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更新情報2017/02/09(Thu)内容を更新しました!

日立製作所の面接過去問リスト27選

掲載開始日:2017年02月09日
最終更新日:2017年02月09日

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我々の日常生活に関わる家電製品だけでなく、インフラシステムや建設機械などBtoB商材も数多く扱う企業が重電メーカー。中でも売上高トップを誇る企業が今回扱う日立製作所です。

選考プロセスはES→Webテスト→GD→集団面接→個人面接(2回程度)とオーソドックスなものとなっているようです。では、その面接でどのような質問が問われているか見ていきましょう。
日立製作所の求める人材については以下の記事を参考にしていただければと思います。

志望動機に関する質問

・選択した職種の志望動機について教えてください。
・選択した職種のあなたが思い浮かぶ仕事内容について教えてください。
・希望部門に配属されなかったらどうしますか。
・やりたいことに関われない時があったとしても日立に来ますか。
・メーカーの中でも日立を志望する理由を教えてください。
・当社で実現させたい夢や目標となぜその夢に挑戦したいのかを教えてください(A4一枚に20分で記述し面接で深掘り)
・どんなキャリアプランを考えていますか。
・自分の所属したい事業について何か意見はありますか。
・グローバルに活躍する意思はありますか。
・将来海外に配属されるとしたらどこへの配属を希望しますか。

志望動機については「日立製作所を志望する理由を教えて下さい」という形でESで問われているようです。「実現したい夢」・「同業の中でもなぜ日立か」あたりは「内定レベルの志望動機が10分で書けるフレームワーク」に沿った質問となっています。
中でも日立製作所では、志望職種についての志望動機が問われることが多いようです。例えばSEの場合は、「SE=プログラミング」という誰でも抱くようなイメージではなく、自身がSEとして日立製作所でどのようなことを成し遂げたいか述べる必要があります。また、海外売上比率が半数以上を占める日立製作所ではグローバルとして活躍できる人材かということも問われているようです。その他「希望部門に配属されなかったらどうするか」・「事業について何か意見はあるか」あたりの質問に関しては以下の記事が参考になると思います。なお、志望動機については集団面接ではあまり掘り下げられることがなく、選考が進むにつれ追求される機会が増えるようです。

学生時代の経験についての質問

・今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。
・なぜそれに取り組んだのですか。
・どのように取り組んだか具体的に述べてください。
・意識の低い仲間にどのようなアプローチをとりましたか。
・仲間と協力して成し遂げた経験はありますか。
・自身が立てた計画が失敗してしまった経験があれば教えてください。
・苦手なことや大きな失敗について教えてください。
・ESに記載した内容以外に何か力を入れて取り組んだことはありますか。
・リーダーとして必要な素質を自分の経験と併せて話してください。

上から3つは「内定レベルの学生時代頑張ったことが10分で書ける学生時代頑張ったことのフレームワーク」に沿った質問となります。自分なりにESの内容に「なぜ」と重ねることで深掘りに対応できるようにしておきましょう。次の3つは「日立製作所のESと採用HPから考える日立製作所の求める人材」でも述べた求める人材の素質を持っているかどうかについて問われています。異なった立場の人との連携やリーダーシップは日立製作所だけでなく多くのメーカーで求められるため、自身の経験から説得力のあるアピールをしたいところです。一番下の質問については以下の記事の内容が参考になるかと思います。なお、学生時代頑張ったことについては序盤の集団面接の段階からかなり深く突っ込まれるようですので、早い段階でしっかりとした事前準備をしておきましょう。

あなた自身に関する質問

・自分のセールスポイントを教えてください。
・長所・短所を教えてください。
・チームではどのような役割で働くことが多いですか。
・ESで記載した内容以外で自己PRをしてください。

こちらはオーソドックスな内容ばかりで、上3つはすべて「面接で必ず聞かれる12の質問とその意図【自己PR編】」に取り上げている質問です。一番下の質問は先ほどの項目でも学生時代頑張ったことについてES以外の内容を要求していた質問がありましたので、中学・高校時代の経験でも構わないので複数のエピソードを用意しておく必要があります。

学業に関する質問

・学業で頑張ったことは何ですか。
・卒業論文の内容について教えてください。

学業についてはそこまで問われるパターンは多くないようです。理系学生の場合はある程度研究内容をどう活かすかについて求められることがあるかと思います。学術的な内容をその道の専門家ではなく面接官に対して噛み砕いて説明する能力が問われていると考えられます。

その他の質問

・グローバルに活躍するうえで必要なことは何だとお考えですか。
・あなたが現在注目している技術は何ですか。それは今後どのように社会に影響を及ぼすと思いますか。

先述の通り、日立製作所においてグローバルな思考は重要です。「グローバル」とは単に海外に赴任して働くということを指すだけでなく、チームメンバーが多国籍という場合もグローバルな働き方の一つと言えます。これだけ多く問われるということは、自分にとっての「グローバルに働くとは何か」について深く考察する必要があると言えるでしょう。下の質問では日立製作所そのものに限らず日頃からアンテナをたてて情報収集ができているか知りたいという意図も込められていると考えられているでしょう。

最後に

面接の質問を見ても発想力を問うような特殊な質問は無く全体的にオーソドックスな質問が多いということが読み取れました。日立製作所だから特別にこの準備が必要ということはあまりないでしょう。そのため、すべての基本となるしっかりとした自己分析や準備の有無が結果を左右すると言えるのではないでしょうか。

photo by Steven Taschuk

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