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外資系のテクニック一覧

P&G選考対策

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マッキンゼー・アンド・カンパニー選考対策

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マッキンゼーのESから考えるマッキンゼーが求める人材

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マッキンゼーのESから考えるマッキ...

人材輩出企業として有名なマッキンゼー、外資系コンサルというハードルの高さから上位校の学生の間でも自分に自信のある学生しか受けないといった印象がある企業です。選考スケジュールも非常に早く、3年生の10月には本エントリーが開始される場合が多いです。さてマッキンゼーについては、元採用担当者の伊賀泰代...

ボストン・コンサルティング・グループ選考

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ボストン・コンサルティング・グループの面接過去問リスト26選

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ボストン・コンサルティング・グルー...

マッキンゼー・アンド・カンパニーやボストン・コンサルティング・グループなどに代表される戦略コンサルの面接においては、「ケース面接」と言われる特徴的な面接形式が採用されていることが有名です。ケース面接において受検者の地頭が問われているのは間違いないでしょう。しかし一方で、そうした思考力の部分ばか...

日本ロレアル選考対策

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日本ロレアルの面接過去問リスト28選

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日本ロレアルの面接過去問リスト28選

日本ロレアルはP&Gやユニリーバと並ぶ外資系メーカーで化粧品を取り扱うフランス系企業です。フランス系企業はさまざまな点で働きやすい環境としても認知されており、他のフランス系企業の代表格としてシャネルやルイ・ヴィトンなどがあります。また外資系メーカーの中でも日本の高学歴層から人気を集めている企業...

IBM選考対策

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日本たばこ産業(JT)選考対策

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質問別内定者の回答

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「○年後のキャリアビジョンについて教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

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「○年後のキャリアビジョンについて...

「○年後のキャリアビジョン」はES、面接でも聞かれる頻度の多い質問の一つで、志望している企業におけるキャリアパスを理解しているかどうか見極めたいと考えての質問だと考えられます。1年目から思い描くような仕事ができるわけではなく、多くの企業において入社から数年間は下積みに近い仕事をすることになるで...

「あなたが日ごろ大切にしている軸(モットー)は何ですか?」という設問に対する内定者の回答事例集

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「あなたが日ごろ大切にしている軸(...

「あなたが大切にしていること、信条」を問う設問はESでも多く見られ、面接においても訊かれる事の多いことの一つです。あなたが大切にしている価値観と企業の価値観とがマッチしているかを見ているとともに、価値観に象徴されるあなたの「人柄」を見極めるための質問だと考えられます。背伸びをしてカッコよく答え...

「あなたの強みを企業でどう活かすか教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

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「あなたの強みを企業でどう活かすか...

こちらもES・面接ともによく見られる質問です。しかしながら、回答のためには企業が求める人材を想定する必要があり、企業が求める人材を想定するには仕事理解が必須です。そのため、頻出の割にこの手の質問の回答に窮してしまう方も多いのではないでしょうか。参考:志望業界であなたの強みをどう活かすか上記のコ...

「当社で実現したい働き方、成し遂げたいことは何ですか?」という設問に対する内定者の回答事例集

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「当社で実現したい働き方、成し遂げ...

成し遂げたいことは総合商社や外資系コンサルのES・面接でよく聞かれる質問です。回答に際しては、あなたが描く将来の夢・成し遂げたいことと、企業の目指す方向性が一致していることが大前提になります。志望動機のフレームワークで伝えている通り、志望動機の根幹部分にあたる質問なので丁寧に答えるようにしまし...

「自覚しているあなたの短所を教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

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「自覚しているあなたの短所を教えて...

就職活動中は、あたかも自分が完全無欠の聖人君子であるかのように振る舞いがちな学生も多いように感じます。企業の利益に貢献できる人材だと自分を売り込む必要があるため、自分の良い面は大いにアピールすべきだと思う一方で、「じゃあ短所は?」と聞かれた時に回答に窮してしまう人もいるのではないでしょうか。面...

「企業を選ぶ際に重視することは何ですか?」「企業選びの軸は何ですか?」という設問に対する内定者の回答事例集

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「企業を選ぶ際に重視することは何で...

いわゆる「企業選びの軸」についての質問になります。こうした設問はアクセンチュア、旭硝子、野村不動産などのESで過去出題されています。しかしながら、直接聞かれなくとも「志望動機」という形で常に問われている内容であると言えるでしょう。『志望動機を「入社したい理由」だと考えるから噛み合わない面接にな...

「立場や価値観の異なる人々と協力した経験を教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

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「立場や価値観の異なる人々と協力し...

そもそも会社というものは年齢や立場やバックグラウンドが異なる人々の集まりですし、関わっている部門次第でも考えは異なってくるものと思います。例えば銀行で言えば融資審査担当者と営業担当者の考えは当然違ってくるでしょう。自社の中ですらそうなので、取引先などの関係各社においてはそのギャップはさらに大き...

「信頼されるために大切だと考えることは何ですか?」という設問に対する内定者の回答事例集

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「信頼されるために大切だと考えるこ...

信頼関係を構築することは、社会に出ても必ず必要です。大半の学生は、ゼミ・バイト・サークル等で様々な経験をしてきています。その経験の中で、周囲の人間と関わって、共に目標に向かって挑戦したり、困難を乗り越えた経験は誰もが経験しているはずです。そして、ゼミだと先生や友達から信頼を獲得しゼミ長になった...

「あなたを象徴する漢字1文字/あなた自身を表すキーワードについて教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

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「あなたを象徴する漢字1文字/あな...

エントリーシートや面接でよく出会う「あなたを象徴する漢字1文字/あなた自身を表すキーワードについて教えてください」という質問。実は、どのように答えればよいのかわからずに戸惑っている方も多いのではないでしょうか。一見しただけではなんだか難しそうに思えてしまうこの質問ですが、そもそも採用側がここか...

「あなたが一番成長したと思う経験を教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集

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「あなたが一番成長したと思う経験を...

「学生時代に自身が一番成長したと思う経験を教えてください」エントリーシートでも面接でも、本当によく聞かれる質問のひとつといえるでしょう。「アルバイトリーダーとして店舗の売り上げを伸ばした経験」「留学先で勉強を誰よりも頑張った経験」「発展途上国へ出向きボランティアをした経験」など、自身の成長を感...

学生タイプ別内定者の回答

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ゼミ・学業・その他資格試験などへの取り組みに基づいた学生時代頑張ったこと

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ゼミ・学業・その他資格試験などへの...

学業についての取り組みについてESなどで問う企業は多く、三菱商事や丸紅といった総合商社においても頻出となっています。もちろん成績がよいに越したことはないですし、真面目に勉学に励む勤勉さはプラスに評価されることが多いと思われます。ところで学業について自己PRをすると、「自分が目標に向けて毎日勉強...

スポーツサークル経験に基づいた学生時代頑張ったこと

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スポーツサークル経験に基づいた学生...

テニスサークル、サッカーサークルなど、体育会ではないけれど学生時代にはスポーツに打ち込んだという方はかなり多いのではないかと思います。成果を伝えようにも体育会系学生に比べると見劣りするし、似たような経験をしてきた学生が多くいるため、伝え方を工夫しなければ評価されづらいありがちな自己PRになって...

アルバイト経験に基づいた内定者の自己PR

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アルバイト経験に基づいた内定者の自己PR

特別な経験を持たない学生にとって、ゼミやサークル活動と並んで学生時代の経験の柱の一つとして挙げられるものが、アルバイト経験だと思います。アルバイト経験は自己PRのネタに使いづらいと尻込みしてしまう学生もいるようですが、優れたES設問の例として度々紹介している資生堂のESの中でも、「店の売り上げ...

留学経験を基にした各業界の志望動機30選

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留学経験を基にした各業界の志望動機30選

体育会経験と並んで有名企業内定者に多いとされる留学経験。特に長期の留学となると語学力と同時に、多様な価値観がある中でのコミュニケーション能力、問題解決能力等、企業が求める能力をアピールする上で非常に有用な経験となります。また、海外と比較した上での日本の立ち位置、問題意識等を実体験から語ることが...

「強み」別内定者の回答

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「個人として努力し成果を上げること」を挙げた自己PRパターン

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「個人として努力し成果を上げること...

自己PRにおいて重要なのは、組織の中でのあなたの考えや働きであり、ひいては組織の利益にどのように貢献するのかを伝えることです。そのため、周囲の人々との関わりの中での取り組みについて語ることは基本的には必須だと言えます。しかしながら、「個人として努力し成果を上げられる」というのもまた、企業が求め...

信頼関係構築能力をアピールした自己PR

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信頼関係構築能力をアピールした自己PR

他者との信頼関係構築は、物事をチームで進める際には常に求められると言えます。どの企業においても求められる素養「リーダーシップ」を発揮する際にも、メンバーとの信頼関係が土台としてないと誰もついてこないように思います。「部長だったのでリーダーシップが強みです!」だけでは採用側には響かず、「リーダー...

消費財メーカー内定者の回答

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コンサル内定者の回答

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アクセンチュア選考対策

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アクセンチュア本選考ESで書くべき内容

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アクセンチュア本選考ESで書くべき内容

アクセンチュアはアイルランドに登記上の本拠を置くコンサルティング会社です。マッキンゼーやボストンコンサルティングのような純粋な戦略コンサルティング会社とは異なり、ITコンサルティング部門と戦略コンサルティング部門を保有しています。ただし、戦略のみに特化するのか、戦略立案から実行まで担えるファー...

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