三菱UFJモルガン・スタンレー証券の新卒就活・採用情報

①「ガクチカ」「なぜ証券か」「なぜ貴社か」といったオーソドックスな質問に端的・スムーズに答えられるように準備をした。
ガクチカ：回答案を作成し、様々な方を相手にアウトプット。
志望動機：社員の方・証券業界で働く先輩に質問をした。

②業務理解を深めた。
事業理解が進んでいる学生は多い...

地域職の業務内容ややりがいなどについて説明したオンデマンド動画を繰り返し視聴し、業務内容について理解を深めるとともに説明内容を参考にキャリアプランなどを考えた。
また、金融業界や証券業界や地域職を志望した理由について具体的なエピソードと共に話せるように準備していた。実際に面接でも業界や職種の...

ESに関しては、就活サイト等を活用して過去に通過したESを読み込み、それを参考にして読みやすい文章を書くことを心掛けました。また、面談・面接選考に関しては、「なぜ証券業界を志望するのか」、「なぜ他の証券会社ではなく三菱UFJモルガン・スタンレー証券なのか」といった質問に対して上手く答えられるよ...

かなり遅い時期からの選考だったため、なぜこの時期に就活を続けているのかという理由はしっかり準備した。
証券業界についての知識が皆無であったため、説明会の動画やOB訪問、インターネットなどを通じて証券業界について調べた。
ESは、過去その会社で通過したものを参考にし、自分の原体験を織り交ぜる...

冬開催の3daysインターンシップに参加し、証券業界についての理解を深めた。インターンシップ参加後はリクルーターの方から連絡が来て、毎月一回程度出社をして1時間程度の面談の時間があり、その際に沢山逆質問することで、会社についての理解を深めることができた。unistyleなどで過去問を事前にリサ...

unistyle / 就活会議 / ONE CARRER

HP、就活会議、ワンキャリア

ワンキャリア

ユニスタイル、ワンキャリア、外資就活、みん就、就活会議、YouTube、オープンワーク

unistyle

・円滑なコミュニケーション
⇒自社の代表営業マンとしてお客様の前に出せるかはとても大切だと思う。（この企業に限らないが）
・金融への興味
⇒現段階の知識量は問われていない。「就職活動を始めてから日本経済新聞を毎日読んでいる」と答えると、「続けらたいいよ」と笑顔で答えてくださった。

FBでは真面目さを評価されたと聞いた。これまでの経験などから自分がどのような人物であり、業務でどのように活躍することができるのかを伝えることが大切だと思う。
職種の志望理由は聞かれたが会社の志望理由については特に聞かれず、ガクチカなどパーソナル系の質問が多かったので人柄を重視されていると思う。

学生時代の取り組みから、集団内でどのような役割を担うことが多いのか、課題に直面した際にどのようなアプローチをとるのかといった点が評価されており、入社後の再現性を見られていたと思います。また、志望動機の面では、なぜ他の証券会社ではなく三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望するのかという点につい...

真面目さや誠実さが評価されたと思う。
受けている時期がかなり遅かったため、何故この時期に証券を受けているかという質問に対ししっかりと答えられたことや、自分の弱みなどをさらけ出したことも評価されたと思う。
特に志望動機関連は徹底した方がいいと思いました。

所属しているゼミで企業研究を行っていることが大きく影響したと思う。ゼミの内容について詳しく聞かれることが多かった。また、他の証券会社の面接よりも人柄重視の傾向があると思った。リクルーター面談や社員座談会では雑談の時間も多く、会話を通して学生を知ろうとする様子が見られた。

【１次面接】社員１名（人事部の若手男性）対学生２名　＠企業オフィス
・自己紹介
・就活の軸と他社選考状況
・ガクチカ（深堀あり）
・あなたにとって仕事とは？
・逆質問
【２次面接】社員１名（人事部の中堅女性）対学生１名　＠企業オフィス
・最近興味をもった金融関係のニュース
・金...

【1次面接】社員1人、学生1人　 場所：WEB　面接時間：30分
雑談形式。
面接官は現場社員の方。
ガクチカや業界、職種の志望理由について聞かれ、深堀もされた。
和やかな雰囲気であり、面接官の方も回答に対してリアクションをしてくださったのでとても話しやすい雰囲気だった。

【2次...

【リクルーター面談】
社員1人：学生1人＠オンライン（30分程度）
志望動機や学生時代の取り組みについて軽く聞かれ、残りの時間は逆質問の時間でした。逆質問の時間がかなり長いため、質問内容を考えておきました。

【中堅社員面談①】
社員1人：学生1人＠オンライン（50分程度）
和やか...

1次面接から最終面接まですべて1対1の個人面接、オンライン
【1次面接】
女性の方。年齢や役職は不明。
何故この時期に証券うけてるか、興味持ったきっかけ。
ガクチカ、挫折経験、リーダーシップを発揮した経験。
最後に逆質問
あまり覚えていないが、浅く広く聞かれた。

【2次面接】...

【若手社員面談】社員1人：学生1人＠大手町本社ビル（約30分）
学生時代頑張ったことについて深掘りされる。
その後、そのエピソードから導き出せる自分の強み、弱み。
その強みを三菱ufjモルガンスタンレー証券でどのように活かせるか。という質問をされる。
社員座談会などでお会いしたことのあ...

・人生の目標

他業界も選考を受けていると伝えた際に、金融とは全く異なる業界であるがなぜ両方を受けているのかを深堀され、少し回答に困った。

「旅行などに行った際に撮った写真をインスタなどのSNSに投稿する性格か、しない性格か」
就職活動を通して、唯一質問の意図が全く分からない質問でした。

今日の新聞で気になってるマーケット、市場の情報ある？
たまたま答えられましたが、日頃から新聞を読んでおいた方がいいと思います。

面接において困った質問は、注目している日系の銘柄を教えて下さいというものである。事前にリサーチしておかないと答えるのが難しいと思う。

・営業適性
やり取りを通じて人当たりが良いという印象を持ってもらうことを意識した。
・志望動機
一般的な「なぜ証券業界か？」とは違う観点から志望理由を伝えていたので、わかりやすく納得感が生まれるように推敲した。

面接においては、1次、2次はWEBであり表情が伝わりにくいので特に笑顔でハキハキと話すことを意識した。
また、結論ファーストで話すことや具体的なエピソードを話し説得力を持たせ相手に分かりやすく伝えるようにすることを心がけていた。

とにかく面接官の質問に対してロジカルかつ簡潔に回答し続けることを心掛けました。簡潔に答えないと聞いている側は苦痛なので、結論ファーストでわかりやすく答えることが大切だと思います。また、圧迫面接のような雰囲気の面談もあるため、物怖じせず冷静に回答し続けることを意識しました。

各面接で矛盾が生じないようにすること。
面接官同士で情報共有されていると感じた。
そのため、面接をスマホ等で録画しワードで打ち込んで次の面接ではよりスッキリ言えるようにした。
学生時代の取り組みよりも、志望動機やキャリアプラン、（私の場合は）なぜこの時期かということをたくさん聞かれたので...

各面接で矛盾が生じないようにすることである。面接官が次の面接官に情報を伝えているため、各面接で聞かれたこととどう答えたかをメモしておき、矛盾が生じないようにすることが大切である。web面接の場合であれば、録音しておくのがおすすめである。

エントリーシートと面接の対策として、採用ホームページの閲覧や説明会への参加を通して企業理解を深めました。エントリーシートの設問は「志望理由」1つのみであるため、企業理解を深めておくことが他の学生との差別化に繋がると思います。

書籍やWEBサイトで情報収集。
とくに書籍ではMBAバリュエーションや財務諸表三位一体をよむとキャッチアップしやすい。
また事前課題が与えられるので、自分の持っている知識で最大のアウトプットを出せるようにまとめた。

新卒サイトや、説明会をしっかりと見た。
そこからなんとなく自分の中で企業の特徴を見つけ出していった。
証券業界についてもそこで調べておき、営業職が実際にどんな仕事をするのかのイメージはつけてインターンの選考に臨んだ。

ESの内容は志望動機やガクチカなどのオーソドックスなものであったので、そこまで苦労はしないと思います。それよりもWEBテストの方が大事だと思います。そして、面接はESについて聞かれるので、ちゃんとESは残しておきましょう。

特に特別な準備は必要なかった。エントリーシートは企業のホームページにあるインターンシップのページを参照して書いた。webテストも特別難しいことはなく、ボーダーに関してもあまり高いと感じなかったため、他社で数回テストを受けて簡単に勉強をしておけば参加人数も多いため通るのではないかと思う。

エントリーシートとWEBテストに関してはそこまで重視されていないように感じました。エントリーシートは設問が1つのみだったため、評価しようにも学生間であまり差別化されないように感じました。WEBテストは足切りの点数が設けてあるだけだと思います。面接では20分と短い時間ながらも複数の質問をされたの...

2つある。
「対外説明力」。研究について説明を求められたためだ。IBD業務でも専門外の人に高度な内容の説明をする場面が出てくる。その際の潜在的能力を見ていたのではないかと推測できる。
「人当たりの良さ」。自分のやわらかい表情や相手のバックグラウンドを加味した回答の受けが良かったためだ。IB...

いかにハキハキとコミュニケーションを取ることができるかが重要であると感じました。営業職はお客様と話す機会が多い職業であるため、そこのコミュニケーション力は見られていたように感じます。また、ある程度の業務理解・企業理解があったほうがいいとおもいました。なぜ数ある証券会社のインターンシップの中で三...

自分自身金融機関にはやはり興味があったので、その事と三菱UFJ自体への知っていることを書いたので、銀行のグループである三菱UFJモルガン・スタンレーにとって、その点は考慮されたのかもしれません。また、面接では営業の経験があるかどうかも聞かれたので、答えましたが、長期インターンシップなどで営業経...

エントリーシートが読みやすかったことがまず1つ評価されたのではないかと思う。選考フローにグループディスカッションや面接がなかったため、400文字ではあるが読みやすいものを意識した。また、ES以上にwebテストが重視されているように感じた。ESは設問が1つだけだったので、webテストの出来具合が...

後日、人事部社員の方とお話しする機会が設けられました。

前述の通り、参加後メンターがつき定期的に電話が来る。
途中で投資銀行業界を今後は受けない趣旨を伝えると、「志望業界が決まってよかったです。もし投資銀行をまた志望するようでしたらお電話ください。よい就職ができることを祈っています。」という声をかけてくださった。

質問会に案内された。
そこで業務理解や企業理解をかなり深めることはできると思う。

フォローアップイベントがあります。

フォローアップのイベントが2回ほど開催された。どちらも社員との懇親会がメインで選考要素はないため参加しなくても問題ないが、企業理解という面では貴重な機会であると思う。

内定は出ません。

インターンだけでは内定はでない。
しかし、参加学生全員にメンターがつき就活状況を尋ねられたり、社員訪問の設定をしてくださる。

内定は出ないが、その後、何回か座談会の案内が来る。

フォローアップはありますが、不明です。

選考の優遇はなかったが、インターン参加者向けのフォローアップイベントもあり、企業理解という点では有利だと感じた。

証券営業の業務理解を深めたい学生にはおすすめです。前述しましたが、本インターンシップでは他社に比べてよりリアルな業務を体験することができるため、証券会社に少しでも興味を持たれている学生には参加をオススメします。

インターン参加は全くM&Aや経済に関わってこなかった人でも難しくないと思います。私自身、理系専攻で財務知識も本を読んだくらいでした。
面接では志望動機も聞かれたのである程度準備しておくと良いです。

証券営業はあまり良いイメージは無いかもしれないが、人生100年時代を迎える日本において資産形成は必要不可欠なことなように思える。日本はリスク資産への投資が少なくまだまだ現金比率が高いため、貯蓄から資産形成への流れを作り出すことができる証券営業はやりがいがあると思う。
辛そうというイメージで終...

とりあえず証券会社に苦手を意識する人も参加してみることで、だいぶ印象が変わると思うので、参加した方がいいと思います。

証券業界に対してあまりいいイメージを持っていなくても、体験してみる価値はあると感じた。面白さを発見することもできるし、自分に合わない明確な理由をつけることもできるため参加してみてもいいと思う。