【NNTに悩んでいる就活生必見】原因と対策を知って、納得内定を獲得しよう！

「就職活動が進まない」と考えている人には、就職エージェントneoがオススメです。

アドバイザーと、どうして内定がもらえないのか話し合いながら、自分にあった就職活動の進め方を客観的にアドバイスがもらえるため、就職活動失敗の回避につながります。

少しでも興味があるという方は、下記の画像をクリックしてサービスを利用してみてください。「どこからも内定がもらえない、NNTだ…」

「早く就活を終わらせたいから内定が欲しい…」

周りの人は就活を終え始めているのに、自分はまだ1つも内定をもらえておらず、上記のような焦りを感じている人もいると思います。

そんな人に向けて本記事ではNNTになってしまう原因と対策、NNTから抜け出したい人にオススメのサービスを紹介しています。

内定を獲得して、早く就活を終わりにしたいという人は参考にしてみてください。

• 本記事の構成
• NNTとは？
• NNTになってしまう原因と対策
• NNTの就活生がすべき選考対策
• NNTから抜け出したい人にオススメのサービス
• まとめ

NNTとは？

就活をしていく中で「NNT」というワードを聞いたことがあるという人も多いのではないでしょうか。

すでに知っている人も多いと思いますが、改めて意味を整理しておきましょう。

「NNT」とは「無い内定」という言葉の略語で、意味としてはまだどこからも内定をもらえていないという状況を指しています。

自分の就活状況をさらっと伝えることができるため、便利な言葉として就活生の中でよく使われています。

NNTになってしまう原因と対策

ここではNNTになってしまう原因とそれぞれの対処法を紹介していきます。自分に当てはまるものがないか確認してみてください。

エントリー数が少ない

当然ですがエントリー数が少ないと内定を獲得するチャンスも少なくなります。

とはいえ、どれくらいエントリーすればいいのかわからないという就活生もいるでしょう。

そんな方に向けて22年卒の就活生が実際にエントリーした企業数を紹介します。

22卒就活生のエントリー数の平均は13.5社でした。全体の割合で見ると27.3％が1～10社、23.5％が11～20社、17.9％が21～30社と、1～10社が最も多いという結果が出ていることがわかります。

たくさんエントリーすれば良いというわけではありませんが、あまりにも少ないとNNTになってしまう確率が上がってしまうため、少なくとも10社程度はエントリーした方が良いでしょう。

ただ、エントリーのしすぎでスケジュール管理が十分に出来ず、全てが中途半端な状態になってしまっては全く意味がないため、自分ができる範囲でエントリーすることが大切です。

この数字を見て自分のエントリー数に少しでも不安を感じた人は、今からでも遅くないのでエントリー数を増やしてみてください。

その際はただ闇雲にエントリーするのではなく、業界研究や企業研究をした上で自分にマッチしている企業を選ぶようにしましょう。

大手企業しか受けていない

大手企業だけに絞ってしまっている人もなかなか内定を獲得できないという状況になりやすいです。

大手企業は就活生からの認知度も高く、人気があるためどうしても競争率が高くなってしまいます。

その企業でやりたいことがあるという人は諦めず挑戦した方が良いと思いますが、もし「大手だから」という理由だけで受けていて、選考に落ち続けているという人は大手企業以外にも目を向けてみてはどうでしょうか。

就活生の中ではあまり名が知られていない企業でも、その業界で働いている社会人の中では有名であったり、自身にマッチしている可能性も充分にあります。

そのため、大手企業しか受けていないがゆえにNTTの人は、知名度だけで選ばないように心掛けてみてください。

大手以外の企業を再度探してみようと思っている人は、ネットや本などで調べるだけではなく、その業界で実際に働いている人に聞いてみるのもオススメです。そうすることでさらに選択肢の幅を広げることができるでしょう。

過度な不安や焦りを感じている

多少の不安や焦りは誰しも感じるものであるため、そこまで気にする必要はありませんが、あまりにも過度な不安や焦りは本来の力が発揮できなくなってしまう原因となる可能性があります。

たしかに周りが就活を終わりにしている中、自分だけまだどこからも内定をもらえていないと焦りを感じてしまうのも無理はないです。しかし焦ったからといってうまくいくわけではありません。

むしろ、過度に焦ってしまうと面接などで話そうと思っていた内容が飛んでしまったり、不安が態度に出てしまいオドオドして頼りない印象を与えてしまったりすることがあります。

そのため、「焦りやすい」「不安になりやすい」という人は自分に自信を持てるくらい練習や事前準備を行いましょう。

また、考え方を変えるのもポイントです。どうしても「絶対受からないと、うまく受け答えしないと…」と自分を追いこんでしまうと、それがプレッシャーとなり焦ったり、不安になったりしてしまう場合もあるでしょう。

例えうまくいかなくても自分はだめだと落ち込むのではなく、面接の経験を積むことができたと前向きな気持ちで臨むことができれば、比較的落ち着いて選考を受けられるでしょう。

社会性がない

簡単に説明すると、社会性がない人とはルールやマナーを守れない人のことを指します。

就活の場面で例を挙げると、以下のようなものがあります。

企業に社会性がないと判断されてしまうと、いくら優れた能力を持っていたとしても内定をもらえる可能性は非常に低いでしょう。

上記で挙げた社会性がないと思われてしまう原因は、どれも改善するのが難しいものではないため、1つでも当てはまるものがあった人はできるだけ早く改善するようにしてください。

不採用になった理由がわかっていない

就活中は同時期にたくさんの企業の選考を受けているため、「落ちたからっていちいち落ち込んでられない！」と、気持ちをすぐ切り替えるようにしている就活生も多いと思います。

これはとても素晴らしい考え方です。しかし気持ちを切り替える際に、不採用をなかったことにしてしまっている人はいないでしょうか？

不採用を受けた際は、なぜ不採用だったのか、どこがいけなかったのかを自分なりに分析して次に活かすことが大切になります。

理由がわかっていないまま就活を続けてしまうと、次もまた不採用になってしまう可能性が高まってしまうため、選考の振り返りは都度行うようにしましょう。

主体性がない

面接官に「この学生は主体性がないな」と思われてしまうと、選考を通過するのは難しいでしょう。

主体性がないというのは、自分の考えや意思がない人や周りに流されやすい人のことを指します。

これはどんな企業でも求められる素養であるため、面接でエピソードを伝える際は主体性がないと思われるような内容は避けた方が良いでしょう。

対策が足りていない（自己分析や業界・企業研究、面接対策など）

内定がもらえない人の特徴として多いのは、対策不足です。

しっかり対策ができていないと、志望動機が薄い、自分の強みがわかっていない、面接でうまく話せないなど、選考に落ちる原因になってしまいます。

そのため、もし全然選考に通らず悩んでいるという人は、再度選考対策を行ってみてください。

とはいえ「対策しよう！」と言っても具体的にどうやればいいかわからない」という人もいると思います。

そんな方に向けて、ここからは内定がない就活生がすべき対策について詳しく紹介していきます。

NNTの就活生がすべき選考対策

行うべき選考対策は人によって異なるためこれをやっておけば大丈夫とは一概には言えません。

ただ、最低限これだけはやっておくべきと言える選考対策は存在します。

そこで以下では、「自己分析」「業界・企業研究」「面接対策」の3つのやり方を紹介していきます。

NNTの就活生がすべき選考対策(1)自己分析

自己分析には複数にやり方が存在するため、本記事では「マインドマップ」のやり方を簡単に説明していきます。

まず始めに、マインドマップとは自分の思考を可視化するものです。脳内で自然と行われている連想や思考を可視化することで、あなたの頭の中を簡単に把握することができるようになります。

さっそくやり方を紹介していきます。

（1）中央に主題を書く

この主題は深掘りしたい内容によって変わります。

例えば2022年の目標を考えたい場合はここの主題は「2022年の目標」、大学時代のみについて深堀りしたい場合は「大学時代」となります。

今回の場合は自己分析なので、主題を自分の名前にしてください。

（2）テーマを設定する

テーマは自分が深掘りしたい内容を何でも良いので書きます。例としては「好きなこと」「性格」「辛かったこと」などが挙げられます。

イメージはこのような感じです。もしテーマが思いつかないという方は以下の質問を参考にしてテーマを考えてみましょう。

（3）それぞれの項目に「なぜ？」と問いかける

テーマを記載したら、さっそくそのテーマに回答していきましょう。

例えば「好きなこと」⇨「バスケ」、「辛かったこと」⇨「受験」、「性格」⇨「Yesマン」と、全てのテーマに答えていきます。

回答を書き込んだら、続いてはそれぞれの項目に「なぜ？」と問いかけます。

イメージとしては、以下の画像のように書き込んでいきます。このような流れで「なぜ？なぜ？」と答えられなくなるまで深堀していきます。そうすることで自分自身の行動の原理や価値観を探ることができます。

ここは正解不正解がないため、思っていることを正直に書くということがポイントです。

（4）価値観をまとめる

1つ前のステップで答えられなくなるまで「なぜ？なぜ？」と深掘りしたと思います。そのため、ここでは今まで書いてきた内容をまとめて自分の価値観を書き出してみましょう。

例えば、「性格」というテーマの「おとなしい方」で考えてみると「おとなしい方⇨目立つのが苦手⇨失敗するのが怖い⇨失望されたくない」この内容から「他人の評価を気にしすぎてしまい自ら行動するのが苦手」という価値観が挙げられます。

このように全てに対してどのような価値観があるのか考えてみてください。

（5）分析結果と合うような企業を選ぶ

ここまでの手順を行うことで、自分の価値観や行動の原理について理解することができます。続いてはその価値観と合う企業を選んでいきましょう。

「みんなで目標に向かって頑張ることが好き」という人はチームで支え合う風土がある企業、「ゼロから何かを作りたい」という人はマスコミ業界や不動産業界など、一例ではありますがこういったような判断をすることができます。

このように自分の価値観や特性を理解しておくとその企業が自分に合っているのかがわかりやすくなるため、将来のミスマッチを防ぐことができるでしょう。

NNTの就活生がすべき選考対策(2)業界・企業研究

業界研究をする際は、以下の流れで行ってみましょう。

(1)どのような業界があるのかを知り、気になる業界を選ぶ

世の中にはたくさんの業界が存在しますが、本記事では「ものをつくる」「ものを売る・届ける」「サービス・情報」「社会基盤を整備する」「資金を動かす」の5つにそれぞれの業界を分類します。

以下の画像を参考にし、それぞれのグループにはどのような業界が分類されているのかを把握した上で、興味のある業界を探してみてください。

(2)業界のビジネスモデルを知る

気になる業界が決まったら、続いてはその業界のビジネスモデルを調べてみましょう。ビジネスモデルとは”会社が利益を生み出すための仕組み”のことを指します。

具体的には以下の項目について調べてみてください。

(3)志望業界の将来性、安定性を知る

業界研究において業界の動向を知ることは必須です。動向について調べることで、その業界の将来性や安定性を知ることができます。

入社してから「思ってたのと違った…」とならないためにも、動向はしっかりと把握しておく必要があります。

業界の将来性を調べたい時は業界の動向、売上、市場規模などについて調べましょう。

(4)興味のある業界を絞り、気になる企業を選ぶ

業界について調べたら、続いてはその業界の中で気になる企業を探します。

最初はなんとなく気になるなどの理由で大丈夫です。気になると思った企業について調べる際は、以下の項目をチェックしてください。

NNTの就活生がすべき選考対策(3)面接対策

面接でいつも落ちてしまうという人は、面接対策をし直しましょう。

面接対策ができていない人の特徴としては「質問に対する回答が準備できていない」「逆質問を考えられていない」などが挙げられます。

回答を丸暗記してそのまま伝えるのもあまり良くありませんが、ある程度は事前に考えておかないと、質問にうまく答えられず「もっと伝えたいことあったのに…」と不完全燃焼になってしまう可能性があります。

そうならないためにも、この質問が来たらこういう内容を伝えようと大体の回答を考えておきましょう。

回答を考えておくためには、面接でよく聞かれる質問を把握しておく必要があるため、以下で頻出質問を紹介します。回答準備をする際は参考にしてみてください。

また、逆質問を準備しておらず面接官に「最後に何か質問はありますか？」と聞かれた際に何も言えなかったというパターンもあります。

逆質問は面接官が就活生の「志望度」「コミュニケーション能力」「質問力」などをチェックする重要な質問になるため「何か質問はありますか？」と聞かれた場合は、積極的に質問するようにしましょう。

逆質問でどんなことを聞けば良いかわからないという人は、以下の質問例を参考にしてみてください。

回答や逆質問の準備以外にも、面接マナーをしっかりと身につけておくことも大切になるため、もし少しでも面接マナーに不安がある人は、以下の記事を参考にマナー面接までに適切なマナーを身につけておきましょう。

NNTから抜け出したい人にオススメのサービス

「NNTから抜け出したい」「早く内定がほしい…」という人には、就職エージェントがオススメです。

就活エージェントとは、専任のキャリアコンサルタントが就職活動の始めから終わりまでを支援してくれる人材紹介会社が提供するサービスで、就活生であれば誰でも無料で利用することができます。

就活エージェントの仕組みは上記図のようになっており、企業と就活生の間に入り、キャリアアドバイザーが自分の強みや考え方に合う企業を提案してくれます。つまりエントリーや日程調整などもすべて就活エージェント経由で行うことできるという点が特徴です。

ここまで簡単に就活エージェントについて紹介してきましたが、もっと詳しく知りたいという人に向けて、以下の記事で詳しく紹介しています。

「就職エージェントに興味はあるけど、どこのサービスを利用したらいいかわからない」という人には就職エージェントneoがオススメです。

就職エージェントneoでは、随時2000社以上の求人を保有しており、その中からあなたに合った企業を紹介してもらうことができます。

さらに内定支援実績は約40,000件を誇っているため、誰でも安心して利用することができるというのもオススメポイントです。

少しでも興味があるという方は、気軽に利用してみても良いのではないでしょうか。

まとめ

本記事ではNNTになってしまう原因や対策について紹介してきました。

内定がないからと言って焦る必要はありません。周りと比較するのではなく、今の自分にできることを少しずつ行っていきましょう。

就活は必ずしも一人でやらなければいけないという決まりがあるわけではないので、できるだけ早く内定がほしいという人は就活エージェントに相談してみるのもオススメです。

NNTだからと焦りすぎるのではなく、現状を適切に把握して自分のペースで就活を進めていきましょう。