われているか」と聞かれていることからもある程度客観性のあるものを求めていると判断します。客観性の比較的高いものを求めているが故に実際の自身とのギャップがあった際はネガティブな評価を与えてしまいかねないので注意する必要があると言えるでしょう。

    意図を踏まえた回答方針

    まず自分がどのような人物だと思われていると考えているかを簡単に結論から述べ、その上で具体的なエピソードを用いてそう考える理由を述べるという流れで書くのが良いかと思います。

    アピールする自分の人物像に関しては、三菱商事・三井物産・住友商事・伊藤忠商事・丸紅 5大総合商社の事業・社風・選考比較【unistyle業界研究】 丸紅のESと採用HPから考える丸紅の求める人材などを参考に総合商社で求められる人物像を意識して考えると良いでしょう。詳しい説明は省略しますが、総合商社では大きくトレードと事業投資というビジネスモデルがあります。その仕事において必要とされる力として主に以下の3点が挙げられます。

    ・関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行までを行える
    ・リーダーシップを発揮し、周囲の人と目標を共有し達成することができる
    ・価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる

    上記を踏まえて自分のアピールしたい人間性を決め、それを詳しく説明する具体的なエピソードや経験を述べていきましょう。

    合格者の回答

    「野心的」という印象であると考える。その結論に至った背景の一つとして、高校時代に属していたダンス部の経験がある。全国大会の予選に向けた練習が始まる頃、複数人が希望した振付担当者が決まらない日々が続いていた。そこで、私はさらなる努力によって周りからの確固たる信頼を獲得し、皆が納得した上で担当を指名してもらおうと考えた。真の能力や意気込みに関わらず、それが行動に表れなければ説得力も伴わないと感じたからである。そのため、以降は家での体幹力強化に取り組み、部員と共に練習動画から欠点を分析して動きを確認し合うことにも一層努めた。そうして努力が評価されて私が振付担当となり、「予選突破ではなくトップに立つこと」を目指すべく部員を鼓舞した結果、創部以来初の全国大会出場に加えてUSA大会出場という快挙を成し遂げた。以上のことから、私は自身が「どんなに高い目標にも立ち向かう精神」を持つ人間であると考えている。

    参考:丸紅 インターン通過ES

    こちらESでは上記で述べた3つの素養の「関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行までを行える」という点に合っています。自分のエピソードを交えながら、「真の能力や意気込みに関わらず、それが行動に表れなければ説得力も伴わないと感じた」など自分の考えについても述べられているので価値観や人間性の伝わる内容となっています。

    また書き方の構成に関しても、結論→具体例を交えた理由という流れで書かれているため読みやすい構成となっているかと思います。

    設問2:大学(院)時代に最も力を入れて取り組んでいた(または現在取り組んでいる)ことを具体的にお答え下さい。

    ◆大学(院)時代に最も力を入れて取り組んでいた(または現在取り組んでいる)ことを具体的にお答え下さい。(400文字以内)

    設問の意図

    学生時代頑張ったことに関する設問です。前の設問同様、こちらも本選考でよく問われる質問です。この設問では、経験自体のインパクト、経験から見えてくるその人の考え方や人間性、その経験が仕事に通じる経験であるか、等が評価のポイントになっていると考えられます。

    意図を踏まえた回答方針

    経験のインパクトに関しては短時間で作れるものではないので、考え方や人間性、仕事に通じる経験であるかを伝えることを意識するべきだと思います。例えば、アルバイトやサークルなどの経験だとインパクトは小さいかもしれませんが、そういった経験の中でも課題に対してどのように考え行動したか経験からどんな学びを得られたかは伝えることができると思います。またその経験について書く上で、前の設問の解説でも挙げたような総合商社で求められる能力に繋げられると一層良いかと思います。

    合格者の回答

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    設問3:あなたが丸紅のインターンに応募した理由とこのインターンにかける意気込みを教えてください。

    ◆あなたが丸紅のインターンに応募した理由とこのインターンにかける意気込みを教えてください。(300文字)

    設問の意図

    インターンの志望理由に関する設問です。なぜインターンに参加しようとしているのか問うことによって、学生の思考の深さを見ている設問といえます。他業界でなく総合商社に応募した理由、中でも丸紅を選んだ理由、インターンで学びたいことなどをしっかりと自分の考えに基づいて述べることを意識する必要があるでしょう。

    意図を踏まえた回答方針

    自分が将来やりたいことと総合商社でできる仕事を結びつけて回答するのが最も基本的な答え方だと思います。その上で意識するべき点は大きく2点あると考えています。

    1つ目は、自分のやりたいことの伝え方です。「〜がしたい」という気持ちだけ語るのは多くの人と差別化が難しく印象に残らないので、自分の経験と繋げた理由を書くべきでしょう。「今まで◯◯にやりがいを感じてきたから〜がしたい」、「今まで培ってきた◯◯の経験を活かせる〜がしたい」のように書けると印象に残りやすく説得力もある内容にすることができます。

    2つ目は、総合商社の仕事や丸紅という会社についてある程度理解しておくことです。自分のやりたいことを実現するためになぜその会社を選んだのかを語る上で、やりたいことが事業内容や社風などと合っている事を説明する必要があるためです。例えば、総合商社ではトレードと事業投資を行っていると上で述べましたが、具体的にどんな仕事をするのか、どんな能力が求められるかなどは調べておく必要があるでしょう。

    合格者の回答

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    最後に

    今回解説したESでは自己PR、学生時代頑張ったこと、志望理由と、基本的な内容が問われていました。このような内容は本選考の際多くの企業で問われます。そのため今回のESで回答の練習をしておけば、インターンに参加するためだけでなく本選考のES対策にもなるでしょう。

    上でも述べましたが、ESを書く上では企業研究や自己分析も必要になるため大変であるとは思いますが、自分なりのいい回答が作れるように頑張ってみてください。

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