「仕事で大切なことは何だと思いますか？」面接での回答対策｜回答例付

企業が面接で「仕事で大切なことは何だと思いますか？」と質問する理由

企業が面接で「仕事で大切だと思うこと」について質問する大きな理由は、就活生が企業とマッチした人材なのかを知るためです。

それをさらに掘り下げると、企業は以下の２点を知りたいと考えられます。

• 仕事に対する価値観を知りたい
• 仕事に取り組む姿勢を知りたい

仕事に対する価値観を知りたい 

何を価値観として働くのかは人によって様々です。社会貢献に価値を置く人であれば、利益だけを求めるのではなく、誰かの役に立つ仕事をしたいと考えるでしょう。

チームワークに価値を置く人であれば、コミュニケーションを大切にし、人間関係の良い職場環境を求めるでしょう。

企業側は仕事で大切だと思うことを質問することで、就活生それぞれの仕事に対する価値観を知ろうとしています。

そうすることで、就活生の価値観と企業側の価値観とがマッチするのかを見極めているのです。

仕事に取り組む姿勢を知りたい

企業側には、仕事に対する価値観と同時に、実際に仕事に取り組む姿勢を知りたいという意図もあります。

仕事をする際には仕事内容に適応するだけではなく、その人に意欲や向上心があることが重要です。たとえ就職したとしても、どんどん向上心を失い、受動的に仕事を行うようになる人は少なくありません。

そのため、企業側は面接の段階から、就活生が目的に向かう向上心をもって仕事に取り組むことが出来るのかを見極めようとしているのです。

しかし、求められる「仕事に取り組む姿勢」は企業によって異なります。そのため、その企業について深く理解していることも重要になります。

以下では企業研究に関連するunistyleの記事を掲載しておりますので、面接対策に役立ててください。

「仕事をする上で大切なこと」の見つけ方

仕事で本当に大事にしたいことを見つけるには、自分の考えや経験から、働くイメージを持つことが大切です。

• 自分の役割から「仕事で大切なこと」を考える
• 企業研究から「仕事で大切なこと」を考える
• 自分の目指す姿から考える

自分の役割から「仕事で大切なこと」を考える 

アルバイトやサークルなどでの経験から、自分がどんな役割だったか考えてみましょう。そこで大切にしていたことから、仕事で大事にしたいことも見えてきます。

例えば、みんなの意見をまとめることが多かったなら、協調性を大切にしていると言えます。仕事も同じようにチームで動くので、この方法で仕事で大切にしたいことを考えてみましょう。

企業研究から「仕事で大切なこと」を考える

面接官が『仕事で大切にしていること』を尋ねるのは、あなたの価値観を知りたいからです。
価値観は人それぞれで、面接官と違っても問題ありません。しかし企業は、自社に貢献してくれる人材を求めているため、企業の求める人物像に近い価値観を持つ人の方が評価されやすい傾向にあります。

まずは企業研究を行い、どんな人材が求められているのかを把握しましょう。次に、企業が求める強みをアピールできるエピソードを探します。例えば、企業が『リーダーシップ』や『主体性』を重視している場合、あなたがリーダーシップを発揮した経験や、自分で考えて行動した経験を探してみましょう。

自分の目指す姿から考える 

「将来、どんな自分になりたいか」を考えることも、「仕事で大切にしていること」を見つける有効な手段です。
「新規事業を立ち上げたい」「〇〇の責任者として活躍したい」など、具体的な目標を思い描いてみましょう。そして、その目標を達成するためには、どんなスキルや能力が必要かを深掘りしていきます。

たとえば、営業職を目指すあなたが「お客様の隠れたニーズを見つけ出し、社内で一番の営業成績を上げたい」と考えているとします。

その場合、「課題発見力」や「傾聴力（ヒアリング力）」といったスキルが重要になってくるでしょう。このように、将来の夢を叶えるために必要な要素を洗い出すことで、「仕事で大切にしていること」が見えてきます。
見つけたスキルを面接でアピールする際には、過去の経験談を交えることが効果的です。主体性が重要だと考えるなら、過去に主体的に行動したエピソードを具体的に伝えることで、あなたの言葉に説得力が増し、面接官に熱意が伝わるでしょう。

面接で「仕事で大切だと思うこと」を答える際のポイント

企業側が「仕事で大切なことは何だと思いますか？」と質問する意図について理解していただけたと思います。

次は実際の回答法について、以下のESを参考にして解説していきます。

実際に答える際の簡単な流れをまとめると以下のようになります。

上記のESの手順との該当箇所はそれぞれ以下のようになります。

上記の流れを踏まえたうえで、答える際のポイントについて解説していきます。

ポイントは大きく分けて以下の3点です。

• 根拠となるエピソードを述べる
• 経験から得た価値観を述べる
• 入社後どう取り組んでいくかを述べる

根拠となるエピソードを述べる

「仕事で大切だと思うこと」の内容について述べるだけでは説得力がありません。どうして自分にそのような価値観が芽生えたのかについて、きっかけとなるエピソードを伝える必要があります。

上記のESでは以下の部分が該当箇所となります。

エピソードを述べる際には、経験したことを述べるだけではなく、そこから自分が感じたことや学んだことを述べることも重要です。より具体的に述べることで信憑性のある回答を心掛けましょう。

経験から得た価値観を述べる

最も重要なのはエピソードを踏まえたうえでの自分の価値観を述べることです。

上記のESでは以下の二箇所に該当します。

前述したとおり、企業側は就活生の仕事への価値観が自社とマッチしているのかを知ろうとしています。そのため、まず初めに「私が大切にしたい価値観は○○です。」と言い切るのが望ましいでしょう。

エピソードを具体的に述べた後、自分の考えも長々と述べては実際に伝えたいことが面接官に伝わりません。そのため自分が感じたことや、得た価値観は端的にまとめる必要があります。

 入社後どう取り組んでいくかを述べる

＋αとして入社後の展望も述べられると良いでしょう。

上記のESでは以下の部分が該当箇所となります。

面接の際、企業側は就活生が入社後どのような姿勢で仕事に取り組むのか、また企業の利益に貢献してくれる人材なのかを見極めています。そのため、経験で得た価値観を基に、入社後自分がどのような取り組みをしていくのかを述べることが大切です。

「仕事で大切にしていること」回答例文10選

ここまでは仕事で大切なことについての企業側の質問の意図や回答の際のポイントを解説してきました。

では、実際に仕事で大切なことについて質問された際の回答例を見ていきましょう。

本記事はESの回答例になりますが、面接にも応用できる内容だと思いますので、自身の回答を考える際の参考にしていただけたらと思います。

• 「仕事で大切にしていること」の回答例文(1)：信頼関係
• 「仕事で大切にしていること」の回答例文(2)：責任感
• 「仕事で大切にしていること」の回答例文(3)：チームワーク
• 「仕事で大切にしていること」の回答例文(4)：挑戦
• 「仕事で大切にしていること」の回答例文(5)：成長
• 「仕事で大切にしていること」の回答例文(6)：目標達成力
• 「仕事で大切にしていること」の回答例文(7)：モチベーションの維持
• 「仕事で大切にしていること」の回答例文(8)：チャレンジ精神
• 「仕事で大切にしていること」の回答例文(9)：計画性
• 「仕事で大切にしていること」の回答例文(10)：思いやり

「仕事で大切にしていること」の回答例文(1)：信頼関係

今までの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をする上で大切にしたい価値観について自由にお書きください。（300文字以下）

私が大切にしたい価値観は「常に相手の立場に立って物事を考える相手本位の精神」です。３年間続けている飲食店ホールスタッフのアルバイトでは、お客様に楽しいひとときを過ごしていただくためにどんな時も明るく元...

「仕事で大切にしていること」の回答例文(2)：責任感

あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。 例：簡単な経歴やエピソード、得意な事やアピールポイント、生活や仕事で大切にしている価値観、過去に行ったチャレンジや失敗など、過去や現在にフォーカスしてご記載ください。 （0～300文字程度）

私は、一度と決めたら自らを追い込み最後までやり抜く事を大切にしている。克己心を持つことで取り組みに自信がつき結果に繋がりやすいからである。私は9歳から12年間○○を習っており、中学時代都道府県上位の成...

「仕事で大切にしていること」の回答例文(3)：チームワーク

あなたがこれから東京メトロで仕事をするうえで大切にすべきことは何だと考えていますか。以下の4つの中から1つ選択し、理由とともにご入力ください。「安全」「サービス」「チームワーク」「コミュニケーション」(400文字以内)

「チームワーク」だ。理由は、スターバックスのアルバイトでチームワークの大切さを学んだからだ。私はスターバックスでのアルバイトを2年半続けている。店舗では決められたマニュアルがあるが、駅前にある店舗のた...

「仕事で大切にしていること」の回答例文(4)：挑戦

【仕事をする上で大切にしたいこと】仕事をするうえで最も大切にしたいと考えていることについて、ご記入ください。(300文字以下)

「挑戦」というキーワードを大切にしたい。コロナを経てエンタメを取り巻く環境が目まぐるしく変化し、また新しい技術や概念が次々と登場したことで人々が必要とすること、企業が必要とされることも瞬く間に移り変わ...

「仕事で大切にしていること」の回答例文(5)：成長

今までの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をするうえで大切にしたい価値観について、ご自由にお書きください。（300文字以内）

「成長」と「相手の視点で考える」ことだ。その理由は、私は自分の能力や知識を向上させることに充実感を得ることができ、相手の視点に立って考えることで人が笑顔になれる空間作りに貢献できると確信しているからだ...

「仕事で大切にしていること」の回答例文(6)：目標達成力

仕事をするうえで最も大切にしたいことは何ですか。理由を含めて書いてください。(400字以内)

仕事をするうえで大切にしたいことは「価値観や強みが異なるメンバーと協力し結果を出す」ことです。学生団体の活動を通じ、以上のことを大切にしたいと考えます。学生団体では、私と価値観や性格が異なるメンバーが...

「仕事で大切にしていること」の回答例文(7)：モチベーションの維持

あなたが仕事をする上で大切にしたいこと（価値観、想いなど）を記入してください。（200文字程度）

　私は「目標に向かって熱意をもって取り組む環境」を大切にしている。そのためにモチベーションの維持が重要である。高校時代やアルバイトにおいて、周りが熱意を持ち、目の前のことに真摯に取り組んでおり、その影...

「仕事で大切にしていること」の回答例文(8)：チャレンジ精神

希望職種［編集・営業・教具企画・管理部門（総務・経理）・ICT部門・情報システム］とそこで自分のどんなところが活かせるか。また、その仕事をするうえで、大切にしたいこと。

また編集職の仕事をするうえで大切にしたいことは、子供たちが、言葉を通して未来を切り開いていくための手助けになるような教材をつくるということです。
私は学生時代の二つの経験から、言葉の重要性を実感しまし...

「仕事で大切にしていること」の回答例文(9)：計画性

あなたが仕事をするうえで大切だと考えていることを教えてください。（200文字以内）

仕事をする上で大切なことは、「逆算思考」だと考える。国内旅行業務取扱管理者の試験勉強の際に付箋ノートを作成し、試験日までに暗記すべき項目を全て書き出した。計画的かつ効率的に暗記できる日数を逆算して張り...

「仕事で大切にしていること」の回答例文(10)：思いやり

あなたが仕事をする上で大切にしたい価値観や求める働き方・職場風土を具体的に記入（200字以内）

大切にしたいことは、人に寄り添った仕事を通じて、一人でも多くの人を幸せにすることです。私は、誰かに幸せを届けることで幸せを感じるため、人に寄り添う行動を意識しています。アルバイトでは関係者それぞれの目...

「仕事で大切にしていること」を答える際の注意点

自分の価値観を面接官にしっかりと理解してもらうには、いくつかの注意点があります。ここでは、具体的に注意するべきポイントについて詳しく解説していきます。

• 待遇だけを強調しない
• 抽象的な表現は避ける
• 嘘をつかない

待遇だけを強調しない

給与や福利厚生といった待遇面も大切ですが、それだけに目を向けるのではなく、自分が何を大切にしているか、どんな働き方をしたいのか、そしてその企業と自分の社風が合うかどうかをしっかり伝えることが重要です。

抽象的な表現は避ける

抽象的な表現は避けましょう。なぜなら、抽象的な言葉は具体性に欠け、面接官にあなたの人物像を鮮明に伝えるのが難しくなり、あなたの本当に伝えたい価値観や強みが伝わりにくくなります。

例えば、『責任感があります』だけでは抽象的すぎますが、『大学時代のプロジェクトでリーダーを務め、チームをまとめて目標達成に貢献しました』のように、具体的な経験を交えて説明することで、面接官はあなたの行動や考え方を具体的にイメージできるようになります。

嘘をつかない

面接で価値観について聞かれたら、見栄を張ったりせず、正直に答えるのが一番重要です。

飾らない等身大の自分の価値観を伝えるために、日頃から自己分析を重ねておくことが大切です。本音で語ることで、あなたの言葉に重みが増し、面接官との信頼関係を築くことができるでしょう。

「仕事で大切にしていること」と類似した質問

面接では「仕事をする上で大切なこと」に加えて、「あなたにとって仕事とは何ですか？」といった類似の質問が出ることがあります。

しかし、これら二つは問われている内容が異なります。「あなたにとって仕事とは何ですか？」は、仕事を通して何を得たいのか、どんな意義を見出しているのかといった、仕事に対する個人の価値観や目的を尋ねるものです。
「仕事をする上で大切なこと」の質問意図との違いをきちんと理解し、それぞれに合った回答を用意することが大切です。

最後に

ここまで、仕事で大切なことに関する質問の企業側の出題意図、回答法について解説してきました。

回答の際には、企業側の意図を理解し、自分が企業に貢献できる人材であることを伝えることが大切です。

本記事で解説したポイントを押さえて適切な回答法を身につけましょう。