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【大学】
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エントリーシート（５月10日にメールにて通過連絡） 
→一次面接（６月１日　関西支社　人事１対学生２　３０分　即日通過連絡メールにて） 
→二次面接（６月５日　東京本社　人事１対学生１　２０分　即日通過連絡電話にて） 
→最終面接（６月１１日　東京本社　人事１対学生１　２０分を二回　即日合格連絡電話て） 
→内定辞退

まずは大学内の説明会に参加した。そこで、現在の製品別売り上げ、現在の課題、今後会社として力を入れて行く事業の理解を深めた。その後は採用ページ上で、各部署の働き方や先輩社員のインタビューを読み込み、キャリアプランを自分なりに過去の経験と結びつけて作り上げた。またIR情報も読み込み、今後会社として目指して行く姿に、自分がどの部署でどの地域でどう貢献して行くのかを具体的に言語化した。unistyleの本選考レポートから、面接での質問はオーソドックスなものが多いという情報を得たため、何を話すかよりどう話すかが大事だと思い、楽しそうに話すことを心がけた。

・一次面接
関西支社　学生２対人事１　人事部（自分の場合は学生が来ず１対１になった）２０分 
質問内容　自己紹介　現在の就活状況　学生時代頑張ったこと　逆質問 
雰囲気　かなりラフ　時間も長くないので、深堀はなく会話をするだけ 
感想　コミュニケーションをちゃんと取れるかを見ているだけだと思う。アピールしすぎずに、普段どうり会話をすることを心がけた。また面接官の方がとてもフランクで、優しい方でとてもいい印象を受けた。

・二次面接
東京本社（京橋）　学生１対人事１　人事部　２０分
質問内容　自己紹介　現在の就活状況（前回から変化あったか）学生時代頑張ったこと　社会人として大切だと思うこと→（相手の立場に立つことと答えて）学生時代それを意識して行動した経験　明治の中でもどの部署希望か　逆質問 
雰囲気　前回同様ラフ　しかし質問は矢継ぎ早にどんどん飛んでくるため、準備は必要。 
感想　前回より質問の数は増えましたが、圧迫などは全くなく緊張もなかった。質問もオーソドックスなものばかりで、ESに沿って聞かれるのがメインなため、予測することができた。また前回同様、面接官の方が人となりを見ようとしてくれて、非常に好感がもてた。

・最終面接
東京本社（京橋）　学生１対人事１　人事部長　１５分　学生１対人事１　人事課長　１５分 
質問内容　面接１回目（人事部長）　自己紹介　地元の話　学生時代の困難　それをどう乗り越えたか　留学はどうだったか　中南米の食事は口にあったか　明治でのキャリアプラン　 
面接２回目（人事課長）　自己PR　学生時代頑張ったこと　なんでこの大学　なんでこの学科　入学前と後で学ぶ内容にギャップはなかったか　これは仕事で使えないかもしれないけど大丈夫か　明治でのキャリアプラン　逆質問 
雰囲気　二人ともESに沿って聞かれる。部長は会話形式で非常にラフ。時間もそこまで気にせず、リラックスした雰囲気。課長は少し厳かめ。しかし会話が始まると時折笑顔で話してくれる。時間をきっちり守るため、時計に目をよくやるが、雰囲気としてはやはりラフ。 
感想　最終ということで、個人面接が２回あるが、聞かれる内容はどちらもそこまで変わらない。最初は厳かな雰囲気があったが、話し始めたらいつも通りリラックスした雰囲気になり、しっかりと会話できるか、明治でのキャリアプランをしっかり持っているかをもているように感じた。最終では、今まで頑張ったことよりも、明治でどう活躍したいかというビジョンをしっかりももてているかを見られていたと感じた。年次は上の人であるが、同じ目線で話してくれて、とても優しいかたたちだった。

自分の過去の経験と明治を志望する理由、明治で実現し対ビジョンが一貫しているかを評価されたと思う。食品メーカーなので、経験談は誰しもがあると思ったので、いかに短い面接でわかりやすくその情景を浮かべさせられるかが大事だと考え、しっかり準備したことが内定につながったと思う。また全ての面接は基本的にラフなので、いわゆる「就活用の回答」は気に入られない感じがした。それよりも普段の会話のような感じで、自分はこういう経緯で明治の製品が好きで、会社でこれを実現したいという素直な思いを楽しく語ることが大事だと思った。

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