企業 14 件

証券の説明会・選考 7件

大和証券 【25卒】2025年度 新卒採用 エントリー 締切 07/31 10:00 対象:25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■募集コース ・総合コース(総合職/広域エリア総合職/エリア総合職) ・部門別コース(総合職エキスパート・コース/総合職 ・コンタクトセンター(カスタマーサービス職) ■応募資格 2025年3月までに四年制大学、大学院、高等専門学校(専攻科)を卒業・修了(見込)の方 卒業・修了後3年以内の方 ■コース・業務内容について 【総合コース(総合職・広域エリア総合職・エリア総合職)】 入社後は原則リテール部門となり、個人や未上場法人のお客様のコンサルタントとして、金融商品やサービスの提供による資産の運用・管理のほか、相続や事業承継など、お客様が抱える課題の解決に向けたソリューションサービスの提供などを行います。 金融のプロフェッショナルとして、金融資産全般やソリューションに関する幅広い知識が必要になるとともに、 お客様と信頼関係を構築するための、高いコミュニケーション能力が求められます。 【部門別コース(総合職・総合職エキスパートコース)】 入社後のキャリアを特定の部門でスタートするコースです。 数理能力、論理的思考力、語学力、IT知識や会計知識など、高い専門性が求められます。 【コンタクトセンター(カスタマーサービス職)】 入社後はコンタクトセンターに配属となり、全国の本支店の代替受電や、フリーダイヤルの電話応対、オペレーター業務を行います。 ■応募方法 マイページから応募コースの登録後にエントリーシートの提出と適性検査(3種)の受験をしてください。 ■応募締め切り:7月31日(水) 10:00 ※以降の締切日時(予定) 9/30(月)、11/29(金) ■応募・選考フロー STEP.1~4までのエントリー手続きを、締切日までに行うことでエントリーが完了します。 STEP 1 プロフィールの登録  ▼ STEP 2 応募コースの登録  ▼ STEP 3 エントリーシートの提出(要写真データ 縦:横の比率が4:3のサイズ)  ▼ STEP 4 適性検査受検(3種類)  ▼ 成績登録・自分史提出  ▼ 面接  ▼ 内々定 募集要項   【ES設問内容】 <総合コース> ◆大和証券及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。(400文字以内) <部門別コース> ◆志望部門を第一希望~第三希望まで選択のうえ、志望理由を記入してください。※第一希望のみ必須 (各200文字以内) ◆大学または大学院等での研究内容やゼミの内容について記述してください。(400文字以内) ◆大和証券を志望する理由、入社後のキャリアプランをご記入下さい。(400文字以内) <コンタクトセンター> ◆証券業務の中で電話によるお客様応対について、やりがいや難しさをどのようにお考えですか? ご記入ください。(300文字以内)
SMBC日興証券 【25卒】本選考 総合コース(オープン採用/部門別採用)、事務コース 締切 08/05 12:00 対象:25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募資格 【総合コース】 2025年3月31日までに四年制大学卒業・卒業見込み、または大学院修了・修了見込みの方 【事務コース】 2025年3月31日までに四年制大学卒業・卒業見込み、大学院修了・修了見込み、または短期大学・専門学校卒業・卒業見込みの方 ■募集職種 ・総合コース <オープン採用>  -全国型  -地域型 ・総合コース <部門別採用>  -グローバル・マーケッツ部門  -クオンツ部門  -システム部門  -コーポレート部門 ・事務コース ■応募方法:締切日時までに、マイページから以下のSTEPで応募を完了させてください。 STEP.1  「コース選択フォーム」より希望するコースの選択 ※エントリーシート提出前であれば選択したコースの変更が可能 ※エントリーシート提出後のコース変更は不可   ▼ STEP.2  顔写真の提出 ※インターンシップへのエントリー時に顔写真の提出をした方は再提出不要   ▼ STEP.3  エントリーシートの提出 ※顔写真の提出が完了すると、エントリーシートの入力が可能   ▼ STEP.4  WEBテストの受検 ※エントリーシートの提出が完了すると、WEBテストの受検が可能 ※インターンシップのエントリー時にWEBテストを受検した方は再受検不要   ▼ 本エントリー完了 ■締切日時 エントリーシート/顔写真提出:8月5日(月)12:00(正午) WEBテスト受検        :8月5日(月)13:00    SMBC日興証券採用情報   【ES設問内容】 <総合コースオープン採用・事務コース> ◆SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。 ◆SMBC日興証券は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。またそれぞれの個性について100字以内で説明してください。 ◆SMBC日興証券では「人財ポリシー+1」を制定し、経営理念を体現するためには、「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」「親切で正直」が大切であるとしています。ご自身の体験において、これらを意識して行動した場面を振り返り、その体験について説明してください。(4つの内1つを取り上げて300文字以内で説明してください)※「人財ポリシー+1」については採用HP(人材育成・キャリア形成)をご参照ください。 <総合コース部門別採用> ◆SMBC日興証券及び志望コース/部門を志望する理由を教えてください。(250文字以下) ◆大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。(250文字以下) ◆今後働く上で自身の強みとして発揮できる力について、その内容とその力をこれまでどのように培ってきたかを説明してください。(250文字以下) ◆ご自身の長所、短所を含めて自己PRしてください。(250文字以下)
SMBC日興証券 SMBC NIKKO Workshop 〈Global Markets Course〉〈System Course〉 締切 07/29 12:00 対象:25,26,27,28卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募資格・条件 1)四年制大学または大学院に在学中の方(全学部・全学年対象) 2)終日参加可能な方 ■募集コース ①Global Markets Course ②System Course ■開催内容 ①Global Markets Course 国内外のマーケット分析やトライアルトレーディングなど、グループワークや交流を通じて、マーケットのダイナミズムを体感できます。 ②System Course SMBC日興証券のシステム/IT/デジタル関連部署について、グループワークや現場社員との交流を通じて理解を深めるためのイベントです。金融×ITの分野に興味があれば、プログラミング経験がない人や文系の人も参加できます。 ■開催方法:対面、オンライン ※遠方から対面で参加する場合は、会社規定による交通費と宿泊場所の提供があります。 ■開催日程 2024年7月頃よりSMBC NIKKO 1 Day Workshop が順次開催予定 SMBC NIKKO Workshop Global Markets Course/System Courseは10月頃より順次開催予定 ■エントリー方法:マイページ(2026)から以下のStepでエントリーをしてください。 《エントリー手順》 Step1.エントリーシートの提出 Step2.顔写真の提出 Step3.WEBテスト受検 ※参加までの詳細についてはインターンシップ・Workshopページを確認してください。 ※Step1とStep2は順不同 ※WEBテスト受検はエントリーシートと顔写真の両方の提出が完了すると受検できるようになります ※複数コースを希望される場合、「顔写真の提出」「WEBテスト受検」は一度のみです ■締切日時 【第二次締め切り】 エントリーシート提出:2024年7月8日(月)正午 Webテスト受検     :2024年7月8日(月)午後1時 【第三次締め切り】 エントリーシート提出:2024年7月29日(月)正午 Webテスト受検         :2024年7月29日(月)午後1時 ■選考フロー ES提出/WEBテスト受験  ▼ 書類選考  ▼ WEB面接  ▼ SMBC NIKKO 1 Day Workshopへ参加  ▼ Global Markets Course/System Courseへ参加   【ES設問内容】 ◆「大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。(300文字以下) ◆「SMBCグループ人財ポリシー」では、社員に求めるものとして「チームワーク」、「プロフェッショナル」、「挑戦」の3つを定めています。上記の3つから1つ選び、今までの人生において最も注力してきたことをお書きください。またその具体的なエピソードを教えてください。。(300文字以下) ◆Global Markets Course/System Courseを希望する理由をお書きください。(300文字以下)
大和証券 資産コンサルタントコース 5days (第2〜第4ターム) 締切 09/30 10:00 対象:26卒 開催場所:オンライン・東京 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募条件 大学または大学院に在籍中の方 ■開催日程 3daysプログラム、キャリア相談会(1日)、本社見学会(1日)の全5日間のプログラムです。 【3daysプログラム】 第1ターム:  7/29(月)~31(水) 受付終了 第2ターム:  8/13(火)~15(木)、8/26(月)~28(水) 第3ターム:  9/17(火)~19(木)、9/24(火)~26(木) 第4ターム:10/15(火)~17(木) キャリア相談会・同窓会の日程は、3daysプログラムに参加した方に個別に案内されます。 ■開催方法 オンライン(Zoom) ※本社見学会のみ本社にて開催 ■実施内容 【3daysプログラム】 「貯蓄から資産形成へ」の中心的役割を担う大和証券のウェルスマネジメント部門(旧リテール部門)について、仕事内容や社会的意義を具体的にイメージすることができます。株式等の金融商品に関する講義やワークを通じて、証券マーケットと企業活動のつながりを学ぶほか、顧客への資産運用提案のロールプレイング等(社員からのフィードバックを含む)を通じてリアルな証券業務を体感します。 【キャリア相談会】 人事部社員との1on1ミーティングにて大和証券への理解をさらに深めます。 【本社見学会】 大和証券の東京本社ビルにて、本店の見学や先輩社員との座談会を行います。 ■その他 報酬なし ※本社見学会については交通費支給  ■参加までの流れ エントリーシートの提出・適正検査受験 ※応募者多数の場合はエントリーシート・適正検査による選考を行います。  選考結果は各タームの応募締切日から1週間程度を目途に通知されます。 ※適性検査はエントリーシートの提出完了後に受検可能となります。 ※適性検査は資産コンサルタントコース・ホールセールコースで共通です。 ■エントリーシート提出・適性検査受検期限 第1ターム:6月27日(木)10:00まで 終了 第2ターム:6月28日(金)10:00~7月31日(水)10:00まで 第3ターム:8月  1日(木)10:00~8月29日(木)10:00まで 第4ターム:8月30日(金)10:00~9月30日(月)10:00まで ※本インターンシップは、採用選考活動とは一切関係ありません。 インターン情報 【ES設問内容】 ◆本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。(400文字以内) ◆自由記述(特になければ未記入で結構です)(400文字以内)
大和証券 【25卒】2025年度 新卒採用 エントリー 対象:25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■募集コース ・総合コース(総合職/広域エリア総合職/エリア総合職) ・部門別コース(総合職エキスパート・コース/総合職 ・コンタクトセンター(カスタマーサービス職) ■応募資格 2025年3月までに四年制大学、大学院、高等専門学校(専攻科)を卒業・修了(見込)の方 卒業・修了後3年以内の方 ■コース・業務内容について 【総合コース(総合職・広域エリア総合職・エリア総合職)】 入社後は原則リテール部門となり、個人や未上場法人のお客様のコンサルタントとして、金融商品やサービスの提供による資産の運用・管理のほか、相続や事業承継など、お客様が抱える課題の解決に向けたソリューションサービスの提供などを行います。 金融のプロフェッショナルとして、金融資産全般やソリューションに関する幅広い知識が必要になるとともに、 お客様と信頼関係を構築するための、高いコミュニケーション能力が求められます。 【部門別コース(総合職・総合職エキスパートコース)】 入社後のキャリアを特定の部門でスタートするコースです。 数理能力、論理的思考力、語学力、IT知識や会計知識など、高い専門性が求められます。 【コンタクトセンター(カスタマーサービス職)】 入社後はコンタクトセンターに配属となり、全国の本支店の代替受電や、フリーダイヤルの電話応対、オペレーター業務を行います。 ■応募方法 マイページから応募コースの登録後にエントリーシートの提出と適性検査(3種)の受験をしてください。 ■応募締め切り:未定 ■応募・選考フロー STEP.1~4までのエントリー手続きを、締切日までに行うことでエントリーが完了します。 STEP 1 プロフィールの登録  ▼ STEP 2 応募コースの登録  ▼ STEP 3 エントリーシートの提出(要写真データ 縦:横の比率が4:3のサイズ)  ▼ STEP 4 適性検査受検(3種類)  ▼ 成績登録・自分史提出  ▼ 面接  ▼ 内々定 募集要項   【ES設問内容】 <総合コース> ◆大和証券及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。(400文字以内) <部門別コース> ◆志望部門を第一希望~第三希望まで選択のうえ、志望理由を記入してください。※第一希望のみ必須 (各200文字以内) ◆大学または大学院等での研究内容やゼミの内容について記述してください。(400文字以内) ◆大和証券を志望する理由、入社後のキャリアプランをご記入下さい。(400文字以内) <コンタクトセンター> ◆証券業務の中で電話によるお客様応対について、やりがいや難しさをどのようにお考えですか? ご記入ください。(300文字以内)

証券の本選考ES 661 件

エントリーシート マネックス証券 卒 Q ♦ 1. あなたは入社1年目の新入社員です。1年先輩のA先輩に、会社にとって大変重要なある新サービスの導入可否を決めるためのレポートを上司のBさんに提出する仕事が任されました。ところがAさんは、提出期限が迫っていたので、自分が重要な事実を見落としていたことを告げずにそのままBさんにレポートを提出しました。この事実は「あなたとAさんしか知らない重要事実」です。Bさんは役員会に新サービスの導入決定を進言する予定です。さて、あなたはどうしますか?
A まず一つ目のステップとしてAさんに重要事実の見落としに気づかせるようにします。そこでAさんに見落としていた事実についてさりげなくかつその事実を見落としていたことを気付かせるような質問をしてみます。ここで気をつけることはあくまでAさんが私の質問によって自主的にその事実の見落としに気づいた、ということです。後輩である私に指摘されたという思いをAさんに持たせない配慮をします。またそのレポートを見直すことになった場合、それまでの経過を知っているAさんの協力が不可欠なため、Aさんにその事実の見落としの事実を認識してもらう必要があります。二つ目のステップとしてAさんがその事実に気づいたらその事実をふまえると違う結果になるかもしれないということをAさんと一緒にBさんへ報告に行きます。そこでその重要事実をふまえて再考すべきなのか、それとも他の方法をとるのか上司であるBさんの指示を仰ぎます。Bさんがすぐに再考しろという判断をされた場合は「私もお手伝いするので今すぐに再考してみます」という旨を伝えます。締切りが迫っているため、もし夜通し作業をしなければ終わらないということならば、もちろん私も夜通しAさんのお手伝いをします。重要事実の見落としに気づいていたにも関わらずそれをAさん、Bさんどちらにも伝えなかった私にも大きな責任があります。ここでその責任をとる意味でも全力でAさんのお手伝いをすることは当然だと考えます。今回のような問題に対処するときに私が最も重視することは職場での人間関係です。Aさんは先輩であり、見落としの事実を後輩に指摘されるということは先輩のプライドを傷つけてしまう恐れがあります。それを避けるため出来るだけAさんに自発的にこの問題に気づいていただくよう努め、その後もAさんが主体的にこの問題に対処し私はあくまでAさんのサポートという役割に徹します。ですが、ただサポート役に徹して裏方に回っているだけでは私自身の評価が上がりません。上司であるBさんは部下の積極性を高く評価してくださる方なので、この企画の主体はあくまでAさんであってもその第一のサポートの役割を担うことで自身の積極性を感じていただきます。また、二年目の先輩が任される仕事に一年目でありながら携わることができるチャンスがあるのでそこは最大限自身の成長にいくべきだと考えます。
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証券のインターンES 693 件

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