KDDIのインターン選考(webテスト・ES・面接)対策｜合格者ES付

「NTTドコモ・ソフトバンク」と並び、国内大手通信キャリアの中の1社であるKDDI。

スマートフォンだけでなく、最近では「J:COM」や「auスマートパス」などの事業を数多く展開しています。

本記事では、KDDIのインターン内容から具体的な選考対策までを紹介します。

 KDDIとは

 KDDIは1984年 (昭和59年)に「国際電信電話株式会社 (KDD)」として創業しました。その後2000年(平成10年)に「DDI、KDD、IDO」が合併し、KDDIが発足しています。

現在は本社を東京都千代田区に構え、社員数は2019年3月31日現在で「41,996人 (連結ベース)」となっています。

KDDIと聞くと「携帯電話やスマートフォンの会社」というイメージを持たれがちですが、様々な事業を展開しています。

その事業は主に3つに分類することができ、詳細は以下の通りです。

そして、KDDIの「社是・経営理念」は以下の通りとなっています。

また、事業ビジョンの「KDDIの中期経営計画 (2019～21年度)」において、以下の7つの"事業戦略" を掲げています。

「通信とライフデザインの融合」を実現するとともに、社会課題の解決に取り組んでいる企業がKDDIになります。

KDDIのインターン内容について 

ここでは、KDDIの21卒向けインターン内容について具体的に紹介します。

21卒向けのサマーインターンに関しては、以下の6つのコースで募集しています。(「セキュリティコース」と「ファシリティコース」に関しては、詳細が判明次第記載します。)

コースが6つと複数あり、かつそれぞれのコースによって「応募条件」が異なるため、各プログラム内容を理解した上で応募しましょう。 

KDDIの求める人材像

ここでは、「KDDIの求める人材像」について紹介します。

KDDIは自社として「求める人材像」を明記していません。しかし、"KDDIフィロソフィ"として以下のように掲げています。

求める人材像に関しては、特に「第3章 仕事の流儀」、「第4章 行動の原則」、「第5章 人生の方程式」が関連していると考えられます。

そこで「KDDIフィロソフィ・KDDIの事業・通信という業界」などを踏まえ、ES・面接で人気企業内定者が企業に伝えていた5つの強みとは？を参考に考えると、以下の2点がKDDIの求める人材像に合致するのではないかと考えました。 

KDDIは通信業界に属しているという特性上、他業種の企業や数多くの消費者、つまり"社外の人々"と関わる機会が非常に多いため、上記の2つの素養は必要となります。

以下に「KDDIの求める人材像」の理解に役立つ記事を載せておきますので、こちらも併せてご覧ください。

KDDIのインターン選考内容 

ここでは、KDDIの21卒向けサマーインターンの選考内容を紹介します。

各コースの選考フローは以下の通りとなっています。

選考フローは「webテスト・ES・面接」の3段階ということで、それぞれについて詳しく確認していきます。

KDDIのインターン選考：webテスト対策

ここでは「webテストの対策」を紹介します。

「21卒向けサマーインターン」のwebテスト形式は以下の通りです。

玉手箱とは

玉手箱は日本SHL社が作成している適性検査の一つです。SHL社は他にも「GAB・CAB」という適性検査も利用しており、玉手箱の問題の一部はGABと同じ形式となっています。

受験形式はwebテスト形式となっており、自宅等のPCで受験する形となっています。

科目は「言語・計数・英語・性格検査」で構成されています。

性格検査以外の3科目に関しては、「言語3種類・計数3種類・英語2種類」の計8種類のパターンがあり、以下の通りとなっています。

この中から企業ごとに「各科目1形式ずつ」選択され、出題される形式となっています。(英語は課されない場合もあります。)

そのため、各科目ごとに1つの形式の問題が最後まで続いて出題されることになります。

例えば、計数で最初に表推測の問題が出題されたのであれば、最後まで表推測の問題しか出題されないということになります。

また、対策に関して最も重要となることは"素早く正確に解く"ことです。選考前に問題集を1冊買っておき、しっかりと練習をしておきましょう。

KDDIのインターン選考：ES対策

ここではESの対策を紹介します。

21卒向けサマーインターンでは、各コースで以下の設問が課されます。

ガクチカ 

この設問では、研究などの学生時代力を入れている(入れた)こと、つまり「ガクチカ」を問われています。

企業がガクチカを質問する意図としては、"経験自体のレベル・スペックの把握”と"自社に合う・マッチする人材か知るため”という2つが挙げられます。

また、その上で評価基準として以下の3つが主に用いられます。

つまり、上記の2つの意図に沿い、その上で3つの評価基準を満たすことが「高く評価されるガクチカ」となります。

一般的にガクチカは、以下のフレームワークに沿って書くと論理的な文章になると言われています。

これらの設問の中でも特に「研究内容・開発成果・デザイン成果」に関するものは、単純に「内容」だけを書くのではなく、"このテーマを選択した理由と背景"・"ひと目見て分かるような具体的な研究(成果)内容"を書くように心掛けましょう。

以下に「ガクチカ作成」に役立つ記事を載せておきますので、こちらも併せてご覧ください。

以下、20卒向けサマーインターンES通過者のESになります。 

組織で活動して成功した体験とその役割

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志望動機 

この設問では、いわゆる「志望動機」を聞かれています。

企業が志望動機を質問する目的としては、①自社への志望度を知りたい・②入社の際のモチベーションを知りたいという2つが主に挙げられます。

そのため上記２つの目的を網羅する論理的な志望動機を伝え、志望している理由を、選考官に納得してもらう必要があります。

また、今回の設問は「インターン参加への志望動機」となります。

そのため、"このインターンで何を学びたいのか・このインターンに参加することによってどのような姿になりたいのか"等を書けると、高い評価を得ることができます。

志望動機の大まかな構成については以下のフレームワークを参考にしてみてください。

以下に「志望動機に関するES作成」に役立つ記事を載せておきますので、こちらも併せてご覧ください。

 自己PR

この設問では、「自己PR」を聞かれています。

就活生が企業にPRすべきことは、「自身が企業にとって”採用しなかったら損をする人材である”ということ」です。

そのため、正しい自己PRをするためにはその企業のビジネスモデルを理解した上で、「その企業がどのような"強み"を求めているか」を明らかにする必要があります。

「求める人材像」の紹介の際にも述べましたが、KDDIであれば、"①関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行まで行うことができる人材②価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる人材"であるという素養を意識して書くことを心掛けましょう。

自己PRの構成については以下のフレームワークを参考にしてみてください。

以下に「自己PRに関するES作成」に役立つ記事を載せておきますので、こちらも併せてご覧ください。

 その他

これらの設問では「企業・業界理解」、「周囲のニュースやサービスへの関心度」などが問われています。

具体的に意見を述べたり、ニュースやサービスの内容を詳細に伝えるには、"こういった情報に普段からアンテナを張っておく"ことが必要になります。

しっかりと情報をインプットし、その上で"自分自身の意見を述べる"ことができると、高い評価を得ることができるのではないでしょうか。

KDDIのインターン選考：面接対策

最後に面接の対策を紹介します。

20卒向けインターンの面接選考参加者によると、以下のような面接形式だったようです。

また、以下のような質問がされたようです。 (一部抜粋)  

上記の質問に関しては「学生時代に力を入れたこと・自身の研究内容(理系学生)」はガクチカ、「インターンへの応募理由」は志望動機に分類できます。 

これらの質問に関しては先ほどの「ES対策」の際にも紹介しているため、そちらのフレームワークなどを参考にしてみてください。

基本的にはESの内容に沿って面接が行われるため、質問自体はオーソドックスなものがほとんどです。

しかし、その分「ESの内容に関する深掘り」がかなりされるそうなので、"なぜ？・どうして？・どうやって？"など、詳しく深掘りされても答えることができるように準備しておきましょう。

以下に面接対策に関するunistyleの記事を載せておきますので、こちらも併せてご覧ください。

最後に 

今回は「NTTドコモ・ソフトバンク」と並び、国内大手通信キャリアの中の1社であるKDDIのインターン内容と選考対策を紹介しました。

KDDIはスマートフォンなどの個人向けサービスだけでなく、その高い技術力を活かし、通信を通じてあらゆる「社会課題の解決」に取り組んでいます。

そんなKDDIのサマーインターンは、コースが多種多様であり、自身の希望に沿ったコースを選択することができるのが特徴です。

本記事を通してKDDIのインターン内容についての理解を深めていただき、「webテスト・ES・面接」の対策を入念に行った上で選考に臨んでいただければと思います。

最後にKDDIの企業研究、通信業界の業界研究に役立つunistyleの記事を記載しておきますので、こちらも併せてご覧ください。