野村不動産のインターンES
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。
A 私は大学の学園祭で模擬店の売上目標達成に向けて、十五人のチームをまとめた経験がある。所属する音楽サークルでの出店で、前年の二倍となる二十万円の売上を目標に掲げた。当初は調理担当や会計担当が互いの状況を把握できず、ピーク時間に長蛇の列ができて機会損失が生じた。そこで全員の作業を細分化し、仕込み担当、提供担当、呼び込み担当を明確に分け、三十分ごとに売上と在庫を共有する仕組みを提案し実行した。また学んでいる統計の知識を生かし、昨年の販売データや天気予報から来場者数を予測し、仕入れ量と値段設定を調整した。その結果、二日間の売上は目標を二割上回り、完売時間も最終日の終了一時間前まで延ばすことができた。この経験から、集団で成果を出すためには役割の明確化と情報共有の仕組みづくりが重要であると学び、貴社の大規模プロジェクトでもこの姿勢を発揮したいと考えている。 野村不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q 最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。
A 長期インターンで新規企画の立ち上げを任されたことです。前例がなく、成果のイメージも曖昧な状態からのスタートでした。加えて、周囲も通常業務で手一杯であり、十分な協力を得られない状況でした。そこで私は、まず小さな仮説を立てて簡易的な形で試行し、結果を数値とともに共有することにしました。実績を積み重ねることで少しずつ信頼を得ることができ、最終的にはチーム全体で改善を重ねられる体制を整えることができました。困難な状況ほど、焦らずに成果を示し続ける姿勢が重要だと実感しました。 野村不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。
A サークル活動において、イベント参加者の男女比を改善するために取り組んだ経験がある。企画を担当していた当時、参加者の大半が男性で、女子の参加率が低い状態が続いていた。このままでは限られた層しか楽しめない場になってしまうと感じ、改善に動いた。まず、参加しづらい要因を整理したところ、日程が直前まで決まらないこと、内容が一部の人向けになっていること、初参加の心理的なハードルが高いことが課題だと分かった。そこで、女子メンバーを中心とした連絡の場を設け、早い段階で都合の良い日程を把握した。また、事前に意見を集めて企画内容を見直し、初めてでも参加しやすい構成に変更した。加えて、イベント前に交流の機会を設けることで不安を和らげた。これらを継続した結果、女子の参加者が増え、全体として活気のあるイベント運営につながった。 野村不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験
A 大学で参加していたゼミ活動において、研究発表の完成度向上を目標にチームで取り組んだ経験である。当初は各自が個別に作業を進めており、全体の方向性が定まらないことが課題だった。そこで私は進行役として、論点を整理する打合せを定期的に設け、役割分担と期限を明確にした。また、意見が出にくい場面では問いを投げかけ、議論を活性化させることを意識した。その結果、内容に一貫性のある発表資料を完成させることができ、チームとして目標を達成できた。 野村不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（ 総合職（全域型））
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください
A 大学時代、学内イベントの企画運営チームに所属し、来場者数の回復を目標に活動した経験である。前年は準備不足や役割分担の曖昧さから運営が混乱し、参加者数が大きく減少していた。そこで私は、全体目標を来場者満足度の向上と明確に定め、メンバー間で認識を揃えることに注力した。具体的には、担当業務ごとに課題を整理し、準備工程を時系列で可視化した上で、進捗確認の場を定期的に設けた。また、意見が対立した際には、目的に立ち返り、どの選択が全体最適につながるかを基準に議論を進めた。その結果、各自が役割を理解し主体的に動く体制が整い、当日は大きな混乱なく運営を完遂できた。この経験から、集団で成果を出すためには、目標の共有と冷静な調整が不可欠であると学んだ。 野村不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字以下）
A 約30名が所属する◯◯部で部長を務め、リーグ戦上位進出を目標に取り組んだ。課題は、部員間の意欲差と戦術理解のばらつきだった。そこで、自ら試合映像を分析し、勝ち筋を整理した戦術案を作成して練習に反映し、全体の方向性を明確にした。また、昼休みや練習後に個別で声をかけ、役割や課題を共有することで、出場機会の少ない部員にもチームへの貢献意識を持ってもらった。結果として主体的な行動が増え、チームの結束力が高まり、目標を達成することができた。 野村不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。
A 大学のゼミで行った共同研究において、発表評価の向上を目標にチームで取り組んだ経験です。メンバー間で進捗や理解度に差があり、このままでは完成度が上がらないと感じました。そこで私は、まず全体の作業内容を洗い出し、各自の得意分野を踏まえて役割を再整理しました。また、週に一度の進捗共有の場を設け、疑問点や課題を早い段階で共有できるようにしました。議論が停滞した際には、目的に立ち返って論点を整理することを意識しました。その結果、メンバー全員が自分の役割を理解して動けるようになり、発表内容の質も向上しました。集団で目標を達成するためには、方向性の共有と継続的な対話が重要だと学びました。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（現場配属型インターンシップ）
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A 〇〇留学中のカフェのアルバイトにおいてチーム一丸となって売上向上に貢献した。まず売上低迷の原因として、満席時にドリンクのみのテイクアウト注文数が多くフードの注文数が少ないことを把握し、解決策としてフードのテイクアウトメニューの拡大を提案した。その土地の文化を考慮したメニューを考案し、注文時にドリンクのみを頼むお客様にフードメニューを勧めるなど商品の宣伝を行なった。施策実施にあたり、チーム全員の協力を得るのに苦労したが人気商品や改善点などお客様との会話から得た情報をメンバーに積極的に共有したことでチーム内の士気が高まり、結果として満席時のフードの注文数が増え、半年間で売上は1.3倍に向上した。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A 高校の陸上部で中長距離部門の部長を務めながら、初心者が多いチームを駅伝大会で30チーム中4位に導いた経験がある。課題としては、部員間の経験値の差が顕著であったことである。この課題を解決するために、私が取り組んだことが2つある。1つ目は、部員と積極的にコミュニケーションを取ることである。週に1回面談を実施し、1人ひとりに合った練習メニューを提案した。2つ目は、部員同士の練習を見て、フィードバックをし合う時間を設けた。モチベーション向上にも繋がり、練習により一層意欲的に取り組むようになった。これらの取り組みの結果、チーム力と個人技術の双方が向上し、駅伝上位入賞の目標を達成することができた。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職（全専攻学生対象コース））
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A 海外大学と共同で行った○○に関するデータ分析のワークショップで、私は言語の壁で議論が停滞しがちな状況を改善するため、その活発化を目標に取り組みました。本ワークショップでは、英語中心の講義と海外大学生との英語力の差により、日本人メンバーと海外大学の生徒との間で知識のギャップが生じ、議論が活発にならないという課題がありました。そこで、一日のワーク後やワーク前に時間を設け、日本人側の疑問点を日本語と英語の両方で整理し、情報共有と理解を促進する提案をしました。また、個人の工夫としては、論理的な話の組み立てや視覚的情報を活用し、英語力の差を補うことで円滑にコミュニケーションを行いました。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 目標を達成するために集団で取り組んだ経験
A 高校のテニス部で、「上手いから強いへの変革」を目標に部員全員で取り組んだ。当時、部として技術面は優れていたが勝ちきれない試合が続いていた。その状況を変えるべく、まずは練習後や休み時間にミーティングの場を設けた。その結果、勝ち切るために最も必要なのは技術より状況判断能力という結論に至った。この話を顧問にも相談し、まずは慣習として禁止されていたスマホのコート内持ち込みを解禁した。その後、練習では交互にスマホで動画を撮影しミーティング時に全員で映像を見ながら意見を出すことで、局面ごとのプレー選択の精度向上をはかった。１番の目標としていた大きな大会はコロナで中止になってしまったものの、状況判断の優れた「強い」部に成長することができた。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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Q 集団で取り組んだ経験
A 私は集団での取り組んだ経験として、自身の所属するフットサルサークルで、技術向上やチームの連携強化を図ったことを挙げる。 サークルでは定期的に練習や試合を行い、メンバー全員が参加した。私はメンバーのモチベーション管理や戦術の立案を担当した。また、試合の前には相手チームの分析や戦略の設定を行い、チーム全体で目標を共有した。困難な状況や強豪チームとの試合もあったが、チーム全体で助け合い、一丸となって戦った。試合後には振り返りを行い、改善点や次に向けた目標を立てつつフィードバックを行った。 この経験を通じて、集団での取り組みにおいてはコミュニケーションや協調性が重要であることを学んだ。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A 私は、自身が創設した○○サークルの主催イベントにおいて、他のサークルメンバーと共に○○人以上の来場者を集めることに挑戦した。創設当初集客に苦慮していたが、その原因はトレンドや来場者の○○趣向を考慮しておらず、次に参加しようと思うきっかけを与えられていないことだと考えた。そこで、私はＳＮＳを活用して最新のトレンドを把握し、イベントの参加者に好みの○○の調査を行うことを提案した。また、参加者の満足度を向上させ、口コミや紹介の効果を最大限に引き出すことの重要性を説明し、メンバーと粘り強くコミュニケーションを取り、イベント内で○○を体験してもらうことにした。その結果、参加者の楽しんだ様子や○○の良さがＳＮＳで広まり、創設から○○年程度で○○人を超える来場者を集めることに成功した。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A ○○サークルの運営に注力し、○○○○○○○○にした経験だ。少ない人員とコロナ渦で○○である中、リーダーの私は、入学からお世話になったサークルを継続させたいと言う想いから、メンバー増加を目指し、2つの施策を仲間と共に行った。1つは、○○○○○○○○に特別枠で参加したことだ。例年サークルは参加しない行事であるが、全員の粘り強い交渉により参加許可を頂き、認知度向上を図った。2つ目は、オンライン説明会で学部・専攻ごとに部屋を分け座談会を行った。これより一人ひとりが新入生と積極的に会話し仲を深め、結果として人員の増加とサークル存続を達成した。この経験から「組織で信頼を得ながら課題に挑戦し、それを解決する難しさ」を学んだ。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A 私にとって最も象徴的な経験は、〇〇サークルの役員として行った新歓活動だ。 活動に当たってはコロナ禍で対面新歓が大幅に制限された。そのため、サークルの認知機会が減ることやオンラインでの新歓によりサークルの温かい雰囲気が伝わりにくくなることが予想された。そのため、例年に比べて露出を大幅に増やし、イベントにおいてもサークルの雰囲気が伝わるよう画像・動画を活用したり相互交流の機会を確保したりした。 このようにチームでアイデアを出し合い、実行に移していった結果、目標としていた過去最多入会者数獲得に成功した。また、チームのリーダーシップを取る中で個人的にも協働において新たな視座を得ることが出来た。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A ○○として働いていた際、周りを巻き込み協力し合いながら生徒対応の質の向上に努めました。それぞれの○○が個性を発揮することは良いことですが、指導の質にばらつきが生じることに懸念を抱き、改革に挑戦しました。ロールプレイを行う研修の実施や、生徒との面談で得た情報をエクセルで管理し、全員が編集し共有することで全員がそれぞれの生徒に対してより的確なアドバイスを行える環境づくりに取り組みました。これにより、生徒の課題に対して本質的な指導を継続的に行うことができるようになり、結果として、目標としていた受験生の第一志望校合格率6割を達成することができました。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために集団で取り組んだ経験（300文字程度）
A 企業から依頼された「〇〇」の開発・設計及び施工のチームマネジメントだ。 期日通りに優れた成果物を完成させるため、私は▢▢人のチームを組織し、構造や設備設計に関して他研究室に協力を仰いだ。まず、作業のプロセスと優先順位を整理し、全体計画とチャート表を作成した。次に、メンバーとの協議を通じて役割分担を行い、各自が責任感を持ちながら検討を進めた。定期的なミーティングによりチームで課題を共有し、計画と進捗状況の差異を発見して計画を適宜修正した。柔軟な対応力を持ちながら最後まで取り組むことができた。 依頼元に満足していただいた上、〇〇受賞やメディア掲載の成果を得た。 建築のプロセスをチームで実践する中で、計画の立案・実行能力と協力体制づくりを学んだ。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A サークルの学内対抗戦で優勝を目指し活動した経験が挙げられる。私はサッカーサークルに所属し、代表を務めている。年に一度の学内対抗戦では、学内にあるサークルが集まり総勢15チームほどで優勝を争う。ミーティングで練習内容を決める際には、メンバー全員が積極的に案を出し合い効果的な練習を考案した。また、レギュラーを決める話し合いでは代表としてリーダーシップを発揮し、チームの良さが最大限引き出されるようなメンバーを選抜した。大会開始までの過程では、チーム活動で必須である協調性と時に必要となるリーダーシップの両立の難しさに苦悩した。結果的に優勝はできなかったが、チームを3位という成績に導くことができた。 野村不動産のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
A 演劇団体で音響部門のチーフとして二つの側面から尽力し、公演を成功に導いた。一つ目は、部門のメンバーと協力して短期間で演目に合う大量のBGMを見つけたことだ。世界観に一貫性を持たせることと効率的に楽曲を探すことのために、頻繫に共通認識の形成と選ん だ曲への評価を行ったことで余裕を持って質の高い音楽を揃えることができた。二点目は、チーフとして他の部門と議論し劇の演出を決定したことだ。完成度を高めるために意見をぶつける必要があったため、まとめ役になり両者の意見を掘り下げた上で皆が納得する方針を作るとともに不和が生じないように心掛けた。結果的に劇団一丸となって公演に取り組めたことで、歴代屈指の評価が高い劇を完成させられた。 野村不動産のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。 （300文字程度）
A 「〇〇」という3ヶ月間のワークショップで、社会人と学生から成る５人班の班長として「〇〇のブランドを創る」事に取り組み、審査員特別賞を受賞した事だ。一番の課題は班員が出す多様な価値観に基づく意見をまとめる事であった。班長として意見を絞るのではなく成果物のための多角的な判断材料と捉え、皆で判断材料をもとに成果物を作り上げた。その結果「〇〇」を日常的に訪れる空間と定義し、〇〇の多さと〇〇という〇〇の２つの特性を活かした「〇〇」というブランドを創り、受賞した。この経験で「物事の本質を見抜き0から創造する力」と「価値観や立場の異なる人々をまとめる力」を磨いた。 野村不動産のインターンESの回答です。
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