野村アセットマネジメントの新卒就活・採用情報

エントリーシートは手書きだったので、提出前にコピーを取っておきました。資産運用部を志望していたので、大学での勉強について聞かれると思い、詳しく説明できるようにしました。日経新聞をこまめに読むようにし、各国の経済政策に対する自分の意見を考えるよう心掛けました。集団面接の時は、メモを取っても良かっ...

アセットマネジメント業界をみていたため、ビジネスへの理解は深まっていた。従ってその中でも野村アセットマネジメントに内定を頂くための下記の対策をした。
具体的には、
①事業内容についての研究は野村ホールディングスの中期経営計画のアセットマネジメント部門をみて理解した。
②一番大切な働く環境...

個人的な話にはなりますが、学部で学んでいることが法律中心で、経済はあまりかかわらなかったので、投資信託の仕組みなどをしっかり学んで、本などで読んでおくと印象がいいように感じた。私は追加で本を買って読んだことを話すと、面接官の方がその本の題名や著者名を気にしてくださり、チェックしておいてよかった...

２月に行われる２daysのインターンシップに参加し、特徴をつかむようにした。また、仕事内容を社員の方から伺い、業務の理解を図った。本選考のためにした準備は主に、こうしたインターンシップの活用だった。８月〜２月にかけて、いくつかのアセットマネジメント会社のインターンシップに参加し、それぞれの特徴...

学生時代頑張ってきたことを、どんな価値観を大切にしてやってきたかを詳しく説明できるよう準備した。アセマネの中でも他社との違いをしっかりと自分の口で説明しなければいけないと選考で感じた。これに関してはIR情報などを読むだけでは難しいため、実際にOB訪問をさせてもらったりすることが有効であると思う...

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Unistyle、ワンキャリア

会話が出来る事（人の話を聞いて、それにあった答えが出来るか）、入社後に活躍できる人材かどうか（試験やエントリーシートの段階では思考力や学力、面接では対人関係を問題なく築けそうか、営業に行かせて恥ずかしくない人間か）、第一志望か、が重視されたと思います。

選考において評価されたと思うことは3点あります。
①野村アセットマネジメントそしてビジネスマネジメントの志望動機を、自分の過去の経験と織り交ぜて話すことができたからです。具体的に携わりたい業務、最終的な目標まですべて考えて臨みました。②投資信託について勉強し、更に自分の意見を持っていたからで...

熱意と論理性をちゃんと両立させて受け答えすれば、評価してもらえると思います。ただ、グループディスカッションはかなり特殊なテーブル配置になっていて、記者会見の場のように学生が横一列に並んで、対面に座っている数人の社員の方から何も言われずにディスカッションを見守られ続けるという形なので、ある程度雰...

まず初めに、逆質問の時間が比較的長く設定されているので、企業研究をしっかりした上で、質問リストをある程度準備しておくと評価される。また、面接の中では、簡潔に話したことと、スピード感を持って質問に答えられた点が評価された。

回答に矛盾が生じないよう、自己分析と企業研究を徹底して行いました。自分の意見を曲げずに堂々と自分の考えを面接官に伝えたことだと思う。最近の気になるニュースなどでも自分が日ごろ感じていることをしっかりと伝えられれば問題ないと考える。

一次面接
４０代の社員が３名と書記役の社員が１名
学生は３名
日本橋本社
一時間程度
学生時代に頑張ったこと、それを頑張った理由、そこから学んだことを他の時に活かした経験、大学での勉強、趣味、逆質問
どの金融機関よりも真面目な雰囲気でした。
書記の方がいたので、普段のグループ面接...

この会社は選考を通して、大学名を言わないように促される。
【第一次情報交換会】
面接官２人（人事部）学生３人　本社　７５分
ゆっくり。話を聞いてくれる。
【第二次情報交換会】
面接官２人　部長クラス　人事部社員１人　学生３人７５分
落ち着いている。考え方、人柄を問う質問が多い。
...

一次面接
社員二人（30代くらいの現場社員、人事部）、学生三人＠日本橋本社
約60分間

自己紹介とその深掘り
学生時代に頑張ったこと
それを通して得られたこと
学生時代の勉強について
ゼミや研究活動

面接中は、自己紹介から気楽に話せるように談笑する雰囲気で進めてくださっ...

【一次面接】社員２人：学生２人。１時間程度で、比較的和やかな雰囲気だった。志望動機・大学での研究内容・学生生活についてなど基本的な質問が多かった。加えて、休日の過ごし方や、サークルのことなど人柄に関する質問もいくつかあった。【二次面接】社員３人：学生３人。１時間程度で、少し緊張感のある雰囲気だ...

【一次面接】
中堅社員の方2名
志望動機・大学での研究内容について・学生生活についてなど。その他、趣味やサークルのことなど、人柄についての質問も聞かれた。後半20分程度は、逆質問の時間が設けられ、それぞれ質問をして終わった。

【二次面接】
基本的な質問が多かった。自己紹介・自己アピ...

将来やってみたい投資は何ですか

会社を選ぶにあたっての決め手、および当社の強みは何か？
それは集団面接のときで、ほかの人は福利厚生や長く働けるといったことに言及していたため、自分はどう答えようか悩んだ。最終的には「御社の強みはチャレンジングな環境であると考え、自分の会社選びの決め手もそれになる。御社は業界トップゆえに優秀な...

リーダーシップを取った経験があったか
投資信託を選んで、証券会社などの会社を選ばなかった理由

自身の研究内容に関する質問もいくつかされ、法学部だったので、「あなたが裁判官だったらっ重視することを２つあげてください」などの質問をされた。

ここでないとあなたは本当に幸せになれないのか？

面接では、印象に残ることを心掛けました。一日に何人もの学生と接する面接官に思い出して、選んでもらえるようエピソードを工夫しました。「短距離走の○○さんね」というように、自分にキャッチフレーズをつけて自己紹介をしました。就職活動が本格化してからは、必ず日経新聞を読むようにしました。その会社や業界...

面接では、自己分析と企業研究をおりまぜて、入社後の具体的なプランまで話すことを心掛けた。グループディスカッションでは、非常に課題が難しくメンバーも苦戦していたため、議論を整理して進め方の方向性を示したり、意見をまとめていったりしてメンバーが取り組みやすい環境を整えることを意識した。

資産運用業界を志望するなら、どうしてこの業界なのかをしっかり説明しないといけないです。メーカーやITのように有名ではないので、経済系の学部ではなくても、この業界を知ったきっかけや志望理由は、たいてい面接の話題提供として一番最初に聞かれるうえに、面接官自身も興味関心を持っている印象があったので、...

面接では、①自分の答えが質問の回答になっているか②結論から話せているか③簡潔に整理して話せているかの３点を主に意識して取り組んでいた。だいたい１分で相手に分かりやすく伝えるにはどうすれば良いか常に考え面接を受けていた。

面接で何よりも心掛けたのは、「相手の質問に的確に答えること」です。これができない学生も意外と多いはずです。しっかりと向こうの意向を汲み取り、答えてほしい内容を頭の中でピックアップし、それを伝えていました。これも慣れなので、OB訪問などで訓練するといいと思います。

インターンシップの選考フローがエントリーシートによる書類選考のみであるため、就活サイト等を活用して過去に通過したESを読み込み、それを参考にして読みやすい文章を書くことを心掛けました。その他は特に準備していません。

アセットマネジメント業界はどのような業界でどのような職種があるのかを事前にホームページ等で調べた。実際にここのインターンシップは事前に勉強していないと流れについていけない部分が多かったのでそこは助かりました。

選考フローがエントリーシートによる書類選考のみであるため、エントリーシートのクオリティをどれだけ高くできるかが大切だと思います。そのため、エントリーシートに関しては、資産形成についての自身の考えについて、少ない文字数の中でどれだけロジカルかつ分かりやすく書き、初めて読む人事部の担当者に対してど...

インターンシップ選考は実際はありませんでしたがもし次年度のインターンシップでESでの書類選考で参加の可否が判断されるのであれば、インターンシップで何を実現したいかなどを重視して書くべきです。その中でもなぜ志望動機は特に力を入れるべき。どのようなことがきっかけで野村アセットマネジメントを知ったの...

なし

本選考説明会の日程に優先的に招待されます。

内定は出ません。特典もありません。

内定は出ません。

アセットマネジメント業界は業界研究がやや難しい業界であるため、業界研究・企業研究のために参加することをお勧めします。

事前に資産運用業界のことについての基礎知識はインプットしてから参加するとさらなる理解向上につながるでしょう。