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明治の採用大学・男女・文理別採用人数|合格者ES付き

明治の採用大学・男女・文理別採用人数|合格者ES付き

最終更新日:2021年06月28日

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明治の選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

明治は、きのこの山・ミニッツメイドなどの商品でお馴染みで、製菓から乳製品、食品、ベビー食品、スポーツ食品、美容・健康食品、栄養食品・流動食などを製造、販売し、非常に広く老若男女に親しまれている食品会社です。

また、数年前の話ですが、2016年卒の明治の倍率は2750倍と異常な高倍率となったことでも有名です。

本記事では、明治の過去三年間の採用実績を就職四季報を基にまとめました。

明治の採用大学内訳

明治の採用大学内訳は以下の通りです。

文系


参考:就職四季報2018年度版~2020年度版

理系

採用大学一覧

【大学院】
大阪大学大学院、筑波大学大学院、京都大学大学院、九州大学大学院、神戸大学大学院、大阪府立大学大学院、東京工業大学大学院、東京農工大学大学院、東北大学大学院、北海道大学大学院、横浜市立大学大学院、慶應義塾大学大学院、佐賀大学大学院、早稲田大学大学院、東京海洋大学大学院、東京大学大学院、東京理科大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、東京電機大学大学院、鹿児島大学大学院、同志社大学大学院、徳島大学大学院、千葉大学大学院、岡山大学大学院、長崎大学大学院、上智大学大学院、横浜国立大学大学院、九州工業大学大学院
【大学】
明治大学、早稲田大学、横浜国立大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸大学、中央大学、北海道大学、北海道大学、立命館大学、関西学院大学、芝浦工業大学、千葉大学、帯広畜産大学、大阪市立大学、東京農業大学、東京農工大学、同志社大学、名古屋大学、首都大学東京、明治大学、東京大学、お茶の水女子大学、日本大学、広島大学、東京都市大学、埼玉工業大学、一橋大学、埼玉大学、法政大学、立教大学、山形大学、大阪工業大学、長崎大学

参考:就職四季報2018年度版~2020年度版

明治の男女別採用人数

明治の男女別採用人数は以下の通りです。


参考:就職四季報2020年度版

明治の文理別採用人数

明治の文理別採用人数は以下の通りです。


参考:就職四季報2020年度版

明治の選考レポート

ここでは、明治の事務系総合職に内定した20卒の体験記を抜粋して紹介します。

明治の選考レポート一覧はこちらから。

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。

エントリーシート(5月10日にメールにて通過連絡) 
→一次面接(6月1日 関西支社 人事1対学生2 30分 即日通過連絡メールにて) 
→二次面接(6月5日 東京本社 人事1対学生1 20分 即日通過連絡電話にて) 
→最終面接(6月11日 東京本社 人事1対学生1 20分を二回 即日合格連絡電話て) 
→内定辞退

本選考のためにした準備についてお答えください。

まずは大学内の説明会に参加した。そこで、現在の製品別売り上げ、現在の課題、今後会社として力を入れて行く事業の理解を深めた。その後は採用ページ上で、各部署の働き方や先輩社員のインタビューを読み込み、キャリアプランを自分なりに過去の経験と結びつけて作り上げた。またIR情報も読み込み、今後会社として目指して行く姿に、自分がどの部署でどの地域でどう貢献して行くのかを具体的に言語化した。unistyleの本選考レポートから、面接での質問はオーソドックスなものが多いという情報を得たため、何を話すかよりどう話すかが大事だと思い、楽しそうに話すことを心がけた。

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

・一次面接
関西支社 学生2対人事1 人事部(自分の場合は学生が来ず1対1になった)20分 
質問内容 自己紹介 現在の就活状況 学生時代頑張ったこと 逆質問 
雰囲気 かなりラフ 時間も長くないので、深堀はなく会話をするだけ 
感想 コミュニケーションをちゃんと取れるかを見ているだけだと思う。アピールしすぎずに、普段どうり会話をすることを心がけた。また面接官の方がとてもフランクで、優しい方でとてもいい印象を受けた。

・二次面接
東京本社(京橋) 学生1対人事1 人事部 20分
質問内容 自己紹介 現在の就活状況(前回から変化あったか)学生時代頑張ったこと 社会人として大切だと思うこと→(相手の立場に立つことと答えて)学生時代それを意識して行動した経験 明治の中でもどの部署希望か 逆質問 
雰囲気 前回同様ラフ しかし質問は矢継ぎ早にどんどん飛んでくるため、準備は必要。 
感想 前回より質問の数は増えましたが、圧迫などは全くなく緊張もなかった。質問もオーソドックスなものばかりで、ESに沿って聞かれるのがメインなため、予測することができた。また前回同様、面接官の方が人となりを見ようとしてくれて、非常に好感がもてた。

・最終面接
東京本社(京橋) 学生1対人事1 人事部長 15分 学生1対人事1 人事課長 15分 
質問内容 面接1回目(人事部長) 自己紹介 地元の話 学生時代の困難 それをどう乗り越えたか 留学はどうだったか 中南米の食事は口にあったか 明治でのキャリアプラン  
面接2回目(人事課長) 自己PR 学生時代頑張ったこと なんでこの大学 なんでこの学科 入学前と後で学ぶ内容にギャップはなかったか これは仕事で使えないかもしれないけど大丈夫か 明治でのキャリアプラン 逆質問 
雰囲気 二人ともESに沿って聞かれる。部長は会話形式で非常にラフ。時間もそこまで気にせず、リラックスした雰囲気。課長は少し厳かめ。しかし会話が始まると時折笑顔で話してくれる。時間をきっちり守るため、時計に目をよくやるが、雰囲気としてはやはりラフ。 
感想 最終ということで、個人面接が2回あるが、聞かれる内容はどちらもそこまで変わらない。最初は厳かな雰囲気があったが、話し始めたらいつも通りリラックスした雰囲気になり、しっかりと会話できるか、明治でのキャリアプランをしっかり持っているかをもているように感じた。最終では、今まで頑張ったことよりも、明治でどう活躍したいかというビジョンをしっかりももてているかを見られていたと感じた。年次は上の人であるが、同じ目線で話してくれて、とても優しいかたたちだった。

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。

自分の過去の経験と明治を志望する理由、明治で実現し対ビジョンが一貫しているかを評価されたと思う。食品メーカーなので、経験談は誰しもがあると思ったので、いかに短い面接でわかりやすくその情景を浮かべさせられるかが大事だと考え、しっかり準備したことが内定につながったと思う。また全ての面接は基本的にラフなので、いわゆる「就活用の回答」は気に入られない感じがした。それよりも普段の会話のような感じで、自分はこういう経緯で明治の製品が好きで、会社でこれを実現したいという素直な思いを楽しく語ることが大事だと思った。

明治の合格者ES

ここでは、明治に合格したESを3つ紹介します。

明治の合格者ES一覧はこちらから。

2020卒(事務・営業)

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最後に


本記事では明治の採用実績を採用大学・男女・文理別の3つの切り口でまとめました。

unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。これで完璧!エントリーシートの書き方まとめ|ES例文付でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。

自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。

明治の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をして選考に臨みましょう。

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