野村不動産のインターンES
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インターンエントリーシート
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A 私にとって最も象徴的な経験は、〇〇サークルの役員として行った新歓活動だ。 活動に当たってはコロナ禍で対面新歓が大幅に制限された。そのため、サークルの認知機会が減ることやオンラインでの新歓によりサークルの温かい雰囲気が伝わりにくくなることが予想された。そのため、例年に比べて露出を大幅に増やし、イベントにおいてもサークルの雰囲気が伝わるよう画像・動画を活用したり相互交流の機会を確保したりした。 このようにチームでアイデアを出し合い、実行に移していった結果、目標としていた過去最多入会者数獲得に成功した。また、チームのリーダーシップを取る中で個人的にも協働において新たな視座を得ることが出来た。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A ○○として働いていた際、周りを巻き込み協力し合いながら生徒対応の質の向上に努めました。それぞれの○○が個性を発揮することは良いことですが、指導の質にばらつきが生じることに懸念を抱き、改革に挑戦しました。ロールプレイを行う研修の実施や、生徒との面談で得た情報をエクセルで管理し、全員が編集し共有することで全員がそれぞれの生徒に対してより的確なアドバイスを行える環境づくりに取り組みました。これにより、生徒の課題に対して本質的な指導を継続的に行うことができるようになり、結果として、目標としていた受験生の第一志望校合格率6割を達成することができました。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 目標を達成するために集団で取り組んだ経験（300文字程度）
A 企業から依頼された「〇〇」の開発・設計及び施工のチームマネジメントだ。 期日通りに優れた成果物を完成させるため、私は▢▢人のチームを組織し、構造や設備設計に関して他研究室に協力を仰いだ。まず、作業のプロセスと優先順位を整理し、全体計画とチャート表を作成した。次に、メンバーとの協議を通じて役割分担を行い、各自が責任感を持ちながら検討を進めた。定期的なミーティングによりチームで課題を共有し、計画と進捗状況の差異を発見して計画を適宜修正した。柔軟な対応力を持ちながら最後まで取り組むことができた。 依頼元に満足していただいた上、〇〇受賞やメディア掲載の成果を得た。 建築のプロセスをチームで実践する中で、計画の立案・実行能力と協力体制づくりを学んだ。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A サークルの学内対抗戦で優勝を目指し活動した経験が挙げられる。私はサッカーサークルに所属し、代表を務めている。年に一度の学内対抗戦では、学内にあるサークルが集まり総勢15チームほどで優勝を争う。ミーティングで練習内容を決める際には、メンバー全員が積極的に案を出し合い効果的な練習を考案した。また、レギュラーを決める話し合いでは代表としてリーダーシップを発揮し、チームの良さが最大限引き出されるようなメンバーを選抜した。大会開始までの過程では、チーム活動で必須である協調性と時に必要となるリーダーシップの両立の難しさに苦悩した。結果的に優勝はできなかったが、チームを3位という成績に導くことができた。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A 演劇団体で音響部門のチーフとして二つの側面から尽力し、公演を成功に導いた。一つ目は、部門のメンバーと協力して短期間で演目に合う大量のBGMを見つけたことだ。世界観に一貫性を持たせることと効率的に楽曲を探すことのために、頻繫に共通認識の形成と選ん だ曲への評価を行ったことで余裕を持って質の高い音楽を揃えることができた。二点目は、チーフとして他の部門と議論し劇の演出を決定したことだ。完成度を高めるために意見をぶつける必要があったため、まとめ役になり両者の意見を掘り下げた上で皆が納得する方針を作るとともに不和が生じないように心掛けた。結果的に劇団一丸となって公演に取り組めたことで、歴代屈指の評価が高い劇を完成させられた。 野村不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。 （300文字程度）
A 「〇〇」という3ヶ月間のワークショップで、社会人と学生から成る５人班の班長として「〇〇のブランドを創る」事に取り組み、審査員特別賞を受賞した事だ。一番の課題は班員が出す多様な価値観に基づく意見をまとめる事であった。班長として意見を絞るのではなく成果物のための多角的な判断材料と捉え、皆で判断材料をもとに成果物を作り上げた。その結果「〇〇」を日常的に訪れる空間と定義し、〇〇の多さと〇〇という〇〇の２つの特性を活かした「〇〇」というブランドを創り、受賞した。この経験で「物事の本質を見抜き0から創造する力」と「価値観や立場の異なる人々をまとめる力」を磨いた。 野村不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職事務系）
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Q 社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）
A 向上心と、共に働く仲間だ。私は大学でボート部に所属しているが、大会で良い成績を残すという目標に向けて部員一丸となって、早朝から厳しい練習を週5回行なっている。その練習の中で、仲間との競争で刺激を受け、自分の練習により積極的に打ち込めるようになったことで、自分の欠点を克服し、大会で結果を出せたことが、更なる技術向上や次の練習への原動力になっていることを実感した。この経験から、社会人として働く上で、会社内でどのような立ち位置になろうとも、常に自分の欠点に向き合い、向上心をもって仕事に臨むことを大切にし、その中で時に助け合い、時に競い合うことで、お互いを高めあうことができる仲間がいることを重要視するようになった。 野村不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください（300文字以内）
A コロナ禍で弱体化したサークルを立て直すため、〇〇におけるライブの企画・実行に取り組んだ。代表を務めた〇〇サークルは、コロナ禍で発表の機会が失われ、サークル員の参加意識が低下した。そこでサークル員の目標となる場を設けようと、大学近隣の〇〇にライブの企画を提案したところ、販促企画として承諾していただけた。そこから、ライブの出演に際し〇〇を実施してサークル員の競争心を煽り、また〇〇人いるサークル員にSNSでライブの宣伝をしてもらうなど、サークル幹部と共に準備を行った。その結果、〇〇や〇〇本番でサークル員の参加意識が向上しただけでなく〇〇人以上の集客に成功した。 野村不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 目標を達成するために集団で取り組んだことを教えてください。（400字以内）
A ゼミのディベート大会にチームで取り組んだ。優勝という目標へ向けてチームで準備を進める中で、メンバーの個性の相違を感じ、「最適な役割分担」が勝利の鍵だと考えた。そこで、日頃からメンバーとより深く関わることを意識し、個性を把握した上で、一人一人の強みを活かせる役割に振り分けた。また、まずは自身が周囲を積極的に頼り相談しやすい環境を作ることで、互いの弱みを引き出し補い合った。その結果、最終的には全11チームの中で優勝を獲得することができた。個々が力を発揮しつつ全員で切磋琢磨し合うことが、メンバーのモチベーション向上・総力の最大化につながり、チームで目標を達成することができたと考える。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A 文化祭におけるクラス企画の投票で、30クラス中、最多得票数を獲得した経験だ。クラスの企画運営を担っていた私は、例年通りにこなす風潮を問題視し、来場者の満足度向上を目標とした。具体案として、真夏の開催だったため、企画イメージを表現したうちわの配布を提案した。扇ぐことで校内を快適に回れるという訪問者側と、企画内容を認知していない人々へのアピールという運営側の、両者の利点を兼ね備えていた。だが、実行するにも仲間の協力が不可欠だった。モチベーションの差を認識し、役割の細分化や、より小さな単位でのリーダーの配置を行った。その結果、個々の意識が向上し、私の提案も実現された。その結果、来場者によるクラスの人気投票では、最低学年ながら最多得票数を獲得した。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A 高校時代、応援団チアダンス部の部長だった私は、各体育部の部長や生徒会役員との合同チームを結成し、体育大会において800人以上の生徒のオペレーションに取り組んだ。夏の大会で必死に結果を残そうとする選手の姿は学校全体の盛り上がりに繋がるという背景から、全校生徒で一同に選手を応援する瞬間を創りたいという目標を設定した。しかし、応援歌への理解度は生徒それぞれに異なり、練習の時間を確保できないことが問題だった。そこから、大会当日初めて応援歌を見た人でも瞬時に声を出せる手段を設計するという課題を発見した。選手の名前と応援歌の歌詞をリンクさせた大型パネル制作を提案し、大会当日に使用した結果、生徒の既存の所属に関わらず学校全体の盛り上がりを実現することができた。 野村不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300字程度）
A 中学時代、卓球部のエースとして周囲を巻き込み県大会出場した経験をあげる。自分が結果を出し、輝くためには自分の努力しか意味がないと思っていた。そのため、サーブ練習400本を毎日一人で行い、個人戦で地区大会優勝を果たした。しかし、チームとしては結果を残せないでいた。このままでは自分もチームも成長できないと感じ、「3人1組のグループを作り、ラリーする2人の改善点をもう一人が教える制度」を実施した。その結果、練習相手との相乗的な技術向上やチームの結束力の高まりによって、目標であった団体戦県大会出場を5年ぶりに果たした。自分が多くの人を動かす原動力になり周囲を巻き込んでチーム一丸となって得られる成果は、自分一人の努力で得られる成果よりも大きいことを理解した。 野村不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字以内）
A 私は、高校時代に〇〇部を初の県大会に導き、目標の〇〇を達成することができました。高校三年生になり、大将・主将に就任した私は、県大会出場に向けチーム改革に乗り出します。最大の問題点は部員との意識の差です。受験が差し迫る中、部活動に身が入らないメンバーが大半を占めていました。そこで、〇〇を提案し、コミュニケーションを深めました。また、顧問の先生と掛け合い1日の練習時間を1時間短縮し、密度の高い稽古を行うことに注力しました。その結果、私の思いに部員が賛同し、インターハイに向けて最後の稽古に励み〇〇を目指すという共通目標が得られ、達成することができました。 野村不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q 目標を達成するために取り組んだこと
A 高校時代のサッカー部での経験。私たちは高校3年生のインターハイ予選で神奈川県ベスト32を目標にしていたが、大会の1か月前になってもチームの士気は上がらなかったため、ミーティングを開き1人1人どのような形で高校サッカーを終えたいかを話し合うことにした。全員一致で「目標を達成して、悔いなく終わる」という意見が出た。それからは1人1人がチームのために行動するようになり、試合に出場している選手、ベンチメンバー関わらず全員が責任感を持ち、切磋琢磨するようになった。あまり強くはないチームだったが1つになることで強豪校を次々と倒し、最終的に目標を達成することができた。集団が1つになる重要性を学んだ経験である。 野村不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A 塾講師アルバイトの代表として７０名の講師をまとめ、高校生対象の勉強合宿の集客をしたことです。合宿の申込者が目標の２００名に到達せず、私は講師の熱意の無さと保護者への合宿の周知不足が原因であると考え、講師の士気向上と応対方法の改善に取り組みました。講師の当事者意識を高めるために、各講師が生徒を数人ずつ担当する制度を作りました。また合宿の周知を兼ねて保護者を含めた面談の実施を決め、講師が取り組みやすいように面談フローを作成しました。その結果、講師が熱意をもって業務に取り組む姿勢が全体に浸透し、保護者への合宿の周知を徹底したことで、目標を達成しました。リーダーはメンバーが力を発揮しやすい場を作るべきであるということを学びました。 野村不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 目標を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください。（300字程度）
A バレーボールサークルの新歓活動にて、コロナ禍での新入生獲得に８ヶ月間尽力し、直近5年間で最多の新入生を獲得したことだ。 当時、16名以上の新入生獲得を目標に12名で活動する中、対面活動が禁止となった。 活動を構成する「ビラ配り・練習参加」の内、オンラインで代替可能なビラ配りに代わる当サークルの認知機会の創出が課題だと考えた。 そこで、新入生のニーズを把握すべく、メンバーの人脈やSNSを活用してヒアリングを行うと、大学での交流の少なさから交友関係の構築に苦戦しているとの声が多かった。 よって、対面形式再開までの間「新入生同士の交流」「当サークルの認知度向上」を目的にオンライン交流会を実施した。 ３ヶ月後、交流会参加者を中心に多くの新入生が対面練習に訪れ、加入者数は例年の13名程度から直近５年間で最多の17名に増加した。 野村不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために，集団で取り組んだ経験を教えてください
A 生徒数100人超，講師数35人の個別指導塾代表として退塾数減少に尽力した．当塾は前年度退塾数が15人と全校舎中最も多く，講師会議で，原因は生徒と講師の相性不一致による授業満足度の低さであることがわかった．私には受験生時代の恩を返すためにより良い塾を作りたいという思いがあり，退塾数０人を目標に設定した．そこで私は生徒や講師の人間性を知り，性格や授業の合うように授業を設定しようと考えた。まず生徒に対し個別面談やアンケートを通し授業や講師への要望を把握した．さらに講師に対し定期会議や旅行等で親睦を深めつつ人柄を探り，相性が合うと感じた生徒と講師で授業を設定した．その結果次年度退塾数を2人と大きく減少させた。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A 体育会サイクリング部でツーリング中の事故件数0を目標に，部内で危機感の共有に取り組んだ．私の所属していたサイクリング部でのメインの活動はツーリングであるが，毎年３～４件の事故が発生するせいでツーリングが中断されることが課題であった．アクシデントの予測不足が事故につながるため，私は事故状況のイメージを部内で共有できていないことが原因であると考えた．そこで私は毎週のミーティングで過去の事故の状況，原因，対応を振り返り，対策について話し合う機会を設けた．その結果，部内でのツーリング中の危機感が向上したことで，私が部長を務めていた期間ではツーリング中の事故件数は0にすることに成功した． 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 記述設問目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A テニスサークルにて技術の向上に取り組み、大会の成績向上に貢献したことです。サークルの団体は4部に分かれており、私達は昇格のため3部内でトップを目指していましたが、そのためには初心者含め全体の技術を向上させる必要がありました。私は先輩方の昇格を何としても実現させるため、⑴練習メニューの改善⑵初心者向けの練習会の開催という2つの施策を講じました。⑴に関して、経験者を集めて話し合い、部活時代の練習を参考にメニューを作り直しました。⑵に関して、初心者向けに集中練習会を開くことを幹部に提案し、経験者に頼んで指導に当たってもらいました。その結果昇格は叶わなかったものの3部で準優勝することが出来ました。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A 私を含めたアルバイトや社員の人と協力して新しい店を作り上げたことです。私が勤めていた鍋屋さんが韓国料理の店にリニューアルしました。このようなリニューアルは会社としては初めてのことであり、本社の社員も手探りの状態でした。そこで私たちが韓国で流行っていたりインスタ映えのするメニューの考案やアドバイスをしたり、客受けのよい韓国風の店の内装の案を出したりしました。またBGMとしてのKポップの選曲や接客方法、料理提供の方法まで会議やロールプレイングを通して一から決め直す作業も全員で行いました。このようにバイトと社員で対等に話し合い、新しい店を作り上げたことはとても楽しく、良い経験になりました。 野村不動産のインターンESの回答です。
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