証券の業界研究

証券の説明会・選考 11件 本選考ES 661件 インターンES 695件 本選考レポート 116件 インターンレポート 141件 内定者インタビュー 6件 社会人インタビュー 6件 証券の就活テクニック 22件

企業 14 件

証券の説明会・選考 11件

野村アセットマネジメント 1Dayオープンカンパニー 対象：26卒 開催場所：東京・オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 サマー1Dayオープンカンパニーは、資産運用の必要性と魅力を、野村アセットマネジメント研究員の講義を通じて理解を深め、ゲームを交えながら資産運用ビジネスの基礎を学びます。 また若手先輩社員との座談会を通じてリアルな野村アセットマネジメントを知るチャンスです。 資産運用ってなんだろう？どんな業界？どんな人が活躍しているの？これから学びたい学生のためのプログラムとなっています。 ■応募対象 2026年3月迄に大学・大学院卒業見込みの方（文系・理系、学科、知識は不問） ■開催日程 8/07（水）13:00-16:00 豊洲本社対面開催 （定員：30名） 8/13（火）09:00-12:00 オンライン 開催   （定員：60名） 8/21（水）09:00-12:00 豊洲本社対面開催 （定員：30名） 8/27（火）13:00-16:00 オンライン 開催   （定員：60名） 9/02（月）13:00-16:00 豊洲本社対面開催 （定員：30名） 9/10（火）13:00-16:00 オンライン 開催   （定員：60名） ■エントリー方法 マイページより、受付期間内にエントリーアンケートへの回答と顔写真を提出してください。 ■エントリー受付期間 2024/7/16（火）11：00～2024/7/28（日）24時まで ※29日に日付が変わるタイミングまで ■注意事項 ・オンライン日程と対面日程での講義内容は同一です。 ・1人1日程のみの参加となります。複数日程に参加することはできません。 ・特定日に応募が集中した場合、第一希望でない日程が提案されることがあります。 ・先着順ではありません。大幅に定員をオーバーした際は抽選となります。 ・参加日程確定後の、キャンセルや日程変更は承りません。確実に参加できるように準備してください。 ・参加にあたっての、報酬ならびに交通費の支給はありません。 【ES設問内容】 ◆野村アセットマネジメントの1Dayオープンカンパニーで学びたいこと、知りたいことを教えてください。 ◆資産運用会社（アセットマネジメント）をどのように知りましたか？またどんな方法で情報収集を行っていますか？
三井住友DSアセットマネジメント（旧三井住友アセットマネジメント） 会社説明会 締切 08/07 12:00 対象：26卒 開催場所：オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 資産運用会社は、国や地域、企業等を多様な観点から分析・判断する投資を通じて、顧客の資産形成とサステナブルな社会の実現に貢献しています。 会社説明会では資産運用ビジネスの醍醐味、可能性、専門性、そして三井住友DSアセットマネジメントの魅力が紹介されます。 また、8月より開催される1Dayイベントのプログラムについても事前に説明があります。 資産運用業務に少しでも興味がある方、1Dayイベントに参加する前に資産運用業界のことを知っておきたいという方はご参加ください。 ■日程：2024年7月～11月の間で5～10回程度（マイページにて随時公開） （7/24時点の開催日程） 　7月31日（水）16:00〜 　8月07日（水）16:00〜 　8月08日（木）11:00〜 ■時間：1時間 ■会場：オンライン ■内容：業界動向・会社説明・人事社員への質問会（任意参加） ■予約方法 マイページ日程一覧より詳細ボタンをクリックして、「予約申込」ボタンを押してください。 ※先着順 ※日程は、随時マイページにて公開されます。 ■予約締切日時：8月7日 水曜日 12:00 ※都合が悪くなった場合は、前日正午までにキャンセルをしてください。
三井住友DSアセットマネジメント（旧三井住友アセットマネジメント） 1Dayイベント「資産運用への挑戦」 締切 09/24 12:00 対象：26卒 開催場所：東京・オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 資産運用会社は、国や地域、企業等を多様な観点から分析・判断する投資を通じて、顧客の資産形成とサステナブルな社会の実現に貢献しています。このような資産運用業界を基礎から学べる講座やワークを通じ、資産運用ビジネスの醍醐味、可能性、専門性、そして三井住友DSアセットマネジメントの魅力を肌で感じることができるプログラムが予定されています。 「資産運用業務について知りたい」、「働き方について教えて欲しい」等、少しでも興味をお持ちの方は、ご参加ください。 ■日程：2024年8月～11月の間で10～15回程度（マイページにて随時公開） （7/24時点の開催日程） 08月02日（金） 13:00〜 オンライン 08月05日（月） 13:00〜 東京都 08月20日（火） 13:00〜 東京都 08月28日（水） 13:00〜 東京都 09月04日（水） 13:00〜 オンライン 09月10日（火） 13:00〜 東京都 09月25日（水） 13:00〜 オンライン ■時間：半日（13:00～17:00頃を予定） ■会場：オンライン/三井住友DSアセットマネジメントオフィス ■内容：業界動向・会社説明・グループワーク・若手社員との座談会を予定 　①業界動向：資産運用業界全般についての紹介 　②会社紹介：三井住友DSアセットマネジメントの紹介 　③グループワーク：グループで資産運用の基本である“アセット・アロケーション”にチャレンジします。 　④座談会：若手社員との座談会 　★オフィスでの開催の際はオフィスツアーも予定されています。 ■参加人数：1回あたり30~40名程度 ■その他 先着順での受付となりますので、マイページより早めに予約してください。 イベントの日程は、随時マイページにて公開されます。 交通費は自己負担となります。 ■予約方法 マイページ日程画面より詳細ボタンをクリックして、「予約申込」ボタンを押してください。 ZoomのURLについては、改めて案内があります。 ■予約・キャンセル締切 前日12:00まで
SBIホールディングス 【25卒】【志望動機不要・面接確約】SBIグループ合同セミナー 対象：25卒 開催場所：オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 【このセミナーの参加者には、面接選考(※)確約の特典が付きます。】 ■対象者：大学生・大学院生（学年、学部、学科不問） ■開催内容 ・SBIグループについて知る ・SBIグループ各社について知る ・質疑応答 ・選考について ※プログラム・内容は変更される可能性があります。 【参加推奨】 ・金融業界に興味がある ・人間力で勝負したい ・人と話すことが好き ・自分の力で誰かの役に立ちたい ・金融の力で柔軟にビジネスについて考えたい ・働き方や社風にこだわりたい ■開催方法：オンライン(Zoom/カメラオン) ■開催日時 2024/8/6（火）　11:00-12:15 2024/8/7（水）　11:00-12:15 2024/8/8（木）　11:00-12:15 2024/8/9（金）　11:00-12:15 ■定員：各回20名程度 ■申込み方法 マイページ〈Event Infomation〉から予約をしてください。 ※事前選考はありません。 ※応募者多数の場合は抽選が行われます。 ■申込み締切：各開催日の2営業日前   (※)面接選考について このセミナー経由の選考は、通常の選考と異なり、志望動機よりも人物評価と適性に重きを置いて選考されます。 SBIホールディングス、SBI新生銀行、昭和リース、アプラス、新生フィナンシャルの5社で構成されるSBIグループには、多種多様な業務があるので、面接の過程を通じて、受験者の希望と適性をマッチングさせるような面接が実施される予定です。 「●●（会社名）で働きたい、●●（業務）をしたい。」と言う希望があれば、その希望に沿った選考が行われます。 例えば、以下のような方へ推奨されるセミナーとです。 ・公務員や資格試験を目指していたけど、民間就職に切りかえようとしている方 ・留学しており、一般の就職活動のスケジュールに合わなかった方 ・大学院への進学から就職に進路を切りかえようとしている方　など
大和証券 【25卒】2025年度 新卒採用 エントリー 締切 07/31 10:00 対象：25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■募集コース ・総合コース(総合職／広域エリア総合職／エリア総合職) ・部門別コース(総合職エキスパート・コース／総合職 ・コンタクトセンター(カスタマーサービス職) ■応募資格 2025年3月までに四年制大学、大学院、高等専門学校（専攻科）を卒業・修了（見込）の方 卒業・修了後3年以内の方 ■コース・業務内容について 【総合コース（総合職・広域エリア総合職・エリア総合職）】 入社後は原則リテール部門となり、個人や未上場法人のお客様のコンサルタントとして、金融商品やサービスの提供による資産の運用・管理のほか、相続や事業承継など、お客様が抱える課題の解決に向けたソリューションサービスの提供などを行います。 金融のプロフェッショナルとして、金融資産全般やソリューションに関する幅広い知識が必要になるとともに、 お客様と信頼関係を構築するための、高いコミュニケーション能力が求められます。 【部門別コース（総合職・総合職エキスパートコース）】 入社後のキャリアを特定の部門でスタートするコースです。 数理能力、論理的思考力、語学力、IT知識や会計知識など、高い専門性が求められます。 【コンタクトセンター（カスタマーサービス職）】 入社後はコンタクトセンターに配属となり、全国の本支店の代替受電や、フリーダイヤルの電話応対、オペレーター業務を行います。 ■応募方法 マイページから応募コースの登録後にエントリーシートの提出と適性検査(3種)の受験をしてください。 ■応募締め切り：7月31日（水） 10：00 ※以降の締切日時(予定) 9/30（月）、11/29（金） ■応募・選考フロー STEP.1～4までのエントリー手続きを、締切日までに行うことでエントリーが完了します。 STEP 1　プロフィールの登録 　▼ STEP 2　応募コースの登録 　▼ STEP 3　エントリーシートの提出(要写真データ 縦：横の比率が4：3のサイズ） 　▼ STEP 4　適性検査受検(3種類) 　▼ 成績登録・自分史提出 　▼ 面接 　▼ 内々定 募集要項   【ES設問内容】 ＜総合コース＞ ◆大和証券及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400文字以内） ＜部門別コース＞ ◆志望部門を第一希望～第三希望まで選択のうえ、志望理由を記入してください。※第一希望のみ必須 (各200文字以内） ◆大学または大学院等での研究内容やゼミの内容について記述してください。（400文字以内） ◆大和証券を志望する理由、入社後のキャリアプランをご記入下さい。（400文字以内） ＜コンタクトセンター＞ ◆証券業務の中で電話によるお客様応対について、やりがいや難しさをどのようにお考えですか？ ご記入ください。（300文字以内）

証券の本選考ES 661 件

エントリーシート みずほ証券 卒 Q ♦ 1. 志望したきっかけ
A 理由は、自分の努力が成果につながる証券営業に興味があるからだ。私は高校・大学と体育会系の厳しい環境で成長してきた。そんな環境こそ自己成長ができると考えている。みずほのブランド力があり、熱意のある社員が大勢いる御社で働きたいと思う。 2
エントリーシート 大和証券 卒 Q ♦ 1. 学生生活で最も力を入れたこととその理由　（２００）
A 大学では競技ダンス部に所属し、MVPを目指した。なぜなら年に１回最も輝いていた女性に贈られる賞だからだ。私は週５回の練習に客観的な視点を取り入れた。通常の練習では主観的・感覚的なことに捉われる。そこでビデオに撮ったり、先輩からアドバイスをもらった。自分の感覚と外の視点には違いがあり、その差を埋めるよう努力し、MVPを獲得した。この経験から一見不可能に思えることもあらゆる努力によって達成できると学んだ。 16
【内定】エントリーシート 野村證券 卒 Q ♦ 1. 自己PR（２００）
A 『高い目標を粘り強く追求する人間』 中学では空手部で、全国制覇を目指した。練習会以外にも毎朝練習することで、全国大会で優勝した。 大学では競技ダンス部で、年に１人のMVPを目指した。ペアでの練習は感覚的なことに捉われる。そこでビデオに撮って問題点をノートに書き、二人で共有した。他にも走り込んだり、イメージトレーニングしたことで、MVPを獲得した貴社でも高い目標に向かってしぶとく努力できる長所を活かしたい。 22
エントリーシート マネックス証券 卒 Q ♦ 1. あなたは入社１年目の新入社員です。１年先輩のA先輩に、会社にとって大変重要なある新サービスの導入可否を決めるためのレポートを上司のBさんに提出する仕事が任されました。ところがAさんは、提出期限が迫っていたので、自分が重要な事実を見落としていたことを告げずにそのままBさんにレポートを提出しました。この事実は「あなたとAさんしか知らない重要事実」です。Bさんは役員会に新サービスの導入決定を進言する予定です。さて、あなたはどうしますか？
A まず一つ目のステップとしてＡさんに重要事実の見落としに気づかせるようにします。そこでＡさんに見落としていた事実についてさりげなくかつその事実を見落としていたことを気付かせるような質問をしてみます。ここで気をつけることはあくまでＡさんが私の質問によって自主的にその事実の見落としに気づいた、ということです。後輩である私に指摘されたという思いをＡさんに持たせない配慮をします。またそのレポートを見直すことになった場合、それまでの経過を知っているＡさんの協力が不可欠なため、Ａさんにその事実の見落としの事実を認識してもらう必要があります。二つ目のステップとしてＡさんがその事実に気づいたらその事実をふまえると違う結果になるかもしれないということをＡさんと一緒にＢさんへ報告に行きます。そこでその重要事実をふまえて再考すべきなのか、それとも他の方法をとるのか上司であるＢさんの指示を仰ぎます。Ｂさんがすぐに再考しろという判断をされた場合は「私もお手伝いするので今すぐに再考してみます」という旨を伝えます。締切りが迫っているため、もし夜通し作業をしなければ終わらないということならば、もちろん私も夜通しＡさんのお手伝いをします。重要事実の見落としに気づいていたにも関わらずそれをＡさん、Ｂさんどちらにも伝えなかった私にも大きな責任があります。ここでその責任をとる意味でも全力でＡさんのお手伝いをすることは当然だと考えます。今回のような問題に対処するときに私が最も重視することは職場での人間関係です。Ａさんは先輩であり、見落としの事実を後輩に指摘されるということは先輩のプライドを傷つけてしまう恐れがあります。それを避けるため出来るだけＡさんに自発的にこの問題に気づいていただくよう努め、その後もＡさんが主体的にこの問題に対処し私はあくまでＡさんのサポートという役割に徹します。ですが、ただサポート役に徹して裏方に回っているだけでは私自身の評価が上がりません。上司であるＢさんは部下の積極性を高く評価してくださる方なので、この企画の主体はあくまでＡさんであってもその第一のサポートの役割を担うことで自身の積極性を感じていただきます。また、二年目の先輩が任される仕事に一年目でありながら携わることができるチャンスがあるのでそこは最大限自身の成長にいくべきだと考えます。 14
エントリーシート 野村證券 卒 Q ♦ 1. あなたの「人間力」は野村證券の中でどのように活かせますか。(200文字以内)
A 私は、相手にとってより役立つものを提供するという思いで物事に取り組んでいる。私は進学塾で国語科講師を勤め、授業で生徒の解答状況を分析しヒントを与え、解答のプロセスを共に考えている。授業内容を理解したときの生徒の反応は私の熱意が伝わったことであり、私にとっての成功だ。顧客に提案する際にも、相手の要望に的確に対応し、自身の考えが分かりやすく伝わることを意識して対話することで成果があがると認識している 0

証券のインターンES 695 件

エントリーシート（インターン） 大和証券 卒 Q あなたがグループ内で果たした大きな役割について、具体例をあげて教えてください（４００）
A 服飾店でのアルバイトで、バイトリーダーとしてバイト全員が本気になれる環境を作り売上に貢献しました。リーダーを任された当初、売上は全２２店舗中１６位という状況にあり、バイトスタッフのモチベーションも決して高くなかった。生来の負けず嫌いから絶対に状況を変えると決心し、客単価で全店舗１位という目標を明確化し、また全員が意見を出せる環境を作るために飲み会などを進んで企画するなど、全スタッフが目標や意識を共有できるようにした。当初は、経験、年齢共に上の方もいてリーダーとして認めてすらもらえなかったが、自分のシフト以外の日も顔を出し、全ての商品を試着し商品知識を身につけ、カラーコーディネーターの資格を取るなど、全員から信頼されるよう誰よりも努力した。結果スタッフのモチベーションも高まり、売上は現在５位まで伸びた。自ら成長を求め主体的に行動すれば、人から信頼が得られチームで結果が出せると学んだ経験です。 4
エントリーシート(インターン) 野村證券 卒 Q ♦ 1. どちらのインターンに興味がありますか？ （2個まで）
A ・ 債券トレーディング ・ ストラクチャリング 2
エントリーシート(インターン) 野村證券 卒 Q ♦ 1. あなたの強みを希望ポジションのどのようなところに活かせると思いますか？ （400文字以内）
A 私の強みは「判断力・正確さ」と「達成欲の強さ」です。これらは学生・社会人支援ベンチャー企業でのインターンシップ（８ヵ月）や、南アフリカへの語学留学（２ヵ月）、NPO活動での中学校教師（２ヵ月）および研究で身につき鍛えられました。 ■「判断力・正確さ」とは、議論の中で瞬時に課題や解決策を見出し進めていく「頭の回転の早さ」と、メール文などを一言一句確認し、細かい部分まで考慮する力です。 秒単位で価格や利回りなどが動き、１つのミスが大きな損失に繋がりかねないマーケット業務、特に株式トレーダーでは私の強みである「判断力・正確さ」を活かせると思います。 ■「達成欲」は「〜したい」という目標を達成するために、強い精神力で考え行動し実現していく力です。 トレーダーは結果が短期的・定量的に出るので、毎日明確な目標をもつことができ、私の強みである「目標達成への強い執念」で会社に貢献できればと思います。 4
エントリーシート(インターン) 野村證券 卒 Q ♦ 1. 野村證券インベストメント・バンキングにおけるインターンシップを通じて学びたいことを記入してください。 （200文字以内）
A ■私の強みである「正確性と体力」をどの様に・どの位活かせるかを学びたいです。なぜなら自分の力を最大限に発揮できる場所で働きたいからです。提案書やプレゼンにより最高の結果と評価を得られるよう尽力します。 ■実務を体験することで企業分析に関する知識を学びたいです。私は「世の中全体を感じ続けたい」という理由で金融業界を志望しており、社会を形成する最小単位である企業の評価基準について徹底的に勉強したいです。 3
エントリーシート(サマーインターン) SMBC日興証券 卒 Q ♦ 1. 「Summer Job 2011」へ参加を志望する理由について述べて下さい （200文字以内）
A IBDで働くことが将来の夢の実現に最適かを見極めたいからです。私は将来子どものキャリア教育支援をしたいと考えています。日本の未来のためにも小さい頃から「お金の流れやビジネス」を体感させることが必要で、まずは私がそれらを学び経験せねばならないと考え金融業界を志望しています。その中でもIBDが、私が教育ベンチャーでの長期インターン（1年間）で培った、スピード・考え抜く力・体力を最も活かせられると考えています。 1

証券の本選考レポート 116 件

本選考レポート(プロフェッショナル社員クラスⅡ 全国転勤あり) SMBC日興証券 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 4月中旬〜8月4日 7
本選考レポート（エリア総合職） 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 卒 Q 選考時期を教えてください。
A ８月上旬 10
本選考レポート（総合コース 総合職） 大和証券 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 6月下旬〜8月2日 8
本選考レポート 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 5月上旬〜8月上旬 9
本選考レポート(インベストメント・バンキング部門) 野村證券 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 1月中旬～8月上旬 3

証券のインターンレポート 141 件

インターンレポート 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシート(締切の一週間後にメールにて結果連絡)→面接(一週間後にメールにて結果連絡) 2
インターンレポート（投資銀行部門） 野村證券 卒 Q 選考フロー
A ES→GD（8人、30分程度）＋面接（学生３：面接官１×２、15分×２） 3
インターンレポート（営業） 野村證券 卒 Q 選考フロー
A 面接１回のみ 1
インターンレポート（投資銀行部門） 野村證券 卒 Q 選考フロー
A GD→面接→面接 0
インターンレポート SMBC日興証券 卒 Q 参加コース
A セールス＆トレーディング 3

証券の内定者インタビュー 6 件

M.Tさん 野村證券 卒 Q 野村證券内定
A M.T さん/女性/総合職 28
H.Nさん 野村證券 卒 Q 野村證券内定
A H.N さん/男性/全域型営業 11
G.Hさん 大和証券 卒 Q 大和証券
A G.H さん/男性/リテール営業 その他内定した企業 ： なし 志望業界 ： 証券、銀行 15
H.Nさん 野村證券 卒 Q 野村證券
A H.N さん/女性/グローバル その他内定した企業 ： なし 志望業界 ： 證券／銀行／商社 9
G.Mさん 野村證券 卒 Q 野村證券
A G.M さん/男性/全域型 その他内定した企業 ： なし（内定がでた時点で全て選考辞退した） 志望業界 ： 金融 8

証券の社会人インタビュー 6 件

C.Kさん 野村證券 卒 Q 野村證券
A C.K さん/女性/3年目/営業 神戸女学院大学/スポーツサークル 1
K.Nさん 野村證券 卒 Q 野村證券
A K.N さん/男性/2年目/営業 慶応義塾大学経済学部/社会思想 1
S.Nさん 野村證券 卒 Q 野村證券
A S.N さん/男性/2年目/営業 慶応義塾大学法学部政治学科/アメリカンフットボール部 1
M.Mさん 野村證券 卒 Q 野村證券
A M.M さん/女性/2年目/営業 南山大学経営学部/応援団 5
K.Sさん 野村證券 卒 Q 野村證券
A K.S さん/女性/4年目/ファイナンシャルコンサルティング課 島根県立大学総合政策学部/バレー部 2

証券の就活テクニック 22件

SMBC日興証券のインターン選考(ES・Webテスト・面接)対策 就活生に向けて、SMBC日興證券のインターン内容や選考突破情報を紹介します。 コンテンツ内容やエントリーシート(ES)・Webテスト・面接の選考対策方法について解説します。 59,083 views
SMBC日興証券のES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・自己PR・ガクチカへ SMBC日興証券のES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機・自己PR・ガクチカに使えるSMBC日興証券の求める人材・働き方を解説しています。 24,189 views
大和証券の面接過去問21選｜就職活動での頻出質問と選考意図とは 大和証券の面接の過去問を多数掲載しています。自己PR、学生時代頑張ったこと（ガクチカ）、志望動機など、ES・面接共に頻出の質問内容と選考官の意図を一挙に解説します。 27,572 views
野村證券のインターン内容と選考(エントリーシート)対策｜合格者ES付 就活生に向けて、野村證券のインターン内容や選考突破情報を紹介します。 コンテンツ内容やエントリーシート(ES)選考の対策方法について詳しく解説していきます。 38,015 views
野村證券の選考フロー別対策｜ES・Webテスト・面接まで 野村證券の選考フロー（ES・Webテスト・面接）を解説しています。他にも、同社の求める人材やビジネスモデル、採用数等、本選考対策に関する情報をまとめました。 44,724 views

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