日本航空(JAL)の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き

日本で最も長い国内線と国際線の歴史を持つ日本航空(JAL)。様々な合併を通して1987年に完全民営化され、全日本空輸(ANA)と共に航空業界を牽引しています。本記事では、過去２年間の日本航空(JAL)の採用実績を就職四季報を基にまとめました。

日本航空(JAL)の採用大学内訳

19年卒の採用実績大学一覧

18年卒の採用実績大学一覧

※2018卒は業務企画職のみ、19卒は業務企画職・客室乗務職・運航乗務職の採用実績になります。

日本航空(JAL)の男女別採用人数

日本航空(JAL)の過去２年間の男女別の採用人数は以下の通りです。

2018卒は業務企画職のみ、19卒は業務企画職・客室乗務職・運航乗務職の採用人数になります。

東京オリンピックの影響もあり、特に客室乗務職において採用人数を増やしています。

日本航空(JAL)の文理別採用人数

日本航空(JAL)の過去２年間の文理別の採用人数は以下の通りです。

2018卒は業務企画職のみ、19卒は業務企画職・客室乗務職・運航乗務職の採用人数になります。

日本航空(JAL)の選考レポート

ここでは日本航空(JAL)に内定した20卒の体験記を紹介します。

選考時期をお答えください

本選考の結果について選択してください。

本選考のためにした準備についてお答えください。（200文字以上）

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。

エントリーシートの設問項目についてお答えください。

筆記試験の形式、難易度、試験時間についてお答えください。

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。（100文字以上）

面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。（100文字以上）

業界・企業研究や各種選考対策に使用していたサービス・書籍をお答えください。

日本航空(JAL)の本選考合格者ES

ここでは、日本航空(JAL)の合格者ESを3つ紹介します。

闇雲に内定者のESを真似するのではなく、どのような書き方であれば評価され、反対にどのような書き方は評価されないのかを自身でよく考えることが重要です。

参考：面接で重要な人柄を探る質問の答え方｜周りからの評価を聞く訳とは？

その企業に合格したエントリーシートを読むことで、単純に書き方を学ぶだけでなく、その企業がどのような人物を求めているのか、設問からどのようなことを聞きたいのかを学ぶことができます。

2020卒　業務企画職

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最後に

本記事では日本航空(JAL)の採用実績を採用大学別など複数の切り口でまとめました。

unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。

【完全ガイド】エントリーシートの書き方｜選考通過者のES例文50選付でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。

なお、航空業界を志望する就活生には就職エージェントneoの利用がオススメです。

アドバイザーから、航空業界を志望する理由を基に、ほかに受けるべき企業に関するアドバイスなどが受けられます。

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日本航空(JAL)の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分な対策をした上で選考に臨みましょう。