エントリー戦略のテクニック一覧

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自己分析のやり方-7ステップで簡単にできる方法を解説-

自己分析完全攻略記事一覧1.自己分析とは2.自己分析のやり方を7ステップで解説∟過去を振り返るための106の質問項目3.自己分析シートの使い方（他己分析・SWOT分析等も解説）4.自己分析本の選び方5.自己分析に活...

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学歴の低い就活生は何をするべきか？｜エントリー戦略と対策方法

「就活には学歴フィルターが存在する」というのは良く耳にします。いわゆる「難関大・有名大」に通っている就活生であれば、学歴はそこまで気にならないことかもしれませんが、「学歴の低さに悩んでいる・学歴にコンプレックスを抱...

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【本選考のエントリー解禁前に準備必須】企業管理シートをお配りします！

突然ですが、これから本選考を控えている皆さんの中には以下のような悩みや要望を持っている方はいないでしょうか？「これから数多くの企業にエントリーするため、締切日やID・パスワードを忘れないか不安…」「エントリーした企...

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企業選びの軸の定め方と注意すべき3つのポイントとは

本記事では「企業選びの軸」についてお話しておきたいと思います「企業選びの軸」とはつまり、あなたがどんな基準を持ってたくさんある業界の中から受ける企業を選んでいるのかということです。「企業選びの軸」に関しては企業のエ...

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就職活動チェックリスト｜戦略的な就活プランで内定を勝ち取るまで

ここまで「戦略的アプローチ」として、戦略の構成要素を目標・達成手段・達成計画に分けて捉え、就職活動ではどのように当てはまるのかを説明してきました。ここでは何をしたらいいのかわからなくなりがちな就職活動において、やる...

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就職活動に失敗する4パターン

こちらの記事では、就職活動に失敗する学生の典型的なパターンを、就職活動に積極的かどうか及び受ける企業数が多いか少ないかで四つに分類してみました。今度初めて就職活動に挑む学生はあてはまるとしたら自分はどのタイプか、ま...

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エントリー戦略の実践

ここまで、達成計画の核を成すエントリー戦略について概念を説明してきましたが、よりわかりやすく説明するためにも、架空の人物である田中君を例にとってエントリー戦略の立案の仕方を説明したいと思います。1.田中くんのスペッ...

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企業が学歴差別をする理由

学歴の話は多くの学生が気にしており、直近ではキヤノンによる説明会予約の画面が学歴差別なのではと話題に挙るなど、「学歴差別」の話は頻繁に出てきます。ここでは実際の学歴差別の実態と企業が学歴差別をする理由を詳しく見るこ...

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就職活動における目標設定のススメ│社会人で後悔しないための考え方

就職活動支援を通じて、多くの学生が「もったいない就職活動」をしていることを感じました。仕事経験のないままに、就職活動時点で興味のある業界しか受けない、たまたま説明会で出会った会社しか受けないなど、自分自身の可能性を...

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就活の進め方｜企業選びからES・筆記試験・GD・面接突破法まで

前回は内定までのプロセスを基に内定獲得のために必要なことを、①複数業界に効率的にエントリーする、②筆記試験を通過する、③グループディスカッションを通過する、④エントリーシート・面接を通過するという4つに分けて明確に...

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ビジネスマップの活用について

前回の記事で、エントリー戦略の基本について話をしました。今回はエントリー戦略の「基本その１：受けたいところから受ける」と「基本その２：効率よく受けるだけ受ける」を併せて実践するための具体的な方法について話します。１...

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エントリー戦略の概要

達成計画の概要において、目標を達成するためには計画が不可欠であることと、就職活動において計画が立てられない二つの理由について話をしました。ここでは個々の学生がどの業界・どの企業をどれだけ受けるべきかということについ...

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達成計画の概要

ここでは、「様々な業界を知った上で複数内定を得る」という短期的な目標を達成するためのスケジュール「達成計画」について話をします。就職活動においては多くの学生が計画というものを意識せず闇雲に行動しているように思います...

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大企業と中小企業の採用格差

就職活動期になると、ほぼ全ての学生が大企業から受け始めます。受験のように明確な基準がないために、もしかしたらという気持ちで受ける学生が多いため、有名大手企業では倍率が100倍を超えるところもざらにあります。但し、有...

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多くの学生が抱える就職活動の問題点とその対処法〜幅広に受ける＋伝える能力を磨く〜

前回就職活動における心構えの一つとして、「就職活動とは職を得るための活動である」という話をしました。【前回の記事はこちら】▶︎▶︎▶︎就職活動の最初に考え始めるべきこと：「何のために働くのか」この出発点を誤っている...